企业本质属性的激励理论及管理实践

传统激励理论主要在企业契约层面研究激励制度 ,忽视企业生产属性决定的企业目标及生产者的激励 ,造成激励机制在企业管理上的效率损失。本文基于生产和契约的统一 ,对激励问题进行实证和规范分析 ,指出有效的企业激励制度必然构建在企业二重本质属性之上。     

激励理论中的重要问题及相关检验

激励理论是经济学中重要的经济理论,其中,以代理理论为基本分析方法的激励理论被广泛地运用.本文结合激励理论的最新研究状况和相关的实证检验,集中分析激励理论中的几个重要问题:激励与风险的关系、业绩评价、激励合约,以期对我国的激励机制的改革和研究有所启示.     

国有企业管理层激励效应研究:演进与展望北大核心CSSCI

中国国有企业改革实践的持续推进与相关政策情境的变动,极大地推动了国有企业管理层激励机制的建立和完善,同时也促进了国有企业管理层激励效应研究的不断发展。本研究运用定性文献分析法和定量文献计量法概括了当前国有企业管理层激励效应研究的整体状况,并基于国有企业改革的线索,分别从激励要素、激励结果、制度情境、研究方法和理论基础五个方面对该主题研究的演进脉络进行全面梳理、提炼。本研究指出该领域研究的局限性包括:激励要素的范围和测量缺乏基础性研究;激励过程机制研究忽视了对国有企业管理层心理和行为机制的探讨;研究方法上受制于二手数据并过于关注数据层面的关系;研究对象聚焦于企业高层而忽视了国有企业不同层级管理者之间激励的差异性。通过深入透析国有企业管理层激励效应研究的演进脉络,本研究最后有针对性地从国有企业管理层需求和动机的特性、分层分类激励组合、激励过程机制、研究方法四个方面对未来该领域研究的开展提出了合理化的建议。     

企业员工管理方法之改进初探

本文通过对当前我国企业中激励机制存在的问题进行分析,作为人力资源管理的一项重要职能,激励机制管理在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和应用。同时,激励方式方法在实际操作中暴露出了许多闸题,大大降低了员工的工作积极性和归属感。根据对多地的多家企业的调查显示,大部分的人力资源经理认为企业的激励机制流于形式,起不到应有的作用。本文以我国企业为例,就企业激励机制管理中的常见问题进行分析,就如何走出激励机制管理窘境进行了对策性思考,并基于马斯洛需求层次理论,指出激励方式要实现差异化,个性化改革。     

中国分权式改革的激励难题及其政策选择——一种合约视角的分析

中国分权式改革成功的关键在于基于合约设计的经济激励机制的引人,为整个国民经济发展奠定了坚实的动力基础.同时,合约激励实施过程中产生的大量激励扭曲现象也经经济转型带来了巨大的改革成本.中国分权式改革面临的这种激励悖论成为制约当关中国经济可持续发展的激励难题.着力破解这些激励难题,需要从政府、企业和个人等不同层面构建和完善与现代市场经济体制相契合的激励兼容机制.     

财务治理机制创新:基于所有权安排演变的视角

所有权安排是构建财务治理机制的基石,财务治理机制必须适应企业所有权安排的演变发展而及时地进行创新和优化。随着人力资本对企业价值创造的重要性不断提高,确立劳动者在企业中的所有者地位、实行人力资本股权化已成为一种必然趋势。在新的所有权安排格局下,现行的基于股东至上主义所有权安排的财务治理机制,其局限性日益显现出来。文章认为,应当从财务激励机制、财务决策机制、财务风险承担机制和财务监控机制四个方面,对现有财务治理机制进行创新和改进。     

股权激励与企业创新绩效：综述与展望

随着市场竞争的日益激化，企业需要研究和实施创新策略以获得市场优势。股权激励是企业常用的激励方式，如何利用股权激励方式提升企业创新效益是国内外学者研究的热点问题。文章综合梳理了国内外文献中关于股权激励和企业创新绩效的相关研究，从股权激励的模式、对象和影响因素三个层面分析和归纳了现有研究成果，并对未来研究进行了展望。     

基于节能减排的区域低碳创新系统协同激励模型研究

诠释了区域低碳创新系统的内涵;指出,区域低碳创新系统需要从减少能源浪费和降低废气排放层面构建区域低碳创新系统的协同激励机制,并从技术、制度、文化等层面提出了激励低碳创新的对策。     

营销人员的有效激励

人员激励是每个管理者必须面对的一个问题,尤其对于销售队伍,因其人员更加多样化,激励难度更大。常见的激励理论有:需求层次理论、公平理论、双因素理论等。销售人员中,常见的有多劳多得、价值肯定、职业梦想、得过且过等类型。对于他们的激励方式不能一概而论,要个性化地分别激励。在实际的激励措施中,薪酬化是主题,但不能忽视非薪酬化激励的作用。     

员工股权激励对中小企业创新会产生补充的促进效应吗？

高管与核心技术员工作用于创新的不同过程,同时也是股权激励计划的主要激励对象,两者股权激励的互动效应对创新的影响值得探讨。选取2009—2015年成功实施股权激励的深A上市中小板与创业板公司为研究对象,考察员工股权激励对高管股权激励在中小企业创新中的影响及其作用机制。研究结果表明：实施股权激励计划能够显著增加企业研发投入与创新产出;相较于高管,核心技术员工股权激励强度越大,企业创新数量越多、质量越高;高管股权激励降低了创新转化效率。进一步地,融资支持效应和人才激励效应是员工股权激励补充促进创新的重要机制;代理成本在高管股权激励与研发投入关系中起遮掩作用。     

