关于对企业职工遗属待遇管理的几点体会

唐山社区在日常工作中加强时离退休职工工亡、病亡、震亡、抗日等遗属人员的相关待遇支付进行稽核,同时对职工遗属等相关人员生存状态和支付过程的进行效能监察.并取得了阶段性的成绩,为社区挽回了经济损失达32万余元.为总结经验,查找不足,现将工作的几点体会进行归纳总结.     

小议实际支付福利费核算办法

《企业会计制度》对“应付福利费”科目核算内容定义为：核算企业提取的福利费,用于支付职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等。新的《企业财务通则》取消了福利费的计提,这对企业各方面都会产生重大影响。     

社区服务业蕴藏巨大的就业潜力

<正> 随着经济社会的发展与人们对社区服务业需求的日益增长,社区就业逐渐成为下岗职工和失业人员实现再就业的重要领域。为了解目前我省社区对职工就业的需求,加强职工就业引导,分析研究我省的就业问题,河南省企调队对全省辖区内13个城镇社区进行了一次就业潜力专项调查。     

国库集中支付电子化业务监管相关问题探讨

文章结合笔者多年财政工作实际经验,对国库集中支付电子化业务监管要点进行研究.首先对集中支付电子化下财政监督的要求进行探讨,而后对财政监督过程中遇到的难点问题进行分析,最后给出了相关的监管要点,希望能够给相关领域的人员提供一些借鉴.     

浅析施工企业大型项目的资金集中支付管控

目前施工企业的大型项目基本采用分散的资金支付管控方式,总经理部结算回资金后划拨给分经理部,由分经理部办理具体的资金支付管控.由于分经理部的人员工作经验、业务素质、管理水平参差不齐和工作责任心不足等原因,出现了支付、审计和税务等方面的风险.本文结合实践对资金分散支付管控和资金集中支付管控方式的利弊进行简要探讨.为防范和化解风险,堵塞管理漏洞,建议对分经理部采用资金集中支付管控的方式,规范管理流程.     

职工薪酬新准则与账务处理的变化

为了系统规范职工薪酬的账务处理和相关信息处理,财政部颁布了《企业会计准则第9号—职工薪酬》(以下简称新准则),该准则系统地规范了企业和职工建立在雇佣关系基础上的各种支付关系。本文从新准则与旧会计制度的对比分析,来阐述职工薪酬新准则的账务处理的变化,以供从事会计工作的人员参考。     

如何正确核算应付福利费

《企业会计制度》对“应付福利费”科目核算内容定义为:核算企业提取的福利费,用于支付职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等。然而,对不同经济性质的企业,在会计和税务上其核算方法是有区别的。     

集团内部股份支付的会计处理探讨

股份支付已经成为现代企业对职工、高管等进行长期激励的一种重要手段,随着上市公司股权激励制度的不断完善,上市公司推出的股权激励计划也日趋复杂,其会计处理方法一直是实务领域关注的热点.本文对《企业会计准则解释第4量》中关于集团内部股份支付的理论规范进行了分析,然后以实例介绍了集团内部股份支付的相关会计处理.     

浅论股份支付的会计与所得税的处理

股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。新会计准则对股份支付的会计处理作出了具体规定,适应了相关法规和上市公司实际操作的要求。本文重点对此进行分析。     

职工薪酬新准则与账务处理的变化

为了系统规范职工薪酬的账务处理和相关信息处理,财政部颁布了<企业会计准则第9号-职工薪酬>(以下简称新准则),该准则系统地规范了企业和职工建立在雇佣关系基础上的各种支付关系.本文从新准则与旧会计制度的对比分析,来阐述职工薪酬新准则的账务处理的变化,以供从事会计工作的人员参考.     

新会计准则中应付职工薪酬问题的研究

职工薪酬在企业的成本中占较大比重,因此,企业如何支付职工薪酬就十分重要.随着我国经济的飞速发展,社会主义市场经济制度也越来越完善,企业的管理也越来越规范化,支付员工薪酬也越来越遵守相关的规定.2014年1月,我国财政部门颁布了新的会计准则,其中关于应付职工薪酬的规定作了调整,所以就有必要区别新、旧会计准则的异同,对新会计准则下应付职工薪酬的实际运用进行研究.     

