开放式创新、独占机制与创新绩效——鱼和熊掌如何兼得？

开放式创新与独占机制二者存在内在冲突，如何在悖论情景下提高创新绩效是学界和产业界关注的热点问题。本文基于1995—2019年上市公司发明专利申请数据和引用数据，运用门限回归模型、中介效应模型和分组检验进行实证分析，研究悖论情境下开放式创新和独占机制对企业创新绩效的影响。研究发现，开放式创新对创新绩效的影响有明显的双门限效应，随着开放度的提高，开放式创新对创新绩效的促进作用降低。独占机制作为开放式创新的保障机制，对创新绩效的影响存在双门限效应，随着独占度的增加，独占机制对创新绩效的影响程度呈阶段式下降。综合考虑独占机制和开放式创新对创新绩效的影响，本文确定了企业的相对最优开放区间和最佳保护边界，有助于企业明确开放式创新和独占机制之间的关系，有助于企业根据创新目的和创新阶段的不同，在最佳保护边界和最优开放区间动态化调整开放战略和独占战略，以实现产权有效利用和增值，提升企业创新绩效。     

基于高管团队特征的开放式创新战略研究

开放式创新从提出之日起,就受到了越来越多学者和企业家们的注意。学者们对开放式创新研究的内容涉及开放式创新概念、内涵、组织形式、知识管理和风险、知识产权及绩效等多个视角。但很少有学者从公司治理方面来分析开放式创新。基于此,本文从企业高管的视角,以开放式创新理论为基础,深入分析企业中高管团队特征对开放式创新的影响,并构建一个影响模型来说明其在组织选择、实施开放式创新战略时的具体影响。     

基于开放式全面创新的跨案例比较研究

基于开放式创新和全面创新管理理论,提出企业开放式全面创新的内涵,并通过格力、海正的跨案例研究,总结出开放式全面创新的系统模型及类型,指出开放式全面创新是我国企业增强核心能力、获取持续竞争优势的现实选择。     

开放式创新:乡镇企业技术创新管理的新路径

企业传统的封闭式创新模式在现代工业发展中起到了巨大的推动作用,但随着信息化和全球化的发展,封闭式创新逐渐被开放式创新所取代。长期以来,技术创新的瓶颈制约了我国乡镇企业的发展,开放式创新模式有助于企业走出创新困境,对企业增强创新能力具有一定的启示意义。     

企业知识基础对突破性创新绩效的影响效应研究——一个有调节的中介效应模型

文章基于华南地区317家企业的问卷调查,对企业知识基础、开放式创新与突破性创新绩效之间的关系以及决策中心性的调节效应进行实证研究。研究结果表明：企业提升知识多样性或知识深度,以及积极应用内向型开放式创新或外向型开放式创新,均有利于其获取突破性创新绩效。同时,通过内向型开放式创新,知识多样性、知识深度的内在价值能够转化为突破性创新绩效,且通过外向型开放式创新,知识多样性的内在价值能够转化为突破性创新绩效。此外,在高决策中心性条件下,内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的正向影响作用会更强。进一步地,知识多样性通过内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的非直接影响效应会受到决策中心性的正向调节作用。     

开放式创新视角下中国高技术产业技术获取途径研究

在Chesbrough提出的开放式创新基础上,文章运用高技术产业1998—2008年面板数据,实证分析了技术创新内部和外部获取途径对我国本土企业创新绩效的影响。研究结果表明,内部研发、国外技术引进、出口学习效应、用户创新对企业创新绩效都有显著的正向影响;FDI技术溢出在激励企业创新的同时,也存在负面效应;购买国内技术并没有对我国本土企业技术创新能力的提高产生促进作用。基于此,提出了若干加快提升我国企业技术创新能力的政策建议。     

创新投入、创新产出与企业绩效：基于CDM模型的实证研究

文章运用CDM模型,采用中小板上市的236家公司的相关数据,实证检验了创新投入、创新产出与企业绩效之间的关系.数据分析结果表明:创新投入对创新产出有显著的正向影响,创新产出对企业绩效有显著的正向影响;在影响创新活动的因素中,企业规模对创新投入和企业绩效有积极的影响、而对创新产出却起到了相反的作用;政府补助有利于提高创新投入,劳动力素质与企业绩效正相关;战略新兴企业与非战略新兴企业对企业创新投入、创新产出和企业绩效的影响有差异,战略新兴企业对企业创新活动的影响是很显著的.     