金融创新与金融监管和谐发展

金融创新是金融深化的突破口,金融监管作为一种管制手段对金融创新既有促进作用也有抑制作用。不同类型的金融创新对金融监管也提出了不同的要求。金融创新与金融监管在"博弈"互动过程中共同促进金融业发展。     

金融市场发展与金融风险防范研究

随着防范和化解金融风险问题研究的深入,揭示和探讨金融风险的深层原因及根本性防范化解措施非常重要。本文分析了金融市场效率、信息不对称引发金融风险的两个深层原因及治理策略,并认为资产证券化是防范和化解金融风险的重要举措     

全球金融危机反思与我国金融体制改革深化

始于美国次贷危机的本次全球金融危机,在使得主要国家金融体系遭受重创的同时,也揭示出发达国家金融体制的某些缺陷和未来改革趋向.在反思全球金融危机的成因,以及各国采取的应对金融危机措施的基础上,从体制、政策等多方面提出了深化我国金融体制改革的思考和建议,旨在为拓宽我国金融体制改革的思路提供参考,建立符合科学发展观的金融体制.     

金融生态环境视角的非正规金融生态状况研究

运用金融生态理论,从金融生态环境角度分析非正规金融存在的经济基础、非正式制度的作用、法制环境以及金融生态的自我调节机制.可以认为中小企业和个私经济是非正规金融存在的经济基础;善于利用社会传统和习俗等非正式制度进行有效的风险控制是相对正规金融的优势;非正规金融没有合法地位,经营方式隐蔽,处于监管之外,导致金融风险隐患的形成;非正规金融市场化的利率机制会产生某些负效应.针对非正规金融生态上述现状,提出相应政策建议.     

The future of financial markets: financial crisis avoidance

This article considers the lessons from the global financial crisis for redesigning the financial system and its regulation to make the chance of future such crises lower. It focuses on three areas: improvements to the regulation of individual financial firms; macroprudential analysis and improving the structure of crisis resolution and management. It argues that if the authorities implement a credible crisis management regime where no firm is too big to be resolved, a smarter and more incentive based approach to the regulation of individual financial firms and extensive macroprudential analysis that both makes the structure of financial markets less risky and identifies risks, the risk of future crises will be reduced. But no framework can eliminate the risk altogether.     

Threshold effects of financial status on the cost frontiers of financial institutions in nondynamic panels

This article applies Hansen's (1999, 2000) threshold regression model to estimate translog cost frontiers in the hope of shedding light on the banking industry's production processes and the extent of its Technical Efficiency (TE). The threshold technique allows for the existence of multiple technologies of production, distinguished by an exogenous threshold variable. Strong evidence of multiple technologies is found in the industry irrespective of which financial indicator, as constructed by factor analysis, defines the threshold variable. Cost savings and scale economies among the various underlying technologies are compared herein. We also highlight the differences between the threshold results and the conventional cost frontier.     

The effect of financial education training on the financial literacy of Spanish students in PISA

The aim of this paper is to analyze the effect of financial education training on Spanish secondary students. To do this, we rely on data from PISA 2012. This included an assessment of students’ financial literacy for the first time. In order to identify the causal effect of financial education courses, we employ a difference-in-differences (DiD) approach to compare the outcomes of students receiving and not receiving education on financial concepts for two different subjects (financial literacy and reading comprehension). Our results suggest that financial education programs only have an impact if they are taught as part of other subjects, i.e. by means of a cross-curricular approach.     

探析当前财政改革背景下行政事业单位财务内控体系构建

当前经济背景下,财政体制不断改革与创新,随着新的政府会计制度出台,对行政事业单位财务内控体系的构建有着更高的要求。在实践过程中,行政事业单位在财务内控体系构建方面还不够完善,财务内控体系的作用不理想。本文对行政事业单位的财务内控体系构建进行深入探析,阐述行政事业单位现有财务内控方面存在的问题,提出有效的财务内控体系构建策略,试图摸索出适合本单位湘江新区体制的财务内控体系。     

Measuring the end of the European financial crisis

In 2013 it was declared that ‘the eurozone crisis is over’. However, in fact, the series of financial crises since 2008 may have interrupted the process of EMU enlargement, which in turn triggered a continuing crisis of confidence in the euro. In this paper we extend the sigma‐convergence test to provide a more precise understanding of real interest rate parity (RIP) convergence. On the basis of this, we predict the timing for eliminating the cost of economic asymmetric shocks. Our estimation indicates the RIP among EMU members and accessions were still valid after the disruptions of the 2008 financial crisis. However, the situation has been even worse since the 2010 European sovereign debt crisis, and ceteris paribus, symmetry cannot be achieved without further policy actions. This implies that the EMU authority must do its best to strengthen symmetry and thereby solidify the EMU, at which point it will be better able to re‐start the process of enlargement.     

财务危机预测模型的构建

基于Logistic回归模型,选取中国制造业上市公司作为样本对财务危机预测进行研究。从企业的盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力、现金流量等方面出发,选取了10个财务预警指标,经过回归分析得出,总资产收益率、总资产周转率、资产负债率、主营业务增长率、经营活动现金净流量对负债的比率五项财务指标对上市公司发生财务危机有重要影响。从而提出要从提高盈利能力、提升营运能力、增强偿债能力、提高成长能力、保障现金流的充足几方面来应对财务危机。