高校党外代表人士人才发现机制刍议——以重庆市高校为例

发现人才是选人用人的第一关,这是整个人才队伍建设的共同要求,也是重庆市高校党外代表人士队伍建设的基础工作。笔者认为当前该项工作需要把工作重点"前置",从完善党外代表人士队伍建设领导机制、完善人才发现标准机制、前期引导机制、人才发现途径机制和"人才库"建设等方面构建党外代表人士发现机制、及早发现人才。以更好地推动重庆市高校党外代表人士队伍建设。     

认真贯彻十五届四中全会精神努力开创湖南农垦新局面

根据党的十五届四中全会精神,我省农垦改革与发展的总体要求是:以省委[2000]4号文件《关于国有大中型农场体制改革意见》为指针,全面推进农场体制改革,大力调整经济结构,加速产业化进程,加快发展垦区经济,不断提高经济运行的质量和效益,维护社会稳定,确保安定团结的政治局面,不断繁荣垦区经济文化和社会事业,努力开创湖南农垦的新局面。按照这一总体要求,我省农垦经济发展的主要指标———今年的经济增长率8%,其中第一产业增长5%,第二产业增长9%,第三产业增长10%以上,扭亏增盈有实质性进展,力争全系统亏损额减少50%以上。———全省农垦经济…     

国企改制要认真处理好职工劳动关系

劳动关系的调整是国有企业改制过程中十分重要的环节,与资产处理相比,涉及面广、政策性强、处理难度更大,决定了企业改制能否顺利进行,改制后的企业能否平稳过渡、健康发展。因此,国有企业在改制过程中必须认真处理好职工劳动关系。笔者认为应重点把握以下几点:     

爆破振动效应对建筑物破坏的成因分析

爆破有害效应对建筑物的破坏,主要是通过爆破振动产生的力效应和应变效应作用造成的。笔者主要针对爆破施工中产生的振动效应对建筑物破坏成因进行分析,分析认为控制单段最大用药量可有效降低爆破振动强度。     

行商与坐商——芜湖商业文化与徽商文化

芜湖的商业化是伴随着古老的芜湖长街兴起而不断繁荣起来的。     

浅谈企业的职业继续教育

企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,因此,挖掘企业内部的人力资源,充分利用各种培训机制,进一步提高人员素质,使人才不断涌现、成熟,是提高企业整体素质、在激烈的市场竞争中获胜的重要保证。目前绝大多数企业都在实行岗前培训,持证上岗制度,但是这种岗前的职业培训不能一劳永逸地满足企业发展的需要,职业继续教育显得越来越重要。