环境动态性对探索性学习与突破性创新绩效关系的调节效应研究

在对探索性学习方式与突破性创新绩效之间关系进行理论分析的基础上,文章探讨了环境动态性中的技术环境、需求环境、竞争环境和政策环境等子维度的动态性对探索性学习方式与突破性创新绩效之间关系的调节效应。采用262份研发团队样本数据,运用多元层级回归模型进行实证分析,结果表明:探索性学习对突破性创新绩效有着显著的正向影响;技术环境动态性和政策环境对动态性探索性学习与突破性创新绩效间的关系均有显著的正向调节效应,但需求环境动态性的调节效应并不显著,而竞争环境动态性起着倒U型调节效应。基于上述结论,我国企业应抓住技术变革带来的创新机会窗口,通过鼓励领先用户参与,建立公平竞争秩序,培育企业动态能力来提升企业突破性创新绩效。     

业绩期望落差、市场竞争与企业开放式创新

基于业绩反馈理论和企业行为理论,以2015—2022年中国沪深A股上市公司为样本,运用OLS基准回归模型探讨市场竞争调节下,业绩期望落差持续性与范围性对企业开放式创新的影响。结果表明,业绩期望落差持续时间与涉及范围逐增致使企业创新开放动机与能力失衡,一致降低开放式创新绩效,强烈的外部市场竞争能够有效抑制其负向作用。机制分析发现,研发投入在业绩期望落差持续性和范围性对企业开放式创新的作用关系中发挥显著遮掩效应,主效应的部分影响被抵消。以上结论为推动业绩困境企业进行科学创新开放决策,打破“无知开放、盲目开放”陷阱提供经验借鉴。     

区域创新系统创新绩效分析与评价

随着知识经济的兴起,国际竞争的层次从企业竞争上升到区域创新系统创新能力的竞争。为了适应这种新的国际竞争态势的需要,进而为提高我国各地区的综合创新能力提供制度保障和技术基础,有必要对区域创新系统工作状况进行全面有效的测度与评价;客观评价区域创新系统的创新绩效是制定区域创新政策的前提。本文首先分析了我国区域创新系统的现状,提出了区域创新系统创新绩效评价的指标体系,并运用数据包络分析(DEA)方法对全国各地区区域创新系统的创新绩效进行了评价,得出了较为合理的结果。     

创新网络嵌入对企业创新绩效的影响：回顾与展望

随着创新网络的理论与实践不断发展,关于企业创新网络与创新绩效的关系研究已经成为热点问题。本文旨在探讨创新网络嵌入对企业创新绩效的影响,并展望未来研究方向。通过对现有文献的综述,我们发现创新网络嵌入可以对企业的创新绩效产生积极的影响,其中重点从理论层面以及网络嵌入的关系嵌入和结构嵌入等方面进行了深入解析。此外,本文还探讨了绿色创新网络和数字化能力对创新网络嵌入和创新绩效的促进作用,认为未来应加强对绿色创新网络和数字化能力的研究,并结合实际情况,加强企业创新网络嵌入的管理和优化,以提高创新绩效。因此,我们建议企业在实践中注重创新网络嵌入的建设,积极探索数字化技术和绿色创新网络的应用,以提高企业的创新绩效。     

从惯例复制到企业创新:连锁企业的拓展模式研究

连锁经营可以打破资源限制瓶颈,实现不同区域的快速扩张,是知识转移的有效方式,有着极强的竞争能力。但在其拓展过程中,不可避免地会与其竞争对手在多个市场遭遇,在这一过程中连锁企业依靠的是全方位的复制还是持续创新,仍然是理论上研究的空白。本文基于知识管理理论,根据39个一线、新一线及二线城市中共312家经济型连锁酒店数据,着重探讨连锁企业在多市场接触问题背景下的不同拓展时期惯例复制与企业创新的作用机理,实证分析后发现连锁企业的拓展模式是一个相对动态的过程:惯例复制和企业创新均能提高企业绩效,在拓展初期惯例复制的影响更强,而在拓展稳定期企业创新的影响更强;考虑多市场接触后,在拓展初期惯例复制对企业绩效的积极影响受到抑制,而在拓展稳定期这种积极影响会被增强;进一步分析后发现在多市场接触的影响下,不同时期的企业创新对企业绩效的积极影响都会被强化。文章深化了知识管理对企业发展的影响研究,为连锁企业的战略发展提供了理论参考。     

