美国政府机关后勤工作考察印象

美国政府机关后勤工作考察印象文／楼祖麟随着机关后勤工作改革的深入发展，政府机关后勤工作要实现管理科学化、服务社会化的总体目标。这次有幸率团赴美国．就美国政府机关的后勤管理工作进行对口考察，其印象如下：行政管理各异，但预算管理十分严格考察团在美国期间分...     

论高校后勤社会化改革的效益问题

一、高校后勤社会化改革势在必行 后勤工作是高校工作的重要组成部分,是教学、科研及师生生活基本要求的基础和保障.后勤工作的质量高低直接影响着学校教学、科研任务的完成.过去计划经济体制下形成的供给制、福利型的后勤服务与社会主义市场经济体制的矛盾越来越明显,较低的后勤管理和服务水平与高等教育的迅速发展极不适应.     

对深化专科学校后勤管理和服务工作的认识

就深化专科学校后勤管理和服务工作的主题进行了论述,认识应强调后勤工作的重要性,从后勤标准化、精细化、社会化等多方面来做好工作,并强调后勤的责任心和服务育人功能。     

加强高校后勤财务管理与完善会计内部控制制度

随着高校后勤社会化改革的逐步推进,新的后勤服务理念和工作方式正在形成,是“市场提供服务,学校自主选择,政府宏观调控,行业自律管理,职能部门监管”新型的高校保障体系。俗话说,“全国稳定看高校,高校稳定看后勤”,这句话形象地指出了后勤工作的重要性。财务工作又是后勤工作的重中之重,财务工作的好坏直接影响后勤的发展,继而影响整个高校的发展。     

切实做好新形势下的机关后勤工作——在湖南省机关后勤工作暨机关事务管理协会第三次会员代表大会上的讲话

（２００２年４月２５日）同志们：这次会议是我省首次全省机关后勤工作会议，也是我省机关事务管理协会第三次会员代表大会。会议的主要任务是总结我省机关后勤工作的经验和教训，贯彻落实省第八次党代会议精神，抓住入世后我省后勤工作面临的新机遇，研究进一步深化后勤体制改革，加快后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化的措施。近年来，省机关事务管理局和机关事务管理协会在省委、省政府的直接领导下，在国管局和全协的正确指导下，充分履行省委、省政府所赋予的职能职责，取得了显著的工作成效。当前，随着我国的入世和社会主义市…     

高校后勤社会化改革的途径

后勤工作是一个学校发展的重要组成部分。随着社会的发展,后勤的社会化改革也是必然的,为建立后勤管理的有效运行机制,推动和深化后勤管理改革,探索后勤管理社会化的新路子,努力提高后勤管理水平和服务质量,提高工作效率和经济效益,必须对学校的后勤进行一些改革。     

浅议邓小平后勤思想的经济特征——从国家行政事业单位后勤工作引发的思考

邓小平曾多次指出,自己愿意当＂后勤部长＂,愿意同各级党委的负责同志一起,做好这方面的工作;让忠心耿耿、懂科学知识的人搞后勤。邓小平在设计、部署我国改革开放和经济建设的同时,还强调了后勤工作的重要性。后勤工作之所以重要,主要体现在邓小平后勤思想的五大经济特征上。理解和掌握邓小平后勤思想的经济特征,对建设具有中国特色社会主义,建立节约型、廉价型国家行政事业单位及后勤工作逐步走向社会化大服务,扩大公共资源共享等有着十分重要的现实意义。     

对机关后勤工作的几点意见——在湖南省机关后勤工作暨机关事务管理协会第三次会员代表大会上的讲话

（２００２年４月２５日）根据我本人的实际工作体会，对机关后勤工作简要地讲几点意见：一、机关后勤工作十分重要我党的三代领导集体的核心毛泽东、邓小平、江泽民对机关、军队后勤工作都十分重视，对后勤工作都有过很多十分精辟的论述。我们讲机关后勤工作十分重要，是因为：第一，它关系到机关政务工作正常、高效的运转。机关工作分三块：政务、政工、后勤。其中，政务工作是机关工作的主体，政工和后勤工作是机关工作的“两轮”或“两翼”。没有强有力的后勤工作作保证，一个机关的政务工作不可能高效、有序地运转，这也是我在实践中得…     

在机关后勤工作中努力实践“三个代表”重要思想

十六大报告中指出:“贯彻‘三个代表’的重要思想,关键在于与时俱进,核心是坚持党的先进性,本质是坚持执政为民,全党同志要牢牢把握这个根本要求,不断增强贯彻‘三个代表’重要思想的自觉性和坚定性”。机关后勤工作怎样做到紧密结合自身实际,不断开拓创新,坚持为党和国家的中心工作服务,进一步深化后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化改革,这是机关后勤工作实践“三个代表”重要思想的出发点、归宿点。     

积极推进科研后勤服务社会化

一、科研后勤服务社会化的目标步骤及原则 后勤体制改革的目标,就是把现行的无偿服务变为有偿服务,然后实现后勤服务社会化。科研后勤服务经营机制的转换。一是在后勤管理职能分开的基础上,依照所有权和经营的关系。服务需求与服务供给的有偿服务或商品交换关系,确立后勤单位的经济核算机制,变转换经营机制奠定     

