不断加强企业文化建设 着力推进企业思想政治工作

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径。要发挥导向功能——使企业文化与思想政治工作相互渗透;发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力;发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制;发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围。     

企业文化与经营业绩的辩证关系研究

一个普遍认识是,企业文化不同于一般文化,它有经济性,是企业实现自身经济功能的有效手段,于是,判断企业文化优劣的标准就应是经营业绩的高低。笔者认为,应从以下三方面重新认识文化与经营业绩之间的关系:即企业文化与经营业绩不存在单一的正相关关系;经营业绩不是衡量文化优劣的唯一要素;企业文化是目的与工具的统一体。     

综合企业传媒资源 充分发挥软实力作用

企业宣传媒体是企业文化建设的重要内容与主要载体,是企业健康持续发展的引航员与推手,是企业广大员工的忠实代言人,总之,是构成企业软实力——文化力的要素之一。     

浅谈医院文化的继承与发展

<正>医院文化的形成和完善是一个持久的过程,需要长期提炼、概括、宣传、灌输、实施,并在实践中不断丰富和完善,这就在客观上提出医院文化建设两个不可缺少的要素——继承和发展。如何理顺继承与发展的关系,如何将传统文化与新文化有效融合统一,如何将传统文化转化为推动医院发展的新动力?在继承中求发展,不断把体现时代发展要求、富有特色的文化     

企业文化与经营业绩的辩证关系研究

一个普遍认识是,企业文化不同于一般文化,它有经济性,是企业实现自身经济功能的有效手段,于是,判断企业文化优劣的标准就应是经营业绩的高低.笔者认为,应从以下三方面重新认识文化与经营业绩之间的关系:即企业文化与经营业绩不存在单一的正相关关系:经营业绩不是衡量文化优劣的唯一要素;企业文化是目的与工具的统一体.     

不断加强企业文化建设着力推进企业思想政治工作

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径.要发挥导向功能——使企业文化与思想政治工作相互渗透；发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力；发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制；发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围.     

浅议群众文化的社会功能和文化价值

群众文化作为有史以来存在的社会文化现象,是当前文化建设领域的重要组成部分．具有重要的社会功能和文化价值。作为一种文化现象,对于社会群体,具有娱乐、交流功能;仪式、团结功能;群体认同功能;象征、符号功能。对于文化建设而言,群众文化为主导文化的建设提供平台,是精英文化的母体和基础．为文化产业开辟市场。为非物质文化遗产的保护提供支撑。这些体现了它的文化价值。     

注重文化内涵 提升城市品位

城市文化建设的现实意义在“文化制胜”的全球趋势下,现代城市的竞争实质上是文化的竞争,文化是维系现代城市生存发展、挑战国内外竞争的生命力所在。城市文化包括建筑文化、自然文化、历史文化、民族文化、地域文化、精神文化等要素。作为越国古都西施故里的渚暨,面对着丰富的文化资源,实现城市文化建设的跨越式发展,具有重大的现实意义。——有利于更好地提高市民的基本素质。随着诸暨城市化步伐的加快,一方面促进了市民素质的提高,另一方面又     

欠发达地区实现文化资源向文化资本转变的问题及对策分析

<正>文化资源是人们在文化生产和文化活动中所利用的,能为其带来收益并能促进文化生产力和文化经济发展的各种资源的总和。文化资本则是以市场为导向在运动中实现价值增殖的文化价值(物),其外延是具有资本增殖属性的一切文化要素。文化资源向文化资本转变的实质是利用文化资本运动和增殖的属性,通过市场     

巴渝新农家 好多新鲜事

＂品德人生、品味城镇、品质生活＂——九龙坡西彭打造＂三品＂城镇;农家乐也是文化大院——北碚水土农民上网学科技;慈孝文化传承基地——渝北古路用慈孝文化筑造农民精神粮仓;大学生村官带头创业——彭水玉泉新村创十佳巴渝新村、美德在农家示范村;单位支持农业、城乡文化互动——南岸迎龙打造＂开心农场、四季垄耕＂田园体验……     

