我国政府购买社会公共服务问题研究

针对十七届五中全会提出改革公共服务提供方式、扩大购买服务的政策要求．本文分析了我国政府购买社会公共服务的发展现状,指出了目前存在缺乏法律依据、社会参与度低、缺乏竞争和监管机制等问题．通过分析发达国家和地区政府购买社会公共服务的经验做法,提出了推动政府购买社会公共服务发展的相关政策建议。     

政策信息

2020年基本建立购买公共文化服务体系 5月11日．国务院办公厅转发文化部、财政部、新闻出版广电总局、体育总局《关于做好政府向社会力量购买公共文化服务工作的意见》,对建立健全政府向社会力量购买公共文化服务机制,完善公共文化服务供给体系,提高公共文化服务效能作出部署。对政府向社会力量购买公共文化服务的购买主体、承接主体、购买内容、购买机制、资金保障、监管机制、绩效评价等作出规定。     

云南保险业服务社会医疗保障体系改革问题研究

社会医疗保障体系改革问题是我国面临的普遍难题之一。通过"政府购买服务"模式引入保险业参与社会医疗保障体系改革是解决问题的主要方式之一。保险业参与社会医疗保障体系改革可发挥商业保险功能补充、社会治理的功能,建立和完善社会医疗保障体系。保险业参与社会医改的成功关键在于政府对商业保险服务模式的选择。本文通过对云南当前保险业参与社会医改的现状出发,从政府和公司两个层面分析面临的困难和挑战,为促进云南保险业服务社会医改提出相关的政策和建议。     

M市政府购买社工服务运营机制研究

本文以M市民政局购买Q社工机构"社工服务进社区"项目为例,对M市政府购买社工服务的模式、购买流程等进行了深入分析。发现M市政府在购买社工服务中存在运营机制不完善、服务操作过程中服务水平较低以及购买社工服务的整体社会环境有待改善等问题。以此提出了加强项目评估机制建设,促进项目评估规范化;加强社会工作机构能力建设,促进品牌建设;积极探索购买模式,营造公平竞争环境等改善措施。     

政府购买社会服务多主体协同合作模式的探索

政府购买社会服务多主体协同模式强调政府、企业、社会组织和公众等多元主体相互协调,共同参与政府购买行为,文章在此基础上强调多主体协同合作,突出平等、信任和责任,充分发挥政府、企业、社会组织和公众的协同效应,实现多主体之间的良性合作。     

国外政府购买公共就业服务研究综述

通过对历史文献的整理,部分理清了政府购买公共就业服务模式的发展脉络,发现经济危机、新政以及劳动力市场的变化与就业服务供给制度的创新联系密切;通过围绕政府购买公共就业服务核心问题——效率展开研究,归纳与总结国外文献在政府购买公共就业服务理论、绩效考核、比较研究等方面的成果,旨在为我国经济发展提供参考。     

如何完善政府购买服务行为

随着我国政府体制的不断改革,政府通过社会组织购买服务的形式逐渐得到了重视,这不仅指的是技术方面的替代,更多的是提升公共服务中的供给绩效,实现社会治理机制的有效创新。但是在实际的政府购买服务行为中依然存在很多问题,导致出现"政府失灵""市场失灵"的问题。我国需要不断优化政府购买行为方案,让政府更好地服务于人民。文章针对如何完善政府购买服务行为展开探究,望可提供一定的借鉴。     

社会资本参与养老服务的模式与路径--以河南省为例

探究社会资本参与养老服务的理论关联和发展实践,对社会组织、政府购买服务、政府与社会资本合作、市场化等模式进行分析。针对河南省养老服务体系建设有效供给不足、社会资本规模较小、资源整合不足等问题,提出创新政府购买服务机制、探索社会组织发展新模式、共建政社合作模式以及拓展融合式养老新模式等措施。最后,以国有资本运营公司为例,探索参与养老服务产业的“1+N+M”联合发展路径。     

我国政府购买社工服务的路径研究

政府作为社会公共服务的提供者,在应对日益发展的社会需求时也在不断寻求更好的服务路径,在这样的形势下,政府向社会购买公共服务的模式逐渐成为一种趋势。我国政府也开始引进这种模式,但是由于刚刚起步,这种模式在法律法规、服务标准、工作机制、监督评估等方面还存在许多的问题与不足。本文便从政府购买社工服务所面临的现状与问题入手,来探讨寻求怎样的合适路径来构建较为完整的政府购买社工服务的模式,认为要健全法律法规,推进政府购买服务制度化法治化,同时也要建立独立、专业的社工服务供给平台与完善的监督评估机制等方式,以寻求较为合理有效的政府购买社工服务的路径,同时为我国构建完善的政府购买社工服务体系提供研究参考。     

