新时期如何提高基层政工干部队伍综合素质的探讨

政工干部队伍是思想政治工作的主力军，他们的素质高低直接影响到整个单位思想政治工作的成败。特别在基层单位，政工干部队伍的思想教育工作更加重要。本文针对我国新形势下基层政工干部队伍建设中存在问题进行分析，并针对存在问题提出了如何提高基层政工干部队伍综合素质的对策。     

浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键，提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质，以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

提高国有企业政工干部素质浅论

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键。提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质。以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

浅谈施工企业政工干部的素质要求

政治思想工作是保障施工企业健康发展、均衡发展、和谐发展的重要前提和基本保障，因此政工干部在建设施工中发挥着越来越重要的作用。如何提高施工企业政工干部自身综合素质，是当前和今后一个时期内迫切需要解决的问题之一。     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者,本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了我国企业目前的政工干部队伍中存在的问题,并在此基础上研究了提高我国企业政工干部素质的几点对策。     

浅谈新时期企业政工干部的素质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。因此,政工队伍的素质,关系到思想政治工作的整体质量和实际效果,关系到现代企业的生存发展大计。那么,一名合格的政工干部应该具备什么素质呢?     

政工干部思想素质存在的问题及对策探析

思想政治工作是企业管理的重要方面。而做好思想政治工作的关键又在于政工干部本身的思想素质。因此．关注政工干部思想素质意义重大。从当前来看，政工干部思想素质方面还存在着一些问题，比如未充分认识政工工作的重要性。有职业倦怠感，缺乏工作热情，迎接政工工作挑战的信心不足等。要针对这些问题，采取措施来一一化解问题。达到提升政工干部思想素质、搞好企业政工工作的目的。     

试论新时期政工干部应当具有的基本素质

高素质的政工干部队伍是保证我们党实现新时期目标的关键。思想政治工作是一项科学性、思想性、政策性很强的工作，必须有一支革命化、年轻化、知识化、专业化的政工干部队伍作为保证。加强这支队伍的建设，当前最重要的就是要努力提高政工干部的素质。     

浅谈思想政治工作中主体素质的作用

以“宾客至上,服务第一”为宗旨的宾馆饭店,思想政治工作具有重要的地位和作用。如何卓有成效地加强思想政治工作,最基本的是要切实提高政工干部的素质,充分发挥政工干部的主体作用。我们在现实工作中遇到的最大难题,是员工对思想政治教育不热心,动不动就说不要讲“大道理”,还是来点实惠的;甚至有的对思想政治见而生厌,听而反感。为什么会出现这种现象;关键是政工干部自身的问题。应当说,人们并不是对大道理本身反感,那些现实生活     

浅谈加强政工干部基本素质的探讨

思想政治工作一直以来都是做好各项工作的重要法宝之一，政工干部是思想政治工作的主要力量，政工干部的政治素质是做好思想政治工作的基本条件。     

如何做一名新时期合格的政工干部

本文以新形势下思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何在单位思想政治工作中更好地发挥作用。     

浅谈思想政治工作对企业发展的作用

<正>思想政治工作要适应新形势下企业发展需要，坚持以科学发展观为指导，提高政工干部思想道德素质与业务水平，找准位置，创新方式方法，提高思想政治工作的实效性，保障企业健康和谐可持续发展。思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是企业发展的有力保证。     

如何提高企业政工干部素质浅谈

提高企业政工干部的素质问题是新时期加强和改进企业政治工作的一个十分重要的问题，也是实现党的十八大提出的全面建成小康社会的必然要求。那么如何才能更好地提高企业政工干部的自身素质，我认为主要应从以下三个方面入手。     

关于加强政工干部基本素质的探讨

摘要：思想政治工作一直以来都是做好各项工作的重要法宝之一，政工干部是思想政治工作的主要力量，政工干部的政治素质是做好思想政治工作的基本条件。本文就如何加强政工干部的基本素质做了探讨，期有一定的借鉴意义。     

新形势下政工干部思想状况分析及对策

在当前全面建设小康社会的背景下。如何建设一批拥有良好政治素养和思想文化内涵的政工干部是当前思想政治领域的一个重要问题,以下我们就从三个方面分析当前社会主义新形势下政工干部的思想状况．然后提出解决现有问题的有力对策。     

浅谈企业政工人员应具备的能力

思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的一条不以人意志为转移的客观规律。社会主义企业的政工干部是马克思主义理论的宣传员,是人类灵魂的工程师,是坚持社会主义道路的尖兵。在市场经济形势下,结合企业的实际强化政工干部能力素质提高显得尤为重要。只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力,才能更好地发挥其在企业领导层中参谋助手作用。     

信息时代高校政工干部信息素养问题研究

高校政工干部是大学生思想政治教育工作的骨干力量,高校政工干部的整体素质,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生整体素质的提高。在信息时代,新技术的发展对传统的思想政治教育方式以及高校政工干部的素质提出了新的要求。文章主要分析高校政工干部应该具备怎样的信息素养,并提出如何培养和提高信息素养。     

基于和谐社会背景下党务政工干部队伍建设问题思考

政工干部党务工作的组织者，更是思想政治工作的推动者。因而加强党务政工干部队伍建设十分重要。在我国大力建设社会主义和谐社会的历史条件下。我国各级各类党务政工干部队伍还存在很多不足，还不适应构建社会主义和谐社会的需要。本文以和谐社会背景下党务政工干部队伍建设为研究对象。首先对和谐社会背景下党务政工干部应当具备的素质进行了分析，在此基础上就如何加强和谐社会背景下党务政工干部队伍建设提出对策。     

以人为本 做好小水电政治思想工作

以人为本，是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。笔者在调研增城市小水电行业思想政治共性和差异化特点的基础上，就如何做好小水电政治思想工作，解决当前各级领导和基层政工干部工作需要，笔者试图阐述增城市小水电发展需要抓住以人为本这一核心，并存在的思想政治问题提出针对性解决办法和措施，为增城市小水电安全生产和发展提供强有力的思想保证。     

当前部分基层政工干部政治意识弱化的表现、原因及对策

中央军委主席江泽民曾经指出:讲政治是我们党的优良传统,任何时候都要讲政治,军队是执行政治任务的武装集团,军人更应具有很强的政治意识.然而,当前部分基层政工干部却出现了政治意识弱化的倾向.认真分析这一倾向的表现及其原因,探讨解决这一问题的办法和对策,对于增强基层政工干部的政治意识,提高政工干部队伍的政治素质十分必要.