工伤保险制度再完善

<正>我国工伤保险的进步性 工伤保险作为职工维护自身权益的成 果，历来为我国政府所重视。2004年1月1日 起施行的《工伤保险条例》，在保障的覆盖 范围、工伤的界定和认定范围等方面的规 定，更趋完善。鉴于我国目前正处于第五次 工伤事故高峰期，这一条例的颁布对劳动 者的保护及社会发展更具有重大意义。     

新就业形态视阈下对公共就业服务问题的思考

随着互联网的发展,在就业领域出现了新的就业形态,如互联网催生出的"数商",自由职业者,多重身份职业者,新型他雇型职业者。政府各部门为新业态企业提供就业优惠政策并出台了规范新就业形态的规章制度加以支持。加上劳动者兼职就业情形,新就业形态正日渐成为扩大就业重要渠道,使得公共就业服务需求相关问题越来越突出,公共就业服务是由各级劳动保障部门提供的公益性就业服务,是提高就业质量的基础。根据新就业形态从业者参加社会保险热情不高、政府缺乏对新就业形态的诚信管理及监管等问题,提出相应构想:人力资源社会保障部调整社保制度;政府加大新业态企业的监管力度;搭建新业态就业岗位信息发布平台。以助力新就业形态的发展。     

河北省工伤预防体系的建设研究

人类在长期的生产实践活动当中，逐步认识到了生产与安全的关系：安全是生产的保障，生产必须要安全。当前，中国的经济己经进入了高速发展的时代，工伤事故频繁发生，职业病危害严重，所以必须要建立工伤保险制度。工伤预防、工伤康复、工伤赔偿是当前工伤保险的三大任务。建立工伤预防为主的工伤保险制度，是全面贯彻落实“安全第一，预防为主”这方针政策的需要。     

新就业形态对我国劳动力就业的影响研究

就业是最大的民生。新的就业形态在互联网和大数据技术发展的背景下产生，并在新冠疫情特殊时期得到迅速发展。丰富的新就业形态给我国劳动力就业带来了深远影响。本文首先对新就业形态的概念进行了说明，然后从微信全生态、阿里巴巴全生态和美团外卖三个典型的新形态就业平台看新就业形态对劳动力就业的影响，最后从新就业形态劳动者就业保障、知识技能提升以及强化产业互联网思维等方面提出了建议。     

农民工工伤赔偿请求权探析

农民工工伤赔偿请求权具有多重属性。在现行工伤保险制度下,应该允许农民工对工伤事故有选择工伤保险赔偿请求权和侵权行为请求权的权利。本文主张修改现行工伤保险法律制度,构建统一的农民工工伤赔偿请求权救济模式保障农民工的合法权利。     

企业职工工伤事故未保险和赔偿问题探讨

近年来,全国各地的工伤事故呈上升趋势,而工伤保险制度很显然能够帮助职工及时地支付医药费用,给其带来极大的便利,这是保护劳动者合法权益的一种体现,同时还能推进社会的稳定与和谐。因此,建设健全的工伤保险制度势在必行,而且迫在眉睫。主要分析工伤事故未入工伤保险的原因与结果,并涉及相关的赔偿问题,还提供了相应的对策,以期最大限度地保障职工的生活质量。     

德国工伤保险分析与启示

最近几年，我国各地的工伤事故频有发生，我国的工伤保险制度也亟需完善。德国是近代社会保险的发源地．德国的工伤保险作为社会保险的重要组成部分，有着十分独特的地方，具有深远的启发作用。本文从覆盖范围、自治管理程度、预防和康复角度概括和分析了德国现行的工伤保险制度，针对德国工伤保险制度先进的地方，提出了重视工伤保险立法、发挥自治团体作用、扩大受保人范围、注重工伤康复四点启示，对我国的工伤保险下一步的建设和发展具有积极意义。     

新型灵活就业人员社会保障问题研究

互联网的发展不仅带动了电子商务，而且还衍生了很多以互联网为依托的行业，形成了越来越多的新型就业岗位，由于这些岗位灵活度高等特点，参与灵活就业人数也变得越来越多。但是，灵活就业岗位的出现并没有形成与之相配套的制度和法律，使得很多灵活就业人员自身权益受到了侵害，尤其是在社保方面受到侵害的概率更大。基于此，文章就针对新型灵活就业人员社会保障问题进行研究，先分析灵活就业对社会保障提出的挑战，然后提出新型灵活就业人员社会保障措施。     

“空心化”经营模式下从业人员的社会保障问题研究

“空心化”经营模式是我国目前新出现的一种经营模式，该模式在实际运行中导致其从业人员出现社会保障待遇缺失。需要结合这一群体的特征来构建他们的社会保障框架，并重点分析对他们而言更其重要的工伤保险、医疗保险、养老保险这三个社会保险项目。     

工伤保险先行支付的经办管理风险分析及建议

国内企业安全生产风险长期居高不下,在企业生产期间常常发生各种工伤事故。为保障劳动者的权益,国家推出了工伤保险先行支付制度。但工伤保险先行支付在经办管理过程中,也遇到了一些风险。为完善工伤保险先行支付制度,必须对这些风险予以关注。本文将分析工伤保险先行支付经办管理中的风险,并就如何完善工伤保险先行支付制度提出建议。     

