钦州供电局:巧打“组合拳” 推动“两本手册”落地

<正>为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实“党要管党,从严治党”要求,连日来,广西钦州供电局党委巧打“组合拳”,多措并举快速推动“两本手册”、“一意见三标准”在钦州网区落地。抓好“学”起好步“火车跑得快,全靠车头带”,各级党组织负责人履职到位是落实“党要管党、从严治党”落地关键因素之一。自南网公司发布《基层党委书记工作手册》和《基层党支部书记工作手册》以来,该局领     

创新党支部工作

云南电网会泽县供电公司积极对党支部工作进行创新,打破党支部工作会常规安排工作的惯例,对党支部书记及支部委员进行专题培训,同时规范党支部工作,编制《党支部工作手册》并分发     

探索销售企业基层党建新路径

近年来,广西销售公司认真贯彻落实《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》,从企业实际出发,探索销售企业加油站联合党支部基层党建新模式。公司把地域相近、商圈和市场相关、业务性质相同的多个加油站党员联合组成一个党支部,从中选拔优秀党员作为兼职党支部书记,探索形成了"三个落实"、"四联带动"和     

玉林供电局:到位标准纳入考核 基层党建承接落地

<正>在广西电网公司《专兼职支部书记工作到位标准》和《党员到位标准》下发后,玉林供电局党委高度重视,及时组织宣贯落实,围绕推动到位标准落地,将其纳入玉林供电局各部门、单位组织绩效考核方案和绩效合约,列入考核维度管理,促进到位标准承接落地。各党支部紧紧围绕公司"内质外形建设年"和"一大三突出"各项工作部署,以及本局"内质外形"新玉供建设目标,着眼于立足全年、抓好当前,坚持落实责任、夯实基础,从严从实抓好到位标准     

武清：“四表一单”激活书记“头雁”作用

正针对基层党支部建设存在的政治功能不强、组织力弱化、融入中心效果不实等问题,国网天津市电力公司武清供电公司党委建立"四表一单"考评工作机制,实现党支部书记责任履行"表格化"评价、工作落实"清单化"布置,形成书记抓、抓书记的常态长效机制,推动基层党支部建设高质量发展。     

加强基层党支部书记队伍建设的研究与探索

<正>习近平总书记多次强调,要重视基层、关心基层、支持基层,加强带头人队伍建设。党支部书记是党支部的"领头羊""火车头""主心骨",在基层党的建设工作中发挥十分关键的作用。对国有企业来讲,要实现党的方针政策落地,基础在基层党组织,关键在党支部书记。特别是作为驻疆企业,面对新疆"三期"叠加的特殊历史时期,维稳形势十分严峻,抓好党支部书记队伍建设,可以促进企业基层党组织落实维稳主体责任和措施,有力保障企业改革发展和稳定。     

基层党支部书记“一岗双责”之我见

在国有企业中,基层党支部是战斗堡垒,是党在企业工作中的战斗力的基础。它担负着直接联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工,把党的战线方针、政策落实到基层的重要责任。而基层的党支部书记是党的最基层组织中各项工作的带头人,其基本素质和能力直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥程度。因此,基层党支部书记只有落实"一岗双责"才能通过自身的影响力,使基层党支部工作富于生机和活力,才能使基层党支部围绕生产经营,发挥党的战斗堡垒作用,使基层单位工作不断创新创效。     

党支部书记“公推直选”探索和实践

<正>用什么方法选、选什么样的人做党支部书记,关系到党支部战斗堡垒作用的有效发挥。为加强基层党组织建设,长庆油田第一采油厂在生产一线班站设置专职党支部书记,坚持两年一届任期制,探索"公推直选"办法进行选举调配,有效改善了党支部书记的队伍结构,激发了基层党组织的活力。自2007年4月试点以来,截至2014年年底,已对全厂126个一线班站的党支部书记进行了"公推直选"。精心准备打好思想基础     

武钢基层党支部书记、专职宣传干部素质状况的调查分析

在贯彻《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中,为落实"加强政工队伍建设"的精神,我们对武钢从事思想政治工作的重要骨干队伍——基层党支部书记和专职宣传干部的素质状况进行了一次专题调查。这次调研内容涉及思想作风、工作能力、主要工作方法、特点及文化程度、年龄结构、受培训情况等。现将主要情况介绍如下:一、基本评价。调查中,我们深切感到,基层党支部书记、专职宣传干部确实不愧为武钢思想政治工作战线上的中坚力量。体现在:(1)政治可靠,信念坚定,与党同心同德。改革十多年来,由于多种因素,党的思想政治工作受到多次干扰。但凭着对党的事业的执著追求,绝大多数基层党支部书记、专职宣传干部不受干扰,以高度的觉悟     

商洛:掀起学习梁家河精神的热潮

正6月19日,国网陕西省电力公司商洛供电公司各基层党支部响应公司党委号召,通过党课、主题党日、集中学习、座谈交流等形式组织党员学习《梁家河》教育读本,在全公司掀起了学习梁家河精神、践行梁家河精神的热潮。连日来,公司各党支部开展形式多样的学习教育活动,组织学习《梁家河》教育读本,撰写学习心得,交流学习体会。变电运维党支部在二季度党员大会暨6月主题党日活动会上,开展了"学习梁家河精神,争做精益运维标兵"的党课教育,从梁家     

