品文化饕餮 筑品牌强国

9月24日,"2012中国纺织十大品牌文化推介暨全国纺织劳动关系和谐企业表彰大会"在宁夏银川召开。万事利集团有限公司等10家企业获"2012中国纺织十大品牌文化"荣誉称号,北京市大华衬衫厂等25个单位荣获"2012全国纺织劳动关系和谐企业"荣誉称号。当前,我国纺织工业正处在一个由大国到强国,由成本优势到价值创新,由中国制造到"中国创造"的历史转折点上。值"十八大"前夕,召开此次会议对继续推动品牌文化战略实施,促进纺织工业转型升级,大力构建和谐社会具有重要意义。     

让班组成为和谐劳动关系的坚实基础——创建和谐企业文化从班组做起

企业和谐是社会和谐的前提，班组和谐是企业和谐的基础。无论国有企业、民营企业还是合资企业，都应该从一线抓起，从关心职工根本利益入手，把班组夯实成和谐劳动关系的坚实基础。     

让班组成为和谐劳动关系的坚实基础——创建和谐企业文化从班组做起

企业和谐是社会和谐的前提，班组和谐是企业和谐的基础。无论国有企业、民营企业还是合资企业，都应该从一线抓起，从关心职工根本利益入手，把班组夯实成和谐劳动关系的坚实基础。     

班组建设带动企业管理上水平

近年来,山东莱钢集团棒材厂坚持以科学的发展观统领全局,把创建学习型班组作为重点,取得了显著效果。该厂先后被评为山东省劳动关系和谐企业、“全国模范职工之家”、“全国文明单位”等荣誉称号。     

建立健全职工诉求服务体系

<正>国网河南省电力公司平顶山石龙区供电公司在民主管理工作上把解决思想问题同实际问题结合,建立健全职工诉求服务体系建设,为职工搭建学历提升、技术技能提升、职称和专家人才评聘辅导提升三平台,推进班组自主管理和职工自主参与,全面激发班组自主管理活力,形成职工共同愿景,有效构建和谐劳动关系。国网河南省电力公司已全面推进县级供电企业"子改分"工作,在企业管理变革期,构建和谐劳动关系,维护队伍稳定,成为企业工会重要而十分     

坚持人本管理抓好"细胞"工程--新野纺织集团狠抓班组建设纪实

班组是企业的细胞,是各项工作的落脚点。作为国家大型纺织企业,全国520家重点骨干企业之一的河南新野纺织集团公司,近年来,坚持不懈地狠抓班组建设,充分发挥班组在企业两个文明建设中的基础作用和最佳效能,着力抓好基础管理,增强了企业的市场竞争能力。1999年在纺织市场竞争激烈的严峻形势下,实现销售收入6.64亿元,利税5500万元,基中利润2400万元。企业先后荣获“全国纺织工业先进集     

后危机时代呼唤软实力——记2009纺织十大品牌文化暨和谐劳动关系企业表彰大会

“如果仅仅是物质生产,没有品牌,没有品牌文化,我们只能给别人打工。现在全世界最好的设备中国都有。全世界最好的品牌中国却没有。那为什么呢？就是因为我们的品牌文化,企业的软实力、创造力不够。”近日,在2009波司登杯中国纺织十大品牌文化推介大会暨全国纺织劳动关系和谐企业表彰大会上,     

把依法维权深入到班组

党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总目标。企业应该抓住这个历史机遇,倡导法治精神,全面提高依法维权能力和水平,构建班组和谐劳动关系。要在法律授权的范围内、依照法定程序,解决、处理侵害职工权益问题,坚定地代表和维护职工合法权益,进而创建和谐班组。峰峰集团     

正确处理劳动关系稳步推进减员增效

在社会主义市场经济条件下,如何处理好企业与员工的劳动关系,特别是作为解困突破口的纺织企业的劳动关系,是一个新的课题。厦门华纶纺织有限公司结合压锭分流,通过修定和完善一系列劳动规章制度来规范员工与企业的劳动行为,从1993年至1998年连续六年平均每年创税利1800万元,成为全国棉纺行     

创建“五型班组”强化员工队伍凝聚力

我公司开展创建"五型班组"活动,结合实际,始终围绕企业的生产经营主题,使班组、车间管理水平,有了明显的提高。继续深入推进"五型班组"建设,更进一步提升、强化员工队伍凝聚力,重点还要抓好以下几个方面:一、提高认识,明确责任,构建抓好创建"五型"班组的合力要充分认识到班组活则企业活,班组强企业才能强。公司两级工会从发展和谐劳动关系,推动科学发展的高度,     

和谐与合力——合山发电公司创建和谐劳动关系企业纪实

从8月30日劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合在北京召开的全国促进建立劳动关系和谐企业与工业园区表彰暨经验交流会议上获悉,大唐桂冠合山发电有限公司喜获"全国模范劳动关系和谐企业"荣誉称号,成为广西获奖的7家企业之一。     

