党建同业对标创新

国网浙江景宁县供电公司党委将同业对标机制引入基层党组织建设管理中,使党建工作由过去上级党组织对下级党组织硬性下指令并进行检查考核,变为上下级组织间通过有效沟通、互相协调,在思想建设、组织建设、岗位职责、效益指标、安全生产、党风廉政、党建创新等多个方面制定双方都认可的标准,最终形成了党建对标管理体系,明晰了各类工作的重要程度,增强了党建工作的可操作性,使基层党建工作与企业安全生产、电网建设、经营管     

基层党建考核工作要强化过程管理

正强化过程管理的党建考核有效推动了基层党建工作责任制落实,实现了党建工作和生产经营工作同频共振。当前,国有企业不断转型发展,企业党组织如何把握新时代党建工作总体要求,建立完善的与企业发展相适应的党建工作考核体系,成为当前基层党建工作一项重要而紧迫的课题。当前基层党建工作考核体系存在的问题党建考核与生产经营绩效考核关联不紧密。基层党建考核工作中,党建考核周期不统一,存在党建考核比     

深耕党建责任田 抓牢党建牛鼻子 党建责任落实专业标杆单位专题

正纵观基层供电企业党建工作,党建"弱化、淡化、虚化、边缘化"问题,大致归因于党建工作不想抓、无从抓、抓不好,党建工作主动作为能动性差。实践告诉我们,不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党只能流于形式。以解决问题为突破口,聚精会神抓党建,加强责任管控,做到守土有责、守土负责、守土尽责,才能使生产任务比较繁重的一线单位党建工作得到根本加强。     

特色活动促党建

广州石化党委不断加强学习型党组织和党员队伍建设,通过开展"双讲一特"竞赛活动,基层党组织发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。近年来,按照集团公司党组提出的企业党建工作"重心在基层,创新在基层,活力在基层"的具体要求,广州石化党委紧密围绕企业生产经营和改革发展的实际,努力探索新形势下企业党建工作的新思路、新方法,使企业的党建工作焕发     

企业基层党建与生产经营融合路径探索

<正>习近平总书记强调：“基层党建工作做实了就是凝聚力、做好了就是战斗力、做强了就是生产力。”石油石化企业扎实有效把基层党建工作做实、做好、做强,离不开与生产经营工作的深度融合,这是加强党的基层建设的现实需要,更是引领保障企业高质量发展的必然要求。当前,在推进基层党建与生产经营深度融合上,有的企业还存在思想认同不高、业务融入不深等问题,亟需基层党务工作者围绕中心、创新思路、找准定位、积极探索,奋力实现基层党建与生产经营同向聚合、同频共振、同步加强、同题共答。     

县级供电企业党建工作思考

正提升企业党建工作的规范化和科学化水平,充分发挥基层党组织的政治核心价值,使党建工作与时俱进,是新时代赋予基层企业党建工作的要求。从目前县级供电企业党建工作现状来看,主要存在以下几个方面问题。一是党建工作的考核机制不完善。在县级供电企业党建工作中,关于党建工作的监督和考核机制还不够完善,一定程度上限制了党建工作     

党建与生产经营管理的深度融合

正党建工作始终是国有企业独特的政治优势,是企业核心竞争力的重要组成部分,是国有企业改革发展的重要保证。基层供电企业积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的途径和实践,达到"党政同心、目标同向、工作同力",实现党员身边"六无"(无违章、无投诉、无跳闸、无差错、无违纪、无上访),对减缓基层供电企业面临的发展挑战、经营压力、安全风险,具有非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合要求党员身边无违章     

当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作

基层党建思想政治工作是我国石油企业的基础,同时也是石油工程建设施工企业党组织的基础,当前加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作已成为建筑施工企业自身发展的重要组成前提,同时也成为了施工企业加强党组织自身建设的重要组成.但是当前在我国建设油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作中,仍然存在一系列不利于促进我们油田思想建设、和谐稳定发展的不足之处需要解决,同时,油田建设基层党建工作不仅企业自身存在一定困难,在社会经济发展中也会带来很大的挑战,为解决这些发展中存在的问题,就要加强基层党务工作者的自身建设,并要掌握基层党建工作的创新原则,从而可对企业进行创新的企业基层党建工作.基于我国目前的现状,本文分析论述了石油工程建设施工企业基层党建工作所要面临的问题和一些新的途径,希望本文能够对我国油田企业建设施工工程基层党建思想政治工作的顺利开展有一定的参考价值和借鉴作用.     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

浅谈新形势下加强供电企业基层党建工作之我见

供电企业基层党组织是保证党的各项方针政策在单位全面贯彻落实的组织者、实施者,如何充分发挥供电企业基层党建工作的作用,为企业的改革和发展提供可靠保证成为在新形势下摆在供电企业党建组织面前亟待解决的课题,然而,当前供电企业基层党建工作还存在着薄弱的环节。所以,供电企业基层党建工作负责人和其他具体工作人员,要解放思想、更新观念,不断创新党建工作的方式方法,以改革创新为基本思路,按照＂围绕发展抓党建、抓好党建促发展＂的要求,积极顺应瞬息万变的时代形式,不断研究新形势下基层供电企业党建工作规律和工作机制,使党建工作方法和企业发展相适应。     

基层党建的“三力驱动模式”