职业病治疗康复与工伤保险的关系

随着我国工业化进程的加快，职业病发生率进入高发状态，对从业人员危害越来越大。职业病大多属于慢性病，治疗康复通常需要长周期持续进行，治疗康复费用高。工伤保险作为社会保险体系重要组成部分，是解决治疗康复费用的的有效保障。     

论会计人员就业压力及其优化

随着我国市场经济的快速发展,社会对于综合人才和专业性人才的需求越来越大。市场分工的细化虽然在一定程度上增加了就业岗位,但是也向求职人员提出了更高的岗位素质要求。就会计行业而言,目前的就业形势大致可以分为以下几种情况:内资企业需求量大,待遇和发展不佳,外企待遇好、学的专业。由于企业对会计从业人员门槛的提高,使得初级会计从业人员的就业压力,而相对的注册会计师的就业前景较好。本文主要从会计人员就业压力产生的原因和优化途径进行分析。     

试论我国工伤赔偿法律制度之完善——以建筑行业农民工为考察对象

建筑行业的高风险性与低工伤参保率形成了鲜明对比。造成建筑行业农民工工伤保险率低的主要原因有劳动关系不规范、企业违法成本低、尚未形成有效的惩罚机制,从业人员受教育程度低、法律意识和权利观念淡漠等。现行工伤保险法律制度存在着诸多缺陷,如劳动关系举证困难、工伤索赔程序复杂、成本高、工伤保险待遇支付制度不合理等,使得农民工发生工伤事故后往往会遭遇维权困境。因此,应当在法律上针对农民工这一弱势群体做出特别规定,实行劳动关系举证责任倒置制度,为未参加工伤保险工伤职工简化索赔程序,实行工伤保险基金预支付制度,完善一至四级农民工工伤保险待遇一次性支付制度。     

工伤保险的现状问题与解决对策

工伤保险是我国社会保障体制中最基本的一部分,是我国社会保险的内容之一,它的实施对提高生产经营单位和职工的安全生产,保障受伤害职工的合法权益具有重要作用。然而目前在工伤保险方面立法不完善,出现了诸如退休职工返聘上岗工伤保险问题,农民工工伤保险问题等,分析解决这些问题对于促进我国工伤保险的发展水平,增强对劳动者的保障,维护正常的生产、生活秩序具有重要意义。     

出了工伤事故快快申报

企业参加工伤保险的目的,就是在发生工伤事故后由社会保险机构给员工一定的经济补偿,减轻企业负担。因此,一旦发生工伤事故,参保单位应在规定时间内向社保部门申报,否则会造成企业无谓的损失,也给社保部门对事故的调查带来不必要的困难。可是在现实中,不少原本给员工上了工伤保险的企业在事故发生后却没有及时申报。原因很多,最突出的有两种:一是发生工伤事故后,参保单位怕劳动部门处罚,认为内部协商解决就行了,不需张扬出去,免遭处罚;二是对工伤事故和伤亡事故两者的区分认识不足,往往把工伤事故当作一般的伤亡事故而不及时申报。不管是哪…     

关于民营企业内部控制的探讨——以温州某锁业有限公司为例

目前以民营企业为主的中小企业已占我国注册企业总数的99%以上,创造了全国60%的工业产值,其提供的就业岗位约占全国城镇就业总数的75%,但是我国大部分中小型民营企业组织结构简单、规章制度缺失、缺乏有效的内部控制,对企业的持续经营和健康发展十分不利.     

"空心化"经营模式下从业人员的社会保障问题研究

"空心化"经营模式是我国目前新出现的一种经营模式,该模式在实际运行中导致其从业人员出现社会保障待遇缺失.需要结合这一群体的特征来构建他们的社会保障框架,并重点分析对他们而言更其重要的工伤保险、医疗保险、养老保险这三个社会保险项目.     

浅析我国旅游就业现状、存在的问题及对策

旅游业作为关联带动性强、进入门槛低、就业方式灵活的劳动密集型产业,对缓解我国就业压力问题有很大帮助。本文首先从我国旅游就业总体状况、旅游各行业从业人员分布状况和各省份、直辖市旅游从业人员分布状况等方面对我国旅游就业的基本现状进行阐述,并从中发掘旅游就业存在的问题,并进一步提出推动我国旅游就业发展的对策与建议,以期对我国旅游就业有所裨益。     

浅论灵活就业对劳动保障工作的影响

灵活就业是相对正规就业而言的就业方式,其特点是类繁种多,灵活多样,自由度较大,稳定性较差,保障性较弱,更容易被就业困难群体所接收。其虽然形成较晚,但发展极快,目前已经成为我国极为重要的一种就业方式。灵活就业的产生和发展对劳动保障工作产生了非常明显的影响。在当前复杂的就业形势下,如果不加强监督和管理,规范发展,正确引导,灵活就业的负面作用将会越来越大,对我国的经济发展和就业工作产生不利的影响。因此,对灵活就业,我们应采取谨慎的发展态度,在发展正规就业的基础上,适量发展灵活就业,并强化法制建设,使灵活就业走上正规的发展道路。     

关于加强农民工工伤保险权益落实的研究

随着我国经济的飞速发展,城市化进程的进一步加快,大量农村剩余劳动力涌向城市,在我国社会结构中出现一个非常重要的特殊群体——农民工,而近年来农民工的工伤事故频繁发生,国家虽然出台了一系列政策来保障农民工群体的的合法权益,但在现实生活中其落实率极低。本文对农民工工伤保险权益难于落实的原因进行分析,并提出了相应的对策,以切实保障农民工群体的合法权益。