基于灰色聚类决策的人员选聘研究

灰色聚类理论作为一门数学工具,为人力资源管理的人员选聘提供了科学有效的思维方法,它能使企业在人员选聘过程中加大科学含量,实现从主观判断到客观评价的有效过渡。本文首先介绍人员选聘中的灰色聚类决策方法,再以某高校招聘一名教学科研人员为例,讨论灰色聚类决策在人员选聘中的应用。     

以“双推双选”方式创新国有企业领导人员选任机制

国有企业改革的关键点之一,是如何通过相对科学的选人用人机制,为国有企业选聘到真正具有企业家品质的高级管理人才。本文提出了"双推双选"(即组织推荐与民主推荐相结合、内部选聘与社会公选相结合)的新模式,以此为国资监管部门创新工作思路和机制,提供政策建议。     

尤溪县探索建立个私守法经营自律网络

福建省尤溪县工商局今年起在台溪工商所辖区尝试建立个私“守法经营自律网络”。一、自律网络的组织形式。将辖区分为3大片区12个小区32个小组。片区负责人由工商所于部担任，小区和小组负责人选聘年富力强、思想觉悟较高、带头遵章守法、在当地群众中享有一定声誉的个私从业者担任（其中多数是个协分会骨干）。二、自律网络的职责任务。自律网络所属的小区和小组负责人主要协助工商所做好7个方面的工作。一是在本地个私从业者中进行党的路线、方针、政策的宣传教育；二是进行职业道德、社会公德和法律、法规、守法生产经营的宣传教育；三是…     

国有企业集团契约化管理探析——基于西山煤电集团的实践

按照深化国有企业改革的总要求,西山煤电(集团)有限责任公司(以下简称"西山集团")在内部引入契约化管理,采取模拟市场化方式选聘企业负责人,激发经营活力,取得了良好效果。文章对西山集团的契约化管理进行了剖析,探索研究了国有企业实行契约化管理的路径与方法。     

我国企业人力资源管理存在的问题及其对策

企业在人力资源的选聘，使用，考核，培养等方面存在着诸多的问题与偏差，其应对对策是：大力增强激励机制，积极提供用武之地；注重人才的学习培训；优化人才的专业结构；强调人才的综合素质；科学评估人才的价值；加强企业人力资源机构与队伍建设。     

企业人员选聘活动的效用分析初探

作为人力资源管理的一个重要环节,人员选聘工作对企业具有重要的意义。全部的人力资源管理活动,都必须建立在员工选聘的基础上。本文分析了企业的人员选聘活动,企业人员选聘活动与效用分析的关系,并对国外学者提出的人员选聘效用分析的模型进行了初步探讨。     

模糊层次分析法在项目团队人员选聘中的应用

项目团队成员的选聘问题一直以来都是人们关注的焦点,因为它将决定一个项目能否成功。虽然现在有很多关于项目团队人员选聘的方法,但是由于项目团队人员选聘的特殊性———模糊性,使得不论是定量还是定性的方法都不能很好地解决项目团队人员选聘的问题,目前一种较为符合项目团队特点的成员选聘的方法是模糊层次分析法。     

高职院校计算机应用软件课程教学的探索

现在我国从小学直到大学都开设了计算机课程，对非计算机专业的学生来说，计算机应用软件也是学习的主要内容。可实际教学效果却不尽人意，原因是教师对这类课程的特点没能深入、科学地分析，教学中没有采用科学的教学方法，没有引导学生有针对性地使用科学的学习方法。深入了解这类课程的特点，根据这些特点采用科学、实用的教学方法进行教学，并引导学生使用科学的学习方法学习这些课程显得尤为重要。     

西峡县老村官为新报考同学提供贴心服务

西峡县2009年选聘高校毕业生到村任职报考工作正在进行中，凡是前来报考的高校毕业生，都会被一张大大的海报所吸引。原来，这是来自该县2008年选聘的老村官们的诚挚问候。老村官们对前来报考同学们表示了欢迎，并祝愿前来报考的同学们能取得好成绩，早日归队，为新农村建设奉献青春。     

谈物业公司的选聘、续聘和解聘

<正>据《物业管理条例》第12条规定,物业管理区域内全体业主所持投票权三分之二以上通过,就可决定选聘、续聘和解聘物业公司。一、物业公司的选聘在选聘物业公司的方式上,应引进竞争机制,以公开招标方法为主,以议标方法为辅,这有利于推动物业管理工作的发展和规范化。选聘物业公司是业主的权利,这一权利是由业主大会授权业主委员会行使的。业主委员会在选聘物业公司时主要应遵循以下几个原则:     

中国经济的真实收敛速度——基于模型方法的改进

经济增长收敛性是新古典增长理论做出的关键性预测,但是国内相关文献测算的收敛速度普遍偏高。文章通过慎重选取控制变量,同时考虑空间相关性和控制变量间可能存在的共线性,在提取主成分的基础上估计空间面板模型,得到的收敛速度仅为2.36%。这一结果既与国外文献的经验值更为接近,也与我国的经济现实更为相符。这启示我们,在研究经济增长的收敛机制时,既要慎重选择有关的控制变量,也要恰当地选择模型估计方法。     

