荣氏家族企业的诚信理念、社会责任及启示

诚信和社会责任是现代企业在建设和谐社会进程中必须遵循的基本原则,同时也是现代企业持续经营的核心竞争力。现代企业的竞争已经超越了资金、技术等硬实力范畴,更表现为企业文化软实力范畴的竞争。文章通过研究荣氏家族企业以诚信理念和社会责任为核心的企业文化及其特点、影响因素,希望对现代企业,尤其是我国民营企业的企业文化建设有所启示。文章强调现代企业要在市场竞争中持续健康地发展,建设积极的企业文化不可缺少。同时,积极的企业文化必须符合中国社会伦理道德和现代市场经济商业文明的基本规则。     

构建现代企业价值观的哲学思考

企业拥有优秀的价值观能够更好地推进企业的可持续发展。现代企业中,想要拥有并保持生机勃勃的活力、生生不息的动力、就必须有优秀价值观的支撑。构建现代企业价值观需要以诚信为核心,以社会价值最高、以人为本、团队合作等为基本原则,使企业立于不败之地,实现企业的利润最大化。     

对国企建立职业经理人制度的思考

<正>经理人阶层的出现是市场经济高度发达、现代企业制度逐步建立健全的必然产物。他们通过经营管理活动以激活并保持企业生命力,从而促使企业发展,促进社会生产力的发展。因此,他们的存在已成为现代经济发展的基础。没有一支高水准的经理人队伍,现代企业就不能普遍建立,也就不可能形成真正意义上的现代企业制度。     

高职广告设计制作专业学生能力指标体系研究

广告设计与制作专业应以培养技术应用型人才为目标;根据社会需求调研,人才培养以"实际、实用、实践"为原则;课程设置及考试形式内容要改革;与企业制定订单式人才培养模式,以适应现代广告行业对高职学生的需求。     

新时期我国社会企业发展模式探析

<正>20世纪80年代,社会企业作为一种新型企业组织形式,在欧美广为流行。近年来,我国也开始以提倡社会企业家精神、社会企业孵化,或者以研究论坛等形式悄然兴起。国内理论界对社会企业的理解虽众说不一,但总体都认为,现代意义的社会企业应该具备以下特征,即以社会价值最大化为目标、以商业模式借助市场力量开展企业活动、以利润主要或者全部投入到社会公益项目实施公     

外贸现代企业制度法律问题初探

<正> 建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的基本方向。 现代企业制度是一种以规范和完善的企业法人制度为主体、以有限责任制度为核心、以公司企业组织为主要形态、符合企业运行发展规律的新型企业制度。我国国有企业的改革     

社会资本与企业文化

社会资本是一种广泛而有效的社会资源,是联结社会和经济的中介物。在经济全球化、政治民主化的今天,尤其在充满竞争性的市场经济社会,企业文化创建的艰巨性逐渐增大。充分发挥社会资本的优势,对于创建现代企业具有重大作用。必须大力培育以信任与合作为基础的社会资本,加强有序的员工参与网络的建设,贯彻落实公平正义的企业规范,为现代企业文化的创建创造条件。     

我国企业新一轮发展的有效途径和相关对策研究

随着我国经济纳入全球化发展的轨道,使得我国企业建立和完善现代企业制度的自觉性不断加强,为了促进社会和企业的和谐发展,本文通过用技术创新促发展方式转变;建立现代企业的和谐劳动关系;承担构建和谐社会的社会责任等方面的研究,对我国现代企业的和谐发展和社会责任进行了系统的分析和阐述,供相关现代企业、研究学者和政府部门参考和借鉴.     

我国市场营销十大趋势

道德营销现代的社会文明,要求企业的营销活动不仅应坚持需求导向的原则,而且还必须符合社会道德标准和公众的利益。按照道德营销的要求,生产的产品不应产生社会的负效应;产品质量设计应对消费者的安全负责,产品的包装符合社会道德风尚,包装材料的选用不应对社会环境造成污染:产品价格的制定不以追求暴利为目的;企业的促销活动不得用欺诈诱骗的手段;企业不能为追求自身的利益而选择不法的经销商和经销渠道;企业在市场竞争中应采用合法的和合乎道德规范的策略。文化营销将营销活动与文化建设紧密地结合在一起,以文促商,是现代企业市场营销的一个显著特点。由于每个消费者都不同程度地具有一定的文化素质,所以当商品的信息一旦以文化形式与消费者的文化素质沟通的时候,就比较容易引起感情上的共鸣,从而产生吸引力。     

现代企业组织与企业主人

在资本主义现代企业组织中,企业主人不再只是资产所有者,而是以资产所有者为主导、经营者为补充,在有的企业中甚至还包括劳动者有机体。企业主人的这一变化是资本主义私有利随社会生产力的发展不断调整自身实现形式的必然结果。在社会主义初级阶段的国有制的现代企业组织中,社会生产力的发展水平决定了企业主人只能是以政府为主导、经营者和劳动者为补充的有机体。     

浅谈人本管理

人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员正当需要为出发点,开发、利用企业的人力资源,从而实现企业目标,并进而实现组织内全体人员全面的发展,这是现代人力资源管理的核心理念.     

