当好“三大员” 搭好新平台——工会推进劳模创新工作室创建的探索与实践

上海石化腈纶部工会在推进劳模创新工作室建设中,以弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,充分发挥劳模的示范引领和骨干带头作用,加快培养高技能人才,推动企业创新驱动与转型发展为宗旨,加强工作室劳模引领作用、先进典型及成果成效宣传,发挥劳模“传帮带”作用,更广泛地吸引与培养技术骨干;加强工会组织引领、组织协调、技术骨干带头作用发挥,牢牢把握劳模创新工作室创建方向,促进企业攻坚克难、降本增效;加强劳模创新工作室创建策划、学习交流、过程跟踪指导,促进了劳模创新工作室各项活动的有效开展,让劳模创新工作室成为学习先进、培养人才、服务企业的“三赢”平台。     

全国示范性劳模创新工作室:张素丽劳模创新工作室

我叫张素丽,来自中国南车洛阳机车有限公司,是一名高级钳工技师. “坐”在办公室里工作 我们的劳模创新工作室创建于2010年,当时河南省首批命名了5个技能大师工作室,“张素丽机械装配技能大师工作室”因此建立.2011年,工作室成为全国首批50个技能大师工作室之一.2014年,中华全国总工会决定命名97个工作室为全国示范性劳模创新工作室,“张素丽劳模创新工作室”又成为了其中一员.     

典型示范劳模引领 唱主旋律传正能量

正为全面弘扬石油石化优良传统,助推企业提质增效升级,天津石化通过大力选树典型、宣传典型,充分发挥先进典型的示范引领作用,营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。创建劳模创新工作室发挥劳模示范引领作用劳模是天津石化员工中的先进代表。天津石化以劳模创新工作室创建活动为载体,先后成立周利军、钱广华等11个劳模创新工作室,广泛开展导师带徒、技术攻关、创新创效等活动,引导干部员     

劳模创新工作室工作机制创新研究

<正>劳模创新工作室对于弘扬劳模精神、发挥创新引领作用至关重要。国网安徽省电力有限公司芜湖供电公司高度重视此项工作,在工作室创建及成果转让方面取得了显著成效,但是也存在一些问题与不足。本课题针对问题与不足,对其工作机制进行研究与探讨,建立评价标准及模型,在芜湖供电公司部分劳模创新工作室试行,提出科学评价标准、模型并进行分析,结果表明工作机制成效显著。     

强化劳模引领

创建劳模工作室、发挥劳模引领作用是提高公民道德素质的具体措施之一。如何创建劳模工作室．怎样才能找到行之有效的工作方法？作为劳模品牌和“名片”的工作室如何发挥特色，强化引领和带动作用？河南省电力公司新乡供电公司（以下简称公司）工会在这方面进行了卓有成效的探索和尝试。     

女职工要在学习中挑起创新大梁

我1986年参加工作,从一名普通员工、逐步成长为一名管理者、支部书记、部门主任。2010年,获得"全国劳动模范"称号。2011年,在国网太原供电公司工会的倡导和支持下,组建了以我的名字命名的劳模创新工作室。2014年,工作室荣获"全国示范性劳模创新工作室"。创新是一件不容易的事情,对于女职工来说,更是不易。我特别感谢领导、同时和同事对我的支持。在创建劳模工作室的日子里,同事们默默地配合我,舍小家顾大家,无怨无悔,一个个课件、一个个专利、一个个成果、一份份案例、     

全总“顶层设计”激活劳模和工匠人才创新能量

<正>"到2020年,各级创新工作室创建总数将超过10万家,全国示范性创新工作室总数达到300家。"这是全国总工会日前下发《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》(以下简称《意见》)中提出的明确任务。据悉,从"顶层设计"层面完善发挥劳模和工匠人才示范引领作用的制度机制,带动提高职工队伍的整体素质,是全总贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的     

劳模创新工作室成果促供电企业安全生产

<正>一、劳模创新工作室创建背景广西兴安供电公司目前管辖变电站(开关站)12座,其中一、二次设备1726台(组)、配电线路1659KM。统计2010~2013年变电站设备发生缺陷共计近400多起,设备发生的各种缺陷影响了电网安全运行、供电可靠性,造成了用户大面积停电。为了解决上述问题,需要对设备发生缺陷开展创新和技术攻关活动,以保障电网和设备安全可靠运行。为此,2014年初按照桂林市总工会要求,兴安供电公司积极开展劳模创新工作室(简称工作室)创建工作。(见表1)二、以QC活动为切入点,掌握创新工作要点     

创新融合“互联网+”工会工作

国网武汉供电公司大力实施创建"互联网+"职工服务中心、职工创新创效、推进班组减负等重点工作,以"完善机制、搭建平台、展现作为"为工作定位,以"员工与企业共发展"为目标,以劳模(职工)创新工作室创建为主要抓手,取得了较好的成效。     