利用文献资料获得科研选题的几点思考

选题是科学研究的起点,利用文献资料进行选题是科研选题的重要途径。科研选题要遵循创新性、科学性、可行性、社会需求性等原则,可通过阅读专业图书资料直接选题,也可针对同一问题了解多个研究者的不同观点,从争论中发现、选择研究课题。     

基于企业战略目标的项目选择指标体系研究

确定备选项目的优先顺序,从中选择最优项目或最优项目组合是企业投资决策中的难题.文章构建出基于企业战略目标的项目选择指标体系,同时运用层次分析法确定出符合企业战略目标的项目优先顺序.实际应用结果表明,该指标体系在项目选择上能够与企业战略目标最佳吻合.     

Supervising the Unethical Selling Behavior of Top Sales Performers: Assessing the Impact of Social Desirability Bias

This study measures social desirability bias (SD bias) by comparing the level of discipline sales managers believe they would administer when supervising unethical selling behavior with the level of discipline they perceive other sales managers would select. Results indicate the presence of SD bias; the sales manager respondents consistently claimed that they would be stricter while their peers would be more lenient. Using an analytical technique that takes social desirability bias into account, it appears that sales managers use of discipline is affected by the sales performance of the salesperson being disciplined resulting in more lenient discipline for top sales performers. In addition, the more lenient treatment for top sales performers persists even when there is a pattern of a prior ethical infraction and the existence of an explicit organizational policy proscribing the act in question. Sales managers believe that, like themselves, others would be stricter when an unethical act is committed for the second time but not as strict as they personally would be. A within-subjects interaction effect indicates more SD bias under the condition of the unethical act being committed for the second time.     

The future of marketing: brightest star in the firmament,or a fading meteor? Some hypotheses and a research agenda

Excellent marketing has always emanated from a deep understanding of consumer needs and expectations, combined with their right to be informed, protected and their right to quality of life. Evidence for this fundamental bedrock of marketing is provided. The problem is that in 2009 "marketing" just doesn't mean "good marketing", or even "honest marketing" and is widely seen as "mismarketing" in practice, largely the result of marketing's demotion to promotion and puffery. Evidence is provided for this view. The paper then makes some suggestions about possible new initiatives/directions for the discipline. These are:

? the name marketing itself

? making the discipline truly professional

? making marketing fully accountable for its expenditure

The accountability issue, however, is, in the author's view, the principal way to rescue the discipline from demise, so the bulk of the paper concerns this issue and sets out an agenda for research.     

绩效内涵新解与考评方法选择

绩效考评是人力资源管理的重要内容,是员工激励和开发的基础,明确绩效的内涵以及选择适当的考评方法是提高绩效考评有效性的前提。本文结合工作的基本特点,集中对绩效的内涵进行深度解析,并总结了绩效考评方法选择的基本理论,提出了工作类型-考评方法的匹配关系,并在此基础上探讨考评方法的选择,以期厘清认识,增强绩效考评的有效性。     

Quality of International Business Journals

It is fairly common practice for researchers to ascertain the quality of journals in a field by surveying a select audience in that field for their perceptions. This research methodology has been criticized because respondents may not evaluate each journal within the framework of all journals in that area. Also, even when each journal is evaluated within the framework of all journals in a functional area, respondents may evaluate journals based on their perceptions of the im ortance of specialty areas within the discipline. The objective of this article is to determine if there are significant differences in perceived quality of international business journalsnbased on areas of research interest and whether such differences are systematic.     

基于循环经济的第三方物流服务商的选择

作为第三利润源,物流在广泛开展的同时产生诸多负面影响,使得循环经济成为必然选择。而第三方物流服务商的选择在企业物流外包中占有非常重要的地位。为此构建了基于循环经济的第三方物流服务商的评价指标体系,结合层次分析法和模糊综合评价法来选择最佳的第三方物流服务商,并通过算例进行实证分析。     

Sales promotion strategies and belief in luck

The effect of buyer belief in good luck on the propensity to select a sales promotion strategy involving a lucky draw (e.g., sweepstakes) is investigated using a sample of 699 individuals in Hong Kong. Using subscales from Darke and Freedman's (1997b) Belief in Good Luck Scale, it is found that a belief in being personally lucky is associated with selecting a lucky draw over other sales promotions options, but that a general belief in the phenomenon of luck is not. Moreover, it is found that perceived utility of the lucky‐draw prize is consistently associated with the option to select a lucky draw over other sales promotion strategies. © 2008 Wiley Periodicals, Inc.     

基于现金流量的企业财务预警方法

现金流量在企业财务分析中的作用越来越受到重视,从财务危机的预警理论出发,选取能够反映企业财务安全的现金流量类指标,通过对我国农业上市公司财务危机状况的实证研究,利用主成分分析法,建立农业上市公司财务预警模型——T模型,从而为企业提供一个较为准确的分析企业财务状况和预测企业财务风险的工具。