试论企业集团如何进行财会人才培养

企业集团是一种联合经济体，它既能适应市场经济体制又能适应社会化大生产格局。为了促进企业集团的持续健康发展，培养一批业务能力强、综合素质高的复合型财会人才势在必行，这正是企业集团管理模式的特殊性所在。本文以企业集团财会人才的培养要素为落脚点，简要对其创新方式做出分析。     

企业领导学习财会知识至关重要

一、企业领导学习财会知识是社会改革发展的需要。随着我国改革开放的深化和市场经济体制的建立，建设一批高素质的经营管理队伍的任务已日益突出。企业领导掌握一定的财会知识，特别是财会法规知识，学会看财会报表，懂得会计行为规则，在处理经济事务时就比较理智，符合规定惯例。企业领导要成为高素质人才应具有多方面专业知识，而财会知识毫无疑问是其知识结构中的重要组成部分，是企业领导必备的素质之一。利用会计信息发挥其在企业决策、控制、协调、组织中的作用，可以从一个侧面反映出企业领导能力的高低。因此，每个企业领导学会财会知识，学习多种专业知识，充实自己，完善自己，以使自己成为高素质的管理。     

如何对高校财会专业教学模式进行改革

随后我国经济的发展和社会的进步，高校财会专业的教学情况受到社会各界的高度关注，随着财会教育水平和社会对高素质人才要求提高，传统的高校财会专业教学模式已经不能满足，对高校的财会专业教学模式进行改革是大势所趋。本文旨在针对我国当前的高校财会专业教学模式缺陷进行解析，指出其中存在的问题并提出改革对策，希望可以以此文章促进我国高校财会专业教学事业的发展。     

职业中等专业学校中财会专业教学之我见

随着社会经济的快速发展，经济信息化对现代会计工作提出了新的要求。培养高素质的会计专业人才已成为当前职业学校急需解决的问题之一。而目前职业学校财会专业学生的综合素质偏低，已不能适应社会需求亟待改革。笔者从自身教学实践出发，略谈职业学校财会专业教学中的现象及改善。     

浅谈提高财会人员素质

随着社会的进步,社会主义市场经济体制的建立与发展,带动了财会体制的改革。财会管理作为一门管理科学也在不断发展进步。从新《会计法》的诞生到《企业财务通则》与《企业会计准则》的颁布实施,使财会管理体制能够适应社会主义经济体制改革开放的总体要求,对财会管理工作向市场经济接轨与国际惯例接轨起到了积极的促进作     

试论财会信息的现代化管理办法

当代社会，实现企业财会信息的管理现代化，是适应我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度建立的客观要求；是促进企业改善内部管理，提高经济效益，增强竞争能力的一项迫切而重要的任务。目前，由于企业管理层人员的认识不够到位、企业财会人才极为匮乏、资金管理不到位等原因造成财会信息管理中存在着财会信息不准确等一系列问题。想要解决以上问题，这需要财会工作人员运用现代化的管理办法对财会信息进行合理管理。本文通过介绍财会信息的含义、特征来分析传统财会信息管理中存在的问题，然后再有针对性的提出具体的现代化管理办法。     

当代企业高级财会人才队伍素质培养分析

随着我国科技以及经济的不断进步和发展，以及市场经济体制的不断变革，从而使得市场的竞争愈发地激烈。人才作为企业生存和发展的根本，自然也就成为了各个企业争相竞逐的目标，尤其是高级财会人才，更是体现一家企业的市场竞争力的重要表现。文章将就如何培养并发展高级财会人员的素质以及专业技能进行分析和探讨。     

当前我国高职院校财会教育创新性研究

根据我国当前发展现状，高职院校财会教育在专业的人才培养目标是为企业培养高素质应用型会计人才。这要求学生有效的将专业理论应用在专业实践能力上面，这也是当前高职院校急需创新解决的一个关键教学问题。同时。为了提高我国财会专业高水平人才的竞争力。还要面向国际化，与国外财会专业相结合。进而与时俱进，创新出符合我国高职院校财会教育的培养方式。     

财会职能在企业股份制改造中的变化及实现

随着企业股份制改造的进行和完成，计划经济体制下的财会职能已远远不能适应新的要求，因此，财会职能的变化已势在必行，本文就财会职能在企业股份制改造后的变化及实现问题进行了初步探索。     

新形势下强化电力行业财会管理研究

随着我国市场经济体制逐步确立，电力行业也经历着深刻的变革，要求电力行业的财会工作不断适应新形势，加强管理。作者从自身的实践经验出发，结合目前电力行业的发展趋势，提出强化电力财会工作的几点建议：1、改变传统的僵化财会管理模式。使之更趋人性化；2、改革财会工作内容和目标；3、改革企业财会工作的目标；4、加强企业财会信息化建设；5、强化法律意识。加强会计预算管理。     

新会计制度实施对事业单位财会工作的影响分析

事业单位的财会工作中，在对新会计制度进行运用的过程中，改变了我国事业单位财会工作中的主体、会计要素、会计报表体制、会计记账方式以及预算资金的管理方式与核算方式，提高了我国事业单位中财会工作人员在工作中的效率与质量。     

