浅谈如何做好新形势下县级烟草企业员工职业道德建设

职业道德的水平如何，是关系到企业制度能否贯彻执行，企业秩序能否维护，企业的改革发展能否促进的大问题，加强县级烟草员工职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。本文结合实际，围绕员工的道德建设，论述了员工道德建设的途径和方法。     

社会主义市场经济条件下供水企业的职业道德建设

在社会主义市场经济条件下加强供水企业员工的职业道德建设是十分重要的,目前供水企业员工的职业道德还存在诸多问题,必须采取切实措施加强对供水企业员工的职业道德教育。     

国有企业员工职业道德水平的提升

由于人力资源是企业当中最为宝贵的财富,因此员工职业道德水平的高低决定着企业能否获得可持续的发展,这也使得如何有效的提升员工职业道德水平变得十分迫切。本文从强化国有企业系统管理对职业道德培养的引导作用、加强职工职业道德教育、发挥国有企业党建工作的指导力三个方面着手进行了相应的探讨,并进行简单的总结。     

加强职业道德培养促进企业文化建设推进油田科学发展

企业文化作为一种新的现代企业管理理论，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用，建设优良的企业文化，已成为现代企业的现实要求和必须的追求。职业道德无论作为一种观念意识、行为规范，还是作为一种衡量尺度，在企业文化中占有重要地位，是企业文化建设的重要内容。通过对油田企业员工职业道德的培养，可以促进油田企业文化的建设，从而构建和谐油田，推进油田科学发展。     

开展新形势下的职业道德教育提高企业精神文明建设水平

近两年来，兰州石化公司石化厂紧密结合企业重点工作和生产实际，持续深入开展员工职业道德教育，努力建设企业精神文明，取得了明显的效果，起到了凝聚员工智慧力量、推动生产经营管理的积极作用。     

构筑防范风险的思想堤坝

员工职业操守和纪律管理建设是基石 职业操守建设和纪律管理是银行企业文化的重要组成部分银行作为经营货币的特殊企业，处在第三产业链条上，和其他服务性行业一样，只有构筑银行特有的企业文化和职业操守、加强员工的思想道德建设，才能使员工抵御不良的思想侵蚀，减少金融犯罪。对银行员工开展职业道德教育也是银行职工思想政治工作的重要内容，是银行员工团队建设的关键环节。     

关于图书馆员工职业道德问题的理论反思

市场经济理念冲击和困扰着人们的思想领域,图书馆员工面临着新旧道德观和价值观的转换与抉择,面临着物质与利益的诱惑和考验。图书馆界员工职业道德建设应该以人为本,采取榜样示范、社会舆论监督、教育引导等方法进行。     

如何加强自身职业道德建设

职业道德建设是企业文化建设的重要内容，加强职业道德建设是煤矿生存和发展的需要。随着改革开放和市场经济的进一步发展，这种需要越来越显得迫切。     

银行员工职业道德的风险形式与治理措施

任职于一家银行工作人员的日常工作，必须严格遵守银行规定的道德规范即为银行员工职业道德。按照银行员工职业道德要求，完成各项工作任务是每一位银行员工的职责。所谓的银行职业道德风险，则是指银行员工在工作期间，为谋私利做出了违反职业道德规范的行为，最终致使银行蒙受损失，无法维持业务的稳健运营。本文主要结合银行员工职业道德风险的形式，提出相应的治理措施，以供业内同行参考借鉴。     

塑造员工良好形象 推动企业更快发展

加强职业道德建设和强化职业道德教育既是一个老话题,又是一个新问题。在社会主义社会,良好的职业道德是其社会制度的必然产物,早在五六十年代,     

科技型中小企业立体式激励模式研究

一、科技型中小企业员工的特性分析1.素质特性①职业道德素质。由于知识型员工掌握着公司大量的技术或其他资料和信息,如果职业道德素质很差,对公司会造成很大的危害。因此,科技型中小企业在吸纳人才的时候必然十分注重员工的职业道德素质水平。②人际交流素质。知识型员工大多     