探索中国的企业文化

企业文化是一个企业的管理文化,是经济发展的深层推动力。文章分析了中国企业文化的特色及其发展趋势,提出了在建设中国企业文化实践中要防止的诸多不良倾向。     

团队文化和小团体文化的比较

团队文化和小团体文化都隶属于企业文化,团队文化与小团体文化对我国企业管理具有重要意义.文章主要对团队文化和小团体文化的差异进行了比较分析,要求企业应更多注重团队文化的培养,但这并不意味着全盘否定小团体文化,团队文化应该取其精华来不断完善自己.只有这样,企业才能适应经济环境的变化.     

谈我国企业安全文化建设——杜邦公司安全文化建设的启示

安全文化问题伴随社会始终。我国企业安全生产形势依然严峻,在安全管理由传统管理手段向依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理手段转变过程中,以先进的安全文化做指导,找到本质与根源,才能够建立起真正现代化的安全管理模式。本文将从国际企业杜邦公司的安全文化建设为切入点,希望就安全文化建设问题给我国企业些许启发。     

博物馆在军垦文化资源保护中的作用与开发

军垦文化是中国特有的近现代文化形态,在维稳固边和文化兴边中提供了巨大的精神动力和智力支持.军垦博物馆具有收藏、展示、研究和教育等文化功能,对保护和传承军垦文化具有重要作用.博物馆在军垦文化资源的保护、开发及宣传方面具有明显优势,但在管理体制和宣传手段等方面存在诸多问题,制约了军垦文化资源的可持续发展,最后从经营管理、产品创新方面探索保护军垦文化资源的新路径.     

论企业文化建设的原则及实践模型探讨

企业文化对企业的经营管理起着重要的引导作用.通过对企业文化内涵和功能的分析,作者提出企业文化建设应服从企业的发展战略目标、人人参与、注重内涵、渗透于管理策略之中和重视企业文化的创新和个性化等五项原则并在此基础上以海尔集团为例探讨了企业文化实践模型的建立.     

基于绩效管理的企业文化塑造

企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业文化的效果,两者相辅相成。重视两者的结合,将绩效管理渗透于企业文化之中,会使企业文化在企业的发展中发挥更大的作用,为企业创造更大的效益。研究企业文化和绩效管理的关系,找出它们的结合点,分析我国企业绩效文化塑造的必要性,探索基于绩效管理的企业文化塑造的具体内容和途径,建立优秀的企业绩效文化,对我国企业具有重要的现实意义。     

日本传统文化对公司管理的影响

日本公司治理特征的形成与日本传统文化有很大的关系,而基于日本传统文化的日本式管理形态对公司治理也有着不可忽视的影响。日本式公司经营及其形成的文化背景带有江户共同体色彩。日本公司治理和日本的传统概念有密切的关系,尤其是对职工的重视反映了日本公司共同体的概念。日本型资本主义也可称为东洋型封建资本主义。     

电力企业文化建设的研究

如何提高企业管理者、企业员工的文化素质和管理水平,搞好企业文化建设,对于企业参与国际竞争意义重大。企业文化对内可以增强凝聚力和向心力,对外可以树立形象,扩大企业的影响,是企业的核心竞争力之一。     

供应链文化风险的定义、特征、消极影响与防范

文章探讨了供应链、供应链管理、供应链文化、供应链文化风险等定义,着重探讨了供应链文化风险的消极影响与防范对策。     

企业文化创新研究

企业文化创新既是时代发展的需要,也是企业竞争的需要。企业文化创新要以创新企业的经营理念为突破口,一方面认真汲取我国传统文化的优秀成果;另一方面要广泛借鉴外国文化的优秀成分。只要认清方向,找准突破口,企业文化创新其实是大有可为的。