逸马行空连锁顾问网络商学院

什么是网络商学院 网络商学院是由逸马行空巨资打造的，帮助连锁企业在互联网上建立一个虚拟的商学院，包括学院对学员的学习管理，学习跟踪，考核以及内部教材管理等。网络商学院帮助连锁企业构建学习型礼品企业提供完善的学习管理平台和学习资源平台。     

创建培训在线学习平台的问题及解决

随着网络和信息技术的飞速发展,网络正以前所未有的力量影响着人们的学习,它彻底改变了世界的面貌,而且,网络和信息技术在人力资源培训领域的应用也日益广泛和深入,在线学习越来越受到人们的喜爱,创建在线学习平台也逐渐成为企业选择的一种新型培训方式。本论文将主要对在线学习平台这种培训方式进行介绍并对企业在创建在线学习平台时所面临的问题进行阐述,并提出相应的解决策略,为企业创建在线学习平台提供建议。     

企业网络培训模型研究

企业员工的培训对于企业发展意义重大,新兴的网络技术对于企业培训带来了新的思路和方法。本文在对成人学习特点及网络学习模式分析的基础上提出了一个企业网络培训模型,该模型是一个系统化的指导方法,从企业实施网络培训的前端分析、培训设计和实施,到培训效果的评估,提出了一个实际操作的指导框架。     

E-Learning在企业培训中的应用

随着网络的发展,企业E-Learning培训作为一种新型的学习方式受到了国内企业的青睐,并成为实现企业发展目标及人才开发与培育的重要手段。本文从整体上论述了E-Learning平台的应用现状、存在问题及实施策略,希望对企业E-Learning培训的开展具有一定参考意义。     

培训带来的困惑与思考

福建省拍协曾在之前年组织过一次网络实操培训班，对拍卖企业的人员来说如何操作网络拍卖应该是件不难的事情。从这次培训考试中也能发现，大家在实际操作中基本上只用不到30分钟，就把考试的内容全部完成。这就是问题所在，并不是拍卖企业人员不懂得操作网络拍卖平台。那是什么原因造成了人员会操作网络拍卖平台，仍有这么多的人来参加培训学习呢？     

企业实施网络培训的对策

随着科技的高速发展，互联网凭借其存储量大、覆盖面广、友好的交互性和突出的个性化特色，正在改变着人们的生活方式，培训学习的载体也发生了巨大变化。网络培训是正在被全球企业和相关教育机构认可的新的学习载体，但如何充分使用网络培训达到预期的培训效果也是各企业面临的难题。该文将通过分析网络培训的优势和劣势，探讨企业在实施网络培训时提高培训效果的应对策略。     

“大教育大培训”理念扎根黑土地

培训大事记 2011年1月1日,黑龙江检验检疫局质检系统网络培训平台已运行,各单位、各部门利用网络平台,打破传统的培训方式,提高学习效率。质检系统网络培训平台作为“精一、会二、学三”的重要抓手,使平台成为学员精通本专业、学习相关专业、了解全面知识的重要手段,将黑龙江榆验检疫局教育培训工作推上更高的层面。     

非正式学习与企业在线培训

随着网络的普及和E-learning(在线学习)研究的深入,非正式学习正发展成为企业培训的重要形式之一,对企业培训有着不可忽视的作用。本文从正式学习与非正式学习的概念入手,在讨论正式学习与非正式学习异同的基础上,探讨了非正式学习理论应用于企业培训中的基本途径。     

浅谈E-Learning环境下非正式学习在企业培训中的应用

非正式学习在现代网络的高速发展及专家学者们对E-learning的深入研究下,对企业培训已产生了举足轻重的影响。该文以正式学习与非正式学习的概念、异同为背景,并结合现代企业员工学习的实际,探讨企业在Elearning环境下员工培训的实际运用,以期为企业培训的方式转变及效果提升提供参考与帮助。     

混合学习视域下“教育技术服务生”技能剖训策略研究

文中首先介绍了对教育技术服务生进行培训的必要性，分析了教育技术能力培训内容的特点和学习者特征，进而引入混合式学习及混合式技能培训策略。详尽阐述了网络环境下技能培训的方式及基于虚拟平台交流、互动、反馈下知识习得与技能经验获取的过程。     

创新安全培训方法促进行动学习成果的实施与转化

安全培训需要不断通过创新教学方法来提升培训效果。行动学习作为"知行合一"的一种培训方法,在解决企业复杂问题、提供方案、创造业绩、加强团队建设、建设学习型组织、提升和发展领导力、促进个人专业发展等方面有着非常突出的作用。文章重点介绍行动学习法在安全培训中推广的必要性和具体运用,使学员带着企业安全管理中碰到的真实问题来探讨,能调动学员参与热情,活跃课堂氛围,真正达到全员关心安全,实现学员个人和企业发展的"双赢"目的。     

