浅谈加强当代医院人力资源管理模式

构建和谐医院的市场趋势要求当代医院的管理要"以人为本",这就要求医院的人力资源管理模式应该以市场为导向,在激烈的市场竞争中,人才是各个医院竞争的法宝,传统的人员管理已经不能适应新的形势,这就要求当代医院要运用新的人力资源管理模式,只有这样,医院才能在竞争中脱颖而出,不断发展和壮大.     

构建和谐社会与刑满释放人员的社会保护

刑满释放人员回归社会后面临着人生道路二次选择的大问题。对这部分人加以社会保护,是降低其再犯罪的关键。为此要抓好出监教育工作,加强职业技能培训,为出监后就业做好铺垫。同时还要做好家庭关怀,社区矫治和社会帮教工作,保护好刑满释放人员公民权利。     

浅析医院人事档案管理中信息化技术的运用

随着医院的发展,很多医院都开设了新的科室,扩大了院区,引进了新的医疗设备,因此对于医疗人才的需求也越来越多,医院的人事档案是记录医疗人员工作经历和考核记录的重要参考,医疗人员的增加也为医院的人事档案管理带来了极大的挑战。传统的手工管理方式已经落后,要提升医院人事档案管理的水平就要借助信息化的手段,提升信息化在人事档案管理中的作用。     

浅谈医院预算管理问题及对策

随着我国医疗卫生体系改革的不断深入,对医院管理也有更高的要求。在医院管理中,财务管理是其重要的组成部分,对医院管理水平有着直接的影响。因此,必须要加大医院财务管理水平,在医院财务管理中,预算管理是其管理的重要手段,从而必须要加大医院的预算管理水平。在医院预算管理中依然存在着一些问题,这就需要相关人员找出相应的对策加以解决,以此提高医院预算管理水平。     

医院信息化建设探讨

信息化是医院发展的目标阶段。医院信息化要建立完善的医院信息网络,使医院各部门之间和各部门人员充分利用各种信息,实现信息共享。信息化建设要根据实际情况来进行。本文介绍了医院信息化建设的主要方面,讨论了医院信息化建设中存在的问题及解决方案。     

医院财务出纳人员需具备的基本素质探究

医院财务是与国家民生事业关系十分密切的一项重要工作。而其中的出纳业务作为整个会计核算业务流程中的重要环节之一,直接影响到核算业务的工作效率和完成质量,进而影响医院全局的布局工作。因此,医院财务出纳人员必须要有良好的职业素质和优秀的职业精神。文章对医院财务出纳人员的基本素质进行了探讨,分析了当前关于医院财务人员的现状,阐述了出纳人员的职责及作为财务出纳人员应有的基本素质,提出了相关的建设性意见。     

健全医院内部控制提高财务管理水平框架构建

在医疗改革持续推进的过程当中,医院内部管控发挥着重要的意义。医疗机构在改进的过程当中,要全面重视财务管理,强化内部管理运行环境、落实人员的责任能力,从根本上降低医院财务管理存在的风险,才能在提升医院运行效率的同时,促进医院更好的发展。     

医院审计模式创新的探讨

医院审计工作指的是医院的审计部门和审计人员对医院的经济收支,从事的各项经济活动、经济效益等进行监督审查工作。目前,对现代的审计工作又提出了更高的要求,审计既要规范又要有所创新,事实上,医院的审计工作面临巨大风险影响,想要从根本上提高审计质量,充分发挥出审计工作的震慑力,就要加快审计工作的规范化建设的步伐。同时,在现实生活中,审计工作要严格执行内部审计制度,而且要与时俱进,不断创新。     

探讨关于医院人力资源管理的重要性

随着我国经济的迅速发展,医疗事业也快速发展,在我国经济新形势下,医院要努力抓住机遇进行革新。医院管理的核心和重点主要是人力资源的管理,所以说医院革新的动力来源于合理的人力资源管理,医院要提高工作效率和核心竞争力,重要的是加强医院人力资源的管理。本文主要从现在我国医院的人力资源管理存在的现状进行分析,来分析人力资源管理过程中存在的主要问题及成因,进而探讨人力资源管理人员如何加强对医院人员的管理。     

医院财务管理的问题探讨

财务管理是医院管理的核心,但我国医院财务管理由于体制不健全等问题,并未在管理中发挥其应有的作用,甚至制约医院的发展.要改变目前的现状和问题,必须要转变观念,建立科学有效的财务管理体系;要通过多种渠道、多种方式加强财务人员培训,提高人员综合素质;加强对重大投资项目的可行性分析,提高财务管理的科学性;积极推广应用现代化管理技术;提高医院财务管理水平.     