正围绕企业中心工作,把基层党建与企业管理和生产运行有机结合,将现代企业理念运用于基层党建工作,国网重庆市奉节县供电有限责任公司把学习力建设、组织力建设、执行力建设作为党建工作三大环节,探索构建基层供电企业"三力驱动"党建模式,形成系统化工作方式。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。切实做好基层党建工作,对于增强党组织的凝聚力和战斗力,密切党群关系,保证党的事业的顺利发展,有着重要的现实意义。国网重庆市奉节县供电有限责任     

基层党支部书记队伍建设现状与思考

企业党支部是党在企业中最基础组织,是党在企业中全部战斗力的基础.企业基层党支部书记队伍作为企业党组织的旗帜,直接影响着企业党组织的发展和党的执政基础.基层党支部书记是基层党组织的第一责任人,其位置关键、责任重大,建设一支素质过硬的党支部书记队伍,对于加强基层党支部工作和党组织全面建设有着极其重要的作用. 一、企业党支部书记队伍的现状 (一)知识结构不合理 多数支部书记都是由从事生产转向党政的,偏向生产的知识多些,而党建方面的知识相对少些.对新时期的党建理论和有关政策法规学习研究得还不够、不透,同时对现代化的办公设备、宣传工具不会使用,做起工作来效率低、效果差. (二)工作方法不适宜 少数党支部书记缺乏对党支部工作方式方法的研究,套路不清,点子不多,手段陈旧,满足于作报告、读报纸、贴标语等传统的做法,组织生活老生常谈,难以调动党员参与的热情.     

浅谈基层党组织书记的责任担当

企业的基层党组织书记,是党的政策制度的执行与落实者,如何做到在生产经营中落实好党建责任,推动企业发展,既不当"甩手掌柜",又要"到位不越位",一直以来都是基层党建的重要课题。基层党组织书记的工作属性决定了党建工作不能大而化之,必须紧密联系群众解决实际问题,既要落实全面从严治党责任,又要推动企业发展。     

“星级”党支部助力企业安全高效和谐发展

为全面推进新形势下企业党建工作,创建学习型、创新型、服务型党组织,河南永煤集团股份有限公司新桥煤矿党委根据"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的思路,以科学发展观为指导,以"创先争优"为主题,以"四强四优"为抓手,结合实际,创新党建工作载体,丰富党建工作内涵,在基层党支部中开展了"星级"党支部创建活动,更好地发挥了党支部在安全管理、生产经营、科技创新、团队建设和企业文化建设等方面的战斗堡垒作用.活动自2011年初实施以来,经过2年多的不断完善和持续开展,党支部活力空前高涨,党员干部充分发挥模范先锋带头作用,带动广大职工感恩企业、奉献企业,营造了良好的干事创业氛围,促进了企业安全高效和谐科学发展.     

关于思政工作融入安全生产的实践与探索

创建和谐企业是企业党建工作的重要课题,安全型企业的创建,是创建和谐企业的重要组成部分。这两者相辅相成,相互作用,前者为后者服务。后者以前者为依托,也就是任何企业如果没有安全作保证、作为前提,就无法实际和谐的目标。我们作为企业基层党建工作者如何将思想政治工作融入到安全生产中去,如何融入到安全思想教育领域中去,需要我们深入地探索和实践。     

“清单+考评”落实党建责任

正当前,部分基层党组织负责人对自身应承担的职责不明晰、对抓好党建日常工作缺乏系统思路,基层党组织在党建工作考评方面缺乏系统且有效的考核评价机制,党组织的战斗堡垒作用不明显,甚至一些党员党性意识淡薄。针对这些问题,国网延边供电公司党委结合生产经营实际,从加强顶层设计入手,     

基层企业支部党建工作考核评价机制的实践与思考

<正>坚持党要管党、从严治党,全面落实党建工作责任制,建立健全建立企业基层党建工作考核评价体系,是提升基层企业党建工作水平的有效途径。近年来,大唐观音岩水电开发有限公司党委(以下简称:观音岩公司党委)高度重视这一项工作,始终围绕工程建设、生产经营中心,在创先争优、党的群众路线教育实践等一系列活动中,积极探索,不断创新支部党建的工作方法,丰富工作内容,取得了一定的实效。本文结合工作实践,浅谈基层企业支部党建工作     

“三联五带”提升党建工作质量

国网江西电力莲花县供电分公司通过推行"三联"、抓实"五带",系统构建党建工作高质量管理行动矩阵,主动向基层一线"问需、问计、问效",做到了企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决,全面提升基层党建工作质效,凝聚了干事创业强大合力,以高质量党建领航加速建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。     

建设三个平台 推进基层党建

正国通电建依托红色讲台、模范引领、社会责任三个平台,不断夯实基层党建基础,着力构建大党建工作格局,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动企业持续健康发展。加强民营企业党建工作,使之有机融入民营企业治理结构、生产经营和职工需求,服务和推动民营经济高质量发展是贯彻新时代党的建设总要求,不断提高党建质量的内在要求。     

扎实推进党建工作对标管理

正开展党建工作对标管理,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实国家电网公司"旗帜领航·三年登高"计划,扎实推进公司党建工作高质量发展的重要抓手。作为基层供电企业,以基层党委标准化建设和党支部三级联创为基础,开展党建工作对标管理,可以发挥党建优势,推动电网建设、安全生产、优质服务等工作融合提升,推动公司工作高质量发展。坚持标准先行,突出规范性要落实党章党规、国家电网公司