企事业单位财会体制改革初探

财会体制是国家管理会计的重要组织形式,这种形式科学与否,直接影响着国民经济的计划与管理。要使我国企事业单位的财会体制适应市场经济的要求,促进国民经济的健康发展,必须对现行的财会体制进行改革。新财会体制运行机制初探为了适应社会主义市场经济,强化企事业财会工作在国家经济管理中的地位,促进国民经济健康发展,针对改革开放以来经济管理中出现的新情况和企事业财会管理体制存在的弊端,借鉴国外先进的管理经验和办法,企事业新的财会体制运行机制的模式大致应有以下六点:1.成立国家、省、地(市)会计管理中心。管理中心负责会计的培训…     

我们要把握好几个重要的教学环节

在财会教学的过程中，我总结了不少的经验，对会计实践教学环节存在的问题进行分析，提出了完善会计实践教学的几点措施，实践教学随着社会的发展，企业对会计人员的要求也发生了变化。要求学校培养能适应社会的需要，适应生产经营管理、会计、统计第一线工作的应用型专业财会人才。为锻炼培养学生的实际操作能力，增强学生毕业后从事实际会计工作的适应性，在教学中重视和加强实践性教学环节具有很重要的意义。     

新财会制度对物资企业的影响

新财会制度对物资企业的影响梁必文为适应我国改革开放和完善社会主义市场经济体制，与国际通行的会计方法接轨，促进企业转机建制，提高市场竞争能力，从１９９３年７月卫日起，物资企业实施了新的财会制度。为此笔者就物资企业在财会制度改革中面临的机遇、压力和对策浅...     

事业单位财会制度革新探讨

随着社会的发展，经济也得以不断发展。今天的中国经济改革不断深化，社会主义市场经济占主导地位。对于企业而言，也要不断革新自身的财会制度来适应现代市场趋势。特别是对于事业单位，是在传统的计划经济体制中成长起来的，也是受计划经济影响最深的企业类型，原有的财会制度与现在的市场经济体系已经显得极不相称了，长此以往，也会影响到事业单位的发展。所以，事业单位的财会制度革新显得势在必行了。在本文中，笔者首先分析了在事业单位中财务管理存在的问题，接着针对这些问题提出了笔者的看法，给出了事业单位财务管理的新思路。     

复合型财会人才培养模式探讨

随着经济全球化程度的日益加深,企业对财会行业工作人员的经济业务要求也越来越高。但是,受传统的财会人员培养模式的制约,当前的财会人才的培养模式进展十分缓慢,无法适应当前激烈的全球化市场竞争。因此,必须加强对财会复合型人才的培养,才能适应经济全球化的快速发展,将中国的企业融入全球经济化,参与到全世界的市场资源调配当中。文章首先阐述了复合型财会人才的要求,再简述了我国财会人才的培养历程,再从四个方面浅析目前我国在财会人才培养上所存在的问题,最后探讨对复合型财会人才培养方案的构建,以供相关人士参考。     

医保制度改革的来龙去脉

一、1984年以来医疗保险制度的改革与探索中国医疗体制的改革实践是从1984年10月党的十二届三中全会全面展开的,但是这些改革和探索都没有从根本上将医疗保险制度转变为市场经济体制的新型社会医疗保险制度,所以,旧问题依然没有从根本上解决。1984年以来,医疗保险制度的改革主要有三步:第一步是公费医疗、     

院所改制财会改革应注意的几个问题

社会主义市场经济不断完善和发展,科研院所也在发展中形将发生巨变。在不改变工作性质、不削弱服务功能的前提下,由原来的国家拨款,由国家委派工作任务的计划经济真正转向市场经济,转变为企业,自谋出路,自负盈亏。既然转变为企业了,那就应建立现代的企业制度,以适应社会主义市场经济体制,而财会的改革则是改革的重中之重。财会改革必须站在更高的起点上,由转轨、接轨,走向更符合市场经济体制运行的目标要求,才能有效地促进科研院所向企业转化的改革,从而建立起产权清晰、权责分明,科学管理的新型科研企业。财会怎么样配合科研院所的转制呢?…     

浅谈高速公路事业单位财会改革的基本要求和发展取向

事业单位的财会制度在规范事业单位的财务运行方面发挥了积极作用，然而随着我国社会经济环境的改变以及财政的改革，原有的财会制度亟待改进和完善。本文以高速公路事业单位的财会改革为分析蓝本，分析了高速公路事业单位财会当前面临的形势，探讨了高速公路事业单位财会改革的基本要求以及发展取向，以期对高速公路事业单位的财会改革有着一定的指导意义。     

依托国民教育资源培育军队人才的思考

健全依托国民教育培养军队人才体制机制,拓宽利用国民教育资源和国家人才资源渠道,吸引社会高层次人才到军队工作,对于培养大批高素质新型军事人才具有很强的现实指导作用。为更好地满足军队建设对高素质人才的需求,应坚定不移地树立走依托国民教育培养军事人才道路的观念,加大培养接收力度,试行军地联合办校模式,完善军民融合式军队人才培养的政策制度。