钍氧(氟)簇的研究进展

钍具有独特的物理化学性质,其化合物在合金材料、电极材料、耐火材料、催化剂、催化助剂等诸多领域有着重要应用,特别是在核燃料领域的潜在应用引起了人们极大的研究兴趣。因此,深入研究钍化物的性质,对探索该类材料潜在的技术应用价值有着重要的意义。本文综述了钍氧簇以及钍氟簇在实验和理论上的研究进展,得到了气相钍簇在电子结构以及化学成键上的结构参数。在反应活性方面,气相钍簇的反应性较强。如:Th O可以将CH4选择性氧化成CH3OH。气相钍簇在结构和反应性上的独特性质有望为分析和利用钍化物提供理论指导。     

加快钍资源开发 促进我国核能可持续发展

<正>虽然钍元素本身不是裂变物质,但研究发现,一个普通的~(232)Th原子核在吸收一个中子后就会变成~(232)Th,它很快就经历两次β衰变,变成~(232)U一种长寿命的易裂变物质,从而可取代~(232)U用于核反应堆。钍为高熔点、高放射性稀有金属,与铀一样是一种重要的战略资源,除了广泛应用于冶金、航空航天、催化剂、新材料、光电等尖端科技领域外,钍也是将来可替代铀的重要核燃料,并将引领核电发展的新方向。钍资源分布截至2014年底,全球钍资源量主要分布在20多个国家,已探明的钍资源量为630多万吨。其中印度、中国、巴西最为丰富,约占140     

瑞典专家说核能是未来主要能源

瑞典诺贝尔物理奖获得者凯·西格巴恩近日说.核能是人类未来的主要能源之一.钍将取代目前的铀成为核裂变发电的原料。这位科学家是在意大利西西里岛埃里切市举行的全球紧迫问题国际讨论会上讲这番话的。他说,现在人们主张用替代能源,但投巨资开发的能源仍不够用。核能潜力很大,用钍代替铀可以满足未来人类的能源需要。钍具有放射性,用中子轰击可获得核燃料铀—233,是潜在的核燃料。用钍做核燃料比较安全，因为核反应堆一关闭，核反应马上停止。瑞典专家说核能是未来主要能源     

坚持创新 提升秦山三核核心竞争力

秦山三核通过技术创新,坚持进行电站系统和设备的技术改进,提升了机组综合性能,对汽机功率实施了提升改造,实现钴60同位素大批量生产,开发了重水堆利用回收铀技术,开展了钍资源利用研究。科技创新将继续为秦山三核发展注入不竭的动力。     

自然伽马测井技术初探

岩石中所含的放射性元素的种类和数量不同，放射性强度也不同。岩石的自然伽马放射性水平主要决定于铀U、钍Th、钾K的含量。本文主要探讨自然伽马测井曲线特点及应用。     

熔盐堆的“文艺复兴”

正2017年11月,中科院与甘肃省签署钍基熔盐堆核能系统项目战略合作框架协议,计划在甘肃建立两座熔盐堆。紧随其后,中科院官网表示,两个核反应堆有望在2030年之前投入运行。熔盐堆核能系统是第四代核电6种候选堆型之一,包括钍基核燃料、熔盐堆、核能综合利用3个子系统,具有固有安全性高、能量利用效率高、可实现核燃料增殖、核废料嬗变等优点。     

流动注射法(FIA)测定水中氨氮

简要介绍了流动注射法(FIA)测定水中氨氮的实验方法。此方法具有分析速度快、准确度和精密度高、污染少等优点,已用于环境分析测试中酚、氰化物、COD、硒、钍等的测定,减少了对实验室环境的污染和人体的危害,成为现代分析的发展趋势。     