基层党支部书记的能力“登高”艺术

正党支部强不强,全靠领头羊。党支部书记作为基层党组织的第一责任人,是党支部的"核心"和"灵魂",党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与其息息相关。搞好"旗帜领航·三年登高"计划活动,党支部书记责任重大。基层党支部书记必须适应新时代党的建设总要求和国有企业党的建设要求,实现党建能力不断"登高"。作表率能力"登高"。党支部书记作为支部的领头雁,必须当好表率。表率的表现是多方面的,日常工作中的表     

多向联动打造立体监督网

党支部作为党的基层组织,担负着直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,是党内监督的“第一道关口”。国网山东省电力公司胶州市供电公司(以下简称“胶州市供电公司”)压实“两个责任”,紧盯“关键少数”,确立“知责明责、履责督责、考责问责”的总体要求,逐步形成组织层面从公司党委、到基层党支部、再到供电所网格的“纵向三级到底”基层监督体系,以及岗位层面党支部书记、所属部门负责人和纪检委员各司其职、协同配合的“横向三位一体”监督机制,推动公司“大监督”体系营销专业落实落地。     

基层党支部书记队伍建设现状与思考

企业党支部是党在企业中最基础组织,是党在企业中全部战斗力的基础.企业基层党支部书记队伍作为企业党组织的旗帜,直接影响着企业党组织的发展和党的执政基础.基层党支部书记是基层党组织的第一责任人,其位置关键、责任重大,建设一支素质过硬的党支部书记队伍,对于加强基层党支部工作和党组织全面建设有着极其重要的作用. 一、企业党支部书记队伍的现状 (一)知识结构不合理 多数支部书记都是由从事生产转向党政的,偏向生产的知识多些,而党建方面的知识相对少些.对新时期的党建理论和有关政策法规学习研究得还不够、不透,同时对现代化的办公设备、宣传工具不会使用,做起工作来效率低、效果差. (二)工作方法不适宜 少数党支部书记缺乏对党支部工作方式方法的研究,套路不清,点子不多,手段陈旧,满足于作报告、读报纸、贴标语等传统的做法,组织生活老生常谈,难以调动党员参与的热情.     

对民主选举基层党支部书记的探索与思考

2004年8月,股份公司(原钢铁公司)在烧结厂一原料车间首次开展了民主选举基层党支部书记试点工作。2005年11月,股份公司根据集团公司党委的要求,在炼铁厂4号高炉、轧板厂热处理车间顺利完成了扩大试点工作。试点过程中,股份公司在集团公司组织人事部指导下,对如何开展民主选举基层党支部书记进行了初步探索,取得了一些有益经验和理性认识。     

江西:支部规范化建设提高党建水平

<正>支部是党的全部工作和战斗力的基础。国网江西省电力公司(以下简称"国网江西电力")树立起"党的一切工作到支部"的导向,扎实推进公司系统1400余个基层党支部规范化建设,建立健全支部工作体系,进一步增强支部战斗力,提升了党建工作科学化水平。健全组织设置规范建立基层党支部国网江西电力制定《关于党支部规范化建设的实施意见》,加强顶层设计,强化制度遵循,加大工作力度,推进支部规范化建设。     

“示范党支部书记行”成为提升基层党支部工作水平的新形式

正"示范党支部书记行"既是一次党组精神宣传落实之行,也是一次党建工作示范交流之行;既是一次把脉问诊之行,也是一次互动共促之行。党的十九大提出了新时代党的建设总要求,强调要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。集团公司党组坚持大抓基层、大抓支部,召开基层党支部建设工作会、"党建质量提升年"推进会,大力实施"组织力提升工程",推动全面从严治党向基层延伸,有效夯实了基层党建基础。     

广西电网公司制定出台《党员到位标准》

<正>为进一步落实"党要管党、从严治党"要求,强化党员教育管理和考核,引导广大党员全面、正确履职尽责,在各项工作中充分发挥党员先锋模范作用,广西电网公司制定出台了《党员到位标准》,结合已制定下发的《党委书记工作到位标准》和《专兼职党支部书记工作到位标准》,在南网公司首个建成可量化、可考核,覆盖"党委书记、党支部书记、党员"队伍的三级到位管控体系。党员到位怎么做——15个关键指标让党员到位可量化可考核     

党支部书记的心境意识能力

基层党支部是中国共产党组织最基本的单元,党支部书记在很大程度上是这个单元的“核心”,党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与“核心”息息相关。如何搞好党支部的各项工作并长期保持共产党员的先进性,是每一个基层党支部必须重视的问题。我认为,当好基层党支部书记要常怀三种心境,强化四种意识,提高五种能力。     

以"四个新"开创电力企业基层党支部书记工作新局面

随着电力体制改革的深入,给电力企业基层党支部书记工作提出了新的思考。如何在新的形势下加强和创新电力企业基层党支部书记工作,发挥党组织的监督保证作用,提高基层党支部工作的针对性和实效性,笔者认为必须在“四个新”上下功夫(即思维要有新突破、作风要有新改进、工作要有新举措、形象要有新改变),适应新时期党建工作对电力企业基层党支部书记工作的要求。     

以创建党建合约化考核工作机制提升企业管理绩效的研究

正今年以来,马山供电局根据《南宁供电局党委关于党支部发挥战斗堡垒作用的实施方案(试行)》以及年度党建责任制考核标准,针对党支部和党员完成年度、月度任务清单合约的履行情况,以党建责任制、经营业绩"双A制"考核工作机制,通过强化价值引导、强化责任主体、强化考核结果应用、强化组织统筹管理,探索创建了党建合约化考核工作机制,提升企业管理绩效,促进党建工作深度融入企业经营管理中心工作。