创新工作室的三重困境

正创新工作室是当前工会组织的一种全新的工作形式,是近年来工会组织在探索企业高素质人才培养方面的一种管理创新举措。劳模或工匠人才是创新工作室的灵魂。组织劳模或工匠人才作为职工创新工作室的"领头羊",不仅可以发挥劳模、工匠的模范带头作用,通过"传、帮、带"为企业发展培养高素质人才,而且通过劳模品牌效应的不断放大,可以形成助推企业转型发展的创新动能。     

以党员精神为核心打造劳模工作室

正创新工作室名片黎玉庭劳模创新工作室成立于2013年,工作室坚持以党员劳模为领航,带领员工立足岗位钻研技术,以问题为导向开展技术攻关与创新。5年内已获得创新成果42项,国家专利19个。2017年12月,黎玉庭劳模创新工作室荣获中华全国总工会"全国示范性劳模和工匠人才创新工作室"称号。     

“三四五”打造劳模创新工作室

为了探索群众性经济技术创新工程的实践模式，进一步发挥劳模引领作用，浙江省金华电业局按照“试点先行、典型引路、整体推进”的原则，全面开展劳模创新工作室创建。     

一种新合作模式由此开启

近日,在江苏黑牡丹(集团)股份有限公司,由中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部牵线搭桥,一种新的劳模创新工作室合作模式开启,河北省石家庄常山纺织集团有限责任公司杨普劳模创新工作室、葛文军劳模创新工作室与江苏黑牡丹集团邓建军劳模创新工作室签署了《战略合作协议书》.中国财贸轻纺烟草工会主席王倩、纺织工作部部长王晓旌、江苏省总工会副主席井良强等领导出席签约仪式,常山纺织集团工会主常邵光毅、黑牡丹集团党委书记及董事长戈亚芳、黑牡丹集团工会主席梅基清等领导和双方劳模创新工作室骨干成员共同见证签约活动.     

解码创新工作室

正策划人语什么是劳模创新工作室?2019年6月25日《工人日报》上刊发的文章对劳模创新工作室进行了定义:劳模创新工作室是由劳模领衔、员工广泛参与,围绕企业中心任务和重点难点问题,充分展示劳模精神,发挥劳模业务专长和技术优势,产学研相结合,通过开展业务培训、难点攻关等,带动员工同成长、共进步、学劳模的实训基地。     

苑超山劳模创新工作室 释放劳模示范效应 激发创新创造活力

正2019年2月,国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司"苑超山劳模创新工作室"被命名为第三批全省30个"江苏省示范性劳模创新工作室"称号之一。工作室坚持不断深化创新能力建设,以创新解决难题、攻克难关,发挥职工创新主体作用,广泛开展职工技术创新竞赛、劳模创新、QC小组等多种活动,实现创新资源的集聚、融合和共享。加强青年职工引导,激发职工的工作热情,要求青年职工实现"人人有成果、人人有专利"目标。广大青年职工自加压力,真正做到了"绝不落后、敢于争先、善创业绩",实现了多项创新成果在国网、省市供电公司获奖。     

田京卫劳模创新工作室

田京卫劳模创新工作室,现有专职成员5人,其主要任务是解决本单位安全生产、管理体制、施工工艺、技术开发等方面的难题,发挥劳模的示范带头作用,影响和带动周围的职工争做贡献。2010年,田京卫在漯河市率先成立了"劳模创新工作室",解决了许多企业技术生产难     

创新引领发展 人才带动提升

正创新工作室名片巩宇劳模创新工作室以南方电网调峰调频发电有限公司下属广东蓄能发电有限公司自动化班组为基础建立,以广东省劳模、感动南网十大人物、调峰调频发电有限公司十大杰出青年、教授级高级工程师巩宇为领衔人,有高级工程师4人,工程师11人,技师8人,省级技术能手2人,技术专家4人,南网创客2人,外聘教授1人。于2017年被中华全国总工会命名为"全国示范性劳模和工匠人才创新工作室"。     

我们的融智成果多

在囯网张家口供电公司,有一个与众不同的职工创新工作室——融智职工创新工作室。通常,职工创新工作室是以创新能力强的劳模、高技能人才、技术领军人物为带头人并用他们的名字来命名的,而融智并非如此;通常,职工创新工作室往往专注于某一专业或领域,而融智不是这样;通常,     

乔军劳模创新工作室 依托劳模工作室引领职工创新创效

正"乔军劳模创新工作室"成立于2014年3月,以南方电网公司劳动模范、二级技能专家乔军名字命名。工作室现有成员32名,其中党员16名、团员15名,涵盖5个专业和3个部室、5个供电所。该工作室以推动职工开展技术创新工作为目的,以解决实际问题为导向,以产生创新成果、培育人才、提高效率为主要目标,积极开展创新活动。     

劳模创新工作室模式实践

正国网安徽宁国市供电公司(简称:国网宁国公司)在推进"两个转变"、建设"一强三优"和"三集五大"的过程中,以劳模创新工作室为平台,带领广大职工围绕生产和经营实际,积极开展群众性科技创新,解决现场难题,培养技术人才,锻炼队伍,塑造品牌形象。在建设县公司劳模创新工作室的实践中,国网宁国公司逐步形成了"四有、三位、三建立、两明确、一保障"的实践新模式。"四有"即有工会组织牵头、有创新团队支撑、有工作场所固