创建信访管理法律服务介入模式

正针对电力企业频频遭遇各类信访的问题,本文从目前电力企业信访工作存在的问题出发,分析了当前背景下将法律服务引入信访工作的必要性,提出了信访法务联动机制,充分发挥企业法务平台的资源优势,针对疑难复杂信访事项引入听证评议机制,推动信访问题实质性化解。信访维稳工作作为电力企业日常管理的一项工作,能够有效促进企业健康稳定发展,成为化解职工与企业、用户与企业、群众与企业不稳定因素的"润滑剂",是电力企业的一项重大     

抓关键环节化解信访矛盾

<正>新时期企业信访稳定工作呈现出形式趋于群体化、内容趋于实际化、对象趋于多元化和调处趋于艰难化的新特点。研究信访工作方法,化解企业信访矛盾,是一项重要的政治任务,涉     

做好信访工作 促进医院发展

我们二医院领导十分重视医院信访工作,始终把医院信访工作作为医院工作的一项重要内容来抓。近年来,我院建立健全信访制度和信访网络,使大量信访工作妥善处理在基层,解决在萌芽状态中,取得了很好的效果。我们的具体作法是:一、领导重视信访工作,做到"三个坚持"二医院党委重视、支持信访工作,将信访纳入党委议事日程。认真履行"三坚持"制度,即坚持院领导亲自接待群众来访制度,对带有倾向性、苗头性及影响较大的问题,领导都亲自过问、亲自批办。坚持通报信访信息制度,在各类会议上"说信访",使广大职工了解信访工作动态;对群众反映的问题,认真研究及时解决,做到不回避,不敷衍,     

信访风险化解体系构建与实践

<正>国网山东省电力公司郯城县供电公司针对信访舆情监控处置和信访维稳工作条块分割、资源分散、自发组织、各自为战等问题,按照"省市县一体化、政企联动、属地管理"原则,以信访"一提高、两杜绝、三下降"为工作目标,融合信访舆情监控资源构建体系,严格落实属地管理责任,创新信访舆情管理手段,从而减少越级访、集体访的数量,使信访工作逐步走上良性发展轨道,为公司加快改革和健康发展提供坚强保障。     

做好、做实、做细基层信访工作

一、做活:积极探索信访工作的长效运行机制首先,要提高信访接待人员的素质。培养一支政治素质好、政策水平高、廉洁奉公、有强烈事业心和责任感的信访干部队伍,是应对新时期复杂信访工作的重要保证。     

加强信访信息化建设

企业信访工作作为企业党委和地方政府密切联系群众的桥梁，在构建和谐社会中起着重要作用。石化销售企业点多面广、人员分散，对信访信息工作提出了更高的要求。因此，建立石化销售企业信访信息专网将成为适应信访新形势的重大课题。     

企业信访工作从班组抓起

正做好企业信访工作,要从基础抓起、从班组做起,充分发挥基层班组在企业信访稳定工作中的作用,才能夯实企业信访工作基础,扎实有效地做好企业信访工作.一、立足基层班组,打牢信访稳定工作基础一是抓信访稳定基础工作。班组是企业信访稳定工作的前沿阵地和重要基础,要坚持从班组抓起,把职工反映的问题当家事,把班组工作当家业,及早发现不稳定苗头,及时化解不稳定因素,把问题和矛盾解决在基层。二是抓     

努力建立国企信访工作的有效机制

为搞好信访工作，避免影响稳定的事件发生，保证企业中心工作的顺利开展，中国石化广州分公司在信访工作中进行有益探索并取得了显著效果，近年来没有发生群众进京上访、非正常上访事件，企业内正常信访均得到妥善处理，为企业发展营造了和谐稳定的环境。     

浅析新形势下加强基层信访工作的重要性

信访工作作为各级党政部门与群众相互联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会战略中，起着举足轻重的作用。随着社会改革的不断深化、人们经济生活水平的不断提高，人们的维权意识也在逐步提高，群众信访出现了许多新情况、新问题。在新形势下做好信访工作，显得尤为重要。     

国有企业信访工作机制探索

<正>2005年5月1日,中华人民共和国国务院颁布的《信访条例》施行之后,全国性的信访工作得到了进一步的规范。然而,由于《信访条例》是针对政府部门起草的,其第49条还明确规定:"社会团体、企业事业单位的信访工作参照本条例执行。"这就决定了国有企业的信访工作有必要在该条例的基础上进行深入探索,并建立切实有效的工作机制。     

双管齐下提升信访工作效能

随着国有企业改革的不断深入,信访工作不断出现新情况、新问题、新矛盾,认真做好信访稳定工作,不断创新工作机制,高效解决职工群众关心的热点、难点问题,是促进企业和谐发展的重要保证,是有效促进社会稳定的重要基础。创新信访稳定工作机制信访稳定工作是企业健康发展的核心理念,企业信访工作机制要体现与时俱进、开拓创新的精神,应重点建立健全以下六个机制。超前预测机制。要建立起预测     

