阜阳抢招返乡农民工

当"民工荒"席卷东部经济发达省份的同时,中西部农民工输出大省也出现了"农民工短缺",有些地方甚至出现了"抢招农民工"现象。作为农民工输出大市的安徽阜阳,近来也出现了用工短缺。     

中国尚未到达刘易斯转折点

本文提出中国进入刘易斯转折点的判断标准:农民工实际工资较快提升,农民工与农民纯收入之比快速增加,"民工荒"及农民工工资上涨原因是劳动力短缺;实证表明中国尚未进入刘易斯转折点。最后针对"民工荒"及农民工工资上涨提出政策建议:推进农民工有序市民化、加快土地流转进程、力促农村剩余劳动力条理转移和提高农民工劳动力市场质量。     

私企对"新生代"农民工管理的对策思考

始于上世纪80年代的“民工潮”，如今在一些沿海城市居然变成了“民工荒”。归结起来，民工权益受损是出现“民工荒”的主要原因。而发起这场“用脚投票”的隐性反抗的正是变化了的“新生代”农民工。“新生代”农民工与老一代农民工相比，在社会特征上存在很大的差别和不同。正是这些不同警示拥有大批“新生代”农民工的私营企业必须正视企业管理中存在的问题，积极转变管理理念，实施人性化管理。[编者按]     

民工荒：深化我国劳动用工体制改革的契机

＂民工荒＂是指人力资源市场出现的农民工短缺的现象。＂民工荒＂既是我国经济升级转型的必然反应,也是我国劳动用工体制改革滞后的应付代价。＂民工荒＂的本质是＂权利荒＂,即农民工平等地位的沦落和平等权利的缺失。破解＂民工荒＂问题的根本思路应当是：依法回归农民工的平等地位与平等权利,深化劳动用工体制改革,构筑以保障农民工平等就业权利为根本的劳动用工制度体系。     

我国“民工荒”现象的成因及对策——基于“供求关系”的视角

“民工荒”已成为中国经济发展的现实难题.劳动密集型的产业结构、经济体量的迅速扩大、粗放型的用工方式导致了农民工市场需求量居高不下,而劳动年龄人口增长速度减缓、“新生代农民工”群体的壮大、农民工的分流、公共服务的缺失等又导致了城市劳动力市场农民工供给量的减少,农民工“供需”间的失衡导致了“民工荒”的出现.在此基础上本文还尝试提出“民工荒”的缓解之策.     

阜阳抢招返乡农民工

当＂民工荒＂席卷东部经济发达省份的同时,中西部农民工输出大省也出现了＂农民工短缺＂,有些地方甚至出现了＂抢招农民工＂现象。作为农民工输出大市的安徽阜阳,近来也出现了用工短缺。     

抢人！中西部“民工荒”调查

“民工荒”再度袭来，不过这次，范围更大。前所未见的是，随着中国经济版图的悄然变化，“民工荒”席卷东部经济发达省份的同时，中西部农民工输出大省也出现了“民工短缺”，并由此拉开了中西部与东部争抢农民工的序幕。     

民工荒与大学生就业难的经济学思考

民工荒问题发端于2003年前后的东部沿海地区，最初主要表现为技工荒。但近几年来民工荒越演越烈，特别是2009年经济危机的返乡潮之后，伴随经济的回暖，2010年春节过后民工荒问题从东部沿海向中西部地区蔓延，招工难也由技工荒扩大到普工荒。尤其引人注意的是新生代农民工群体已经成为劳动力市场的就业主体。     

东莞市长解读劳工短缺

从去年夏天开始不期而至的“民工荒”来势凶猛，农民工高度聚集的东莞市，深受劳工短缺的影响。东莞的劳工短缺到底有多少?是什么原因造成的?东莞将如何面对?     

浅析民工荒发生的原因及应对措施

近几年,一向被认为廉价劳动力无限供给的中国却频频出现民工短缺,虽然很多企业大幅度提高了工资待遇,但是持续不断的民工荒并没有得到多大缓解,严重影响了我国经济的发展和社会和谐.文章从农民工薪酬低、缺乏权益保障、在城市就业遭遇一系列歧视和农民工技能低三个方面阐述了民工荒产生的原因,最后从政府、企业与农民工三个方面,针对民工荒产生的原因提出解决措施.     

珠三角"民工荒"的原因与启示

自2004年起,珠三角地区许多企业遇到了招工难问题,由过去的"民工潮"转变为"民工荒". "民工荒"现象的产生最直接的原因就是农民工工资低,生活就业环境差,但深层的原因是我国农民工文化和技能水平低,人力资本不足与珠三角地区产业结构升级矛盾所引起的.因此,化解珠三角"民工荒"的出路在于:一是加强对农民工的人力资本投资,提高民工就业能力;二是加快产业结构升级和转移,实现区域经济协调发展.     