论国有企业改制中职工身份置换的经济补偿金问题

职工身份置换是国有企业改制的关键问题。获得经济补偿金是职工解除与企业的依赖性劳动关系,走向市场的标致。本文从经济补偿金的支付主体、支付方式等方面进行了分析。     

股份支付会计处理探析

股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。它分为以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付。本文对股份支付会计处理方法进行研讨,我国上市公司在应用新会计准则进行相关业务处理时可参考,共同推动新会计准则在我国企业中的普及和推广应用。     

工伤保险定期待遇调整政策的探讨

享受工伤保险基金支付定期待遇的人员是经法定的认定部门进行工伤（亡）认定、劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残,且符合享受工伤保险定期待遇条件的工伤职工或工亡职工供养亲属。定期待遇类别分为：伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金,其中伤残津贴和生活护理费属于伤残待遇,供养亲属抚恤金属于工亡待遇。《工伤条例》对定期待遇的计算办法有明确的规定,各统筹区有统一的标准办理定期待遇的计算和支付。     

农户对新农合的需求研究：一个分析框架

对农民新农合的需求作了框架性研究。运用线形扩展支出模型定量分析了农民的支付能力。农村贫困人群确实存在支付能力问题。政府应对贫困人群的合作医疗筹资给予更大的支持力度。对于绝大数农民,关键不在于支付能力,而在于支付意愿。对农民的支付意愿构建了国家、社区、家庭和个人的四维解释框架。在国家层面,影响因素主要是对政府的信任程度、政府的"机构能力"以及补贴的力度大小;在社区层面,社会资本在社区健康融资中发挥着重要作用;家庭对合作医疗的支付意愿主要取决于其对参与的成本和收益的比较,同时,家庭成员内部风险分担机制和家庭之间风险分担机制也会对家庭的支付意愿产生影响。支付意愿还和农民的个人特征相关。     

基层青年职工思想政治工作创新的思考

众所周知,基层青年职工是企业及社会发展的中坚力量,对基层青年职工进行思想政治教育,一方面能够提升他们的思想道德素养与工作能力;另一方面也能推动企业及社会发展。基于此,分析了当前基层青年职工的思想状况,提出做好思想政治工作的原则以及创新策略,以供相关人员参考。     

农户对新农合的需求研究:一个分析框架

对农民新农合的需求作了框架性研究.运用线形扩展支出模型定量分析了农民的支付能力.农村贫困人群确实存在支付能力问题.政府应对贫困人群的合作医疗筹资给予更大的支持力度.对于绝大数农民,关键不在于支付能力,而在于支付意愿.对农民的支付意愿构建了国家、社区、家庭和个人的四维解释框架.在国家层面,影响因素主要是对政府的信任程度、政府的"机构能力"以及补贴的力度大小;在社区层面,社会资本在社区健康融资中发挥着重要作用;家庭对合作医疗的支付意愿主要取决于其对参与的成本和收益的比较,同时,家庭成员内部风险分担机制和家庭之间风险分担机制也会对家庭的支付意愿产生影响.支付意愿还和农民的个人特征相关.     

探讨企业应付职工薪酬核算与涉税处理

企业应付职工薪酬的核算工作关乎到企业与员工之间的合作关系是否能够良好维持,企业是否违法违规的问题。企业是否遵照法律规定,对职工的薪酬正确核算并进行支付,能够严重影响到职工对企业的归属感和工作积极性。而应付职工薪酬中的税款处理问题也是企业不得不重视的一个环节。本文就企业应付职工的薪酬核算问题和涉税处理问题进行了简要探讨分析。     

探讨企业应付职工薪酬核算与涉税处理

企业应付职工薪酬的核算工作关乎到企业与员工之间的合作关系是否能够良好维持,企业是否违法违规的问题。企业是否遵照法律规定,对职工的薪酬正确核算并进行支付,能够严重影响到职工对企业的归属感和工作积极性。而应付职工薪酬中的税款处理问题也是企业不得不重视的一个环节。本文就企业应付职工的薪酬核算问题和涉税处理问题进行了简要探讨分析。     

试析财政国库集中支付审核的重要性及优化策略

财政国库集中支付工作的核心内容就是支付审核,严格规范的财政国库集中支付审核工作是保证财政资金支付安全、降低财政支付的风险、降低支付过程中发生成本、提高财政支付效率、提高财政资金的使用效率等的重要途径。因此,相关工作人员需要正确认识财政国库集中支付审核的重要性,在实际工作中进一步优化财政国库集中支付审核工作,保证财政资金支付安全,提高财政资金使用效率。文章浅析了财政国库集中支付审核工作的重要性,并对其进一步优化提出了相应的策略。