后勤经济 任重道远──对省直机关后勤经济发展的几点思考

机关后勤经济，是适应国家后勤机构改革的要求，后勤服务单位正式从行政序列中分离出来，全面实现两个职能的根本转变后形成的一特定经济成分。后勤经济的组成包括医务所。职工食堂、幼儿园、洗理室等。机关后勤经济的发展程度，一方面关系着对机关工作的保障能力，另一方面也决定着新时期下后勤事业的前途与命运。几年来，我省省直机关各后勤单位干部职工团结一致，克服重重困难，完成了两个职能的分开，有效地实现了自身的发展和对机关的服务，取得了初步成绩。但是，从总体＿L讲，后勤体制改革的任务还很艰巨，社会化的路还很漫长。无论…     

浅谈如何做好企业后勤保障工作

企业后勤保障工作涉及到企业行政内务的管理和后勤服务，如房产管理、节能管理、食堂管理、车辆管理、爱国卫生、计划生育以及其他对外接待工作等等。后勤保障工作是企业管理中不可缺少的、十分重要的一部分，也是相当繁杂的、相对辛苦的一项工作，也担负着相应的政治、经济责任。企业后勤工作的特点主要体现在“杂、高、多”。所谓杂，就是工作繁杂，企业后勤工作除了施工技术、专业业务、党务和政务外，所有管理上、服务上的事，几乎属于后勤保障部门。所谓高，就是质量要求高，如后勤服务。     

社会化：医院后勤服务发展的趋势

后勤服务工作普遍被看作是一个单位的“家务事”,不愿由“外人”插手,这样就造成了资源配置上的极大失利。市场经济要求由市场调节资源配置趋向合理有利,那么在社会主义市场经济条件下,就需要我们转变观念,让市场全面发挥调节作用,实现后勤服务工作的社会化。 一、医院后勤服务实现 社会化的必要性 社会主义市场经济条件下的医院后勤社会化是指医疗卫生单位的后勤服务,突破自我配套的封闭模式,引进竞争机制,把内部后勤与社会上的服务     

发展后勤经济 提高保障能力

为机关工作和职工生活服务,是机关后勤工作的基本任务。长期以来,机关后勤服务工作的基本做法是行政拨款,兴办福利,这是战争年代后勤工作的沿袭,也是在过去高度计划经济体制下的一种必然选择。进入新的历史时期,这种供给制、福利性、大而全、小而全、封闭式的自我服务体制已不适应     

公共图书馆后勤工作社会化之我见

本文简要阐述了公共图书馆后勤工作逐步迈入社会化管理时,后勤部门需要注意的几方面问题,以及社会化对图书馆后勤管理的优势所在。相信只要图书馆后勤部门在物业社会化管理中充分发挥作用,物业管理必将为图书馆事业发展贡献不小的力量。     

医院后勤社会化势在必行

在计划经济体制下,我国各级医院形同各类企业一样,以服务保障为目的,建立了一套大而全、小而全的行政后勤服务保障体制。随着改革的不断深入,卫生改革也不断深化;随着社会主义市场经济的建立,医院的改革和发展也迎来了新的机遇和挑战,医院后勤社会化改革也成为当前卫生改革的重要课题。一、医院后勤社会化改革的现状 从医院后勤社会化改革课题的提出,到目前医院不同社会化服务模式的出现,医院管理者、改革者经历了一个解放思想和勇于探索的过程。但是,医院后勤社会化面临的现状仍不容乐观。     

高校后勤社会化财务管理探究

高校后勤社会化是我国由计划经济向社会主义市场经济过渡在高技的具体表现形式.自从实行后勤社会化以后,高校的后勤工作有条不紊地开展开来,相比以前由高校自主管理取得了明显的进步.但是在高校后勤社会化的过程中存在一系列的问题,文章分析了当前高校后勤社会化财务管理方面所存在的问题及原因,并提出加强高校后勤社会化财务管理的具体措施.     

正确处理三个关系,深化后勤体制改革

如何适应市场经济体制转轨和政府职能转变的双重要求,是机关后勤工作面临的现实课题。正确处理三个关系,深化后勤体制改革,才能在新形势下充分发挥后勤工作的服务和保障职能。 “后”与“前”的关系 机关后勤工作是为机关工作高效运转提供服务和保障的基础性工作。“后”是机关后勤部门特定     

对党校系统行政后勤改革问题的探析

后勤工作是我国党校工作的一个重要的组成部分。其与教学科研工作是同等重要的,它不但为教学科研任务的完成提供了重要的物质保证,还为学员和职工提供良好的服务进行精神上的陶冶。为此,积极推进我国党校后勤工作的改革,实现党校系统行政后勤管理工作现代化、科学化有着十分重要的意义。为此,本文主要分析党校后勤管理的存在问题,提出后勤改革的目标与原则。在此基础上,分析党校系统行政后勤改革的对策与建议。     

如何让医院后勤社会化有序发展

医护后勤工作其宗旨就是对医院各项工作和生活进行物质性的保障。医院后勤作为医院在发展和建设过程中的重要组成部分,其运行的效率和质量直接关系和影响着医院的现代化发展的程度。如何提高医院后勤的运行效率和质量成为医疗机构在发展和建设过程中重点和难点问题。为了进一步提高医院后勤在日常运行过程中的效率和质量,推进医院后勤的社会化发展,笔者结合多年的工作经验,对医院后勤的特点、现状等方面进行了详细的研究和探讨。并针对如何实现医院后勤社会化有效发展提出了几点建议。