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武钢股份公司设备维修总厂是经过多次重组后组建起来的新单位,现有职工近4000人,担负着武钢各个主体厂的设备维修保产重任。近几年来。设备维修总厂工会以职工文体活动为载体,积极推进重组企业文化融合,取得显著成效。 相似文献
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沙尘暴对西部发展的危害研究 总被引:2,自引:0,他引:2
彭珂珊 《地质技术经济管理》2004,26(3):19-25
沙尘暴是一种危害性极大的灾害性天气现象。它的发生既是一种加速土地荒漠化的重要过程,又是土地荒漠化发展到一定程度的具体表现。本文根据我国西部地表植被向恶性方向发展、土地沙化面积逐年增长、沙尘暴日趋频繁的具体情况,分析了沙尘暴的成因、危害,因地制宜提出了五条对策:④实行综合治理;②加强沙尘暴的科学研究;⑧建立健全法规;④增加投资力度;⑧提高思想认识。 相似文献
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董重阳 《中国电力企业管理》1994,(6)
开展双达标活动 提高设备管理水平四川省电力设备管理协会董重阳加强电力生产管理,提高发供电设备健康水平,是电力职工的首要任务。为了有效地动员全体职工坚持不懈地开展这项工作,原能源部决定,自]989年开始,全国火力发电厂开展“安全、文明生产双达标”活动,... 相似文献
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如何让职工真正成为工厂和设备的主人,使增产节约、降本减耗成为职工的自觉行动?这是完善企业内部机制、提高经济效益的一个重要课题。常熟市徐市减速器总厂通过设备承租责任制,把设备维修保养的好坏、职工劳动成果的多少好差同职工的利益直接挂起钩来,有效地激发了职工的劳动热情和主人翁意识,提高了设备完好率、设备利用率和工时生产效率,促进了产值、利润和职工收入的同步增长。一、定额超产计酬的局限徐市减速器总厂有职工600余人,固定资产800多 相似文献
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扬长避短继续教育宝石厂装配车间支部复退军人党员状况的调查时万兴宝鸡石油机械厂设备二分厂装配车间现有职工91人,其中党员24人,占职工总数的263%,高于全厂党员与职工比例两个百分点。这个支部的一线党员占党员总数的542%,二线党员占党员总数的45... 相似文献
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设备管理有奇术──安徽铜陵化工集团公司磷铵厂设备管理经验谈张忠民为了提高职工素质,该厂开展技术比武、劳动竞赛等活动,促使职工钻研技术、精心操作,争先创优。该厂还明确设备管理人员、技术人员职责,要求他们经常深入生产一线,切实掌握每台设备的检修周期和易损... 相似文献
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设备是企业进行生产活动的物质基础。随着设备现代化的发展,几乎所有企业的产品产量、质量、成本以及安全环保和职工劳动情绪等都受到所配置设备和设备状态的影响,因此,设备管理成为十分突出的问题。良好的技术装备,要有科学的管理手段与之相适应。综观当前国有企业设备管理现状,笔者认为,要提升国有企业设备管理水平,关键是要抓住设备管理流程再造这个“牛鼻子”。 相似文献
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“建设世界一流电网,建设国际一流企业”是国家电网公司的奋斗方向。各电力企业的发展目标是:成为现代一流企业。先进的技术装备、技术精湛的职工队伍、规范高效的管理,是打造一流电力企业的基础,而在设备、职工队伍、管理这三者之间,职工是企业的血液,职工的整体素质直接关系到企业的生存和发展。大力加强职工的岗位技能培训力度,切实做好培训工作,不断提高职工的专业水平、管理水平和实际操作水平,才能使电力企业在市场经济的竞争中处于优势地位。 相似文献
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唐山发电总厂合理化建议结硕果为提高设备健康水平,保证安全生产,唐山发电总厂积极组织职工开展合理化建议竞赛活动。据统计,去年这个厂职工共提出合理化建议15674条,人均2.3条,其中采纳数8002条,占建议总数的51.06%,已采纳实施较大项目2001... 相似文献
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“秦热”汽机水泵班:瞄准设备管理吴学增我们秦皇岛热电厂汽机队水泵班现有职工15人,担负着全厂给水泵、凝结泵和循环泵等63台水泵及其附属设备的维护任务。我们借助全厂搞达标、抓管理这一有利时机,下大力气狠抓设备整治,提高了设备健康水平。1995年第三季度... 相似文献
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益阳橡胶塑料机械集团有限公司金工车间维修电工班班长——杨辉,凭借对国企的热爱和岗位成长的执著追求,刻苦学习.娴熟掌握了公司精、大、稀、尖数控设备的电器维修技术。参加工作十九年.他先后荣获全国“五一劳动奖章”、全国“知识型职工”,益阳市“十佳学习型职工”、 相似文献
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齐鲁石化公司烯烃厂每年组织全体职工进行职业健康查体,据近十年的查体资料统计分析,全厂两千名职工中,与职业危害相关疾病发病率低于普通人群。作为化工企业特殊的生产性质,这不能不说是一个奇迹。齐鲁烯烃厂是以生产有机化工原料为主的大型石油化工企业,生产物料中含有苯、硫化氢等70余种有毒有害物质,接害岗位90余个,接害职工1400余人。投产以来,该厂多方位并进打造“防御屏障”,使职工远离职业伤害。从源头抓起该厂推行清洁生产,消除有毒有害物质对环境的污染,从源头避免职业伤害的发生。他们加强设备管理,把装置精… 相似文献
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任何企业的创业、改革和发展过程,总是要面对职工复杂的思想问题,伴随着众多的矛盾和纠纷,这就需要企业的思想政治工作者能融入生产实际,融入企业管理,帮助职工树立正确的理想信念,并有的放矢地参与解决经济工作中遇到的实际问题。诸多企业亏损或濒临破产,不是缺乏先进的设备,也不是生产流程中的科技含量不够,而是企 相似文献
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