对政府向社会购买服务的几点思考

政府向社会购买服务是提高其公共管理水平及服务能力的有效途径,也是推动我国政府职能转变,创新社会治理的重要突破口。在政府购买服务方面,我国起步较晚,相关法律、制度也是在实践的过程中得以不断完善,尽管政府向社会购买公共服务的力度逐步加大,但在实践中还存在很多问题。本文简述了政府购买服务的概念、内容与方式,在此基础上对现存问题提出了相应的对策建议。     

Framing Social Problems in Social Entrepreneurship

Social entrepreneurship (SE) is perceived as a legitimate and innovative solution to social problems. Yet, when one looks at the literature one finds that the social problems that the SE movement seeks to address and how these problems are identified and defined are not studied. This lack of attention to the defining of social problems in SE has implications for the domain for problems do not exist unless they are recognized and defined, and those that define problems have influence on how these will eventually be addressed. Our paper presents an analysis of framing activities in SE done by the actors involved in the development and promotion of the SE movement. Our analysis reveals that these actors are concerned with creating an ecosystem to support social entrepreneurs. Critical analysis of discourses of these actors reveals a powerful mobilization discourse, one that supports social entrepreneurs as the agents of change. We also find that as the SE movement emerged at the beginning of a cycle of protest against capitalist systems, their framing of SE as system changing of these very systems therefore finds strong resonance with a wide variety of actors.     

Corporate Social Responsibility and the Social Enterprise

In this article, we contend that due to their size and emphasis upon addressing external social concerns, the corporate relationship between social enterprises, social awareness and action is more complex than whether or not these organisations engage in corporate social responsibility (CSR). This includes organisations that place less emphasis on CSR as well as other organisations that may be very proficient in CSR initiatives, but are less successful in recording practices. In this context, we identify a number of internal CSR markers that may be applied to measuring the extent to which internal CSR practices are being observed. These considerations may be contrasted with the evidence that community based CSR activities is often well developed in private sector small to medium sized enterprises (SMEs) (Observatory of European SMEs, 2002), a situation which may be replicated in social enterprises especially those that have grown from micro-enterprises embedded in local communities. We place particular emphasis upon the implications for employee management. Underpinning our position is the Aristotelian-informed capabilities approach, a theory of human development and quality of life, developed by Sen (1992; 1999) and Nussbaum (1999) which has been developed further, in an organisational context, (e.g., Cornelius, 2002); Cornelius and Gagnon, 2004; Gagnon and Cornelius, 1999; Vogt, 2005. We contend that the capabilities approach offers additional insights into CSR in social enterprises in general and internal CSR activity in particular. Our article concludes with proposals for future research initiatives and reflections upon social enterprise development from a capabilities perspective.     

Social Facilitation

Abstract

Social facilitation, the theory, originated out of the field of experimental social psychology as a means of explaining individual's behavior in social situations. Social facilitation is described as enhancing one's dominant response simply by being in the presence of others. Social facilitation, while not widely applied to consumer behavior, holds hope of becoming an interesting and useful tool in attempting to predict consumer behavior, specifically, behavior in particular buying situations. This paper examines social facilitation theory, where the presence of others is central, as a good predictor of consumer behavior in shopping situations, like: store crowding and waiting in line. Thus, the following critical areas of social facilitation are explored: mere presence of others, distraction-conflict, evaluation apprehension, and crowding. Before these areas can be applied, it is necessary to investigate the origin of social facilitation, the theory.     

社会创新:更少投入 更大社会效益

1800年,苏格兰一个叫做欧文的企业主出于对雇佣童工的不满和对儿童早期教育的重视,创办了世界上第一家幼儿园,其结果不仅在于给儿童提供了一个受照料的场所,还使妇女得以走出家庭走入职场,提高了她们的经济收入和社会地位。"铁血宰相"俾斯麦因其在德国统一中发挥的作用而为世人纪念,然而他的另一项伟大成就同样对后世影响巨大。他在担任首相期间为德国建立的社会保障制度成为后来世界各国社     

社会创新：更少投入更大社会效益

【开栏语】2007年,十七大提出了“提高自主创新能力,建设创新型国家”的要求之后,“社会创新”逐渐成为中国广泛的热门话题之一。作为社会公共领域的创新,社会创新对于激发社会活力、满足社会的多样性需要、扩大公民的社会参与、推进社会的自治,培育公民的参与能力等方面有着不可替代的特殊意义。为推动中国社会创新的发展,挖掘、传播社会创新领域的优秀实践,本刊特与英特尔“芯世界”公益创新计划合作创办“社会创新”专栏,以期为各界关注、从事社会创新事业的个人与组织提供一个交流与分事、见证与推动的平台,积极促进更多社会问题的解决以及中国社会的可持续发展。