不靠谱的中产阶级

自上世纪90年代以来,伴随着快速的工业化、城市化,中国出现了数以亿计的白领、中,j、企业家群体。很多社会学研究者称他们为中产阶层或者中产阶级,     

上世纪90年代以来的我国商品住房价格走势分析及启示

改革开放后,我国房地产业开始萌生和发展,城镇住房制度也随之发生变革。到上世纪90年代初期全国商品住房市场初步建立起来。商品住房价格也多次发生波动。一、上世纪90年代以来我国商品住房价格走势变化情况     

现代企业战略性薪酬管理研究

改革开放以来,我国企业薪酬管理实践在多方面获得了很大的进步,但是,随着知识经济的到来与经济全球化进程的加快,我国企业面临更加复杂、激烈的竞争环境,这将给我国企业薪酬管理带来严峻的挑战。本文从多视角对薪酬进行审视,探讨当前我国企业薪酬体系存在的问题,提出构建战略性薪酬是现代企业薪酬体系的发展方向。     

制造型企业薪酬七个问题

80年代初,私营小厂靠“三来一补”积蓄实力,到90年代发展成几千人的大型制造厂——这是一条珠三角制造性企业典型发展道路。长期以来,人力资源的基础性工作严重缺乏,薪酬矛盾越来越突出,严重滞后了现代人才竞争的要求,甚至阻碍了企业进一步发展。 去年以来,笔者对几家类似上述企业的薪酬现状和问题时行了对比研究。现根据各企     

宽带薪酬的局限性分析

宽带薪酬在20世纪90年代开始实施以来,以其明显的优势对传统的薪酬体系造成了冲击。宽带薪酬支持扁平型结构,鼓励员工努力学习,但是如果不注意其存在的问题,将会影响组织的长远发展。通过对宽带薪酬的局限性进行分析,使企业能够根据自身的情况更好地实施宽带薪酬。     

发达国家薪酬管理的经验及其启示

20世纪80年代以来,为了适应人力资源和薪酬管理实践的发展,国内外各大学者对薪酬资源管理的内涵做了不同的解释。本文通过对薪酬管理在美国、新加坡两个发达国家的应用实践经验进行研究,对比现今中国公共部门薪酬管理的现状,获得了对中国公共部门薪酬管理的启示,并预测了未来发展的趋势,对我国公共部门薪酬管理的发展和完善有一定的促进作用。     

给银行高管期权激励

自上世纪90年代以来，美国银行界高管的主要收入均来自股票期权等中，长期激励，扩大高层报酬中变动部分与固定部分的比例，增加内部报酬级别差距，是中国银行业完善治理结构过程中高管薪酬改革的方向，但高管人员无视企业业绩，通过控制董事会增加自身收入的倾向值得警惕。     

非公文化产业：大胆往前走！

改革开放以来，我国文化产业大致经历了上世纪80年代的自发萌动、上世纪90年代的起步探索和新世纪的培育发展三个阶段。近几年来，特别是党的十六大以来，党和国家明确将发展文化产业作为新时期建设中国特色社会主义先进文化的重要任务，我国文化产业进入了一个新的历史发展阶段。     

行业协会价格垄断法律规制问题

自上世纪90年代以来,随着行业协会的兴起,其在运用行业自治权约束会员企业的活动,使企业遵守竞争规则,对维护市场秩序和促进经济发展起到了重要作用。这些行为的结果客观上与反垄断法维护自     

中国企业实施平衡记分卡的几点启示

自卡普兰和诺顿在1992年提出平衡记分卡的概念以来,平衡记分卡已经在工商企业中得到了广泛的应用。我国企业从上世纪90年代开始引进平衡记分卡,至今也经历了十几年的发展。但是在运用平衡记分卡过程中遇到了一些问题,并且急需解决。     

企业集团财务风险管理

上世纪90年代后期以来，企业集团一直是加速我国整体经济发展的中坚力量，但由于企业集团自身的复杂性以及外部理财环境存在的潜在风险，导致企业集团的财务风险管理体系制约着企业自身的发展。该文通过分析企业集团财务风险的来源，探讨了相关企业集团财务风险管理的防范措施。     

基于薪酬业绩敏感度的管理层薪酬激励研究述评

企业管理层薪酬激励是学术界广泛关注的议题,特别是上个世纪90年代以来涌现了大量的研究文献,并已经成为跨学科研究的典型,涉及到管理学、财务学、会计学、制度经济学和组织行为学等多个学科。在相关研究中,多数文献把管理层薪酬业绩敏感度作为主要分析工具和结论载体,本文将对这类研究加以系统整理和评述。     

浅析房地产企业的财务风险管理

进入上世纪90年代以来,随着我国经济的高速发展,全国各地出现了“房地产热”。我国不少房地产企业资产负债率极高,房地产企业承受着巨大的财务风险。存在的财务风险隐患已成为很多房地产企业生存发展迫切需要解决的现实问题。本文从房地产企业财务风险的表现形式入手,分析了当前我国房地产企业财务风险管理中存在的问题,并提出了加强房地产企业财务风险管理的一些措施。     

进一步完善我国跨国公司治理结构

自上世纪90年代末以来,我国出现了许多尝试跨国投资扩大到海外经营的企业。由于我国跨国公司规模、水平和能力与国外相比稍处劣势,因而在海外经营中,我国跨国公司比发达国家跨国公司更需要稳定可靠的有透明度和保障的公司治理结构。本文在分析当前国际上最普遍的两种公司治理模式后,对我国跨国公司的治理结构现存的缺陷进行了分析,提出建议。     

我国国际收支双顺差的形成分析

上世纪90年代中期以来,我国的国际收支出现了持续的双顺差现象。产业结构高度化不足、国民收入分配失衡、消费需求不足是双顺差形成的根本原因。     

我国城镇住房保障政策的发展与完善

我国城镇住房保障政策是伴随着党的＂十四大＂决定确立社会主义市场经济体制的改革目标而逐步发展起来的。从上世纪90年代初以来,城镇住房保障发展大体经历了两个发展阶段：第一个阶段是初步发展阶段（上世纪90年代初—2006年）,第二个阶段是深化发展阶段（2007年至今）。     

政府投资主体缺位问题仍需重视

上世纪90年代以来,我国政府投资领域相继推行了经营性项目的法人责任制和非经营性项目的代建制等制度措施,对于强化投资责任约束机制和提高政府投资效益,发挥了积极作     

浅析我国薪酬战略管理的相关问题

薪酬管理作为人力资源管理的一个核心组成部分,是企业总体战略目标实现与否的重要影响因素,而薪酬管理又是改革的重点和难点。本文对薪酬战略理论进行了一些简单的论述,通过对我国企业薪酬实践现状的研究,提出了有利于提升我国企业竞争优势的薪酬战略构建的一些建议。     

人力资源会计的确认及计量

上世纪60年代以来,伴随着人力资源管理理论和实践的发展,逐步形成了运用会计方法来评估组织人力资源活动的方法,即人力资源会计。在我国建立人力资源会计是实现经济增长,企业内部经营管理及会计核算原则的需要。人力资源资本化应采用人力资源成本会计的方法。     

何谓海关稽查海关稽查知识系列（一）

海关稽查，是当今世界各国海关通行的一种现代化的海关管理方式。中国海关自上世纪90年代初建立海关稽查制度以来，海关稽查的理论与实践得到不断丰富和发展。通过长期的实践，海关稽查在保障国家税收、查处走私违法活动、促进企业守法经营、加强海关管理、推动国际贸易安全与便利等方面发挥着积极作用。