企业技术战略与经营战略关系研究综述

本文分析了企业技术战略与经营战略关系研究的层级观、资源观和互动观三种观点.指出技术战略与经营战略的关联从静态的、层级的向动态的、相互支持和约束的发展,技术战略在企业经营战略中的地位不断上升.然后就企业技术战略与经营战略匹配问题的研究现状进行综述.     

基于协同演化的企业战医略观构建

制定适合本企业发展的战略观,对于一个企业的长远发展具有非常重要的意义.当前环境的多变需要树立基于协同演化的战略观,进而获取持久的竞争力.本文分析了传统企业发展战略观存在的缺陷,分析了环境的多变及基于协同演化的企业战略观适应性,在此基础上,提出了基于协同演化的企业战略观构建策略.     

科教兴国战略是中央三代领导集体科技思想的光辉结晶

科教兴国战略是在党的三代领导集体科技思想指引下,在新中国科技发展几十年基础之上的理性升华,是中央三代领导集体科技思想的光辉结晶.中央三代领导集体的科技地位观、科技强国观、科技人才观和科技发展观,不仅为我国科教兴国战略奠定了坚实的思想理论基础,丰富发展了马克思主义的科学技术观,而且成为实施科教兴国战略的强大指针,有力地促进了我国科学技术的发展.     

浅谈斯太尔wd615型缸体止推座的修复

通过wd615缸体止椎座的修复的成功事例极大的鼓舞了我们战胜困难、勇于创新的勇气和信心,同时也为公司节约了大量的资金,减低了大修成本,今后在维修工作中将坚持科学观,以人为本,不断探索新的技术革新途径,为企业的又好又快发展做出应有的贡献.     

坚持科学开放观 振兴山西经贸

在“九五”乃至21世纪前10年期间,山西的对外开放需要进一步扩大,对外开放战略需要进一步调整,对外开放程度与水平需要进一步提高,对外开放的工作力度需要加大,以此促进山西的发展与振兴。 坚持科学的开放观 在扩大对外开放的方法论上,必须坚持“四个统一”: 1.扩大开放与发展效益相统     

论马克思恩格斯生态观的哲学精神

马克思恩格斯生态观蕴含着丰富的哲学精神,其生态观以实践为基石,重视人与自然不可分割的联系,既肯定自然界的客观性、对人的优先性,又重视它的属人特性和历史发展,主张人-自然-社会系统的整体和谐发展,这也正是马克思主义生态观的精神特质,即突出实践性、彰显人文性、注重系统性.这些充满生态智慧的哲学精神对于反思当今生态危机和我国实施可持续发展战略具有重要的指导意义.     

内部控制战略导向:交易成本观抑或资源基础观

从内部控制的演变历程和核心价值取向可以知道,内部控制是为了实现战略而进行的一系列控制活动,是一种战略管理.那么,究竟内部控制这样一种趋于战略的管理控制活动的分析基础是什么?这不仅是完善内部控制框架体系的需要,而且也是有效执行内部控制、发挥内部控制应有作用的重要问题.本文在对内部控制进行战略定位的基础上,从制度观的视角剖析内部控制的制度属性与制度价值,并且进一步从交易成本观与资源基础观两种不同的视角分析内部控制的战略管理要求,提出基于交易成本观与资源基础观融合互补的内部控制建设与发展思路.     

全球化下国家主权观的特征研究

随着经济全球化的不断深入,国家主权观呈现出内容拓展多元化、两种对立的国家主权观并存的特征.在全球化背景之下,全球化对不同发展程度的国家影响的广度和深度不同,发达国家坚持弱化或否定国家主权学说,发展中国家坚持强化或肯定国家主权.     

认知视角下企业战略行为的前沿研究

认知视角下的管理认知与战略行为有其内在联系,旨在探索企业战略行为的驱动因素与形成机理。基于古典经济学的完全理性假设的产业结构观与资源基础观,在解释企业战略行为的驱动因素时未免有其局限性。文章基于产业结构观、资源基础观、管理认知观而导致对企业战略行为的不同解释,尝试通过论述并整合产业结构观、资源基础观与管理认知观,提出企业战略行为驱动因素与形成机理的理论模型,以求对企业战略行为提供更好的理论解释。     

浅谈企业的财务战略管理

20世纪80年代以来,全球经济环境带给企业的深刻变化是复杂.动态与不确定性.我国企业不仅受到经济体制转轨与经济结构转型的双重约束,还受到以信息技术为核心的知识经济浪潮的冲击,这些都使企业所面临的环境不确定性更为凸显,同时也导致了价值转移与范式转变.由此带来了产业升级、战略变革与创新等问题.以战略观为导向,遵循利益相关者合作逻样,战略观下企业财务战略的特征,剖析了其连续一体化的生成机理,提出了共同互动管理和相机治理管理相结合的有效实施机制,以此确保企业财务战略目标的实现.     

