质监事业科学发展中的“六个关系”

甘肃质监事业经过近几年突飞猛进的发展，已经处在了一个新的起点上。在新的起跑线上，我们遇到了一些难题亟待破解。比如：怎样服务经济、促进发展；怎样加快质监事业的发展；怎样提高整体质量水平；怎样增强技术机构实力；怎样加快基础设施建设；怎样确保食品质量安全和特种设备安全等。概括地讲就是一句话，怎样和如何解决质监事业科学发展问题。答案就是要采取切实有效的措施把科学发展的思想更好地落实到质监工作的全过程，     

关于质监部门基层党组织落实全面从严治党新要求的思考

2014年12月,习近平总书记在江苏视察时,提出协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局,首次将“从严治党”提升到“全面从严”的高度,为我们加强和改进党的建设指明了前进方向.质监部门基层党建工作,作为党的建设事业的重要组成部分,应主动按照全面从严新要求,适应经济发展新常态,围绕基层党建工作存在的突出问题,强化管党治党,为推进质监事业发展提供政治和组织保障.     

浅谈质监执法取证的内容和原则

本文从质监执法取证的内容和原则两方面论述了行政执法中取证的重要性，重点论述了制作现场检查笔录和调查笔录时应注意的问题。要求质监执法人员在准确合法执法的同时应努力提高自身素质，以适应日益发展的社会对执法人员的要求。     

我国国家审计发展中的问题及对策

本文就我国国家审计在其体制、职责、重点以及人员、法制和技术等方面存在的矛盾和问题 ,进行了分析和探讨 ;并针对问题提出了解决办法。     

就业与失业保险制度的研究思路

问题的提出 就业是民生之本.就业与失业问题已成为中国经济运行和社会发展的重大问题,它与体制转轨和就业结构调整有着紧密的联系.近年来我国逐年滚存的下岗、失业人员数量剧增,与新成长劳动力初次就业、农村剩余劳动力转移就业压力相叠加,矛盾突出并且复杂化.     

提高创业能力

当前，在解决就业问题上，我们面临着劳动力供求总量矛盾、结构性矛盾和素质矛盾，从实际看，进一步提高人们的创业能力，是解决就业矛盾的内在要求。俗话说：“授人以鱼，不如授之以渔。”据对下岗失业人员再就业情况的抽样调查，虽然有相当一批下岗失业人员通过自谋职业或创业实现了再就业。     

基于商家视角的O2O火锅餐饮消费满意度影响因素研究

为研究O2O(线上到线下)火锅餐饮消费满意度问题,在对相关文献进行梳理的基础上,剖析O2O餐饮模式的应用及顾客满意度影响因素。以广州作为研究样本,基于结构方程模型,研究商家视角下O2O火锅餐饮消费满意度问题。结果表明：商家环境和服务对商家宣传推广具有最重要的影响作用;商家产品和服务中的各项内容均有不同程度的影响;商家位置、商家环境中部分因素有影响作用。最后提出提升火锅餐饮商家消费满意度的相关对策建议。     

交叉网络外部性、独家交易与互联网平台竞争

以双边平台的竞争模型为基本框架,考虑双边平台具有的交叉网络外部性和双边用户归属,构建了双寡头平台的商家和消费者决策模型,通过对比独家交易发生前后的消费者规模、平台利润、商家和消费者效用,发现具有市场支配地位的平台通过实施独家交易可使其市场支配地位增强、利润增加,但消费者和商家效用随之降低.反垄断行政执法机构和法院应加强对互联网平台独家交易等垄断行为的反垄断执法力度;对受到竞争损害的平台、商家和消费者存在的举证困难问题,法院可考虑实施举证责任倒置.     

海西食品小作坊存在的问题及对策

食品质量安全关系着广大人民群众的身心健康和生命安全,关系着社会和经济的稳定和持续发展.切实履行好生产加工领域食品质量安全监管职能,是质监部门义不容辞的责任.去年以来,海西州质量技术监督局对食品质量安全监管工作给予了高度重视,采取普查建档、监督抽查、食品企业巡查、发现问题及时查处等措施,使我州的食品质量安全监管工作取得了明显成效.     

国务院关于做好促进就业工作的通知

近年来,各地区和有关部门认真贯彻落实党中央、国务院关于就业再就业的方针政策,取得显著成绩,体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题基本解决.当前及今后一个时期,我国劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾依然存在,促进就业任务十分繁重.     

神木县质监局多措并举抓党建

去年以来,神木县质监局紧紧围绕县委、县政府中心工作,按照“围绕质监抓党建,抓好党建促质监”的工作思路,切实加强和改进机关组织建设,推动质监工作再上新台阶. 抓思想教育.建立和完善党员长期受教育和学习机制.坚持“三会一课”制度,把每周五定为学习日,采取“请进来、走出去”,组织大讨论等多种形式,开展经常性的理想信念教育、职业道德教育,加强党员干部的理论学习,引导全局党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观.     