浅谈核燃料后处理

一、后处理形成核燃料闭合循环,有效利用核能资源能源是人类生存和进步的物质基础,长期以来对煤炭和石油的开采使其将面临枯竭,核能接替化石能源的趋势正在形成。铀和钍都是存在于自然界的核能资源,天然铀元素中含有0.725%的铀-235同位素是易裂变核素,在热中子反应堆中发生裂变,释放出裂变能,并且放出中子。天然钍中没有易裂变核素,要利用核裂变能,首先应从铀开始。如今有核国家主要用铀作为核燃料,这方面的科学研究工作基础厚实,技术日趋成熟。在反应堆中易裂变核素裂变放出的中子,一部分用于维持链式反应,另一部分被可转换核素俘获后可生…     

核能全产业链走出去的新力量

正从今年3月中核集团铀业公司援助柬埔寨找水打井项目开工,到7月中国铀业与巴基斯坦签署铀资源勘查协议,再到8月中核集团与沙特开展铀钍资源勘查项目第二阶段合作,可以看出,中国铀业的2017年,"走出去"的步子明显加快,且已在"一带一路"沿线国家取得了     

核裂变能钍基熔盐堆中应用的无氧六氟铝酸锂的制备方法

文章提出了一种六氟铝酸锂的制备方法，具体涉及一种应用于核裂变能-钍基熔盐堆无氧六氟铝酸锂的制备方法。克服现有湿法生产六氟铝酸锂方法存在的后处理复杂、产品纯度不达标以及干法生产六氟铝酸锂方法存在的产品含氧量及纯度不达标的技术问题。本发明先在过量的氢氟酸中加入碳酸锂，形成氟化锂，保持较高的温度；然后向其中加入氢氧化铝，通过加入氢氧化铝后瞬时产生的高温，让完全溶解的六氟铝酸一直与过量的锂离子以特定摩尔比进行反应从而以六氟铝酸锂的沉淀沉出，防止由于条件变化水解出氟化铝，多余的锂离子与氢氟酸在较高温度下过滤，热水水洗去除。真空梯度烘干防止水解与氧化，得到水氧含量满足要求的高纯度六氟铝酸锂。     

四代走来

正又到两会时间,核工业的代表和委员们纷纷为国家改革发展建言献策。在这其中,加快高温气冷堆产业化进程的提案赫然醒目。作为四代反应堆技术发展方向和优秀代表之一,高温气冷堆在我国取得的技术成果已居于世界领先行列。近期以来,四代核能频频发声,让人不能小觑:2017年最后一天中国示范快堆土建开工;今年2月底,甘肃省发布消息,中科院主导研究的钍基熔盐堆项目正式在甘落户。除此外,2017年11月,比尔盖     

中国东北地区能源生产的发展及投资分析

一、东北地区能源生产的发展 (一)辽宁省的能源生产状况 辽宁省位于中国东北地区的南部,陆地面积14.57万平方公里,海岸线全长2178公里,人口3680多万。它是东北地区的门户,战略地位十分重要。建国四十多年来,经过全省广大地质工作者的不懈努力,已探明的能源矿产有煤、石油、天然气、油页岩、泥碳、铀、钍和地热能等8     

加速中国核能全产业链“走出去”

正"华龙一号"海外首堆——巴基斯坦卡拉奇2号机组穹顶吊装成功、巴基斯坦恰希玛4号机组竣工、巴基斯坦恰希玛5号机组商务合同签订、阿根廷核电项目总合同签订、巴西《安哥拉3号及巴西未来新建核电项目合作谅解备忘录》签订、沙特《铀钍资源深化合作谅解备忘录》签订……2017年,中国核工业集团有限公司(简称"中核集团")积极践行国家"一带一路"倡议,海外项目捷报频传,海外市场开发成果显著。     

我国核损害赔偿应解决的几个问题

<正>根据本届全国人大常委会立法规划,《核安全法》现由人大环资委负责牵头起草,预计2016年将提交全国人大常委会审议。核损害赔偿是由核事故造成人身、财产和环境损害所引发的民事赔偿,与核安全问题密切相关,是《核安全法》需要规范的重要内容。当前,我国法律层面尚未对核损害赔偿进行系统全面的规定。《放射性污染防治法》是我国现行有关放射性的唯一专门法律,其第12条规定"核设施营运单位、核技术利用单位、铀(钍)矿和伴生放射性矿开发利用单位,负责本单位放射性污染的防治……并依法对其造成的放射     

