上市公司经营业绩评价的因子分析实证研究

因子分析是对多个指标的分析,符合经营业绩是企业经济效益综合测度的要求。本文以上市公司中的水泥行业为例,研究因子分析方法在公司经营业绩评价分析中的应用。步骤如下:一、评价指标的选择现代企业经营业绩综合评价的内容主要有盈利能力、偿债能力和发展能力。常用的盈利能力指标主要有主营业务利润率、净资产收益率、销售毛利率和净值报酬率,偿债能力育自有流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率等,发展能力主要有主营业务收入增长率、营业利润增长率、净利增长率。笔者在考察了上市公司信息披露情况的基础上决定在指标选择上仍考虑…     

EVA绩效评价的运用——基于古越龙山的实证研究

企业业绩评价体系是企业管理系统的核心,关系着整个企业的经营与发展。然而,传统的以净利润为核心的业绩评价体系在实践中越来越表现出其局限性,而经济增加值却因其创新的优势,受到管理者的重视。因此,如何运用经济增加值直接揭示企业真实经营状况并采取积极的措施实现企业增值极具意义。     

因子分析法在工业企业可持续经营能力评价中的应用

文章将计量经济学的分析方法引入企业可持续经营能力评价中．从获力能力、偿债能力、营运能力、成长能力四个方面建立了上市公司工业企业可持续经营能力评价指标体系，采用因子分析法，建立企业可持续经营能力评价模型．将电力、煤炭、纺织、港口4大行业中的20多家企业进行比较。从其2005年度的15个主要财务指标中提取了4个具有一定含义的因子，用它们代表各公司的综合业绩．根据每家公司的因子得分情况对其综合业绩进行评价。     

用平衡计分法评价物流企业绩效

物流企业在我国作为新兴的企业,其经营方法还处于探索阶段,对其绩效评价体系就更不完善。传统的财务绩效评价过分重视净利润率,而忽视对物流企业正常运营和长远获利能力有重大影响的其他因素,例如顾客、职员、运营风险、作业工序与控制等因素。而作为一个引致性服务企业的物流企业的经营、客户需求等方面都具有其独有的特点。例如一般企业应极力避免的成本费用却是物流企业的竞争优势所在。因此,单纯采用财务指标进行物流企业的业绩评价,往往会造成业绩评价的片面性,影响竞争优势的发掘,造成企业长、短期运营目标的失衡。近年,美国许多公司…     

汽车行业上市公司盈利能力分析——以一汽轿车股份有限公司为例

盈利能力是企业运用其所支配的经济资源开展经营活动,从中赚取利润的能力,最大限度地赚取利润是企业持续、稳定发展的目标。通过盈利能力分析,能够了解、认识和评价一个企业的经营业绩、管理水平,乃至预期它的发展前途,对企业及其他利益相关群体都有重大指导意义。文章在对一汽轿车股份有限公司盈利能力指标以及期间费用分析的基础上,对企业的盈利能力进行了合理评价,最后对如何提高企业的盈利能力提出了针对性建议。     

企业业绩评价非财务指标体系构建策略探究

随着市场经济的深入发展和现代企业制度的不断创新,传统的财务业绩定量评价标准已经完全不能满足现代企业经营发展的需要。对于一些非财务指标进行综合考虑,并将其融入企业业绩评价指标体系中,才能更好地实现企业长期的价值创造和可持续发展。本文基于企业业绩评价的内涵分析,对现阶段企业业绩评价存在的问题进行了阐述,在阐明非财务指标在企业业绩评价中作用的基础上,提出企业业绩评价非财务体系的构建策略,以期为企业提升整体管理水平提供有益参考。     

小议我国企业业绩评价模式的选择

企业业绩评价是按照企业经营管理的需求,设计特定的评价体系。运用一定的方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正的综合评价,从而真实地反映企业情况。一、企业业绩评价模式选择应考     

电子商务环境下打造企业虚拟业务能力

电子商务的发展给企业带来的变化是多方面的，无论是经营方式、经营手段，还是经济全球化的经营环境，都使企业处在一个前所未有的竞争之中。虚拟业务成为企业在有限资源的条件下，取得最大竞争优势的办法，虚拟业务能力将成为电子商务环境下影响企业财务状况和经营业绩的重要因素。     

基于平衡计分卡的内部控制业绩评价研究

良好的内部控制对于企业的生存与发展具有重要的意义,因为它可以合理保证企业合规经营、财务会计信息的真实可靠和企业经营效率的提高,但如何时企业的内控业绩进行有效评价是目前企业面临的一大难题.文章首先对内控业绩评价现状进行了简单的分析,其次对运用平衡计分卡进行内控业绩评价的必要性和可行性进行深入分析,并在此基础上设计出了内控业绩评价方案,且对各个层面的指标也进行了一定的设计,最后指出评价工作存在的3个问题.     

