钢铁企业环境绩效审计评价体系构建——以某钢铁企业为例

本文以钢铁企业为研究对象,试图探索性地研究建立钢铁企业环境绩效审计评价体系。在对当前国内外环境绩效审计评价体系相关文献进行回顾的基础上,结合钢铁企业自身特点及发展趋势选取各级评价指标,基于层次分析法确定各指标权重,构建一套更全面合理的钢铁企业环境绩效审计评价体系。本文还以某钢铁企业为案例进行了初步的应用检验,根据评价结论提出合理化的建议。     

低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价

本文主要研究低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价,分别从管理绩效、财务绩效、环境绩效、社会绩效和资源绩效方面对企业的可持续发展进行评价.本文选取了两个不同地区的钢铁企业,从上述五个方面进行比较,并赋予权数从而得出两个企业的可持续发展能力的优劣,并从比较的结果中找出钢铁企业需要改进的地方.     

事业单位绩效审计评价体系建构研究

本文以事业单位绩效审计评价体系为研究对象,通过对事业单位绩效审计的原理、基本特征、必要性和可行性、基本特征和方法的分析,结合事业单位绩效审计评价体系的设计原则和指标构建模式,借鉴相关审计评价指标体系建构经验的基础上,整合和度量审计的多维绩效指标,探索出相对完善的事业单位绩效审计评价体系,为事业单位绩效审计时间提供指导,推动事业单位绩效审计的理论研究发展。     

基于突变级数法的钢铁企业物流成本管理绩效评价

随着钢铁企业微利时代的到来,物流成本管理越来越受到钢铁企业的重视,因此对物流成本管理进行绩效评价并有针对性的优化成本管理成为一项重要的研究课题。本文利用突变级数法来构建钢铁企业物流成本管理的绩效评价模型,通过确定各层评价指标的突变模型和归一公式,来评价钢铁企业物流成本管理的绩效,为钢铁企业进行物流成本分析提供解决方案。     

浅谈钢铁企业环境绩效对其融资约束的影响

为了探讨在目前的绿色信贷政策下,绿色发展的企业是否真正获得了商业银行的贷款,缓解了融资约束,本文以2016年~2018年钢铁行业上市企业为样本,研究了钢铁企业的环境绩效与融资约束之间的关系。研究表明,环境绩效高的钢铁企业面临着更低的融资约束,在生产过程中产生污染更多的钢铁企业在金融市场上更难获得资金支持,金融市场在提高钢铁企业环境绩效方面起到了激励作用。本文的研究针对企业环境绩效金融机构制定信贷制度有较大的意义。     

钢铁企业的供电绩效管理研究

随着钢铁企业的绩效管理模式不断地发展变化,我国钢铁企业的绩效管理进一步创新,绩效管理更需要提升钢铁企业的绩效管理水平.本文分析了企业绩效管理的概念,并且对我国的钢铁企业在供电绩效管理存在的问题和发展前景进行了研究.     

企业环境绩效审计评价指标研究

随着经济的发展,我国资源环境问题日益突出,如何有效地推进企业环境绩效审计建设成为社会普遍关注的问题。环境绩效审计工作的核心内容之一就是对企业的环境活动进行绩效评价,建立评价指标体系是对环境绩效进行审计评价比较便捷的工具之一。本文通过对企业环境绩效审计涵义以及构建评价指标原则的认识,确定了企业环境绩效审计评价的指标。     

环境投资项目绩效审计评价指标体系构建研究

环境投资项目绩效审计是审计领域的新课题,环境投资项目绩效审计评价指标最能体现环境投资项目绩效审计目的的实现程度.通过对如何构建环境投资项目绩效审计评价指标体系框架进行研究,具体探讨构建环境投资项目绩效审计评价指标体系的原则、设计思路及指标体系构建的内容,为我国开展环境投资项目绩效审计评价提供了可借鉴依据.     

我国政府环境绩效审计评价体系初探

目前,我国政府环境绩效审计还处在起步阶段,具体的评价标准及体系还没有形成系统的理论.如政府环境绩效审计具体包括哪些内容?评价政府环境效益的标准是什么,用什么指标怎样去评价等.本文拟就相关问题进行探讨.     