知识管理战略内涵及类型概述

知识管理战略被国内外学者、企业广泛地研究,并应用于企业知识管理实践。基于战略观、规划观、过程观,战略层、战术层、业务层等不同层次,分别对知识管理战略的定义和类型进行纵向归类,并提炼出各类别的共性特征、差异以及新的知识管理战略内涵,构建二者层次分类三角图并从内涵层面介绍了二者间的联系。     

端正“三观” 履职尽责——对贯彻科学发展观推进工商行政管理工作的几点思考

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。这样完整地提出科学发展观,是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。通过对科学发展观的深入学习,结合对近来发生的阜阳劣质奶粉事件的深刻反思,笔者认为,工商行政管理机关贯彻落实科学发展观,必须进一步强化职能和责任意识,坚持依法行政、履职尽责;而强化职能和责任意识,又重在树立和落实正确的服务观、科学的执法观和全面的实绩观。一、强化职能和责任意识,必须树立和落实正确的服务观服务发展是工商部门的第一要务,执…     

企业财务柔性属性角度下的财务管理方法研究

近年来,社会主义经济体制日益完善,人们的生活水平也发生了根本的转变,各行各业通过改革不断提升自身工作效率,不同企业的财务管理方法差异很大,但其管理目标与任务却是一致的,都是为了增加企业的经济效率.本文研究了基于柔性战略观的企业财务战略管理的内涵、特征、生成及有效实施机理。柔性战略观下企业财务战略管理作为实现企业价值最大化的一种思维方式、决策及控制活动,它本身具有系统性、导向性、互逆性、状态依存性及全面性特征。     

知识管理战略内涵及类型概述

知识管理战略被国内外学者、企业广泛地研究，并应用于企业知识管理实践。基于战略观、规划观、过程观，战略层、战术层、业务层等不同层次，分别对知识管理战略的定义和类型进行纵向归类，并提炼出各类别的共性特征、差异以及新的知识管理战略内涵，构建二者层次分类三角图并从内涵层面介绍了二者间的联系。     

战略人力资源管理范式下的企业员工绩效管理体系设计

战略人力资源管理的核心特征 战略人力资源管理（Strategic Human Management,也有学者译为战略性人力资源管理）作为一种理论观点始于20世纪80年代.学术界一般认为,Devanna（1981）在《人力资源管理：一个战略观》一文中提出了战略人力资源管理的概念,标志着战略人力资源管理正式形成.战略人力资源管理形成20年来,国内外学者纷纷对其表示了浓厚的兴趣,提出了大量的理论观点和主张.     

论资产负债观在会计准则中的应用

本文以准则制定的理念为切入点,在比较资产负债观和收入费用观的同时,认为两种观点各有千秋.同时结合我国2006年新颁布的企业会计准则,指出在应用资产负债观时仍然应该循序渐进,坚持谨慎性的原则.     

马克思主义视阈下毛泽东的民主观探析

毛泽东思想是马克思主义思想的继承与发展,毛泽东的民主观与马克思主义的民主观也存在着内在的一致性。本文通过对马克思主义民主观的认识,在延伸至对毛泽东民主观的探析。毛泽东的民主观在坚持与马克思的民主观一致的同时又加进了自己的个人见解,对马克思主义在中国的发展起到了承上启下的作用。毛泽东强调把理论付诸到实际行动中,也为我国的社会主义民主建设指明了方向和道路。     

市场社会主义模式的经济视角比较

传统市场社会主义与当代市场社会主义是探索社会主义与市场经济兼容的重要经济模式,但二者却具有不同的市场观、公平效率观、生产资料所有制现.前者坚持市场与计划并存的"二元论"机制、效率第一的原则、国家或集体占有生产资料的公有制形式.后者则坚持市场"一元论"机制、公平第一的原则、社会占有生产资料的公有制形式.比较市场社会主义经济观的变迁,能够拓展我们对社会主义经济观的思路,为构建和谐的社会主义经济体制提供借鉴.     

未来市场竞争：企业核心能力之间的竞争

一、核心能力的概念与特点企业与企业经营战略管理中的能力观,包含如下三层深刻涵义:第一,坚持一贯的以"能力"为核心的企业概念认识,企业在本质上永远是一个能力体系;第二,积累、保持和运用能力开拓产品市场是企业长期竞争优势的决定性因素;第三,企业能力储备参与决定企业经营范围,特别是企业多角化经营的广度和深度.企业核心能力主要有如下几个特点.     

企业动态能力理论研究评述

动态能力理论是战略管理理论的最新发展,它整合了企业能力理论与动态演化理论本文从演化观、战略管理、组织学习和技术轨道等四个角度对动态能力理论进行了梳理和评析,并提出了目前研究的不足和未来的发展方向.