领导成员交换对主管评估行为的影响研究

近年来，评估者行为成为绩效评估研究领域的新焦点，它会受到自身动机/ 特征、受评者特征、评估者与受评者二元关系、组织评估制度等多方面因素的影响。本文设定主管为评估者，选择评估者与受评者二元关系中的领导成员交换（LMX）作为主要研究变量，探究LMX 与主管评估行为之间的关系。通过231 份有效问卷数据统计结果发现，LMX 显著正向影响主管宽大评估行为，LMX 水平越高，评估结果越趋向宽大；反之LMX 显著负向影响主管准确评估行为，LMX 水平越低，评估结果越趋向准确。在研究中引入管理性评估目的作为调节变量，当处于低情境下的绩效评估管理性目的时，LMX 对主管评估行为影响与主效应保持一致，但处于高情境下的绩效评估管理目的时，无论LMX 水平高低与否，主管都会趋向采取准确评估行为。     

绩效评估公平感及其影响因素研究述评

随着绩效评估领域和组织公平领域研究的深入， 绩效评估公平越来越受到研究者和实践者的关注。 目前的研究在绩效评估公平感的概念和结构上， 还未得到一致的观点， 大部分研究关注绩效评估公平感的结果变量， 对其影响因素的研究较为缺乏。 本研究通过文献回顾， 首先对绩效评估公平感的概念和结构进行梳理， 总结了几种目前较为成熟的维度划分， 进一步明确了绩效评估公平感的内涵。 其次， 基于现有文献， 从评估者、 受评者、 评估者——受评者关系、 评估系统等几大方面梳理了绩效评估公平感的影响因素。 这对进一步了解员工对绩效评估体系的接受程度， 为企业修改完善评估体系提供了具体的理论支持。 最后， 综合国内外相关文献做出了讨论， 并提出了未来绩效评估公平感本土研究的可能方向。     

村干部离任和经济责任审计的思考

文章针对村干部离任和经济责任审计工作的意义、存在的问题及对策做了简明阐述。在社会主义新农村建设深入开展之际,要提高认识、转变思路、多措并举,加强村干部离任和经济责任审计。     

茶魂——记金利香生态茶叶有限公司

好茶的诞生需具备天时、地利、人和,这是金利香的王金良总经理对茶最深的感触。金利香生态茶叶有限公司是一家集产、供、销为一体的企业,王金良严谨的制茶风格让金利香茗茶一跃成为饶平单丛茶业中一颗璀璨的明珠。王金良告诉记者,自1960年起,便随兄长学习制茶,并不断研究茶树栽培和茶叶制作加工技术。     

企业培训管理规范化的制度保障

现阶段我国企业员工培训存在诸多不规范行为，为提高培训质量和效益，应构建相关制度平台。培训制度包括内部系统链制度和外部系统链制度。内部系统链制度主要规范培训自身的运行，外部系统链制度主要通过对与培训相关的职能制度的枸建促进和保障培训的规范运行。     

走进单丛茶乡

来到白叶单丛茶的原产地广东省饶平县浮滨镇岭头村，我们心里暗暗揣着一份憧憬——白叶单丛茶，被美称为“白叶仙子”，这个名字令人浮想联翩，想想那衣裙飘飘的仙子，国色天香……     

商业银行操作风险度量管理的神经网络方法

随着全球金融一体化进程的加速,商业银行面临的风险日益复杂和隐蔽,对商业银行操作风险的管理不仅影响着商业银行的经营业绩和竞争力,甚至决定着商业银行的生死存亡。文章针对商业银行操作风险的特点,尝试在商业银行操作风险度量与管理中引入BP神经网络构建预测模型,用于商业银行操作风险损失程度的预测。实例研究表明,BP网络预测方法是有效可行的。     

人工智能下财务会计向管理会计转型

当前，人工智能技术广泛应用于各个领域，大部分企业开始使用人工智能技术来提高财务管理能力。会计行业的发展势必需要融入人工智能技术，以此不断提高管理水平，帮助企业更准确地分析内部财务运行状况，提高企业内部控制能力。传统的财务会计注重对各项财务数据记录和账目核对，需要投入大量的人力和时间对财务数据进行分析和研究，而且所得出的财务数据对企业决策作用较小，无法将多种数据综合分析，不利于企业快速发展。基于此，本文对人工智能背景下的财务会计向管理会计转型进行分析和探讨，研究企业内部管理的未来发展方向。     

内贸流通推进新型城镇化建设的路径

<正>内贸流通业是城镇化发展的内生变量,是决定中国特色城镇化模式的时代因子。内贸流通推进新型城镇化路径选择应从流通主体、载体、格局、方式、体制等各流通元素入手,按照"以人为本、公平共享、布局优化、城乡统筹、智慧集约、生态文明、文化传承、四化同步、市场主导、政府引导"的发展原则,将流通革命嵌入我国城镇化进程中,推动城镇化发