谈股份制企业财务管理的特点

随着市场经济的发展,企业的聚合、裂变日益频繁,组织形式不断变化,单一的国有企业将向合资、合作、兼并、联营、承包、租赁、股份制、集团化和跨国公司等多种企业组织形式转化。其中,按照现代企业制度的要求,以股权为纽带建立起来的产权一体化的股份制企业。已成为今后企业发展的理想模式。财务管理作为股份制企业经济管理不可缺少的重要手段,在经济改革的新形势下,也出现了前所未有的变化,呈现出下述鲜明的特点。一、财务管理内容更繁杂,涉及面更广鉴于股份制企业筹资范围广、筹资方式灵活多样、法人企业可以不用股东名义向外界筹…     

促进社会主义商品经济新秩序的几项措施

沈立人等在《经济研究》第11期发表《把改革推向前进的重要步骤》一文,提出了建立社会主义商品经济新秩序的综合对策:(1)在企业改革上,应当在进一步完善承包制的同时,把企业改革推向界定产权关系,建立产权转让市场,相应的形式之一就是股份制,股份制是商品经济条件下产权金融化的一种企业组织形式。这将从根本上解决中央、地方与企业的关系,并适用于多种经济成份,进而     

股份制与股份合作制的区别

<正> 目前在城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革开放中的新事物,是企业组织的一种新形式。其中的“股份”与股份制的“股份”含义是相同的。除此之外,股份制与股份合作制在下列方面也是相同的:一是在产权形式上,两者都采取股份形式来构造,股东都以其所认购的股份承担有限法律责     

关于国有企业的股份制改组

从长远来讲,搞股份制可能是多数国有企业改革的一个方向。这有利于理顺产权关系,促进政企职能分开,转换企业的经营机制,使企业真正成为独立的法人,还能促进生产要素合理流动和企业组织结构的调整。股份制是现代企业制度的一种重要形式。股份制既反映所有制关系,也反映企业的财产组织形式,还反映收益分配格局。但在我国,股份制目前还处于试点阶段。     

浅谈股份制与产权制度改革

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“继续深化企业改革,必须解决深层次矛盾,着力进行企业制度的创新,建立现代企业制度”。现代企业制度,主要是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度。它是发展社会化大生产和市场经济要求的公司法人制度,其表现形式主要是股份制。当前如何提高对股份制改造方向的认识?如何对国有企业产权制度改革,解决好产权改革的理论突破,这是需要深入研究和探索的重要问题。本文试图就上述问题进行粗浅的探讨。 一、推行股份制,实行产权制度改革,使企业成为财产主体和盈亏主体 九十年代,我国经济体制改革的基本任务,在于逐步建立一种社会主义市场经济新体制,企业必须建立产权清晰、权责明确、政企分开、     

明确产权中的问题及方法

现化企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,把“产权清晰”作为其首要特征意味着明确产权、理顺财产关系是建立现代企业制度的一项极为重要的内容。从企业经营的核心是资产的保值、增值这个主题来看,可以说,现代企业制度实质上就是一种科学的现代产权组织制度。下面本文就产权中的若干问题,谈一些看法与认识。 一、在理顺财产关系的基础上界定产权 理顺产权关系就是理顺国家、社团和公民相互之间在占有、分配和处分物质财富中所发生的经济关系。理顺财产关系是界定产权的基础和前提。过去我国长期推行单一的计划经济,造成社会经济各方财产关系不清,无论是国有企业,还是非国有企业其内部之间或相互之间在财产问题上都不同程度存在着“家底”不清、     

浅议主辅分离改制分流中的劳动关系处理

党的十六大以后,各地贯彻国有经济“有进有退、有所为有所不为”的方针,许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业,实现了投资主体的多元化,并建立了现代企业制度。按照建立现代企业制度的要求,越来越多的企业改制改组为公司制企业,现代企业制度无论何种形式,都将形成投资者、企业经营者和企业职工不同的利益集团。尤其是企业改制后产权关系、组织形式和管理方式等都要发生变化,这势必造成劳动要素的重新配置,涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益,因此,改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷的一个集中…     

