浅谈企业领导者素质

党的十五大报告强调指出，加快推进国有企业改革，关键是企业领导班子。领导者的素质对企业的决策起着重要的作用。一、企业领导者素质涵义和基本内容企业领导者素质，是指企业领导者在一定的心理、生理条件的基础上，通过学习和在企业经营管理活动中，理论与实践相结合，在领导活动中经常起作用的那些最基本特征及其所要达到的水平。它的内容很广泛，但主要包括政治思想素质和业务素质。关于领导者素质问题，我国历代都非常重视，《孙子》强调“智、信、仁、勇、严”五德告备，方可为大将。现代企业领导者，同样必须“五德”具备，即要远见…     

试论商业银行领导者应具备的素质

马克思主义认为，人是生产力的决定因素。当前在市场经济条件下，专业银行向商业银行的机制转化，其中最关键的环节和首要任务是有赖于尽快培养和造就一批适应现实工作需要的高素质、懂经营、会管理的金融企业领导队伍。那么究竟领导者应具备什么样的素质才能适应商业银行管理工作的需要呢？笔者认为一名优秀的商业银行管理者，应具备以下三大素质。一、雄才大略的决策素质决策是领导者的基本职能和自身必备的素质之一。为适应商业银行与市场经济自主性、开放性、平等性、竞争性、分化性等特征的需要，迫切需要金融企业领导者从传统的思维规…     

领导艺术在图书馆管理中的应用

领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。     

经济领导者应努力提高个体素质

领导干部是党的宝贵财富．特别是优秀的领导干部是党和人民的瑰宝。在我们高举邓小平理论的伟大旗帜，把我们的事业，全面推向21世纪之际，更需要一批德才兼备的跨世纪的经济领导干部。领导经济工作需要高素质的领导群体；但没有高素质的个体，就难以形成高素质的领导群体。笔者想就此谈卢、肤浅的看法。经济领导者是在经济管理机构中负有一定的管理责任，拥有相应的管理职责．专门从事管理工作的工作人员。领导者素质．指的是在一定时间空间条件下存在于领导者身上．并在领导活动中对领导工作经常起作用的那些内在要素和能力；是领导者在先…     

如何树立良好的领导形象

在领导科学中，人们往往更注重对领导职能、领导体制、领导素质、领导方法、领导威信等方面的研究，而对于领导者形象的探讨，则很少涉及。总以为形象是可有可元的雕虫小技，殊不知领导者的形象应当是其德行修养的外在彰显，这种外在的东西就是群众眼中的威望，并且领导者的形象好不好将直接影响到其在群众中的信任危机。本文试图对领导者活动中的一个重要问题—领导形象作一探讨，旨在对领导者的形象有一个比较正确的认识，更好地为工作服务。     

企业家素质的模糊综合评价

企业家素质的模糊综合评价●张维全张育英（兰州商学院企管系兰州，７３００２０）一个企业经济效益的高低，取决于有没有一个素质好的领导班子，特别是要选配好高素质的一把手。企业领导者的素质是影响企业经济效益的重要因素，是企业实现领导工作科学化的基本条件，也是...     

现代领导者的形象塑造

领导形象是领导者的思想品格、知识水平、仪表风度、能力作风、心理气质等多方面的内在素质和行为规范的外在表现.也是一个领导者在他人心目中留下的深刻印象.要塑造与市场经济时代相适应的领导形象,除了加强党的思想政治工作,不断提高领导者的素质外,应从领导品格、领导学识、领导风度三个方面去塑.……     

浅议领导魅力的培植

随着时代的发展和社会的进步，以领导者个性魅力为基本内核的非权力影响力在领导活动中的地位和作用显得越来越突出和重要了。领导魅力作为领导者影响被领导者、吸引追随者的一种特殊的力量，具有与时俱进的特点。不同的时代，由于被领导者对领导者的素质、行为、气质、风度等的心理期待和要求不同，领导魅力的内涵也会随之发生变化。不断增强知识魅力、工作魅力、人格魅力，是一个领导者人格架构趋于完善的重要标志：     

学习型政府的领导变革

信息社会、知识经济时代催生了学习型组织，引发了一场伟大的领导革命。创建学习型政府，树立“系统、学习、协作、创新”的领导理念，有助于政府从传统的行政领导向自我领导转型。自我领导模式由超级领导者、自我领导者与领导环境共同构成良性互动的网络系统。实现自我领导，需要我们建立和健全学习机制、激励机制、协调机制和创新机制。     

行政领导者的用人艺术研究

在行政管理中,行政领导者处于核心、主导地位,决定着国家职能的实现程度和依法实施行政管理的水平.行政领导者的用人艺术是领导艺术的一个重要组成部分,行政领导者如果能把用人艺术运用自如,充分协调组织内部的成员关系,充分调动组织成员的积极性,就能为顺利的实现行政活动目标提供有力的保证.     

