浅谈加强基层党支部思想政治工作的思考

基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,是企业与基层搞好一切工作的前提,在企业改革发展过程中,少部分员工出现消极倾向是多方面的。对部分员工中存在的消极倾向,基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际,紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作,稳定员工队伍,更好的调动员工的积极性,为企业发展做贡献。     

如何实现思想沟通 做好思想疏导工作

随着社会的进步和企业的发展,企业员工的思想日益多元多样,如何通过思想沟通交流,做好职工群众的思想政治工作,是当前企业实现和谐稳定发展的重要一环。本文从做好职工群众的思想政治工作出发,对日常工作中的四种思想沟通方式进行了系统论述。     

加强与企业员工的情感交流是做好思想政治工作的重要途径

<正>面对新时期的新情况、新矛盾、新问题,如何做好企业员工的思想政治工作,维护员工队伍稳定,促进企业健康发展,是摆在我们面前的一个重要课题。结合多年的思想政治工作经历和经验,笔者认为加强与员工的情感交流是做好思想政治工作的一个重要途径。本文就新形势下,如何通过与员工的情感交流助推思想政治工作,谈几点粗浅的认识。     

浅议加强石油企业思想政治工作

石油企业是国民经济重要的支柱产业,石油企业员工队伍的稳定关乎国家的和谐稳定,做好石油企业的思想政治工作至关重要.新时期从认识上、机制上、方法上、队伍上入手,不断强化思想政治工作,在建设有中国特色社会主义的进程中,为维护国家能源安全、保持石油企业的科学发展作出不懈努力.     

浅议如何加强电力企业青年员工思想政治工作

电力企业是保障国民经济和社会稳定的基础,更是我国建设小康社会的主要力量。想要加强电力企业建设,必须从人抓起,人才是企业的最基本单位,青年员工是电力企业未来的希望,企业必须加强把握团员、青年思想动态,做好青年员工思想政治工作。本文针对当前国网定西供电公司共青团员思想政治工作开展的现状,提出了进一步加强共青团员思想政治工作的几点措施。     

思想政治工作与企业团队精神

作为企业,要在市场中获得竞争优势,必须以增强企业内部凝聚力和外部竞争力为工作重点。从某种意义上来讲,企业的内部凝聚力甚至决定着企业的外部竞争力。一个内部秩序井然、团结进取的企业团队,其参与市场角逐时的核心竞争力同样也是巨大的。现代企业管理已经进入了以人为本的管理时代,企业的生存发展、兴衰成败取决于员工的积极性、主动性和创造性。人的行为又是受思想支配的,思想政治工作是一切经济工作的生命线,要调动员工的积极性、主动性和创造性,就必须做好员工的思想工作。只有做好思想工作,在员工中树立起强烈的主人翁意识,充分调动他们的积极性和创造性,才能增强企业内部凝聚力和外部竞争力。内部凝聚力就是企业的灵魂,是企业经过长期发展而沉淀下来的团队精神,它是企业文化的重要组成部分。因此,企业必须把加强和改进员工思想政治工作与更新服务理念、培育以团队精神为代表的企业文化的工作结合起来,经过不断探索、完善与创新,员工思想稳定,企业改革稳步推进,经营发展方能取得可喜的佳绩。     

沟通在基层员工管理中的重要性及实施技巧

随着企业竞争的日益激烈,如何留住、用好人才,已成为人力资源管理面临的重大挑战。而沟通则是实施人员管理的第一步。它是管理者正确把握员工思想动态的重要手段,也是管理者做好人员思想政治工作、解决员工思想问题的有效途径。本文从沟通的概念入手,着力于阐述沟通及其模型运行方式,说明沟通对于基层人员管理的重要性,并尝试寻求有效沟通的具体方法,对企业基层员工管理有一定的借鉴意义。     

创新机制发挥政治工作独特优势

近年来,随着经济的发展与医改的不断深化,企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况.这些新变化、新情况,对如何进一步提升企业思想政治工作的战斗力,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发员工主人翁意识,凝聚力量,构建和谐企业提出了新的要求.上海医药分销控股有限公司以加强企业廉政文化为切入口,坚持做好企业思想工作从创新工作机制上入手,从创新工作方法上渗透,从创新教育培训内容上推进,对做好新形势下企业的思想政治工作,进行了有益的探索和实践.     

