网络商学院挑战传统培训业

网络商学院是利用现代IT技术,借助互联网和企业局域网帮助个人和企业建立的一个虚拟的E-Training学习的网络学习平台。个人网络商学院是面向个人的一个E-Training学习平台;企业网络商学院是企业对通过网络商学院开发的视频课程和培训管理体系对员工的在线学习和网下的培训进行管理、学习跟踪、考核,     

我国成人英语培训市场现状分析及思考

英语作为一种世界性的通用语言,在信息传递、文化交流、商务洽谈等众多领域都起着举足轻重的作用。尤其是我国入世后,成人学习英语的热情不断高涨,与之伴随的是各种成人英语培训机构如雨后春笋般大量涌现。本文在总结前人研究国内成人英语培训市场现状的基础上,分析了其存在的主要问题,并提出了一些解决方法。     

51Talk:做英语培训领域的“小米”

正诞生于互联网时代的51Talk正在用互联网思维打造一个让"人人都学得起"的口语教学平台4月27日凌晨,英特国际少儿英语的老师对外声称其事长曲威携款潜逃加拿大,随后英特英语宣布停课。4月2日,一家在线英语培训机构51Talk紧急宣布,免费为断档英特学员提供在线英语的教学课程。谈及"英特国际董事长跑路事件",51TalkCEO黄佳唏嘘不已。黄佳佳告诉记者,听说英特国际出了这样的事,自己首先想到的是那些"被坑"的学生怎么办,于是他决定在51Talk开通"关怀咨询专线",英特学员只需提供其在英特少儿英语学习的证明,即可在51Talk免费参加一个月的英     

如何为成人营造推式培训课堂

<正>众所周知,成人学习与普通学校的学生相比有着非常突出的特点。而成人培训及其培训的效果则是在很大程度上取决于成人学习的这些突出特点。为此,要搞好成人培训,提高成人培训的效果,首先必须认真研究成人学习的特点。     

开放教育模式下成人英语学习中的时间管理策略

和其他形式的成人教育相比,电大的远程开放教育有其自身特点。电大的成人学生工学矛盾突出,学习时间不足是学习的一大障碍。我们虽然在英语学习策略方面进行了大量的辅导,但是对于时间管理策略的指导涉及不多。本文旨在结合英语学习的特点,分析开放教育模式下成人英语学习中的时间管理策略,提出精心制订时间规划、坚决执行学习计划、善于利用零散时间等实用有效的方法。     

“互联网+”与高速公路企业职工培训的融合创新

在信息技术高速发展的现代社会,互联网与信息技术已经广泛地应用在我们生活、工作的各个层面,"互联网+"的普及与应用让人们的生活和学习形式更加多样,内容也更加丰富。企业要建立科学的培训体系,灵活应用"互联网+"的培训模式;利用多种形式进行思想教育,广泛利用微课等形式开展岗位技能培训。     

在线教育怎样“触及”成人

思酷是一款针对企业基层员工进行管理培训的在线教育系统。思酷的产品负责人李智认为，打造一款成功的成人在线教育产品，应该从成人在线学习的特殊习惯入手，对成人在线学习模式进行解构。     

品牌认知度在英语培训产业中的重要性

目前英语培训产业市场发展飞速,多种多样的培训类型和机构层出不穷。巨大的市场需求让众多投资者纷纷立足于英语培训这一文化产业,一时间以不同学习目标为基准的培训机构迅速占领市场,逐步形成了各自的分水岭。机构可以通过建立自身品牌认知度使其能够在众多培训机构竞争中站稳脚跟,品牌认知度对目前的培训市场至关重要。     

数字营销进化论

互联网和其他数字媒体提供了前所未有的可能性,使得企业可以精准地定位目标人群,然而企业的营销人员也发现,要想利用直接触达微利基市场、甚至可以一对一地触达消费者的这一特性,远比使用传统媒体有更多的事情需要学习。     

星级酒店员工英语培训策略探析

员工的英语水平对星级酒店综合服务水平的提高有着重要意义,但是多数酒店由于培训不得要领,导致员工英语能力始终得不到有效的提升。酒店首先要重视员工英语能力的培养,注重英语培训师的选用,有层次地实施培训方案,建立合理的激励机制,使员工的英语学习能够变为自觉自愿的行为,最终带动酒店涉外服务水平的大幅提高。     