案例研究方法价值提升路径研究

以工商管理学为研究场域，基于案例研究方法价值论的正反双方激辩，阐述案例研究方法价值论悖论。集中针对批判学派批评焦点进行反驳，提出案例研究方法价值提升的两条路径和对策：在认知层面上，通过对案例研究方法发展史的考察，例证了案例研究方法对工商管理学科理论发展所做出的贡献，强化了看待案例研究方法的价值观；在方法论的层面上，提出了提升案例研究方法过程及结论严谨性的理念及测度方向。     

浅析我国医药产业基础研究的现状与对策

医药行业的高技术性决定了医药行业的基础研究与科学技术几乎同步发展，掌握了基础研究的前沿。就意味着掌握了科技竞争主动权。因此，基础科学研究的重要性比以往任何时候都更加突出，基础研究能力已经成为各国在医药行业争取竞争优势的一个战略制高点。但目前我国医药产业基础研究和发达国家相比还存在巨大差距。这严重制约了我国医药产业的科技创新与新药研发，更影响了我国医药产业竞争力的提升。本文从我国医药产业基础研究现状出发，分析其中存在的问题并为提升我国医药产业基础研究能力提出相应对策。     

开展成品钢球低振动值异音控制技术的实验研究

为了进一步满足低噪声轴承配套的要求，提高汽车产品在市场上的竞争能力，江苏力星钢球有限公司组织了专门课题研究攻关小组，深入开展了如何提高成品钢球质量，降低钢球振动值控制异音的课题研究。公司工程技术人员与一线员工一道，深入实际，认真研究，反复实验，科学地完善了加工工艺，解决了多年来一直困扰着行业的技术难题。     

法国机器人工业一瞥

法国，欧洲的重要工业化国家，其机器人工业近几年发展很快，加上原有工业基础较好，机器人的制造以及机器人在汽车工业中的应用都出现了根本性的进步。在个别项目上，甚至超过了日本，例如在汽车装配中，法国人已完成了用机器人装配主表盘和前后玻璃等较难动作，但是从机器人工业的整体看，较日本还相差甚远，还有很长的路要走。法国在机器人研究中，有一套较具规模的研究系统，主要是由政府研究机构和高校组成，企业特别是大企业投入较少。法国人的研究侧重于基础理论的研究，并取得了一定成绩，例如法国自主开发的机器人编辑语言——…     

为什么要当独立董事

大约十几年前，我读到了西洋学者的一篇研究论文，他用“超额收益法”来估算和讨论独立董事辞职是否对公司和市场形成影响，有所触动。于是，我就写了个研究框架，让一位研究生就中国的情况进行尝试性的类似研究。几个月过去了，得出的研究结论在统计意义上相当不明显。在中国，独立董事辞职，股民在市场上根本不以为意，股票价格没有任何在统计上的显著性反应。     

绩效评估公平感及其影响因素研究述评

随着绩效评估领域和组织公平领域研究的深入， 绩效评估公平越来越受到研究者和实践者的关注。 目前的研究在绩效评估公平感的概念和结构上， 还未得到一致的观点， 大部分研究关注绩效评估公平感的结果变量， 对其影响因素的研究较为缺乏。 本研究通过文献回顾， 首先对绩效评估公平感的概念和结构进行梳理， 总结了几种目前较为成熟的维度划分， 进一步明确了绩效评估公平感的内涵。 其次， 基于现有文献， 从评估者、 受评者、 评估者——受评者关系、 评估系统等几大方面梳理了绩效评估公平感的影响因素。 这对进一步了解员工对绩效评估体系的接受程度， 为企业修改完善评估体系提供了具体的理论支持。 最后， 综合国内外相关文献做出了讨论， 并提出了未来绩效评估公平感本土研究的可能方向。