创新机制 发挥政治工作独特优势

近年来,随着经济的发展与医改的不断深化,企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况。这些新变化、新情况,对如何进一步提升企业思想政治工作的战斗力,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发员工主人翁意识,凝聚力量,构建和谐企业提出了新的要求。上海医药分销控股有限公司以加强企业廉政文化为切入口,坚持做好企业思想工作从创新工作     

创新国企思想政治工作的方法和途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业一切工作的生命线,是企业精神文明建设的重要内容.随着国企改革的深入发展,原有的管理模式和经营理念都发生了改变,员工的思想状况也发生了变化.新形势下,如何提升理论水平,加强创新思维观念,做好员工的思想政治工作;更好地、更充分地调动员工的积极性、主动性和创造性,这些是基层党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题.笔者就国有企业思想政治工作存在的问题,结合本企业的实际,对思想政治工作方法和途径提出几点思考意见.     

新时期企业团委工作的创新研究

当前社会科学技术迅猛发展,网络和科学技术已经比较发达,年轻人的思想呈现出多元化的发展趋势,在企业以及事业单位中,做好思想辅导才可以促使基层工作者更加认真努力地工作,因此企业团委的工作面临着一定的机遇和挑战,在此过程中本文对新时期企业团委如何做好员工的思想工作进行分析,找出工作创新的方式与途径,争取可以更好地提升工作的质量与有效性。     

浅谈国有通信企业如何做好思想政治工作“一岗双责”

文章阐述思想政治工作一岗双责对国有企业发展的影响，及企业管理人员如何才能做好思想政治工作“一岗双责”。指出掌握员工思想动态、以人为本关爱员工、开展企业文化建设是保证做好思想政治工作“一岗双责”的有效方法。     

发挥好思想骨干的作用

思想骨干在企业经常性的思想工作中,是一支不可缺少的力量,他们是了解基层员工思想的桥梁.思想骨干与员工群体一起生活和工作,与他们朝夕相处,通过彼此的交流沟通,可以直接捕捉有关于员工的重要信息,并深刻体察他们的思想原因,增加了解和掌握底层员工思想情况的真实性和预见性.因此,需要思想骨干充分发挥自身在员工思想工作中的作用,做到发现每个细节、每个隐患,然后对症下药,快速有效的解决问题. 基层思想骨干的作用发挥不充分的原因 对思想骨干工作的思想认识不足.有些企业领导缺乏对思想骨干工作作用的认识和关注,认为基层员工的思想政治工作与思想骨干的关系不大,完全是政工干部的事,甚至有的更是为了应付上级检查,在建立思想骨干队伍时,没有认真严格的挑选思想骨干,使其队伍不健全,根本不能胜任做员工思想政治的工作.     

做好国有企业思想政治工作的途径分析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是一项事关发展和稳定的群众性工作。探讨了做好国有企业员工思想政治工作的重要性、分析了新时期国有企业思想政治工作面临的新问题,提出做好思想政治工作的途径。     

刍议基因管理在当代企业执行力文化建设中的使用

本文认为企业应该从高层执行基因建设、中层执行基因建设、基层执行基因建设三个维度入手,不断提高企业和谐的工作氛围,充分调动基层员工工作主动性与自愿性,逐步建立与完善企业整体执行基因工程系统,从而有效推进企业持续、稳定与健康的发展。     

做好党支部建设这篇大文章

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大党员、群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量.因此,"抓基层、打基础;抓班子、带队伍",就是要抓住基层党支部这个核心,做好党支部建设这篇文章.面对企业党支部建设的新形势,本人结合近20年的党务工作的实践,深深感到,把党支部建设成为新形势下企业党员教育、管理和团结员工的坚强阵地是企业党建工作的第一要务.     

完善制度改进方法提高基层员工思想认识

目前,加强企业凝聚力、提高员工素质、创新基层思想政治工作迫在眉睫。本文主要结合企业思想政治工作特点,对当前思政工作开展存在的问题进行分析,从企业文化宣传工作角度提出具体的创新与实践策略,希望能够为基层思政工作开展提供一些参考建议,更好地推动现代化企业管理与社会和谐发展。基层企业单位是社会和谐稳定发展的重要保障,是引领我国社会经济发展的基础。在此背景下,基层单位文化创新与思想素质水平的提高,能够保证企业单位的稳定经营。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的新路径

新形势下的企业思想政治工作是企业统一思想、理顺情绪、化解矛盾、振奋精神的基础性工作,也是发挥基层党组织作用,搞好企业管理的必要保障。当前随着经济的发展和社会思想的变动,企业思想政治工作面临着新的环境、新的机遇和新的挑战,因此,从实际出发把握企业思想政治工作的新变化,寻找适应企业发展需要的政治工作新方式、新途径,是现阶段企业做好思想政治工作的必然选择。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

浅谈如何加强职工的思想政治工作

思想政治工作是宣传党的方针、政策,增强党的凝聚力的一项不可缺少的工作;是企业稳定和谐发展的动力源泉。加强员工的思想政治工作,让员工真正成为企业的主人,可以进一步增强员工的工作主动性和积极性。