加强安全文化建设 创建安全高效矿井

安全文化是煤矿企业和职工在长期生产经营过程中形成的．为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和．是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局．如何加强煤矿企业安全文化建设．提高职工安全素质．创建安全高效型矿井，营造人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围，形成安全宣传教育工作科学化、制度化．是煤矿企业必须加以深入研究的重大课题。     

以人为本 彰显特色 创新安全宣传教育

高度重视并切实做好安全宣传教育工作,既是煤矿企业贯彻落实科学发展观的根本要求,也是实现安全生产、构建和谐矿区的必然选择。郑煤集团大平煤矿牢固树立“安全第一,生产第二”的发展理念,坚持以人为本,实施安全人性化管理。不断完善和提高安全宣传教育工作。有力推动了本质安全型矿井建设进程。     

创新形式 拓宽内容 增强安全宣传教育实效

煤矿生产，安全为天。要做好煤矿安全生产．就必须解决好“物”的安全状态和“人”的安全行为。随着科技进步和加大投入，当前煤矿企业在设备更新和生产工艺上都有了较大改善．确保了“物”的安全状态。扎实做好安全宣传教育工作，解决好“人”的思想认识．调控好矿工的安全行为．成为了煤矿企业的共识。     

创新思想政治工作 唱响安全生产主旋律

安全是煤矿企业头等大事,加强职工的安全宣传教育工作对丰富企业思想政治工作内容,实现煤矿安全生产起着举足轻重的作用。     

加强宣传教育工作 推动煤矿安全生产稳步好转

国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》明确提出了安全生产宣传教育工作的任务：大力宣传党和国家安全生产方针政策和加强安全生产的重大举措；宣传安全生产工作的先进典型和经验：对严重忽视安全生产，导致重特大事故的典型事例要予以曝光；通过系统深入的宣传教育，不断增强群众依法自我保护的意识。     

贴近实际 务求实效 抓好煤矿安全宣教工作

正开展安全宣传教育工作是提高职工安全意识的主要手段,是煤矿企业实现安全生产的重要保证。然而,在当前煤矿安全宣传教育工作中,还存在形式与内容不统一、知与行不平衡、工作步调不一致、奖罚不对等的问题,影响了安全宣传教育工作的质量和效果,也在一定程度上挫伤了从事此项工作人员的积极性。煤矿要高度重视这些问题,力求找出问题根源和破解办法,采取有力措施切实加以     

提高安全教育质量 筑牢安全思想防线

正山西兰花集团伯方煤矿坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,充分发挥安全宣传员、责任区党员、群监网员、青监岗员和女工家属协管员在安全宣传教育工作中的宣传、示范、服务作用,通过安全宣传教育主客体互动,提高职工群众自主保安意识和能力,构建党政工青妇协同配合、全时空覆盖、全方位融入、全员性参与的安全宣传教育工作格局,推动企业安全发展。     

安全宣传教育“八法”

安全宣传教育“八法”，是安全宣传教育制度化的工作，是邢矿集团核心上市子公司河北金牛能源股份有限公司党字[2003]l号、安字[2003]6号文件明确指出开展安全宣传教育制度化工作的八种工作方式方法，简称安全宣传教育“八法”。这“八法”内容是：大众传媒、思想疏导、三五活动、追踪教育、四无联保、群安活动、文艺宣传、案例教育。“八法”是邢矿集团公司在长期的安     

强化安全培训 构建安全生产长效机制

安全培训是企业安全工作的重要组成部分．也是企业防治重大事故的主要途径之一。目前．煤矿安全培训工作,与安全生产新形势、新任务的要求还有一定差距。煤矿企业必须充分认识安全培训的重要性和艰巨性．增强工作的积极性、主动性和前瞻性．努力探索搞好安全培训的有效途径和方法．进一步完善安全培训机制．提高员工安全素质．夯实安全根基．确保矿井实现长治久安。     

提升班队长安全素质从源头做好安全防范工作

为确保安全生产．煤矿企业加强安全投入、强化物防技防、改善生产现场安全条件和提高安全管理水平是必要的。不过,在煤矿井下有效防范的各种措施中,班队长和员工自身的防范是最根本、最有效的防范。这就需要努力提升煤矿员工、     

