党外代表人士管理问题研究

中国共产党历来高度重视加强党外代表人士队伍建设，《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的出台，为加强党外代表人士队伍建设提供了重要遵循，同时也对加强党外代表人士的管理工作提出了新的更高要求。文章在充分调查研究的基础上，提出构建“六类三层”的管理架构和“四位一体”的管理体系，推动党外代表人士管理步入规范化轨道。     

中央加大党外人士任用力度

"要加大党外代表人士的选拔任用力度","切实搞好党与党外代表人士的合作共事"。"这是新中国成立以来,第一次以中共中央名义下发关于加强党外代表人士队伍建设的专门文件。"中国人民大学党委统战部部长、当代政党研究中心主任周淑真如此评价。     

健全并完善高校党外代表人士队伍建设长效机制探讨

高校是党外代表人士相对集中的重要领域,加强新形势下的党外代表人士队伍建设,是当前高校统战工作一项紧迫任务.加强高校党外代表人士队伍建设,重点和难点在于长效工作机制的健全与完善.通过着力打造并夯实教育培养平台、发挥作用平台、动态管理平台三大平台,健全并完善高校党外代表人士队伍建设长效机制具有积极意义.     

新一代党外代表人士队伍建设的思考

新一代党外代表人物是指党的十一届三中全会以后成长起来的在特定的社会群体中有一定影响力和代表性的旗帜性人物。主要包括各民主党派和工商联各级组织负责人，无党派代表人士，各级人大代表、政协委员和有关社会团体中的党外人士，民族宗教界代表人士及新的社会阶层中的代表人士等。培养造就一支素质优良、结构合理、数量充足，与中国共产党真诚合作的党外代表人士队伍，历来是统一战线的战略性、基础性工程。如何加强新一代党外代表人物队伍建设，提高党与党外人士合作的水平，是统战工作的重要任务，结合我区工作实践，我进行了一些调查与思考。     

高校党外代表人士人才发现机制刍议——以重庆市高校为例

发现人才是选人用人的第一关,这是整个人才队伍建设的共同要求,也是重庆市高校党外代表人士队伍建设的基础工作。笔者认为当前该项工作需要把工作重点"前置",从完善党外代表人士队伍建设领导机制、完善人才发现标准机制、前期引导机制、人才发现途径机制和"人才库"建设等方面构建党外代表人士发现机制、及早发现人才。以更好地推动重庆市高校党外代表人士队伍建设。     

高校党外代表人士成长模式的思考

党外代表人士是高校党外知识分子的中坚力量，也是我国干部队伍和人才队伍的重要组成部分。他们的成长可分为齐肩并进型、专业学者型和行政发展型三种模式，高校党委对不同成长模式的党外代表人士进行有针对性的培养，其最终目的在于建立一支与中国共产党真诚合作的高素质党外代表人士队伍，为统一战线可持续发展提供坚实的组织保证。     

关于新时期高校党外代表人士培养机制的思考

新一代党外代表人士的培养是当前高校统一战线中一项具有战略意义的工作。目前在高校党外代表人士培养工作中存在着思想认识不足；全盘规划欠缺；工作方法单一；实践锻炼缺乏等问题．笔者认为需从四个方面入手来构建高校党外代表人士的培养机制：一是加强领导，辩证地处理好党内与党外、本职工作和社会工作、党外代表人士和党外基础人才这“三对关系”：二是明确方向，注意党外代表人士的目标引导；三是把握规律，有针对性地做好党外代表人士的思政工作：四是提供舞台，重视党外代表人士的实践锻炼。     

创新统战政策 提高民主党派代表队伍的建设水平

本文阐述了加强新形势下民主党派代表人士队伍建设的重要意义,在肯定当前民主党派代表人士队伍建设成绩的同时,分析了存在的问题,并探究了创新发展中共统战政策加强民主党派代表人士队伍建设的几点建议。     

海曙区工商联“四个加强”—扎实推进非公有制经济人士思想政治工作

近两年来，宁波市海曙区工商联通过加强组织制度和非公经济代表人士队伍建设，积极引导非公经济人士参政议政和履行社会责任，主动参与和谐企业建设，以多种形式开展各种联谊联络、社会实践活动，扎实推进了非公经济人士的思想政治工作。     