提升江苏中小企业的自主创新能力

自主创新是企业实现竞争力提升的重要战略,也是企业持续高效发展的不竭动力.中小企业在江苏省经济发展中发挥着重要作用,并在自主创新方面具有突出的表现.文章分析了自主创新战略对中小企业发展的现实意义,剖析了江苏省中小企业自主创新中存在的不足,提出构建创新体系、培养人才、完善服务体系等相关措施来进一步提升江苏中小企业的自主创新能力.     

合作创新:产学研合作VS企业间合作

通过对北京、上海等地100家中小电子信息企业的调查,发现产学研合作和企业间合作都是企业合作创新的常用模式,那么这两种模式的合作创新绩效是否存在的差异呢?根据中小电子信息企业合作创新的特点建立了评价指标体系的基础上,运用模糊综合评价法对两种模式的创新绩效进行了评价,发现两者的绩效并不存在显著的差异,但两种模式的各绩效指标的评价值存在显著差异,产学研合作对于企业的学习能力的贡献最大,而企业间合作对于产品开发效果的贡献最大。     

集成创新理论的研究现状评析

当今世界,集成创新已成为不可或缺的创新方式,是现代企业保持竞争优势和获取核心能力的关键。文章首先就集成创新产生和发展的历史脉络对国外相关文献进行了梳理,然后从集成涵义、集成创新内涵、企业集成创新模式、产业或区域集成创新四个方面对国内相关研究予以归纳整理,最后对国内外集成创新理论的研究现状进行评析。     

我国企业持续创新过程的二次创新战略研究

创新贵在持续,也难在持续,持续创新能够提升企业的核心竞争力.但是对于我国众多的企业而言,如何进行持续创新,采取什么技术创新战略却是一个现实的问题.在分析了自主创新战略和模仿创新战略的优劣后,文章提出二次创新战略是我国企业在持续创新过程中较优的战略选择,并基于企业持续创新过程的特点构建了二次创新战略的进化路径.     

创新政策、高管技术背景与专精特新“小巨人”企业创新绩效研究

创新政策是引导“专精特新”中小企业高质量发展的重要手段,政府补贴是一项重要的政策工具。以工信部公布的4批专精特新“小巨人”上市公司为样本,基于高阶梯队理论,探讨政府创新政策对专精特新“小巨人”企业创新绩效的影响机制。实证研究发现：创新补贴可以提高专精特新“小巨人”企业创新绩效;当公司高管具有技术背景时,专精特新“小巨人”企业可以获得更多创新补贴,进而提高企业创新绩效。机制检验表明,创新补贴可以通过缓解融资约束、增加企业研发投入提高专精特新“小巨人”企业创新绩效。     

开放式创新下的企业知识产权运营初探

文章首先从开放式创新概念和分类入手,引出开放式创新下知识产权运营的背景和必要性,进而从理论分析切入,对开放式创新下企业为什么要重视知识产权运营进行了理论剖析,最后重点对开放式创新与知识产权运营的协同机制进行了研究。在开放式知识创新的条件下,中国企业只有建立和健全知识产权价值体系和知识产权运营体系,才能不断提高企业国际竞争力,并且在经济全球化的国际分工中,获得更大的经济利益。     

战略联盟企业间创新网络的创新绩效研究

目前对于企业间创新网络特征对创新绩效的影响研究,社会网络分析已得到初步应用,但是这种应用仍处于起步阶段。文章以社会网络理论为基础,以中国汽车产业战略联盟为实证对象,将社会网络分析和负二项回归相结合,分析中国汽车产业战略联盟网络的特征与创新绩效的关系,最终得出了结论:在不同的文化背景和市场机制下的中国战略联盟网络,具有高度集聚系数和可达性的网络与没有显示这些特性的网络对网络中企业的创新绩效影响无显著区别,占据有利的结构洞位置也并没有提高联盟企业的创新绩效。