模块化产业集群及其组织效率分析

"模块化"为产业集群组织模式创新提供了新的空间.模块化产业集群在价值链形成基础、组织权力结构、协调方式、信息流动、企业竞争方式、知识创新模式和创新能力等方面与传统产业集群存在根本的不同.产业集群模块化的路径是技术模块化、产品模块化、市场模块化及组织模块化的互动.模块化产业集群具有较高的组织效率,主要表现为:以功能模块为单元的创新效率,以设计规则为约束的协调效率,以扁平化的组织结构为特征的信息传递效率,以主动创新为导向的低趋同化效率,以交易费用降低为基础的交易效率,以分工为基础的协作效率.产业集群组织的模块化也会受到来自科技发展水平、产业集群的网络性风险以及模块化系统的运行成本等因素的制约.     

提升高新技术产业集群创新能力的制度思考

高新技术产业集群是一种网络产业组织,可以极大地提升集群内企业的创新能力。集群内技术创新扩散网络、大学等科研机构与企业间形成的网络以及模块化的研发组织模式是提高集群创新能力的网络组织因素。因此,政府的制度供给应着眼于培育高新技术产业集群内技术创新扩散网络、大学等科研机构与企业间形成的网络以及模块化研发组织的形成。     

基于模块化的银行卡产业价值创新研究：从价值链到价值群

以往关于模块化的应用研究主要集中于制造业,本文是模块化理论在金融服务业应用研究的一次尝试。本文认为,银行卡产业模块化的价值创新机理就在于实现了从价值链向价值群的价值创新系统转变。我国银行卡产业模块化价值创新应该从三个方面着手:一是在产品模块化创新层面,着重银行卡产品设计规则参与、产品创新和服务标准化;二是在企业模块化再造层面,着重银行卡业务组件模块化和组织管理模块化;三是在生产网络模块化层面,着重外包策略和网络联盟在实现模块价值创新中的重要作用。     

创新网络视角下的产业集群升级

产业集群的升级问题,集中体现为产业集群创新网络的形成及其创新能力的提升.本文以产业集群创新网络为基点,通过对产业集群组织特性的认识,分析了产业集群与网络组织的相互关系,研究产业集群的升级问题,以期为产业集群的持续发展提供思路.     

战略性新兴产业集群创新网络形成机制研究——基于灰靶双边匹配的决策方法

战略性新兴产业的发展对国民经济和社会发展具有重要的战略意义，目前中国战略性新兴产业仍面临着“高端产业，低端技术”的发展困境，如何突破产业关键技术促进产业健康、可持续发展已成为亟待解决的问题。战略性新兴产业集群创新网络的形成是突破产业关键技术、共性技术及前瞻性技术的核心环节，中国正在兴起的产业技术研究院、航空高技术产业园等跨组织知识集成平台为培育和发展战略性新兴产业集群创新网络提供了重要的支撑平台。本文依托跨组织知识集成平台探究了战略性新兴产业集群创新网络的形成机制，构建了创新主体间的灰靶双边匹配模型，并采用平衡计分法建立了以创新能力为重要衡量标准的综合评价指标体系，最后通过案例进行了分析，证明了其有效性和实用性，可为促进战略性新兴产业集群创新网络的形成提供理论指导。     

产业集群竞争优势理论分析

产业集群是现代经济中一类重要的产业间新的组织形式,其强劲的竞争优势成为了国家或地区竞争力的重要来源.学术界对产业集群竞争优势展开了多视角的研究,本文综述和归纳了众多的产业集群竞争优势理论,认为各种理论对产业集群的竞争优势主要是从集群产业集聚、集群组织与生产方式、集群创新三个方面进行分析的.     

产业集群的网络组织结构与风险研究综述

文章通过对国内外有关网络组织、产业集群网络结构与风险的研究总结，指出基于集群网络组织结构的视角研究产业集群的风险问题，已经成为学者们关注的热点。认为目前缺乏对产业集群风险的量化研究，使得关于产业集群风险研究的成果缺少对实践的指导意义。进一步的研究可以从集群网络结构属性出发，分析产业集群网络组织结构风险的辨识参数和预警原理，建立集群的风险预警指标体系，提出预控对策，从而促进产业集群的可持续发展。     