投资还是投机？——从股东投资心理看中小股份制企业的发展障碍

股份制作为现代企业的一种组织形式和资本的组织方式，在吸纳闲散资金、分散投资风险、明确责权关系和优化资源配置方面占尽了体制上的优势。但国内中小股份制企业大多存在资产小而散、投资行为短期化的现象。体制优势和制度潜能得不到有效的释放。下面的个案有一定代表性，凸现了中小型股份制企业发展之初的诸多矛盾和问题。如果你关注这个问题，期望你参与探讨。     

我国企业股份制改造浅析

股份制作为一种社会生产组织方式,是在资本主义市场经济的环境中得到孕育、发展和日臻完善的,但是它本身并不是资本主义制度的“专利”。作为商品经济发展到一定阶段的产物,股份制经济反映的是社会生产力发展的客观要求。随着我国改革开放的不断深入,已经确立了社会主义市场经济的基本体制,作为一种先进的社会生产组织方式——股份制必将在我国的经济发展中起到越来越重要的作用。 一、股份制企业的主要类型和基本特征     

探析“股而不灵”

目前，不少地方以股份制、股份合作制为主要形式的国有（集体）中、小型企业改革正处于胶着状态，没有出现“一股就灵”的预期效果。为此，有必要就有关股份制、股份合作制改革中一些问题作点甄别，以图去仅存瑜。“股而不灵”的主要成因股份制作为现代企业的一种组织形式，股份合作制作为社会主义经济中集体经济的一种新的组织形式，可以成为极大促进生产力发展的公有制实现形式是无庸置疑的。但有些企业改制后未能摆脱困境反而引发出一些新的问题，这与理论支持不足、政策配套乏力、企业员工法制意识、民主意识淡薄，以及政府管理部门职能…     

欲说企业股份制改造无须困惑──试评企业股份制改造中的“围城”现象

编者按：股份制是一种先进的企业财产组织形式。但当前在企业的股份制改造中却出现了一种“围城”现象，这种现象很值得深思。本刊刊载的《欲说企业股份制改造无须困惑》一文，就是对这种现象的思考，该文意欲给广大读者两点启示：1．股份制改造并不见得能为所有的企业带来好的经济效益。企业根据自身实际情况选择适合自己的财产组织形式，才是明智之举。2．股份制是受《公司法》、《两则》等一系列法规规范的，只有学好用好这些法规，才可能利用它很好地为企业的发展服务。一、企业股份制改造出现了“围城”现象我国著名作家钱钟书在他的小…     

观点荟萃

股份制是公有制的重要实现形式国家体改委副主任洪虎指出：股份制是一种股权式合资的财产组织形式，符合社会化大生产的需要，有利于发挥市场机制的作用，并能够聚集社会分散的资金。股份制企业是体现这种股权式合资方式、符合现代企业制度要求、能够依法规范管理的公司制企业。因此，这种企业组织形式资本主义可以利用，社会主义也可以利用。私有制可以选择它作为自己的实现形式，公有制也同样可以选择它作为自己的实现形式。所有制没有高低之分观点荟萃国家体改委副主任邵秉仁说，国有经济与集体经济作为公有制经济的两种基本形式，它们之…     

谈股份制企业财务管理特点与作用

股份制是现代企业制度的主要形式,是企业改革的重要环节。随着股份制改革的推进,作为企业改革重要组成部分的股份制企业财务管理也呈现出新的特点,发挥着更加重要的作用．下面,笔者就试从以下几个方面谈谈股份制企业财务管理的特点与作用。一、股份制企业财务管理的特点改革企业制度的目标,是建立现代意义上的股份制企业,并使之成为企业的主要组织形式。这样,股份制企业之间的合并、分立、破产、解散、拍卖、抵押等行为频繁出现。这种情况下,股份制企业的理财活动更趋复杂多变,呈现出鲜明的特点。（一）财务管理内容的广泛性。我国…     

