关于基层供电企业文化建设的思考与实践

按照党的十七大提出的深入贯彻落实科学发展观、建设社会主义核心价值体系的要求,国资委明确国有企业精神文明建设要以企业文化建设为主线,引领、塑造社会主义核心价值观。作为基层供电企业,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中,无锡供电公司肩负着重要的社会责任。如何将上级要求落实为实践？如何将自身责任转化为行动？近年来,公司全面实施“制度管人、流程管事、文化治企”的管理思路,推出《我们的工作信条》、     

国际大石油公司社会责任理念与最新责任管理实践

全球企业社会责任的发展正呈现出波及范围全球化、参与主体多元化、评价体系标准化,以及正逐步融入企业战略与管理等特点和趋势。新世纪以来,五家国际大石油公司(壳牌、BP、埃克森美孚、雪佛龙和道达尔)形成了以可持续发展为目标,兼顾经济、社会、环境三大责任的社会责任理念;注重转变发展方式,强调"方式"与"结果"同等重要;并将社会责任理念融入企业文化。国际大石油公司通过五大方略全面提升企业社会责任管理和实践水平:将责任理念全面融入公司战略和管理体系;明确界定利益相关方,确定重大责任议题;建立起兼顾经济、环境、社会三大责任的关键业绩指标体系;将社会投资作为参与社区建设的重要手段;建立履责信息披露机制,推进公司透明度建设。五家国际大石油公司在企业社会责任理念与责任管理实践方面的经验和做法,反映出在经济全球化背景下其在创新管理方面的战略选择,值得中国企业学习和借鉴。     

责任引领未来——专访集团公司办公厅副主任黄文生

2011年12月17日,由新华网主办的2011中国企业社会责任峰会在北京举行,这次会议的主题是"责任赢得诚信,责任引领未来"。在会议上,中国石化等18家企业获得"2011中国企业社会责任杰出企业"奖。会议还发布了由中国社会科学院编写的《中国企业社会责任报告白皮书2011》,对771份企业社会责任报告进行逐一评价打分。评级为四星半以上(得分80分以上)的企业仅7家,中国石化位列其中。     

论大庆油田企业文化的责任意蕴

当前，加强责任文化建设正在成为企业文化建设的新趋势，正在成为现代大型企业集团的战略选择。大庆油田自开发建设以来，历经近50年发展，一直把“责任”二字扛在肩头，在实现油田持续发展过程中，积极履行企业的社会责任，展现了一个负责任的国有大型企业的社会形象，并在自身的企业文化中积淀了浓厚的责任文化底蕴。从一定意义上说，大庆油田的企业文化也是责任文化，支撑这种论点的根据主要体现在三个方面：     

秉承三色使命 践行央企责任

<正>华能集团自成立以来,坚持"电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同"的发展战略,切实履行中央企业的政治责任、经济责任和社会责任,努力建设具有全球竞争力的世界一流企业。持续提升社会责任管理华能集团秉承"三色公司"企业使命,不断健全社会责任管理体系,切实加强与利益相关方的沟通交流,品牌项目稳步推进,社会形象不断提升,可持续发展能力持续增强。     

落实责任文化 推动企业生产力大发展

企业文化是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业综合实力的体现、文明程度的反映,也是文化底蕴转化为产业生产力的源泉活水。近年来,兖矿集团立足新形势,抢抓新机遇,秉承"奉献光热、创造价值"的企业使命,以建设安全型、责任型、创新型、和谐型企业为目标,将传统文化的精髓融入到企业文化管理中,博采众长,与时俱进,熔炼出了充满活力的"天地人和"责任文化。当前,责任文化建     

以“责任文化”引领工会工作

责任立基,成就天地人和;厚德载物,创造价值无限。近年来,兖矿集团以"天地人和"为核心内涵的"责任文化"成功启动实施,赋予"责任"一种崭新的诠释,这既是对兖矿昨天的总结与传承,更是对兖矿明天的启发和引领。作为党和群众的桥梁,企业和职工的纽带,新形势下的工会工作特别是工会干     

网络组织视角下产业集群社会责任建设研究

产业集群是产业网络诸多组织形态中的一种。由于地理临近性和紧密的网络关系,集群内企业的社会责任不再是一种"个体行为",从产业集群层面寻求合作共赢而共同推进社会责任建设已经成为必然趋势。因而,本文引入"网络组织"分析视角,提出了"产业集群社会责任"的概念。在此基础上,提出了基于"Hub节点企业"助推的产业集群社会责任"层级建设"模式,首先利用网络分析工具,构建产业集群Hub节点企业识别指数,继而提出遵循产业集群"点式—链式—网式"社会责任建设的层级推进模式。     

“责任文化”为企业发展助力

华电国际十里泉发电厂把加强＂责任文化＂建设作为企业文化建设的重要组成部分,建立起了员工对企业负责、企业对员工负责,企业与员工共同对国家负责、对社会负责的责任体系,以文化的导向、凝聚、激励功能为企业发展提供了强有力的支撑。     