基于模块化的组织模式及其效率比较研究

本文首先归纳了模块化的理论与方法,并描述了当前模块化生产和消费的趋势,提出了适应这种趋势的三种组织模式:一体化的企业组织模式、核心企业协调下的网络组织模式和模块集群化的网络组织模式,详细地讨论了三种组织模式的特征、信息流动方式、系统设计规则的确立等。并从信息处理机制、模块协调成本以及模块整合效率的角度比较了三种组织模式的效率。在三种模式效率比较的基础上,结合企业的实力、规模以及区位等因素,提出了应对模块化趋势的对策和建议。     

产业集群的组织性质:属性与内涵

产业集群是一种中间性体制组织,企业间交易的不确定性、交易频率和资产专用性的不同匹配,决定了产业集群组织存在的效率边界。从不同的角度看,产业集群具有不同的组织内涵。具体而言,从制度经济学的角度看,产业集群是一种介于纯市场和科层之间的中间性体制组织;从组织生态学的角度看,产业集群是一个产业种群生态系统;而从创新经济学的角度看,产业集群又是一个具有柔性生产性质的地方企业网络系统和区域创新系统。因此,产业集群的竞争优势是相对的,集群战略不应成为地方惟一的产业战略。     

产业集群与集聚区的社会经济网络研究

产业集群与集聚区作为社会经济网络进行着组织体内外的信息、资源配置,实现自身网络结构及产业效能的进化。网络行为主体通过合作、联合以及信息技术的衔接构建网络格局,形成了生产与供应链条化结合的生产网络、基于信任实现分工协作的合作网络、加速知识积累与传播的创新网络、金融中介以政府协同支持的衍生网络。该社会经济网络的生命力来源于网络内外资源及环境的持续支持和交流。着眼于社会经济网络对产业集群及集聚区升级的重要作用,应构建政府层网络－创新层网络－生产层网络组合的立体网络体系,并实现区域———国内———国外共享信息的虚拟网络系统。     

论模块化生产网络的二重性——兼论其对中国企业的影响

理论界对模块化的研究百家争鸣,表明模块化及模块化生产网络存在丰富的二重属性。本文归纳了模块化生产网络的二重性,梳理了这种二重性对中国企业的影响,指出模块化既给中国企业带来了机遇,也构成了挑战。根据模块化生产网络内在的二重性因势利导,通过基于本土需求的产品建构创新来重塑生产网络,是提升中国企业的竞争力、实现产业链工序升级的重要途径。     

Book Reviews

Books reviewed:
Bernhard Ebbinghaus Changing Industial Relations in Europe
Philip Hanson Structural Adjustment without Mass Unemployment
Howard Glennerster Just Institutions Matter: The Moral and Political Logic of the Universal Welfare State
Teresa Rees Social Change and Innovation in the Labour Market
Marek Korczynski The Cultural Crisis of the Firm
Ian Miles Forcing the Factory of the Future, Cybernation and Societal Institutions
John Tomaney The MacDonaldization Thesis
Michael Power The Quest for Responsibility: Accountability and Citizenship in Complex Organizations
Patrick McGovern New Directions for Organization Theory: Problems and Prospects
Cliff Oswick Research in Organizational Behavior
Chris Rees Managing with Total Quality Management: Theory and Practice     

模块化技术创新网络结点间耦合关系研究

将技术创新网络中的结点企业看做模块化组织，研究它们之间的关系具有现实意义。网络化合作创新的特点要求结点间采用松散的耦合关系。结合价值网络的分析方法，将模块化组织之间耦合的要素分为依赖要素、联系要素和激励要素，建立了技术创新网络结点组织间的三要素（DCS）耦合模型．应用DCS耦合模型研究了核心模块协调型和分散型网络结点组织间的耦合关系，从理论上界定了控制耦合、信息耦合和关系耦合三种耦合方式．为创新网络的有效运作提供了参考。     

A Kantian Analysis of Pricing and R & D

Review of Industrial Organization - Can cooperation offer an innovative alternative to competition among firms? This design problem is analyzed in the context of Kantian cooperation among firms in...     