关于我国石油企业制度选择的探讨

10年来,我国石油工业实行经营承包责任制取得了一定效果。但是由于承包制主要着眼于政府如何管好企业,并不触及企业的产权归属,因而不能有效地解决石油企业经营活动中所遇到的政企不分、行政干预过多及不能公平竞争等问题。承包制不可能促使我国石油工业的企业制度由“政府控制型”向“非政府控制型”的现代企业制度转变。股份制是由法律界定的经济组织,是资本金的经营组织,这种企业制度有助于割断石油企业与政府部门的隶属关系,最大限度地减少行政干预,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人,并且有利于石油企业筹集资金、分散风险。这对于高投资、高风险的石油企业来说无疑是非常适宜的企业制度目标模式。     

论股份合作制的财产权利构造

任何一种企业形态的成功，首先取决于它本身的财产权利制度构造得是否合理，以及由此决定的企业治理结构如何。本文试图从理论上阐明股份合作制企业财产权利的一般结构，即所有权与产权的构造。一、股份合作制的本质界定总的来说，股份合作制企业是以财产权利为基础的制度和功能的优化组合与适度嫁接。从财产权利的角度看，股份合作制同股份制和合作制这两种企业类型有所区别。在股份制企业中，制度安排通常把所有权主体和产权主体分离开，致使所有权与产权主体为两个不同的财产主体所担任。这样，出资者被制度“剥夺”了经营权，站在经营领…     

从行业总公司到国家控股公司的思考

从行业总公司到国家控股公司的思考郑之锦党的十四届三中全会《决定》指出：“按现代企业制度的要求，现有全国性行业总公司要逐步改组为控股公司。”控股公司是国际上通常采用的一种产权经营组织。它是在股份制基础上，适应市场经济和资本集中化、企业集团化的需要而出现...     

走出股份合作制改革的误区

股份合作制改革是贴近我国生产力水平实际，顺乎国情民意的一种广泛采用的企业形式。股份合作制包容性强，内涵丰富，它的推行对于明晰企业产权，理顺所有者与经营者的关系，使职工主人翁地位具体化，解决政企不分等问题都取得了一定的突破。但也应看到，股份合作经济理论滞后，逐渐暴露和产生了一些新问题，严重阻碍了企业的生存和发展。 　　一、股份合作制改革中出现的新问题 　　一些行业主管部门和企业领导者把企业搞不活的原因归结为“没有实行股份制”，片面认为股份制改革就是企业脱困增效的“灵丹妙药”。因此采用命令形式推行股份…     

职工持股制度

职工持股制度是一种企业职工拥有企业部分产权的股份制形式。它起源于西方，一般称为“职工持股计划”（简称ESOP），由美国律师路易斯凯尔索在60年代最先提出。日本在实施职工持股计划中，较早建立起了完备的组织机构，组建了职工持股会。职工持股制度产生后在世界范围内得到了很快发展。目前，美国已有9 000多家职工持股公司，遍布各行各业。日本上市公司中的绝大部分实行了职工持股制度。世界上已有50多个国家推行职工持股计划，职工持股制度的国际化趋势日益明显。我国在80年代中期随股份制试点工作的开展开始试行这一制度。职工持…     

关于企业产权问题的研究(1987年2月~1988年5月)

(2957年2月一1988年5月)国有企业财产权性质辩析 史际春上海社会科学院学术季刊明确产权:深化改革的历史性要求 吉,J\明等中国:发展与改革试论财产权的分裂与“两权分离” 胡永明经济研究西方企业制度的改变及其对中国改革 的启示李振宁中国:发展与改革对全民所有制产权结构基本形式的 再认识李贤海中国经济体制改革明确产权关系,深化企业改革 柯伟祥经济参考日本企业制度与企业组织 王汉生等中国:发展与改革论我国公有制企业所有权关系的重构 李肃等中国青年经济论坛国家所有制改革:难题与出路 周显今等学习与探索浅析企业产权转让罗正齐…     

企业资本经营的途径

建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度是我国企业制度改革的目标和方向,股份制是现代企业制度的最基本形式。企业改制,尤其是国有企业进行股份制改造是当前及今后一个时期企业制度改革的根本任务。企业改制后,要求企业必须转变经营方式,即由生产经营型转变为资本经营型。 资本经营就是对企业可以支配的