加大安全投入确保企业安全生产

安全生产是我国的基本国策．是保护劳动者生命安全与健康．发展生产力的重要工作．也是维护社会安定团结．促进国民经济持续稳定健康发展的基本条件。安全工作既是煤矿企业的生命线．又是个人与家庭的幸福线。因此．狠抓安全硬件与软件的投入．全面提升企业安全管理水平．是确保安全生产，     

煤矿安全宣传教育工作的思考与实践

煤矿发生安全事故,究其根本往往是思想意识出了问题。为什么思想意识会出问题?最直接原因是宣传教育的力度深度广度不够,没有达到入心入脑的境界。因此,煤矿实现安全生产,必须重视安全宣传教育,必须不断强化安全宣传教育的功能。一、要充分认识宣传教育在安全生产中的作用胡锦涛总书记曾经强调"加强安全生产培训教育,大力建设安全文化,形成有利于安全发展的经济增长方式,为安全发展打下坚实基础,     

强化绩效考核管理提高企业工作效能

近年来．随着煤矿企业产能规模的扩大提升．管理精细化要求不断加强．如何才能最大限度调动广大干部员工工作的积极性．确保个人、科室和公司的目标完全一致，以最佳状态服务于企业的发展战略．提高公司各科室运行效率和管理能力就显得尤为重要。河南煤化焦煤集团鑫珠春公司为确保公司年度工作目标的实现。结合企业发展实际，通过建立科学、完善的绩效考核体系．引导员工提高工作绩效，客观、公正地评价员工的工作成绩和贡献．确保了企业安全和谐稳定健康发展。     

健全制度 强化教育 提高安全管理水平

安全是煤矿企业永恒的主题。煤矿企业要实现安全生产,必须提高安全管理水平,达到保护员工的生命和健康、保障企业财产不受损失的目的,这也是促进煤矿企业稳定发展的根本要求。     

加强思想政治工作 促进班组安全管理——同煤集团同家梁矿班组安全管理的实践与思考

班组是企业的细胞,是搞好安全生产的主体。只有班组的安全工作搞好了,整个企业的安全才有保障。大同煤矿集团同家梁矿多年来班组安全管理的实践表明,坚持以人为本,从抓员工安全教育入手,深入扎实地做好思想政治工作,对于强化班组安全管理,促进企业安全生产尤为重要。一、抓教育     

构筑特色安全文化促进企业健康持续发展

抓好煤矿安全文化建设．构筑安全长效机制．实现矿井的长治久安．是煤矿企业各项工作的重中之重。煤矿安全文化是煤矿企业文化的分支，必须突出以人为本．强化安全理念的渗透及安全文化的形成。为此，煤矿可以就安全文化建设进行实质性创新与实践。形成独具特色的煤矿安全文化．以此来推动企业的健康可持续发展。     

煤矿安全宣传教育“十种方式”

煤矿安全生产作为一项复杂的系统工程，安全因素是多方面的。通过对煤矿安全实践特别是事故分析。深层次的问题还是人的问题。新汶矿业集团翟镇煤矿以科学发展观和安全发展观为指导，坚持以人为本，不断探索安全宣传教育行之有效的方式方法。形成了具有企业特色的安全宣传教育“十种方式”，使安全宣传教育的效果得到有效提升。     

构筑高瓦斯矿井的安全防线

煤矿安全关系着企业的发展,职工的幸福。作为高瓦斯矿井,西山煤电屯兰矿紧密结合实际情况,打造强势安全文化,扎实有效地开展安全宣传教育工作,构筑安全防线,促进了安全生产健康发展。     

安全文化建设——企业发展的不竭动力

加强安全文化建设不仅有助于促进企业生产力的发展，增强企业凝聚力．还能在企业员工中形成强大的安全文化合力。煤矿安全作为安全生产工作的重中之重，随着煤炭资源的不断整合和大公司、大集团的相继组建，抓好安全文化建设更是促进煤矿企业健康可持续发展的不竭动力。     

塑造本质型安全人是实现矿井长治久安的核心内容

安全是煤矿企业的“天字号”工程。贯彻以人为本理念，塑造本质型安全人，确保员工生命安全健康，是建设本质安全型煤矿，实现长治久安的核心内容。开滦集团范各庄矿业分公司结合安全生产实际，不断强化安全思想引导、行为规范养成、安全环境建设和健康理念引领工作，为塑造“想安全、会安全、能安全”的本质型安全人奠定了坚实基础。