基于模块化网络组织的价值流动与创新

模块化网络组织是在价值模块化的基础上形成的一种新型价值创造的组织形式,其内部价值流动过程包括价值的创造、转移、实现和分配四个阶段。引导价值的合理有序流动,既是模块化网络组织治理的重要方面,也是形成网络协同效应、增强模块化网络组织竞争优势的重要途径。模块化网络组织能够通过知识创新实现价值创新,其价值创新机制具有边际收益递增性、顾客参与性和非均衡性等特性。网络组织内部成员企业以自身核心能力要素参与模块化分工和模块化网络组织的价值创新,能够形成网络组织整体竞争优势,共同创造和分享网络租金。     

A note on the relationship between managerial change values,innovative intentions and innovative technology outcomes in food sector firms

In this study three, two-part propositions were developed based on a general model of how organizational variables moderate the influence of individual change values on innovative intentions and how these same organizational factors moderate the impact of individual innovative intentions on organizational innovative outcomes. A total of 66 respondents, mostly top managers in food processing and food equipment and packaging firms, returned questionnaires. Results indicated that the absence of technical specialist concentration significantly (p <.05) increased the correlation between managerial change values and innovative intentions. Organization size and diversification into nonfood markets did not significantly moderate the correlation between managerial change values and innovative intentions although results were in the predicted direction. Managerial innovative intentions were significantly (p <.05) more likely to be correlated with the rate of new products introduction, and the rate of adoption of incremental process innovation when technical specialists were concentrated. Managerial innovative intentions were significantly (p <.05) more likely to be correlated with the rate of new production introduction and the adoption of radical (new to the industry) process innovation in firms that had diversified into nonfood markets. Critical incident accounts by respondents of creative or innovative episodes in their organizations are strongly correlated with indicators of slack resources for innovation, and the skills managers develop to identify and back innovators in their firms are discussed.     

A note on the relationship between managerial change values, innovative intentions and innovative technology outcomes in food sector firms

In this study three, two-part propositions were developed based on a general model of how organizational variables moderate the influence of individual change values on innovative intentions and how these same organizational factors moderate the impact of individual innovative intentions on organizational innovative outcomes. A total of 66 respondents, mostly top managers in food processing and food equipment and packaging firms, returned questionnaires. Results indicated that the absence of technical specialist concentration significantly (p <.05) increased the correlation between managerial change values and innovative intentions. Organization size and diversification into nonfood markets did not significantly moderate the correlation between managerial change values and innovative intentions although results were in the predicted direction. Managerial innovative intentions were significantly (p <.05) more likely to be correlated with the rate of new products introduction, and the rate of adoption of incremental process innovation when technical specialists were concentrated. Managerial innovative intentions were significantly (p <.05) more likely to be correlated with the rate of new production introduction and the adoption of radical (new to the industry) process innovation in firms that had diversified into nonfood markets. Critical incident accounts by respondents of creative or innovative episodes in their organizations are strongly correlated with indicators of slack resources for innovation, and the skills managers develop to identify and back innovators in their firms are discussed.     

模块化、企业价值网络与企业边界变动

随着信息技术的发展，传统的集合型价值链发生以价值模块为基础的解构、整合和重建，形成具有差异化竞争优势的模块化价值链。不同企业的价值模块和模块化价值链在共同的界面标准内交叉连接、融合贯通，形成企业价值网络。企业价值网络集聚各成员企业的优势资源，将各能力要素协同在一个无形的网络平台上，通过不同组织模块间的协作、创新和竞争，能够产生新的竞争优势，使成员企业共享模块化经济、增强自生能力。企业价值网络的形成和拓展推动了企业边界的渗透和融合，导致企业有形边界与无形边界的分离。     

建筑行业绩效与竞争力:国内外研究进展

绩效与竞争力已发展成一个比较成熟的研究领域,一系列绩效与竞争力分析框架被应用到建筑行业,如波特钻石模型、3-P竞争力模型、产业组织理论、SWOT分析等产业分析理论.建筑行业研究人员也着力于设计出一些特定的分析模型来探讨行业内问题,如H分析框架、3C模型及PMS分析框架等.建立定量绩效与竞争力测评体系已成为各国建筑行业管理的发展趋势,如美国、英国、韩国、葡萄牙及新加坡等发达国家.而研究的不同点则在于测评指标体系、指标权重与测评方法等方面.     

现代生产性服务业在金融危机形势下的现状及对策探讨

随着全球金融危机对实体经济影响的进一步加深,中国经济也面临着本世纪以来最为严峻的困难和挑战,及时改善产业比重,调整产业结构,提升企业技术创新能力和竞争优势,是促使中国经济成功转型,应对当前危机的有效途径。通过对浙江省的经济状况和现代生产性服务业现状的分析,提出了发展现代生产性服务业的对策建议。