“小人物”获得“大奖章”——记全国“五一”劳动奖章获得者、吉林油田特等劳动模范张洪举

作为兵头将尾，张洪举在位于松辽沃野的千里油海默默奉献了20在春秋；他以不悔的誓言，不懈的努力，执着的追求，走出了一条闪光的人生之路；     

责任点亮青春激情奉献矿山——记华能集团扎赉诺尔煤业有限责任公司五牧场煤矿综采队技术副队长张洪伟

作为辽宁工程技术大学采煤工程专业一名品学兼优的大学生，张洪伟存毕业时选择了回到家乡，在有百年开采历史的扎煤公司放飞自己的青春梦想、近四年来，他在工作中严格要求自己，脚踏实地、刻苦钻研、积极进取，现已成长为技术全面、管理经验丰富的青年骨干。     

话说“留后路”

有这样一位厂长，虽已年近花甲，却积极组织实施工厂五年规划：扩建厂房，购置设备，培训职工，选派有为的中青年技术人员出国学习、考察。有人规劝他：“你还能干几年，何必干这种栽树不收果的事？”厂长回道：“十什么都有个连续性，工厂发展也不例外，身为厂长，怎能只顾眼前，不考虑企业的后路？”他这些举措的实施为企业增添了后劲，自然博得了全厂广大职工的颂扬。也有这样一位厂长，他的“后路”观是：“雁过留声，人过留名”。为给自己挣个好名声，在任职期间不惜终止工厂长远发展规划，尽干些短期可以见效的事情：拼设备、比速度、…     

说“比”

说“比”张洪礼对于“比”，人们并不陌生。人们常说，不怕不识货，就怕货比货；不比不知道，一比就开窍。这些话说明了一个道理：有比较才能鉴别，只有通过比，才能使人们对事物的本质有正确的认识。“比”是一种思想行为，一种心理状态。“比”可以左右人们的思维，调整...     

谁是“队长”手下的“精兵”?——天津市滨涛混凝土有限公司车队队长张洪有专访

记者在一个雨天的上午来到了天津滨涛混凝土有限公司(以下简称滨涛公司),接待记者的是滨涛公司车队的队长张洪有。“运营得好,运输企业一定能赚钱”张洪有在滨涛公司从驾驶员一直做到车队队长。对于混凝土运输市场,他很有发言权。天津滨涛混凝土有限公司从2001年开始,在短短四五年的时间里创造了生产量100万立方米的卓越成绩,并为天津市十一经路立交桥、京津公路立交桥和南仓铁路大桥等天津市重点工程提供混凝土制品,成为天津地区水泥搅拌行业的领军企业。“1993年的时候,混凝土行业的市场状况非常好,一辆42万元的车,10个月就可以收回成本。随着行业内经营者的增多,各家企业的平     

玩理财的“彭大将军”

湖南出良将，一点不假。尽管是和平年代，彭振武仍以他独特的经历，书写了一部属于自己的传奇：投资市场上，他神出鬼没、战无不胜：生活中，他简单豁达、睛义为怀，颇有老乡彭德怀元帅的遗风。     

烈火炼真金青春献矿山——记黑龙江龙煤矿业集团七台河分公司龙湖煤矿斜井运输区区长葛立波

他学无境．不放弃每次学习机会，经过刻苦努力，取得了本科文凭．成为煤矿机电行家里手；他勤无涯，每月入井不少于25次，经常是半个月回不了一次家；他肯钻研，入矿17载，小改小革近百次，为企业创造效益上千万元：他爱无疆，把矿工的安全视为比天还大．抢险救援见奇功，给困难职工、失学儿童捐款达上万元．     

安东尼·波顿：忘记股票的买进价格

有一个人向师父学习了十年剑法，却始终不能一窥一流剑客的门径。一天，师父命令他和一位剑术名家比试，弟子认为自己不可能战胜对方。于是，师父拿出自己珍藏的一柄举世无双的名剑赠送给弟子，告诉他只要用这柄名剑就一定能打败对手。果然，弟子轻易击败了原本认为不可能战胜的对手。     

生命的改变

有一个出身贫寒的青年到电器工厂求职。厂里的人事主管见他身材瘦小，衣着邋遢，觉得很不理想，就推诿说：“我们这里现在不缺人，你下个月再来看看吧。”没想到过了一个月，他又来了。人事主管说：“你这样脏兮兮的是进不了我们工厂的”，再次拒绝了他。他回去向别人借了一点钱，买了一身整洁的新衣服穿上又来面试。主管见这个人如此死心眼，索性抛出一条最具“杀伤力”的理由来回绝他：“关于电器方面的知识你知道得太少了，我们不能接收你。”     

蓝星轨迹创业·发展·飞跃(上)

引言：“中国没有企业”1984年，日本有一个叫小宫隆太郎的经济学家对当时他所看到的中国企业进行了考察研究，并把当时体制环境下的中国企业的基本特征与日本企业作了比较。。他在《现代中国经济──日中的比较分析》一书中得出的结论是：“在我的印象中，中国不存在或几...     

