非线性Compertzlan灰色模型的解法及其应用

本文在现有文献的基础上,应用GM(1,1)模型给出一种新的非线性灰色模型——Gompertzlan模型及其解法。最后将该方法用于某公司的实际销售额预测中,通过例子可以看出,这种新的方法具有很高的精度。     

非线性Gompertzlan灰色模型的解法及其应用

本文在现有文献的基础上,应用GM(1,1)模型给出一种新的非线性灰色模型--Gompertzlan模型及其解法.最后将该方法用于某公司的实际销售额预测中,通过例子可以看出,这种新的方法具有很高的精度.     

企业财务危机预警模型的改进研究

指出目前财务危机预警模型指标选择和应用的局限性,提出新的指标体系,运用统计回归的方法建立了改进的财务危机预警模型。     

基于关键词组合向量模型的文本自动分类研究

本文描述了一种新的基于关键词组合模式的文本向量空间表示模型,相对于只使用文本中词语的频率的文本向量空间模型,这种新的模型在可以计算的前提下,使用了词语之间的相对位置信息,从而可以解决部分词语向量空间模型表示的不足。本文讨论了使用这种模型的自动文本分类系统,包括分类系统的结构、特征提取、文本相似度计算公式,并给出了评估方法。     

胜任素质模型理论在人力资源管理中的应用

胜任素质模型的提出,为构建新的人力资源管理模式提供了全新的方法和视角。本文介绍了胜任素质概念的来源与含义,阐述了胜任素质模型的内涵,在此基础上分析了胜任素质模型在人力资源管理中的具体应用。     

用于检测单片机IP核程序跑飞的硬件免疫系统

硬件免疫系统是人工免疫系统领域中近年来新出现的研究分支。它借助人工免疫系统的模型和算法探索新的硬件系统容错途径。为复杂硬件系统的故障检测建立新的模型和方法。本文对用于检测单片机IP核程序“跑飞”的硬件免疫系统进行了论述。     

基于核主成分的支持矢量机信用评级

本文提出模糊支持矢量机的模糊规则提取方法,针对当前SVM的常见模型参数选择的方法的不足,引入遗传算法的自动模型选择优化方法;考虑到信用评级数据的非线性特征,提出了新的信用评级核主成分(KPCA)的特征提取方法,减少指标间的相关性,提高模型的预测精度;使用上市公司数据进行了实证分析,实验结果证明了该信用评级方法优于神经网络的方法,证明了该方法适用性。     

城市游憩网络游客体验概念化模型初探

本文为实现城市游憩网络游客体验测度,通过深入了解旅游体验测度的各种研究方法和模型,以旅游体验研究理论为基础,灵活运用这些方法形成笔者的观点建立新的模型,从而为科学测度城市游憩网络的游客体验提供参考。     

节点数等比增长网络模型度分布的研究

本文对网络发展的现状进行了介绍。重点提出一个新的模型:节点数等比增长模型。对这个模型的度分布进行研究。本文给出了这个模型在时间趋于无穷大时的度分布并用非平衡统计的方法给出了这个模型度分布所满足的主方程的微分形式,得到了微分方程的严格解析解,即网络演化过程中任意时刻的度分布,并对两种方法得到的结果进行了比较。     

社交媒体营销初探

社交媒体的兴起,改变了人们的生活方式,也给企业营销带来了新的渠道和新的机会。在建立社交媒体营销模型的基础上,分析其营销特点和方法,对企业开展社交媒体营销有一定借鉴作用。     

电子货币的信用风险分析

本文介绍和分析了新的贷币形式一一电子货币以及使用电子货币所面临的信用风险和信用风险的测度模型,在对传统电子货币的信用关系分析的同时针对可能导致风险环节提出了几种新的解决方法。     

一种新的空时无线信道模型及其计算机模拟方法

信道模型对分析智能天线系统的性能是非常重要的。针对基于(散射体)几何分布的单反射椭圆模型(GBsBEM)在计算机模拟时参数难以确定的不足,本文结合UMTS-IMT-2000推荐的信道模型,提出了一种新的空时信道模型,并给出了计算机模拟方法:以GBSBEM模型为基础,吸收UMTS-IMT-2000推荐的信道模型的时延和功率方面的参数并考虑GBSBEM模型中DOppler效应对信号幅度的影响,模拟空时Rayleigh信道。在这一方法的基础上,又提出了多用户空时信道简化模型以及模拟方法。计算机仿真结果表明,所提出的信道模型计算机模拟方法是可行的。     

固定资产折旧管理帕累托最优分析

近年来,事业单位办公条件逐渐改善,固定资产大量增加,人们越来越关注事业单位固定资产核算问题。该文采用实证研究方法,试着建立一种新的帕累托最优模型,并充分运用演绎归纳方法,搜集大量资料,建立实证研究模型,并逐步扩展,找到一种更为合理的方法来确定固定资产折旧年限。     

纳入评价源个体特征的360°绩效评价模型

客观、准确和公正的评价员工绩效是绩效管理和人力资源管理的重要内容。通过引入计量经济学中的排序多元离散选择模型进行研究,可以证明,360°绩效评价是一种适应了现代人力资源管理发展的新的绩效评价技术。在排序多元离散选择模型中纳入评价源个体特征因素和被评价员工的绩效评价体系,增强了模型的合理性和管理意义。这种方法具有一定的创新性,为360°绩效评价提供了一种新的研究途径。     

基于在线商品评论的满意度指标体系的构建

本文针对消费者就某一在线商品评论,提出了一种新的消费者满意度研究方法。本文简要论述了满意度研究的几种模型,指出这些模型对满意度的研究都是建立在问卷调查基础上,同时指出其存在的局限性,并给出利用在线商品评论来测度满意度的方法。     

基于层次—灰色关联分析法的政府采购方案评估研究

本文通过对我国政府采购的现状进行分析,构建了基于层次—灰色关联分析法的政府采购方案评估模型,为政府采购方案评估提供一种新的方法,并运用该模型对某政府单位的信息化建设方案进行了评估。     

基于时间序列和PERT的啤酒销售预测方法研究

本文从啤酒销售的实际特点出发,通过引入PERT模型和时间序列模型,借鉴两模型的各自优势,建立一个新的综合模型,为企业克服啤酒销售预测中的操作不规范性和预测的主观性提供新的思路;并且通过数据证明了新模型的有效性。     

基于分形的图像边缘检测研究

提出了一种新的图像边缘分形检测方法。该方法以具有各向同性的ＤＦＢＲ场模型作为图像区域的数学模型，定义了一种新的适用于图像边缘检测的分形参数，并将它用于图像边缘检测，实验结果证实了该方法的有效性。     

基于聚类分析的客户金字塔模型研究

客户金字塔模型是一种十分流行的客户细分方法，本文提出了从客户价值和客户忠诚度两个维度来构造两维客户金字塔模型。并运用了聚类分析法，以客户消费行为数据为样本，详细阐述了基于本模型的客户细分方法及细分结果，为企业提供了一种新的的客户细分方法。     

电力热力系统图形化建模设备的自动编号技术浅析

利用模型计算热力系统的热力时,模型涉及到的管道和设备都需要加以编号.如果模型涉及到管道和设备较多时,就会给编号工作带来很大失误.本文针对电厂热力系统建模特点,创造性提出了一套新的可视化建模方法,该方法实现了对管道和设备自动编号,最后经过实例验算,该建模方法具有较强的精度和可靠性.