白酒企业的财务分析与发展战略——以A公司为例

本文依据对A公司2011-2018年财报统计数据,对企业盈利能力、营运能力、偿债能力及发展能力等进行具体财务分析,探究企业真实经营状况及业绩,表明该公司是一个运营良好值得投资的企业。运用SWOT及PEST方法,详细分析企业存在的优势、不足、机遇和挑战,并对企业未来布局提出相应建议,为企业未来健康、可持续发展提供参考。     

基于全面预算管理的企业业绩评价探讨

在企业的运营发展过程中,必须将提高经济效益和业绩作为企业生产经营的根本目的,在此基础上,通过业绩评价进行指导,从根本上提高企业核心竞争力,实现企业管理水平的提升。文章主要基于全面预算,对企业业绩评价从理论到实践进行系统研究,深入探讨了基于全面预算管理的业绩评价体系,建立健全业绩评价体系,从根本上完善现代企业管理制度,实现企业的蓬勃发展。     

审视平衡记分卡

业绩评价是通过比较分析方法对特定主体行为所产生的结果加以判断的过程。一个好的业绩评价体系不仅有利于全面、客观、公正地反映和衡量企业经营管理活动的水平,而且能够预测和判断企业经营活动的未来发展趋势,把握企业的发展方向。因此,一个好的业绩评价体系对企业来说至关重     

以战略为导向的企业业绩评价体系研究

业绩管理是一个过程,企业为了完成这个管理过程,所构建起来的管理体系,就是企业业绩评价体系。业绩管理的根本目的是为持续改善组织和个人业绩、最终实现企业战略目标。平衡计分卡方法打破了传统只注重财务指标的业绩管理方法,从学习与成长、业务流程、顾客、财务四个角度审视业绩,反映组织综合经营状况,使业绩评价趋于平衡和完善,利于组织长期发展,是构建以战略为导向的业绩评价体系的重要工具。     

浅析企业盈利能力和偿债能力

企业盈利能力和偿债能力是评价企业经营业绩和发展潜力的重要指标，也是投资者对其是否具有投资价值的重要参考，本文对企业盈利能力和偿债能力两个指标及其差异进行了分析，从而对企业投资价值予以评价。     

电力企业成本类单位高管业绩评价与激励机制设计

一、前言在经济发展新形势下,电力企业成本类单位迫切需要改革,促使战略落地,并实现提质增效、创收节支。但单位高管的业绩评价和激励机制并不能完全反映单位经营能力。为契合公司战略目标的要求,满足新形势下单位高质效发展的需要,电力企业成本类单位要以战略目标为导向,按照高管所辖部门划分新的业绩考核主体。根据每个主体的业务特征和管理流程重新梳理设置高管业绩评定指标体系,高效分解经营目标,逐级落实责任,并匹配相应的激励机制,使高管的业绩评定与经营成果紧密相连,使企业管理更精细,提高企业效益和效率,促使企业向好向上发展。     

基于企业经营风险分析的适度多角化

企业经营风险包括经营业绩风险和经营能力风险。随着企业多角化程度的提高,企业经营业绩风险下降而经营能力风险上升。因此,适度多角化应该是企业在两者之间权衡的结果。     

基于DEA的河北省上市公司经营业绩评价

随着资本市场的发展.上市公司经营业绩的评价日益成为股东、债权人、管理部门关心的主要问题.科学地评价企业经营业绩,不仅可以为上市公司提供改进工作的管理信息和决策依据,而且能为投资者进行理性投资提供参考数据.     

中小板上市公司资本结构与经营业绩关系的实证研究

以中小板172家上市公司为样本,时间跨度从2010年到2014年,基于盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力四个纬度选择了10个财务指标为被解释变量,采用因子分析法得出所选样本公司经营业绩的综合指标评价函数。其次,拟合资产负债率与公司经营业绩之间的关系,实证结果表明:资产负债率与公司经营业绩与呈指数关系,资产负债率不存在最优资本区间。     

环境经营业绩导向的企业内部能力分析

关于环境经营与经营业绩之间的相关性研究,有正相关、负相关、以及不相关或者相关性不确定的不一致的研究结论。同时在企业实践中,通过环境经营实现经营业绩增长的企业与没有实现增长的企业同时并存。本文认为环境经营与经营业绩的相关性不确定不仅是因为不同的研究者采用不同的研究方法,而且是企业内部差异性的结果。基于企业资源论,文章从企业差异性的角度出发,提出企业内部能力的差异是决定环境经营能否促进环境经营业绩提升的关键因素,并根据现有研究,总结出全面质量管理能力、环境技术能力、经营资源的柔性、利益相关者的整合能力、持续的创新能力五种能力。     

因子分析法在云南省上市公司经济效益评价中的应用

资本市场在国民经济中有着举足轻重的地位,上市公司的业绩则影响着资本市场的健康稳定发展。正确认识云南省上市公司的经营业绩,分析相关影响因素,对云南省上市公司的发展有着重要的作用。在因子模型的基础上,对云南省20家上市公司进行经济效益的评价,从盈利能力、资产增长能力、偿债能力、资产周转能力4方面研究这20家企业的业绩情况,指出对公司业绩影响的重要因素。最后就云南省上市公司的发展提出建议。