坚持"四重"做好信访工作

要做好新时期的信访工作，必须深入基层，争主动，求实效、重沟通，引导信访群体以理性合法的方式表达诉求，才能起到维护企业和社会稳定的“减压阀”作用。     

有效开展信访工作的思考

正信访工作是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带,是了解群众诉求、倾听群众心声的重要窗口。对于供电企业来说,除企业内部自身的信访外,由于面对成千上万的供电客户,外部信访的工作量更多,且涉及面较广,特别是近两年,曾发生因电网建设杆线从村民家门前经过、家电烧毁理赔引发的缠访和闹访等现象,信访工作应引起基层供电企业管理者重视。对于供电企业来说,信访工作存在诸多困难和问题,基层供电企业信     

做好信访工作要有“四心”

“信访工作者站在党和政府联系群众的第一线。直接为人民服务。神圣而光荣。希望大家进一步增强责任感和使命感，继续弘扬‘热情、负责、依法、奉献’的精神，切实做好信访工作。”     

创新机制 推进信访工作规范化建设

在经济快速发展，社会加速转型的历史机遇期，既往的利益格局势必进行调整，一些深层次的矛盾和问题日渐显露。信访稳定任务异常艰巨和复杂。针对当前信访形势的特点以及存在问题的原因，必须加强领导重视．提高深化认识。强化措施落实，改革创新方法，切实化解社会矛盾。实践证明，通过创新机制推进信访工作的规范化建设．是化解矛盾的正确途径和有效方法之一。近年来，鹤壁煤业集团认真落实构建和谐社会的战略构想。在信访工作机制建设上进行了积极的探索，形成了扎实稳健的和谐局面。     

神华乌海能源有限责任公司信访维稳工作探究

神华乌海能源有限责任公司自整合成立后,面对矛盾突出,信访问题复杂,上访量居高不下的不利局面,积极应对,主动创新,通过卓有成效各项举措和信访工作者三年多的努力工作,企业信访工作逐步规范,信访管理水平进一步提升,信访量逐年下降,逐步构建起政企联动、上下协作、各负其责、齐抓共管的"大信访"工作格局。     

建立和完善武钢老干部信访工作机制的思考

老干部信访工作是党的老干部工作的一个重要方面。做好新时期老干部信访工作，是保持老干部队伍稳定、促进和谐社会建设的需要，是全面落实老干部政治、生活待遇，引导老干部发挥好作用的需要．是各级党委和政府从政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生．活上照顾老干部的重要体现。近年来，由于经济‘转轨、社会转型、企业改：制等特殊历史原因，老干部信访年年不断，     

创新信访管理措施 构建和谐文明矿山

近年来,靖远煤业集团坚持按照构建和谐文明社会的要求,不断创新工作机制,加强和改进信访维稳工作,使集团公司信访工作在巩固中提高、在整合中加强、在创新中发展。把握思想动态,化解信访矛盾源头靖远煤业集团牢固树立科学发展观,通过做好员工的思想政治工作,促进信访问题的解     

浅谈新形势下企业信访案件的实质及应对策略

正信访工作作为社会管理的重要内容,是社会矛盾的"调节器",也是社情民意的"晴雨表",做好基层信访稳定工作对于全面推进企业深化改革、保障企业健康和谐发展具有重要意义。近年来,随着企业全面深化改革的深入推进,各种矛盾相互交织出现,企业的基层稳定工作面临诸多新挑战。信访工作作为社会管理的重要内容,是社会矛盾的"调节器",也是社情民意的"晴雨表",做好基层信访稳定工作对于全面推进企业深化改革、保障企业健康和谐发展具有重要意义。     

新形势下企业信访工作的特点与对策

信访工作是我们党和政府发扬民主、体察社情民意的重要窗口,也是密切联系群众的桥梁和纽带。现阶段的企业信访工作具有什么特点?怎样改进与发展,是我们从事企业信访工作人员需要思考、回答和解决的问题。现就企业信访工作特点和对策作一些粗浅的探讨。企业信访活动的特点1、信访内容广泛但又相对集中。国有老企业要在日益激烈的市场竞争中立足,就必须从旧体制中摆脱出来,大刀阔斧地实行改革。改革不可避免将引起利益格局的重新分化,利益关系的重新调整,会损害一些人的既得利益和已得利益,甚至牺牲一些人的正当利益,引发的人民内部矛盾增加。以武钢为例,以前是十多万人同吃钢铁饭,职工的生老病死、子女、住房一包到底。现在为了在市场竞争中求生存、求发展,公司出台