统一战线要大力加强党外代表人物队伍建设

统一战线是中国共产党自建党以来始终坚持的一条团结路线。在过去的八十五年中，无论是新民主主义革命时期，还是社会主义革命和建设时期，特别是在建设中国特色社会主义的伟大事业中，都起到了不可估量的作用。在新的历史时期，尤其是在构建社会主义和谐社会的伟大进程中，我国的爱国统一战线具有更强大的生命力，它仍然是中国人民团结战斗，建设祖国和统一祖国的法宝。统一战线的主要任务就是做好党外有代表性人物的工作，并以他们为纽带将千百万人民群众团结起来，为社会主义事业而献计出力，进而达到开创中国特色社会主义事业新局面，构建社会主义和谐社会的目的。因此，培养和造就新一代党外代表人物，使其为社会主义事业贡献力量，直接关系到统一战线的巩固完善和前途命运。所以，加强统一战线党外代表人物的队伍建设就成了中国共产党各级党委和统战部门的一项重要任务和使命；     

高校党外知识分子与和谐校园的构建

在新形势下加强党外知识分子的工作,发挥他们的积极作用,创建党外知识分子与和谐校园建设的人文环境,搭建知识分子在和谐校园建设中的平台,充分调动广大党外知识分子的积极性和创造性,使其全身心地投入到党的高等教育事业和现代化建设中,为建设社会主义和谐社会、构筑和谐校园贡献力量。     

全哲洙到浙江调研“加强非公经济代表人士队伍建设”

中央统战部副部长,全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙日前在浙江就“在加快转变经济发展方式中加强非公有制经济代表人士队伍建设”调研并召开座谈会。     

黄正强赴龙游结对村考察

4月1日,省委统战部副部长、省工商联党组书记汤为平率省委统战部非公有制经济代表人士队伍建设调研组到湖州开展调研,围绕非公有制经济代表人士队伍建设基本情况、存在的问题、对策措施等方面进行了座谈。     

非公有制经济代表人士研修班结业

正继清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学之后,第六期大连市非公有制经济代表人士研修活动于10月21日,在西安交通大学开班。这是大连市委统战部、市工商联贯彻落实大连市委书记唐军批示精神,全面加强非公有制经济代表人士队伍建设,深入实施非公有制经济代表人士素质提升工程和非公有制企业综合实力提升工程的重要举措。170多位学员企业涉及高新技术、现代装备制造、外贸加工、物流贸易、餐饮、房地产建筑等行业,具有很强的代表性。为强化非公有制经济代表人士培养工作,大连市委统战部、     

永远立于不败之地

执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。它是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是党永远立于不败之地的重要保证。党的十五届六中全会把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置，是党中央全面分析新形势新任务，根据我们党的建设的状况和要求作出的重大决定，是从国际和国内、党外和党内、历史和现实等方面，深刻认识加强和改进党的作风建设的重要性和必要性的重要成果。加强和改进党的作风建设，也是讲学习、…     

浅议党外监督的形式

党外监督是党的监督一个重要内容，本文从以权力制约权力，以权利制约权力两个方面来探讨党外监督的形式，以更好的加强党外监督。     

新时代黑龙江省党外知识分子思想政治工作探析

党外知识分子思想政治工作是党的统一战线工作的重要任务.围绕黑龙江省党外知识分子思想政治工作议题,厘清党外知识分子思想政治工作相关概念内涵,分析黑龙江省党外知识分子现状与特点,总结当前黑龙江省党外知识分子思想政治工作面临的挑战与问题,提出加强黑龙江省党外知识分子思想政治工作的对策建议.     

加强知识分子工作的思考

知识分子问题,特别是党外知识分子问题,历来都是我国革命和建设事业的一个重大问题。进入新的历史时期以后,知识分子已成为工人阶级的组成部分。他们和工人、农民一起组成我国社会中的三支基本力量.对待知识分子特别是党外知识分子的政策正确与否,关系到革命的成败与建设事业的兴衰。因为在知识分子中,党外知识分子占大多数,他们在政府部门、学校、医院及科研单位担任各级领导职务和科研、技术攻关等重要职责,还有的是各级人大的代表和政协委员。他们在发展社会主义经济、政治、文化事业方面,在管理国家和社会事业各方面,在维护祖国尊严和人民安全方面都做出了不可磨灭的贡献。所以,必须从统一祖国、振兴中华,四化建设的高度去加强知识分子工作.     

建立保持共产党员先进性长效机制的思考

建立保持共产党员先进性长效机制应做到:健全组织领导机制,强化党的组织建设;建立共产党员终身学习机制;建立严格的共产党员惩处和激励机制;建立完善的预防机制;建立、落实有效的共产党员监督约束机制;加强党外群众监督机制,推进党的各项工作。     

基层干部队伍作风建设要正视“三低”坚持“三改”

党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”目标，习近平总书记也对党员干部提出了“三严三实”的要求。基层干部面向广大人民群众，承担着最具体的领导指挥和服务工作，直接代表着党的形象。所以，进一步加强和改进基层干部队伍作风建设，事关党的作风和形象，事关十八大确立的目标任务能否顺利实现，也事关全面深化改革能否取得实效。对此。我就加强基层干部作风建设谈几点个人看法。