企业文化创新与社会责任

企业文化是发展的灵魂,社会责任是和谐的动力。随着市场竞争的日益加剧,越来越多的企业认识到企业文化的重要性,因此,企业文化建设如火如荼,企业愿景、公司使命、核心价值观、公司理念的提炼和传播几乎成为每个想要基业长青的企业必然要做的功课。然     

把握科学内涵履行社会责任

中国国电集团公司深刻把握履行社会责任是"推进企业实现可持续发展、构建社会主义和谐社会必然要求"的科学内涵,在实施建设一流综合性电力集团的战略中,把履行社会责任纳入公司治理,以"严格、高效、正义、和谐"的企业核心价值观规范和强化责任管理,秉持"奉献绿色能源、共建和谐家园"的社会责任理念,与利益相关方建立良性互动机制,积极履行责任,持续改进管理,推进和谐共建.     

使命——湖北省电力公司履行社会责任纪实

和谐社会,企业有责。从2006年起,国家电网公司连续五年发布社会责任报告,引领了中央企业的社会责任活动。     

日本企业社会责任研究

2003年是日本的CSR元年,日本大企业开始群体推进企业社会责任,探索出一条独特的企业社会责任发展之路。本文回顾了日本企业社会责任的历史背景和主要进展,重点研究日本企业推进社会责任的动机、模式和特点,并对中国的企业社会责任实践提出意见和建议。与先行一步的日本相比,中国仍处于企业社会责任的初级阶段,要建设企业社会责任推动体系和基本制度,并着力抓好社会责任培训工作。     

以全员责任行动践行核心价值观

社会主义核心价值观是企业文化软实力的灵魂,也是企业文化软实力建设的重点。对处于社会和企业转型发展时期的基层供电企业来说,把培育社会主义核心价值观与企业积极履行社会责任工作紧密结合起来,特别是推进企业员工主动践行社会责任行动,让社会主义核心价值观内化于员工普遍的精神追求,外化为员工日常生活的自觉行动,是企业实现和谐发展的不二选择。     

建筑企业的社会责任分析

结合建筑企业特点，分析了建筑企业社会责任的内涵和意义。指出建筑企业必须主动承担起对股东、员工、社会、环境和社区等更多的社会责任，并提出了诸多具体的建议，对树立建筑企业整体形象具有指导意义。     

企业文化创新与社会责任

正企业文化是发展的灵魂,社会责任是和谐的动力。随着市场竞争的日益加剧,越来越多的企业认识到企业文化的重要性,因此,企业文化建设如火如荼,企业愿景、公司使命、核心价值观、公司理念的提炼和传播几乎成为每个想要基业长青的企业必然要做的功课。然而,这些先进的理念,在未被员工接受或未真正的作用于企业时,     

20013中国电力企业社会责任回顾与展望

长期以来．我国电力行业优秀企业紧扣时代脉搏,不断实现企业发展推动时代进步,始终引领社会责任实践和管理,通过实施社会责任管理履行社会责任来提高企业可持续发展能力。在新近发布的《中国企业社会责任研究报告（2013）》中,电力行业社会责任继续排名领先。2013年中国电力行业企业社会责任实践和管理呈现出新的特点．     

责任沟通创造企业价值

今天,任何一家谋求走向世界一流的企业都不可能无视社会责任这一重大议题,践行社会责任的动力已经不仅仅来自于社会变革引起的思想重塑,更源自于背后创造的企业价值,其中重要的一环是必须依靠责任沟通得以实现.中国华电集团公司自2002年成立以来,以创造更大的经济、社会、人文价值为使命,强化社会责任管理,将责任理念融入公司战略,建立社会责任管理体系和指标体系,明确了社会责任工作目标和推进措施,全面提升发展、经济、环境和社会四大绩效,先后荣获国内环保领域最高奖——第五届"中华环境奖",以及"金蜜蜂社会责任领袖型企业奖"、"全球契约中国企业典范实践奖"等殊荣.     

社会责任回归企业价值

背景:2月21日,国家电网公司发布《2011年社会责任报告》,该报告是"十二五"首份社会责任报告,也是国家电网公司连续发布的第7份年度报告。报告指出,当今社会和人民大众对中央企业的透明度与沟通的要求,已经从"一时一事的事件式沟通与监督",发展到"回归原点的整体式沟通与监督",国家电网公司希望通过率先发布绿色发展自皮书、企业价值白皮等专项报告和连续发布年度社会责任报告等方式,与社会各界实现理性化的全面沟通,推动建立基于价值认同的信任与合作关系,共同推进可持续发展。     

担当历史责任 传承“石油精神”——宁夏石化企业文化建设的思考与实践

正党的十八大报告指出:"文化是民族的血脉,是人民的精神家园。"这一科学论断,准确论述了文化建设的战略定位,深刻阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。企业文化是企业个性化的根本体现,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营方针、价值观念、社会责任、经营形象等的总和。宁夏石化公司是中国石油西部地区重要的炼化基地,