推进企业党建 增强企业活力

民营企业是我国纺织行业的主体力量。大力推进纺织民营企业的党建工作,对于纺织民营企业坚持以人为本,履行社会责任,构建和谐劳动关系,增强企业发展活力,加快纺织强国建设都具有重大意义。企业党建工作优秀的标志主要体现在"双覆盖",即组织覆盖和工作覆盖。党务工作者队伍建设应逐渐规范     

创经济效益1.61亿元,回报率达12.5倍

6月28～30日,2016年全国纺织行业质量管理小组总结与表彰会在太原市举行,来自全国14个省市的76个纺织QC小组和班组在三天时间里发表了各自的QC成果,并参加全国纺织行业优秀质量管理小组评比.经过专家认真审核,决定命名江苏阳光集团有限公司纺纱QC小组等98个小组为“2016年度全国纺织行业优秀质量管理小组”;命名安徽华茂纺织股份有限公司金平英班组等19个班组为“质量信得过班组”;命名郑州纺机工程技术有限公司技术开发中心标准化室班组等5个班组为“优秀质量信得过班组”;授予唐山三友集团兴达化纤有限公司李友军等6位同志为“质量管理小组活动优秀推进者”;授予山东南山纺织服饰有限公司曹贻儒等10位同志为“质量管理小组活动卓越领导者”;命名富润控股集团有限公司等16家企业为“质量管理小组活动优秀企业”.     

电力企业班组减负对策

正班组是在劳动分工的基础上,把生产过程中相互协同的同工种人员、相近工种或不同工种人员组织在一起,从事生产活动的一种组织。班组是企业最小组织单元,班组的生产经营效率,直接关系到企业改革发展战略的实现。从为班组减负增效出发,对班组负担形成的根源进行探究,分析电力企业班组负担呈现的特点,提出切合电力企业班组实际的减轻负担措施,可以全面减少班组重复低效劳动,     

勇攀质量高峰建设纺织强国 2016年度全国纺织行业优秀质量管理小组榜单公布

在近日举行的2016年全国纺织行业质量管理小组总结与表彰会上,2016年全国纺织行业优秀质量管理小组等一系列奖项隆重揭晓. 经过中国纺织工业联合会审核,决定命名江苏阳光集团有限公司纺纱QC小组等99个小组为2016年度全国纺织行业优秀质量管理小组;命名安徽华茂纺织股份有限公司金平英班组等18个班组为2016年度全国纺织行业质量信得过班组;命名郑州纺机工程技术有限公司技术开发中心标准化室班组等5个班组为2016年度全国纺织行业优秀质量信得过班组;授予唐山三友集团兴达化纤有限公司李友军等7位同志为2016年度全国纺织行业质量管理小组活动优秀推进者;授予山东南山纺织服饰有限公司曹贻儒等10位同志为2016年度全国纺织行业质量管理小组活动卓越领导者;命名富润控股集团有限公司等16家企业为2016年度全国纺织行业质量管理小组活动优秀企业.     

为构建和谐企业注入最强音 马佐里(东台)纺机有限公司构建和谐企业纪实

在全国纺织思想政治工作会议上,马佐里(东台)纺机有限公司被中国纺织工业协会授予“全国纺织和谐企业建设先进单位”称号,为马佐里构建和谐企业奏出了最强音。     

班组文化的主题词——和谐

构建和谐社会离不开和谐的企业，构建和谐企业离不开和谐的班组。一个企业的和谐应从各个班组的和谐着手。供水企业的班组担负着安全生产和制水供水的重任。供水企业班组的和谐程度。在很大程度上影响着企业的和谐和社会的稳定。     

报告之二:企业和员工的和谐生态手相握心相通

2007年8月，传化集团被劳动和社会保障部、中华全国总工会等授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号，这是对传化构建和谐企业生态理论和实践的高度认可。11月26日，传化集团与其他15家获奖企业共同发出了“广泛深入创建劳动关系和谐企业”的倡议，提倡坚持以人为本，维护企业和职工合法权益，     

中国石油“丛强班”文化管理初探

中国石油"丛强班"坚持动车组理念,打牢执行力根基,把实践经验变成规章制度固定下来,使执行力成为每个成员的自觉行动,把班组建设成安全生产的堡垒和基层文化的阵地。班组先后被授予吉林省"自主创新型团队"、中国石油"先进班组"、吉林省"五一"劳动奖状、全国工人先锋号、中央企业红旗班组标杆、全国社会主义劳动竞赛先进班组等荣誉称号。2010年10月,班组被中国石油天然气集团公司命名为"丛强班",是中国石油首批以班长命名的"十大班组"之一。2014年11月,被中国企业文化研究会授予"全国企业文化基层践行五十佳班组"。     

发挥工会组织作用提高企业凝聚力和向心力

为了把企业建设成为有活力、有吸引力、有凝聚力的职工之家,促进企业持续稳定、健康、和谐发展,山东能源淄矿集团葛亭煤矿工会紧紧围绕集团公司“转型发展、跨越发展”这一主题．突出自身工作特点．充分发挥工会组织作用．努力在新型班组建设、群众安全工作、技术创新、创建和谐劳动关系、安全生产等方面创先争优．全面提升管理水平。