增进企业财务职业道德建设的思考

本文分析了企业道德与财务职业道德的关系,依据财务职业道德的要素和目标,提出增进企业财务职业道德建设的一些对策。     

市场经济条件下教师职业道德的构建

本文针对市场经济条件下教师职业道德的构建提出了自己的看法。首先,提出了在新时期、新形势下加强教师职业道德建设的必要性和紧迫性;其次,提出了教师提高自身职业道德需要加强的几方面,包括爱岗敬业、热爱学生、尊重学生、为人师表、率先垂范、不断进取;最后,指出相关部门需加强的工作,包括加强对教师的职业道德教育、建立扬善除恶机制、制度建设、开展职业道德评价、完善职业道德的载体建设等。     

基于员工归属感的企业文化建设探析

本文分析了企业文化与员工归属感的关系,阐述了基于员工归属感的企业文化建设目标与原则,提出了基于员工归属感的企业文化建设策略。要建设好给予员工归属感的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,以充分激发和调动员工的积极性。     

浅谈职业道德建设

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有中国特色社会主义”,“要深入持久地开展群众性精神文明创建活动,大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德”。这是我国五十年社会主义建设实践经验的结晶。中国有句古训“以人为本,以德兴业”,国家的强盛要靠民族的素质,企业的兴旺要靠职工的素质,只要我们努力培育一支具有较高职业道德水准的能文能武的职工队伍,中华腾飞就指日可待。     

企业文化与员工队伍建设

一、企业文化建设的真谛是团队和员工队伍建设 企业文化是一种管理理论,是一种以人为本的管理理论,是一种以团队为本的管理理论,是一种以团队价值共识为本的管理理论。企业文化本质上是企业员工文化,因此,搞文化建设,员工队伍（包括经营层、管理层和操作层）是重中之重。推进企业文化建设,就是将企业提炼概括的理念,运用包括管理和制度在内的各种途径方法,使之最终转化为员工在岗位上的自觉行动。     

如何发挥青年员工在供电企业发展中的生力军作用

当前，随着电力体制改革的深化和国家电网“三集五大”体系建设的深入推进。供电企业员工的思想观念、价值取向和行为规范也日趋变得多样化，尤其青年员工的思想更为橱跃．如不及时加强芷确引导．势必会影响着供电企业青年员工队伍建设和企业的持缓和谐发展。     

对加强职业道德建设的几点思考

职业道德是企业文化建设基础,是加快企业发展的动力源. 当前,中平能化集团正处在实现千亿跨越的关口,进一步加强职工职业道德建设,发挥职工的积极性、主动性和创造性,对于实现千亿跨越,奋力挺进世界500强,具有十分重要的意义.在此,我就如何加强职业道德建设谈几点认识.……     

谈水电建筑企业项目部思想政治工作

一、加强野外施工企业项目部思想政治工作的客观必要性施工企业项目部思想政治工作是通过对项目部员工的价值观念、责任意识、职业道德、行为取向等起到引导、调节、规范、优化的作用,从而充分调动员工的主观能动性,为企业发展壮大贡献自己的力量。作为企业内部管理的重要组成部分,项目部即是企业生产经营活动的基层单位,也是企业贯彻两个文明一起抓的方针,进一步加强思想政治工作的前沿阵地。项目部员工在进行社会实践和生产经营活动中,难免发生这样     

关于加强会计职业道德建设的分析

随着市场经济的长足发展，贫富差距的不断加大，人们的价值观、金钱观等都在改变，因而一些企业出现管理漏洞，这些漏洞无一不和会计人员有着千丝万缕的关系。加强会计职业道德建设成了刻不容缓的问题。本文对造成会计职业道德面临严峻形势的原因和加强会计职业道德建设的重要性的原因进行了详细的分析，并提出了加强会计职业道德建设需要做到的具体要求。具有较强的理论价值和应用价值。