公共环境项目绩效审计评价研究

开展公共环境项目绩效审计的难题与关键是评价指标体系的构建和评价模型的选择。本文从平衡计分卡的视角建立了环境绩效审计指标体系、采用层次分析法确定指标权重、运用模糊综合评价法量化评价结果,为环境绩效审计评价提供了一种新思路。     

浅谈社保基金绩效审计评价体系设计

现代社会,构建合理有效的社保基金绩效审计评价体系是非常必要的.本文从绩效评价标准和绩效评价指标两方面进行了对社保基金绩效审计评价体系的简单探讨.     

钢铁企业员工绩效考评的新模式探讨

本文从企业员工绩效考评的涵义入手,通过对钢铁企业价值链活动的分析,在价值链管理与客户关系管理的理论基础上对建立一种新型的钢铁企业员工绩效考评模式进行了研究探讨。     

基于熵权法的钢铁企业经营绩效评价

本文通过一种客观赋权的熵权法来评价企业经营绩效,有效克服了加权综合评价法中主观确定权重的缺陷。根据所构建的综合评价指标体系和10家重点钢铁企业的业绩数据,计算出各个指标的权重并对上述企业的综合经营绩效作出了评测,得出了具有较强指导意义的结论。     

钢铁企业员工绩效考评的新模式探讨

本文从企业员工绩效考评的涵义入手,通过对钢铁企业价值链活动的分析,在价值链管理与客户关系管理的理论基础上对建立一种新型的钢铁企业员工绩效考评模式进行了研究探讨.     

环境优值模型在环境绩效审计中的应用

近年来,面对日益严峻的环境问题,各国政府开始重视环境保护问题,投入大量资金来治理环境问题。为监管政府投入资金的落实情况和环境治理项目的开展进程,环境绩效审计进入对环境项目绩效评价的新阶段,其中,评价模型的构建和指标的选择是开展环境绩效审计的难点所在。本文将环境优值模型应用到传统的压力—状态—响应(PSR)评价模型中,将传统指标结合环境绩效审计评价指标,给环境绩效审计工作带来新思路。     

低碳经济背景下钢铁企业环境绩效评价

突变级数法是一种对评价目标进行多层次矛经济的发展对环境的影响很大,为了解决经济对环境的污染,现在提倡发展低碳经济,那么在这样的发展环境下,作为高污染高能耗的钢铁企业要怎么发展?要对它的环境绩效怎样进行评价?那么本文就针对这个问题,并且参照国际上一些公认的文件进行系统的分析。对我国钢铁行业发展的状况进行介绍。并且找出存在的问题和解决的方法。     

我国环境绩效审计评价体系的构建

审计署公布的<审计署2008年至2012年审计工作发展规划>中指出,要在2012年初步建立起资源环境审计评价体系.本文结合我国环境审计实施现状,指出我国应建立一套科学、系统的适合我国国情的环境绩效审计,并对如何构建环境绩效审计评价体系进行了探讨.     

企业内部信息系统审计工作绩效的评价指标设计

随着企业信息化建设的不断深入,信息系统审计在企业治理中显得愈发重要。在内部审计实务中,通用评价指标较难真实、客观评价信息系统审计的价值和绩效,不利于信息系统审计工作的开展和信息系统审计地位的提升,同时可能导致信息系统审计人才的流失。本文旨在设计企业内部信息系统审计工作绩效的评价指标,为构建和完善IT工作绩效评价体系奠定基础,从而更加客观地评价其工作绩效。     

钢铁企业内部会计控制制度审计及评价

对钢铁企业内部控制审计的重点和内容、审计评价等方面进行分析,评价结果应注意：评价程序要不拘一格,承前启后;评价对象要避轻就重,褒贬结合;评价结论要言之有物,有理有据。     

国内大型钢铁企业规模与绩效的实证研究

本文在总结前人对规模和绩效研究成果的基础上,选定了三个规模指标和四个绩效指标作为钢铁企业规模和绩效的衡量标准,从钢铁行业资本技术密集型的行业特点出发,提出了规模和绩效之间相关关系的四个假设,并收集整理了生产线材、螺纹钢的25家上市公司2004-2008年的年度报告数据,利用spss13.0软件,对规模指标和绩效指标进行了相关性分析、回归分析和因子分析得出,我国生产线材、螺纹钢的上市钢铁企业规模和绩效之间并没有太大关系;规模越大的企业,其资产质量反而进一步下降;规模也没有降低企业的债务风险,规模给企业的最大好处仅仅是提高了企业占有现金能力。