努力建好远程学习网、狠抓干部在线学习效果——张掖市依托西部开发远程学习网强化干部教育培训

张掖学习中心在中国西部开发远程学习管理中心和省西部办各级领导的大力支持和领导下，学习中心的建设工作迅速展开，从资金配套、网络环境建设入手，按时完成了基本建设任务，并着力在开展培训和课件研发方面开展工作，取得了一定成效。在此基础上，建起了张掖市干部在线学习平台，为全方位、多渠道、大规模培训干部奠定了坚实的基础。     

构建“1＋1”网训平台 助推学习型工商机关建设

今年以来，我们天津市工商局党组在现行办公网上斥资建立开通网络培训系统，与先期建成使用的“市局一分局一工商所”的视频会议系统结合，构建成“1＋1”网络培训平台。该平台拥有全景式、自主性、专项性、拓展性学习培训等功能，在全员学习培训中具有强大助学优势，有力推进了学习型工商机关建设。     

公务员网络培训质量问题探讨

近几年来,公务员培训工作网络化趋势比较明显。如何提高公务员网络培训质量,是一个十分重要的课题。介绍了公务员网络培训的内容、要求以及主要优点;从网络技术条件、培训观念、自主学习和组织管理等方面,指出了目前存在的问题,最后提出了一些有益于提高公务员网络培训质量和效果的建议。     

威客——创意生活者的赚钱平台——快公司2.0杂志“星期三沙龙”侧记

"威客"这种新兴网络服务,相比于博客、播客等网络服务,最大的不同,就是它既是一个和现实紧密结合的大型网络悬赏游戏,又形成了清晰的盈利模式,因而吸引了很多网络投资者的眼光。在《快公司2.0》组织的"威客"沙龙上,威客模式的开创者们——创易网COO张海帆、K68威客网"站长"阿康、猪八戒威客网董事长朱明跃等齐聚一堂,对威客这种新兴网络商业模式进行了深入探讨。"威客"除了是一种网络服务,也可以理解为通过创意和智慧在网络上替企业、个人解决问题而赚钱的人。对做威客网站的人来说,威客平台是一个三方(求助的企业或个人、威客、威客网站)都可以获利的载体——对于网站来说,它是一个蕴含大量商业机会的营销平台;对于需要解决问题的企业和个人来说,它是一个集中大众智慧的平台;对有一技之长的人来说,它是一个可以施展自己能力,同时使自己获得真金白银的地方。     

谈谈中国特色学习型企业学习机制的建立

创建学习型企业,应结合中国企业的管理模式,从企业自己的实际情况出发,搭建新的学习框架,确立灵活的学习观念和学习方法,激励员工自觉学习,在企业内形成浓厚的团队学习氛围.本文从建立健全企业员工培训机制和各类培训管理制度、加强上岗资格培训管理、强化操作类员工培训的激励管理、对企业各级各类管理人员进行新知识、新理念、新技术、新工艺为主要内容的继续教育培训,对专业技术人员应该进行高层次的系统培训等五方面对系统的建立企业的学习机制进行了探讨.     

浅议移动学习在企业培训中的应用

随着移动互联网时代的到来,移动学习以其灵活、便捷、高效等特性满足了学习者在移动互联网时代的学习需求,受到越来越多的培训部门和企业员工的青睐。然而,企业在开展移动学习的过程中,还面临着移动学习平台易用性不够、移动学习资源建设不足、对移动学习缺乏运营管理等制约移动学习的发展问题。本文对其进行了详细的论述,并提出了相应的解决策略,以期对企业移动学习的开展提供一定的参考。     

物流企业如何加强人力资源培训工作

在物流企业人力资源管理工作中,培训是一个重要的职能。培训能使员工以学习、训练等方式提高工作能力、知识水平和促进潜能发挥。物流企业加强人力资源培训工作需要从管理者、培训部门和员工个人三方面入手。管理者要形成具有特色的培训政策和制度、加强培训控制,建立严格的培训评估体系和营造互助气氛;培训部门应该制定培训计划培训中要注意按照成人学习的特点改进教学方法;受训员工应树立正确的培训观念、与企业建立相互忠诚的模式。     

网络培训平台设计构想与实践方案

学科课程的整合，改变了人们传统的教学方式和学习方式，使教学模式从以教为中心转换为以学为中心。所以，网络培训平台设计构想与实践方案，就成了我们值得探讨的问题，本文重要论述了网络培训平台的特点，网络培训平台设计构想，网络培训平台设计实践，从而有利于促进教师网络培训。     

网络学习技能训练系统的构建与应用

本文从分析网络学习特点出发,确立了网络学习技能训练系统的知识内容结构和建设目标,构建了网络学习技能训练系统;讨论并说明了如何利用网络环境和特定的网络工具进行学习、管理学习资源、构建个人的知识体系。通过实践应用,证实了系统的有效性。