更借春风育英才──苏南机电城总经理卫江安印象记

江南出才子，此话不假。我面前这个卫江安，既是才子，又可称为儒商。高大身躯仿佛蕴含着使不完的劲头，英俊的面庞中总透着一种精明。卫江安给我的印象两点最为深刻，一是勤奋好学，有永远读不完的书，看不完的资料；二是创业敬业，永不知疲倦，整日东奔西跑，工作和他结下了不解之缘。我开玩笑说：“三十几岁，你也该多干点，反正累不垮。”他笑笑，默认为褒奖。卫江安于1988年创办了宜兴市苏南机电城，这是全市最早创办也是迄今为止唯一的机电设备专业市场。创办10年来，在他的带领下，在全体员工的不懈努力下，企业各方面都得到了很大发…     

管理科学著名定律连载之（8）——马太效应

《圣经》中“马太福音”第25章有这么几句话：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”1973年，美国科学史研究者莫顿用这句话概括了一种社会心理现象：“对已有相当声誉的科学家做出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。”莫顿将这种社会心理现象命名为“马太效应”。     

相互渗透协调发展——谈正确认识科技与人文的关系

从１９９７年起，我规定刚入校的我所指导的博士生必须学习《老子》，要能背诵；１９９８年入学的，我又增加了《论语》，但可以只背诵一半。不学习，不背诵。我就不同意学位论文答辩。 １９９９年，中央召开了第三次全教会，颁布了《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（以下简称《决定》）。《决定》明确指出：“必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育的各个环节中”，“使诸方面教育相互渗透、协调发展”。素质最关键的有两点：一是要爱国，二是会创新。爱国是基础。爱国是最重要的做人，是最重要的人格…     

常纺织企业发展的异类思索

思想活跃的王果刚有成功人士身上的锐气和豪情，他阐述的思想行云流水，一气呵成．其中不失诙谐、幽默。不了解“中汇”历史的人应该就不了解王果刚，如果你只是感觉到，他是一个正在享受企业上升快感的意气风发的企业家，那就大错特错。王果刚其实是遭遇过一个几近休克的“国企”．并经历了这个企业起死回升的全过程。这段历史就是王果刚的财富，也是王果刚离开大学后的另一次学习历程。是学习的力量，让现在的王果刚能够打破既有的程式和规则，寻求企业自我发展的”异(e)空间”。他的思索肯定不是放之四海皆准的真理，但我相信，他的思索一定距离真理更近了一步。     

卡特解释他为美国制定的能沅计划

美国总统吉米·卡特透露其为美国制定的统一的能沅政策。下面是他在四月十八日向全国作的电视演说,解释问题,原则和目标。     

从O2O到O×O的转变--对话星创视界集团董事长、执行长王智民

Q：您如何理解目前的互联网转型热词O2O？这和您提出的O×O有怎样的关联？
　　王智民：去年有两个词特别热，一个是O2O，一个是互联网思维。去年思考这个问题的时候，我觉得O2O是一个太缥缈的东西，所以我们做了很多的总结。最近我一个朋友和我交流，他是一个规模很大的咨询公司的总裁，已经看了一年多，现在对O2O的认识很不一样：O代表oh my god，因为移动互联网来了，O代表oh shit，因为搞砸了，不知道怎么做了。     

将工作融入生命的好班长——记山西大同煤矿集团有限责任公司煤峪口矿放顶队班组长王志东

在大同煤矿集团煤峪口矿放顶队有这么一名青年班组长，在工作中他兢兢业业、踏踏实实，哪里最艰苦，最危险，他就盯在哪里、干在哪里；他对于“三违”行为铁面无私，从不留情：他努力学习，不断加强自己的工作能力和职业道德修养．把爱岗敬业作为自己的天职；他在工作中真抓实干，任劳任怨。有很强的责任感和事业心：他立足本职工作．始终把安全工作放在第一位，他常说的一句话是：要多流汗、不流血，先安全、后工作。这个人就是王志东。     

安全管理要宽严相济

曾读到这样一则故事，有一个人到外国去旅游．在一隧道入口处，他想：这样一个僻静的地方．交通警察应该是管不到的。于是，他大胆地横穿过去。走至一半时．他发现不远处有一位警察．可警察不紧不慢地走着。所以．他又想：大概这位警察没注意上他吧。但在他走至对面时，那位警察迅速赶上来．对他进行了处罚。他接受了处罚．并问警察为何不早点上来制止呢？”这里列车很多．我若处理不善引起你慌乱的话．反而容易发生事故．以后你要小心啊。”警察向他作了解释，他心悦诚服地接受了处罚。     

奥格尔维的礼物

日前出差，偶遇应聘南方某公司的老同学，谈及近况，他摇头叹道：“我是一年香，二年臭，三年就要被赶走啊。”难道是此君不贤？非也；是此君不才？亦非也。问题在于此君不上半年就为企业解决了两大难题。单位头头发现此君才气过人，锋芒四射，生怕日后名声夭了盖过自己，政绩多了顶了自己。于是，心生炉火，不肯重用。由此，我想起了美国奥格尔维·马瑟公司总裁戴维·奥格尔维送给新任经理的礼物——大布娃娃。这只大布娃娃不同一般，里面有个中布娃娃，中布娃娃里有小布娃娃，小布娃娃里有张字条，上面写着：如果我们每个人都只在用比我们…     

睿智献煤海青春谱华章--记潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿矿长刘克功

在潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿（以下简称“五阳煤矿”），有一位不寻常的矿长。他拥有很多不同的称谓：矿长、博士、高级工程师、教授，他拥有丰富的履历：1985年毕业于中国矿业大学，同年参加工作，历任五阳煤矿综采队技术员、生产科主管技术员、副科长、副总兼生产科科长、矿总工程师、矿长，在做好工作的同时，他还任华北科技学院和中国矿业大学的兼职教授。他就是刘克功。