重庆：学校后勤乱招标可进行举报

4月13日，重庆市教委相关负责人表示，今后如果发现学校在招标工作中有不规范的行为，可拨打重庆教育后勤协会电话或登录协会网站进行投诉、举报。 重庆市教委表示，学校后勤的采购量相当大，为给学校、供货商提供一个合理的平台，招标会前，重庆教育后勤协会会同市质监等部门对商家的报价进行汇总，结合学校近年的采购价，制定出一个指导价格。     

加大措施迎难而上全力做好联社系统的稳定工作

我们白城市洮北区联社系统现有成员单位34户.其中,工业企业30户,流通企业4户.全系统有在职职工1848人,离、退休人员2387人.近年来,随着经济体制改革的不断深入,计划经济时代积累下来的深层次矛盾和问题越来越突出的表现出来.     

树立就业科学发展理念构建和谐劳动用工关系

就业,事关千家万户,事关经济社会发展全局,事关广大人民群众的根本利益,是民生之本、稳定之基.我们需多管齐下,打出一套组合拳,通过各方的齐心协力,来破解就业难题. 一、准确把脉劳动就业存在问题,做到有的放矢 第一,就业形势依然严峻.大丰市劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现,新增劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织,就业工作的任务较重.     

关于域名抢注问题的法律思考

随着互联网商业化进程和我国经济的快速发展，域名已经从一个单纯的技术名词转变成为一个蕴藏巨大商标的标识，并与原有的商业标识体系，如商标、企业名称等发生着剧烈的冲突。如何解决这一矛盾，如何更好的保护商家和域名持有人的利润呢？下面就这些问题进行探讨。     

浅谈化解劳资矛盾的方法

当前我国存在着一定程度上的劳资矛盾,主要表现在我国私营企业的劳资失衡方面.之所以产生劳资矛盾,一般来说,这既和我国当前经济发展的阶段有关,因为这是经济发展到一定阶段之后所不可避免的,同时也有我国本身特殊的问题与原因.劳资矛盾之所以会产生,问题主要出在资方,如企业的薪酬水平过低、用人不合理、职工福利发放不到位,都有可能导致劳资双方间产生纠纷.因此,文章主要探讨了化解劳资矛盾的方法.     

加快实施金质工程的几点思考

质监系统的信息化建设方案必须遵循整体规划的原则,通过内外网统一的技术平台实现质监系统外部信息门户网站及呼叫中心和质监办公系统的建设,配合质监核心业务系统,采用成熟技术实现完整的系统的应用功能,并提供平台移植、整合的完整解决方案。面对网络信息化的社会革命,如何应用网络信息平台,推进广西质监事业实现跨越式发展,适应广西经济快速发展,是亟待研究和实践的课题。     

对实施再就业工程的思考

一、再就业工程实施问题透视 1.再就业工程安置的下岗失业职工数量有限与待安置的下岗职工不断增加的矛盾。如再就业工程成效显著的1995年,安置的下岗职工和企业富余人员为140万人,为下岗失业职工和企业富余人员进行转岗转业培训32万人。这不算小的成绩与当年城镇失业人员500万人、国有企业富余人员1500万人相比,还是有很大差距。劳动部规划,“九五”期间将帮助500万人实现再就业,也即每年能     

国内媒体在报道"东芝、三菱、日航"事件时过分情绪化了

最近不少媒体纷纷报道中国消费者与日本公司的矛盾。媒体报道几个日本公司的产品和服务存在问题.进行批评自然无可非议。但是夹杂其中的一些情绪化的东西却值得注意。例如,有论者认为:"最近大家的注意力似乎一直在被日本商家的某些做法吸引着。从东芝的笔记本电脑,到三菱帕杰罗汽车,再到2001年1月27日的日航JL782事件,日本的商人们一直对中国消费者执行着另一种标准。有专家说:‘双重标准’的实质是贸易歧视。由于自己产品和服务上的欠缺,给中国消费者带来不便甚至是身体上、精神上的伤害和人格上的侮辱,同时不认真反省,反而想蒙混过关,被抓住把柄的时候还强词夺理,日本商家的这些做法和他们一直引以为自豪的敬     

基于湘南承接产业转移示范区建设的郴州高技能人才供求研究

在湘南承接产业转移示范区建设中,合理有效开发高技能人才,对促进承接产业转移十分重要和紧迫.由于郴州高技能人才需求大于供给,并且存在供需总量矛盾、供需质量矛盾、供需结构矛盾和供需市场矛盾等问题.本文就此问题进行了详细和科学的数据分析,并在此基础上提出了以下对策建议：政府要出台有力的扶持政策,促进高技能人才健康成长;职业院校要适应地方产业发展需要,培养合格的高技能人才;企业要立足于自身的发展需要,培养、使用好高技能人才.