知识经济时代人力资源管理问题分析

人力资源是企业成功的关键资源。在当今以知识、技术、信息为关键要素的现代经济条件下,人类已经步入知识经济时代,我们正处于蓬勃发展的知识经济时期,知识已经成为了社会和经济发展的充足动力。当下,我国为顺应时代的发展和社会的变迁,在经济发展方式上更加注重以知识为主导要素。所以在当下的知识经济时代,对于现代企业来说,人力资源管理有了新的意义和诠释。     

企业财务管理信息化建设分析

以现代信息技术为基础、以信息化为标志的知识经济时代到来标志着传统会计所依存的社会经济环境面临着革命性的挑战,建立计算机技术与财务管理高度融合的、开放的现代财务管理信息系统已成为必然趋势。因此,积极推进并不断完善企业财务管理信息化建设,是现代企业加强管理,深化改革,规范建立现代企业制度过程中的一项重要工作。     

“多”管齐下推进我国物流业发展

根据我国现代物流发展面临的形势和任务，今后一个时期我国现代物流工作的总体要求是：以科学的发展观为指导，以市场为导向，以信息技术为支撑。营造现代物流发展的政策环境，建立配套完善、服务高效的现代物流服务体系。大力发展专业化、社会化的物流企业。提高物流服务质量和效率，降低社会物流成本。推动产业升级和结构调整，为经济和社会的全面、协调、可持续发展和全面建设小康社会提供相应的物流保障。     

商务部称将建多层次多类型物流配送格局

为加快现代物流配送业的发展,中国将以市场为导向,以企业为主体,构造多层次、多类型的物流配送格局。 商务部副部长称,构建中国现代物流配送格局将包括以下六个方面:加强连锁企业内部物流配送中心的建设;整合物流资源,建设专业化、社会化的物流企业;组织生产资料分销企业,完善服务功能;鼓励有条件的大型制造企业和商业     

企业社会责任与财务目标均衡发展问题研究

正确认识企业社会责任与财务目标的一致性,促进二者的均衡发展,对现代企业有着极为重要的意义。目前,我国企业在履行社会责任方面主要还存在无公平竞争意识、诚信与道德缺失严重、忽视所应承担的社会责任、缺乏提供公共产品的意识等问题。企业应加快完善相关法律法规建设,营造良好的外部环境;加大社会责任宣传力度,为企业创造良好的生存空间;加快构建社会责任战略体系,从而有效促进企业社会责任和财务目标的均衡发展。     

银行的社会责任及其履行途径

银行也是企业。银行的社会责任和企业的社会责任一样也包涵经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个要素。一、银行社会责任的基本内涵银行的社会责任主要有以下四层基本涵义。1、诚信稳健——银行履行经济责任的基本内涵,是银行在经济体系中应当承担的社会责任。银行是经营信用的企业,以货币为载体,以服务为手段,以赢利为目的。无论是中国历史上的钱庄、票号,还是工业革命以来近现代意义上的     

现代成本管理模式对企业价值增值的影响——以纺织服装企业为例

本文主要以纺织服装企业为例来研究现代成本管理模式对企业价值增值的影响。首先提出论文研究的背景意义,提出问题;概述传统的成本管理模式和现代的成本管理模式的不同之处;进而分析研究企业价值增值的主要体现形式,选定经济增加值EVA来代表企业的价值增值;最后以纺织服装企业为例来分析在现代成本管理模式下企业的价值增值表现,进而得出现代成本管理模式对企业价值增值的影响。     

创建有中国特色的公司治理结构

随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步完善,国企改革已由政策性调整进入到转换经营机制、建立现代企业制度的创新阶段。传统计划经济体制下国有企业运营效率低、经济效益差、缺乏竞争力、步履维艰和后劲不足等一系列问题,都已有了明显的改观。以理顺企业产权关系为基础,以健全企业法人制度为核心,以产权关系清晰、法人制度完善、政企职能分开、经营机制灵活、管理科学规范为目标,以明确企业与出资人、企业与政府、企业与社会、企业与企业、企业与职工等方面的一系列基本关系为主要内容的现代企业制度改革正在全方位展开。     

《摆脱企业危机》介评

<正>现代企业是构成现代社会经济的细胞,企业的生存与发展决定着社会的生存和发展。企业要实现可持续发展,就要规避发展过程中一个个潜在的陷阱,积极探索确保企业安全发展的解决方案,企业危机管理便是最佳的解决办法。"居安思危、未雨绸缪、摆脱危机"正是《摆脱企业危机》一书作者写作的真实目的。