行政领导的方法与艺术

现代社会的进步，一方面得益于现代科技的不断进步，另一方面还需仰仗现代管理水平的提升。行政领导是行政管理的灵魂与核心，领导行为贯穿于整个行政活动过程之中，领导的方法与艺术将决定最终结果的成败。一名优秀的领导者，应该是深邃的思想者、心智的启迪者、精明的组织者、科学的决断者、贤明的举才者、聪慧的教育者、成功的激励者和有效的协调者。21世纪，在经济迅猛发展的时代环境下，管理就是效率，管理就是生产力，因此，探讨科学行政领导方法，研究行政领导艺术具有重要现实意义。     

领导干部要注意培养非权力性影响力

领导，就是引导和影响个人或团体在一定条件下实现一定目标的行动过程，领导的过程就是领导者通过一定方法成功地引导或影响他人的过程。领导者的影响力有两个基本来源，一是权力性因素，一是非权力性因素。权力性因素是领导者的职位所产生的权力、传统形成的服从等构成；非权力性因素则由个人的品格、才能、知识、感情等构成。现代管理心理学研究表明：下属40％的积极性要靠领导者的非权力性影响力来调动。领导干部要想卓有成效地开展工作，必须在增强非权力性影响力上下功夫。具体来说，领导者的非权力性影响力主要来源于以下素质：1、品…     

论行政领导决策的民丰化

行政领导决策是能够对社会公共利益产生深远影响的权力运用过程，是一把双刃剑。它给人类带来的，可以是幸福，也可以是灾难。本论文通过分析民主化在行政领导决策中存在的问题，进而提出解决问题的具体要求，帮助行政领导者做到决策的科学化与取得决策的成功。     

浅论企业领导素质

所谓领导素质,不仅指个体的先天素质、天赋才能、体质、修养等,主要指管理者、领导者履行职责、完成任务、做出贡献和组织带领部下工作,顺利圆满完成和超额完成任务,取得最大经济和社会效益应具备的基本条件.几年的企业管理实践证明,企业领导应该做到以下几点.     

论我国现代企业领导者的素质

一、现代企业领导者素质的概念必须首先对现代企业领导者的概念有一清楚地、完整地认识。这一研究至少应从以下两个层次进行。1.现代企业领导者素质的定义所谓现代企业领导者素质它是指现代企业领导者在生理的基础上,通过学习,教育和锻炼而形成的,并在企业领导工作中经常起作用的那些内在的因素。这一定义与生理学上的素质既有密切联系,也有很大不同。联系是指现代企业领导者作为一个自然的人,生理的人,其素质也离不开生理的基础,即也必须要有     

运用科学思维方式指导区域性经济开发

随着社会的发展和科学技术的进步，社会对领导者素质的要求更高，领导者作出科学决策的难度更大了。作为县级领导肩负着率领全县人民完成各项任务的重任，要实行科学的管理，首先必须掌握科学的哲学理论。马克思主义哲学是无产阶级的世界观和方法论，是指导我们进行革命和建设的     

关键在于领导者

发展生产力是一项长期的任务,强国强民,舍此无路,这一点已经看得清楚了。 在一定时期内,发展生产力还得经济、法律、行政手段综合运用,特别是新旧体制效替时期更是如此。操纵者的主体是各级领导。由于领导者素质不一,抓法各异,效果就必然不同。解决这个问题,     

和谐管理与国有企业领导者素质

和谐管理是现代企业管理中领导者追求的最高境界。而要有效实施和谐管理,就要对企业领导者提出更高的要求。本文着重分析了和谐管理与领导者素质的关系,提出要达到和谐管理的目的领导者应具备的素质,旨在为国有企业领导素质的改善与提高提供思路,促进国有企业有效实施和谐管理,达到和谐发展和可持续发展的目的。     

论领导人才选拔中个性心理与社会标准的差异

领导人才同其他人才相比,有它自己的特性,这是由领导人才特有的属性所决定的。领导是群体中的核心,是由若干领导者组成的集体,它不应当是领导者个体和个性概念,它的典型特征是为实现整个群体的目标和总任务而履行引导、组织、指挥群体职能作用。党的干部的“四化”方针和德才兼备的标准,既体现了在社会主义制度下领导人才的社会属性,又体现了在发展社会主义市场经济中所必需的素质条件。如何准确地把握标准,选拔领导人才,实事求是地评价和考核领导人才,是应当引起各级领导和从事组织工作的同志重视的问题。     

当今企业领导者应具备哪些素质

人的素质是决定社会变革的重要条件和动力。当前，全国人民正在为把我国早日建设成社会主义的现代化强国而努力奋斗。这一伟大目标的实现，必须要靠具有高素质的人来完成，因此，作为企业的领导者必须首先提高素质，才能完成历史赋予我们的历史使命。企业领导者素质，主要...