创建培训在线学习平台的问题及解决

随着网络和信息技术的飞速发展,网络正以前所未有的力量影响着人们的学习,它彻底改变了世界的面貌,而且,网络和信息技术在人力资源培训领域的应用也日益广泛和深入,在线学习越来越受到人们的喜爱,创建在线学习平台也逐渐成为企业选择的一种新型培训方式。本论文将主要对在线学习平台这种培训方式进行介绍并对企业在创建在线学习平台时所面临的问题进行阐述,并提出相应的解决策略,为企业创建在线学习平台提供建议。     

入户调查实地抽样原则及注意事项

入户调查是以人口比例为基础．按照一定的统计方法．采用分层、等距、随机等方式抽选居委及样本户．由经过培训的访问员携带问卷进入抽中样本户家中与被访者进行一对一访问的一种调查方法。此方法是目前与国际接轨的市场调查方法中最常采用的一种方法，它能够客观真实地收集被访者对层次较多问题的详细看法，准确率较高．由被访群体推断总体的可靠性也较高。下面谈一谈入户调查实地抽样原则和注意事项。     

岗位培训如何实用

心理学家的研究成果表明,在岗位培训工作中,为确保培训取得成功,应遵循如下原则。 一、成人是通过干而学的 成人,特别是当他们学习新东西时,总希望亲自动手做一下。这是一种好现象。因为,只有亲自动手做——干中学,才是最终意义上的学习,同时也有利于学员加深对学习内容的理解。当学员能够按照培训目标的要求,自己动手完成尽可能多的工作时,培训的目的实际上就达到了。所以,作为培训者,主要任务不是告诉学员多少现成的、只     

互联网平台在企业培训中的应用

传统企业培训模式面临着成本高、持续性差、系统性差、时间安排不灵活等一直是困扰企业培训发展的难题。目前,我国已经进入互联网时代,网络覆盖率高,宽带速度较快,已具备开展网络教育的软硬件条件,因此,本文拟从利用互联网和计算机技术,针对网络学习特点,探讨如何提高企业培训质量。     

外资企业中方员工外语能力提升策略研究

中外合资企业中方员工的英语能力高低成为中外双方能否有效沟通的重要前提。文章通过分析成人英语学习的障碍,结合成人二语习得理论,提出了激励员工英语学习兴趣、采用情境性互动教学法、丰富员工英语学习的途径,完善员工英语学习氛围等一系列措施,帮助外企中方员工有效提高英语水平,实现中外双方沟通无障碍,为员工的职业发展提供更好的平台,给企业带来更大的经济效益。     

面对网络交织的世界

互联网的开放给了很多人无限遐想的空间。面对网络交织的世界，在过去的几十年中你可能已经愈来愈依赖互联网一不仅是个人用途，(收发邮件和在网上搜寻信息时)，而且可服务于商务战略。你可以利用互联网来从事电子商务、客户服务、供货连锁经营、在线培训以及其他业务。如果你的某些业务尚未触及互联网，那么，那些可能就是需要改进的领域。     

浅议商业银行的一对一营销

随着国有银行的转制及中国加入WTO,我国商业银行的营销观念迅速转变,为客户提供定制化服务的一对一营销应运而生。本文简单介绍了一对一营销的内涵及其在商业银行中的应用价值,提出了商业银行一对一营销的具体策略。     

浅议商业银行的一对一营销

随着国有银行的转制及中国加八WTO，我国商业银行的营销观念迅速转变，为客户提供定制化服务的一对一营销应运而生。本文简单介绍了一对一营销的内涵及其在商业银行中的应用价值，提出了商业银行一对一营销的具体策略。     

研究成人学习理论,提高员工培训有效性

21世纪是知识经济时代,掌握知识和技术的人力资源则是企业锻造核心竞争力的力量源泉。企业的员工培训则是提供信息、知识及相关技能的重要途径,在当今激烈竞争的市场上,立于不败之地的企业必定是那些能帮助其员工充分发挥自己全部潜能的企业,提高员工培训的有效性成为企业极为关注的重要工作。由于企业员工都是在职成人,具有成人学习的一般特征,故研究掌握成人学习理论,进行合理的培训组织,对提高员工培训效果是大有裨益的。一、成人学习的特性著名美国成人教育理论家诺尔斯、达肯沃尔德、梅立安等人都对成人学习进行过深入的研究,综合他们…     

浅析成人执业资格考前培训的微信营销策略

在电子商务昂首阔步进入移动互联网的今天,微信营销已是企业营销战略中必不可少的重要组成部分。本文在对微信营销优势分析的基础之上,针对培训行业中的成人执业资格考试培训提出了具体的营销策略。