“民工荒”现象的现状、产生原因及解决办法

自2004年以来,在中国持续多年的"民工潮"出现了回流现象,城市中以农民工为主要劳动力的劳动密集型企业普遍遭遇到"民工荒"问题。目前,"民工荒"这一现象又演变成了"抢工潮"并在全国不同地区上演,产生该现象的原因主要是农民工工资水平偏低、农产品价格上涨和城市消费水平不断提高等。解决"民工荒"问题,需要企业和政府相关部门的共同努力。     

如何看待“民工荒”问题——劳动力转移不足下产生的“民工荒”现象调查分析

2010年以来的＂民工荒＂特点突出,成因复杂。主要特点：一是波及面大,范围广;二是缺工数量大,涉猎工种多;三是持续时间长,向多个行业延伸。主要成因是：劳动力结构性短缺,技术工人缺乏;劳动力价值扭曲,企业吸引力不强;中西部地区发展加速,劳动力反流增加;农业政策引力增强,诱使一些劳动力回流;城市管理体制改革滞后,劳动力难留住;新生代农民工实现自我价值的愿望强烈,选择从业注重目标岗位。按照刘易斯拐点的定义和解释,虽然本次＂民工荒＂影响面大,且靠涨工资得到平息,但尚不能确定其＂拐点＂的到来,反而有愈发明显的迹象。其实,企业招工难的实质是招技术工人难,与其说＂民工荒＂,莫不如说＂技工荒＂更实际些。     

论新生代农民工市民化的SWOT分析

新生代农民工是目前我国城市发展建设的重要组成部分,但由于户籍制度等条件限制,其处于"双重边缘化"的尴尬境况。2010年中央明确提出"着力解决新生代农民工问题"。"十二五"规划强调"要把符合落户条件的农业转移人口逐步转为城镇居民作为推进城镇化的重要任务"。新生代农民工的根本出路是市民化,本文拟对新生代农民工市民化进行SWOT分析,并进一步探讨了新生代农民工市民化的措施和路径。     

试论加快新生代农民工市民化进程

经过20多年的变迁，农民工已经成为中国城市特定的社会群体和新兴的社会阶层。当“民工荒”、“讨薪”、“农民工维权”等现象被当作社会问题备受关注的时候，一直处于失语状态的农民工已经悄悄完成了更新换代和结构转型——这就是新生代农民工的崛起。重庆在建设统筹城乡过程中面临着一个突出问题，即农民市民化的进程非常缓慢，每年仅有20多万农村居民转为城镇居民。为此，重庆应当以新生代农民工为抓手，加快农民市民化进程，实现城乡统筹发展。     

城镇化背景下新生代农民工教育培训问题研究

城镇化是十八大提出的"四化道路"之一,关系到我国现代化的顺利实现。新生代农民工已成为农民工的主体,是我国城镇化最大量的潜在对象。加强新生代农民工的教育培训,是促进他们顺利实现城镇化的重要途径。分析了新生代农民工教育培训中存在的问题,通过对这些问题的思考,提出相对的建议,推进我国新生代农民工的城镇化进程。     

新生代农民工就业能力综合评价模型构建

在目前民工荒和就业难的结构性矛盾日趋尖锐的形势下,科学的就业能力量化评价模型是为政府及用人单位对新生代农民工提供合适就业推动政策和相关举措的重要保证。本文通过文献研究与专家面谈法提取出了影响新生代农民工就业能力的10个变量,并采用因子分析法得出模型包括三个因子:技能素养、关系素养和基本素养。这一评价模型的提出,旨在为后续量化研究打下相应的基础。     

浅析"民工荒"原因与对策

"民工荒"的出现,是我国劳动力市场发生变化的一个重要反映,但绝不意味着我国劳动力总量已经不能满足经济发展的要求,而是对传统的劳资关系提出了新的挑战和对劳动力市场要求劳动力资源优化配置的一种反映.农民工供需比例和结构的不协调,供需均衡被打破,”民工荒”现象再次出现了.要解决”民工荒”问题,必须从根本上消除对农民工的歧视以及从体制上改善农民工进城务工的环境.     

“刘易斯拐点”倒逼发展方式转型

正2003年以来,我国劳动力市场一反常态,由以往的劳动力供给明显大于劳动力需求向结构性劳动力供给短缺转变,并开始出现局部性的"招工难"、"民工荒"。国家统计局数字显示,2011年、2012年、2013年农民工数量增速分别比上年下降1.0、0.5和1.5个百分点。据广东省人社厅的数据,2014年春节后广州市用工缺口从2013年的11.23万人增加到12.33万人。农民工正从以往的无限供给转向     

城镇化背景下新生代农民工教育培训原因探析

城镇化是我国的必由之路,是未来我国经济增长的重要动力。新生代农民工已经成为农民工的主体,并且所占比例还在不断增加,在以后很长一段时间内将是我国城市劳动力的主要来源。城镇化的本质是"人"的城镇化,因此新生代农民工就成为我国最大量的潜在的城镇化的对象,新生代农民工城镇化是否顺利直接影响我国城镇化的进程。新生代农民工在城镇化的过程中存在很多障碍,加强新生代农民工教育培训对消除这些障碍、推动城镇化的进程有着重大意义。