新医改背景下公立医院绩效管理模式的创新研究

在公立医院管理及发展过程中,医院绩效管理是十分重要的一项内容,对医院发展有着十分重要的影响。在当前新医改背景下,传统医院绩效管理模式已经无法适应医院发展需求,因此应当对其管理模式进行创新。作为公立医院绩效管理工作人员,应当积极分析当前医院绩效管理模式中存在的问题,并且要在此基础上通过有效途径及策略进行积极创新,从而使医院绩效管理能够得到理想效果。     

医院财务风险成因分析及其控制

为了适应我国在医疗卫生制度上的变更,在医疗市场中占据有利地位,各大医院都将目光放在了医院管理上,希望通过加强对财务风险的控制,增加医院的收益。要想对财务风险做好预防工作,需要医院提高对风险的监控,预防风险的形成,从而减少财务损失。从原来的出现财务风险再进行弥补,变成提前预测财务风险,并提出相关的解决方案。医院的财务部门要加强对医院的财务风险的预测和应对能力,为医院的资金安全提供保障。     

浅析新会计制度下的医院固定资产管理

在现代的社会形势下,医院规定资产工作的管理对于自己的经营管理起着直接又长久的作用。本篇文章先来简介会计体制的时代情况下促进医院财产管理的重要性,再主要谈论一下在新会计体制下,医院固定资产管理、分析工作要使用的可行方法。     

浅述医院药品运营的财务管理

加强医院药品管理,对于切实保证医院资产的安全完整、加速资金周转、降低消耗、提高经济效益起着重要作用,医院建立健全行之有效的财务管理制度和规范的财务核算方法,有着很重要的意义。首先建立财务制度要合理,对药品采购控制、出入库盘点、药品价格等管理细化;要重视财务报表的分析、反思,要不断提高财务管理人员的管理素质。     

浅谈三级医院设置总会计师的必要性

总会计师的设立是为了加强三级医院的经济管理,规范医院的财务行为。三级医院作为大型医院,科室和人员众多,财务管理和经济运行的工作量较大,给医院财务人员的素质和财务管理水平提出了更高的要求。因此要想管理好三级医院就必须设置总会计师。本文就三级医院设置总会计师的必要性进行了阐述。     

医院财务风险成因分析及其控制

为了适应我国在医疗卫生制度上的变更,在医疗市场中占据有利地位,各大医院都将目光放在了医院管理上,希望通过加强对财务风险的控制,增加医院的收益。要想对财务风险做好预防工作,需要医院提高对风险的监控,预防风险的形成,从而减少财务损失。从原来的出现财务风险再进行弥补,变成提前预测财务风险,并提出相关的解决方案。医院的财务部门要加强对医院的财务风险的预测和应对能力,为医院的资金安全提供保障。     

论医院财务管理顺应现代化建设的优化方法——写在新医改实施的新形势之际

新形势下的医院财务管理要与时俱进，不断发展。从根本上来说，要顺应社会主义现代化建设的需要。现代化的网络财务管理、物流财务管理、高素质财务管理人员管理、吸引民间资本以及国外资金的筹资管理等都是顺应潮流，优化医院财务管理的对策和方法。在另一发面，要充分认识到医院财务管理的薄弱环节，认真探究分析，提出改良对策及建议，使其能够紧跟社会主义市场经济的发展。     

加强医院财务制度健全会计监督体系思路构架实践

财务制度作为医院内部管理的工作核心,也是医院会计工作的基础工作,它主宰着医院的发展前景。就目前而言,大部分的医院都不够重视医院财务制度,或者缺乏一定的会计监督体系,会造成医院财务管理出现混乱的现象,有时还会出现贪污受贿的现象,直接影响了医院的稳定可持续发展,降低了医院的经济效益,稍有处理不当还会造成财产损失。为了有效地避免这些问题发生,医院必须要加强财务方面的管理,建立健全财务会计监督体系,依法经营,要相关的法律法规来约束会计工作人员,进一步提高医院的经济效益。     

基层医院财务人员继续教育探究

随着新一轮医改扩大和实施以及信息技术的日新月异,医院财会人员必须与时俱进,实施再培训、再教育,以期更好的全面提高政治思想觉悟和业务能力,提升职业道德,适应市场经济发展要求,从而确保科学有序的开展财务管理。     

医院审计风险及防范对策探析

本文重点论述了医院审计风险产生的原因及其防范措施.审计人员在履行审计职责时要树立风险意识,对造成风险的主客观因素加以防范和控制,最大限度地降低审计风险.