不同人力资本劳动者选择灵活就业的经济学分析

灵活就业作为一种新型就业模式已经成为就业的重要渠道,吸引了不同人力资本劳动者。从经济学角度探讨不同人力资本劳动者选择灵活就业的原因,结果显示不管是低人力资本劳动者还是高人力资本劳动者,选择灵活就业方式都是个人理性的选择,是个人在既定的条件约束下追求效用最大化的结果。我国在最大限度提供正规就业的同时,应建立有利于灵活用工的劳动法规、就业政策、社会保障和社会服务体系。当前应着力保障就业制度的公平性,完善和落实相关的劳动法规和就业政策,规范和促进灵活就业发展。     

建筑劳务用工制度与就业方式

建筑劳务用工制度的变迁推动着建筑劳务就业方式的转变,逐步形成了更加灵活的就业方式.以往和现存的建筑劳务就业方式主要是,非正规部门就业与正规部门的非正规就业,此类就业方式不利于劳务就业方式的灵活发展,基于此提出了建筑劳务用工制度的改革设想,期望对提高建筑业经济效益作出贡献.     

国外劳务派遣的现状就业质量以及政策研究

灵活就业已经在我国相当普遍并且成为缓解就业压力的重要途径,然而,我国对灵活就业的规范还远未能满足灵活就业的迅速发展对立法规范的要求。为此,本文通过大量文献,重点研究了灵活就业中最受关注和一种方式——劳务派遣在国外的现状、就业质量以及各国对规范劳务派遣的政策取向,希望对我国进一步完善劳务派遣等灵活就业的法律法规有一定的借鉴和启示意义。     

国外劳务派遣的现状就业质量以及政策研究

灵活就业已经在我国相当普遍并且成为缓解就业压力的重要途径,然而,我国对灵活就业的规范还远未能满足灵活就业的迅速发展对立法规范的要求.为此,本文通过大量文献,重点研究了灵活就业中最受关注和一种方式--劳务派遣在国外的现状、就业质量以及各国对规范劳务派遣的政策取向,希望对我国进一步完善劳务派遣等灵活就业的法律法规有一定的借鉴和启示意义.     

浅论非全日制用工制度

近年来,随着我国经济的迅速发展,以小时工为主要形式的非全日制用工方式逐渐成为全日制用工的一种有效补充。非全日制用工作为灵活用工和自由就业的一种重要方式,具有缓解就业压力、降低用人单位成本、方便劳动者自由灵活选择劳动时间等重要作用。在今天,特别是市场竞争越来越激烈的未来,非全日制用工备受企业的关注和青睐。     

试论非正规就业对完善城市社会保障制度的影响

经济转型期间 ,我国城市劳动力市场处于分割状态 ,城市存在正规和非正规两大部门 ,非正规就业因此产生。由于体制性原因和经济性原因 ,非正规就业在我国将长期存在。但是 ,非正规就业者的社会保障权益却普遍缺失。从多方面分析了在城市劳动力市场长期分割的背景下 ,非正规就业对完善城市社会保障制度的影响     

关于促进乌鲁木齐市非全日制就业的几点思考

2001年底,在国际劳工组织召开的＂全球就业论坛＂会议上通过了《全球就业议程》,该议程认为,＂工作是人们生活的核心,是社会和政治稳定的一个关键因素。＂在党的十六大会议上也提到：＂就业是民生之本,是实现人的全面发展的重要举措,要把扩大就业作为我国当前和今后一个时期的重大任务。＂因而如何采取有效措施缓解就业压力,成为各级政府工作的难点和重点。非全日制用工作为一种在国外被广泛采用的灵活就业方式,对于促进多种就业方式发展,增加就业机会具有重要意义。     

鄂尔多斯民间借贷浅析

随着我国市场经济体制改革的不断深化,特别是在城镇化提速和全面建成小康社会的新形势下,金融在社会经济发展中的决定性作用日益凸显.金融类似于中介角色,为投资者提供投资项目,为经济实体解决资金需求.目前我国金融体制与经济发展对金融的需求很不平衡,在正规金融服务缺位的情况下,民间借贷以其借贷方式灵活,借贷形式多样等优势,在很大程度上弥补了正规金融的空缺.在整个金融市场中占据了一定数额,因此民间金融市场的快速发展对鄂尔多斯经济的发展产生着重大的影响.     

新就业形态从业人员参加工伤保险的思考

<正>新就业形态从业人员是我国就业的一种新形式，也是目前我国比较提倡的就业方式。对这类岗位人群，应配置工伤事故保障机制，保持灵活用工。但目前，不宜将灵活就业纳入现行标准工伤保险规章制度，建议在工伤保险规章制度框架下，建立符合新就业形态工作人员的工伤保险，重点应对新业态从业人员伤残等的保障问题。这样就可以使灵活的就业岗位受到系统化设计和分配的影响，确保他们的工伤事故能够得到保障。     

试论非正规就业对完善城市社会保障制度的影响

经济转型期间,我国城市劳动力市场处于分割状态,城市存在正规和非正规两大部门,非正规就业因此产生.由于体制性原因和经济性原因,非正规就业在我国将长期存在.但是,非正规就业者的社会保障权益却普遍缺失.从多方面分析了在城市劳动力市场长期分割的背景下,非正规就业对完善城市社会保障制度的影响.     

跨境电商驱动大学生就业方式及就业观念转变的研究——以广州某高校商务英语专业学生为例

跨境电商对商务英语专业人才的传统就业方式和就业观念产生巨大冲击和影响。文章以广州某校外语系商务英语专业为调查对象,通过问卷调查、人物访谈等方式进行调研,调查发现在跨境电商行业兴起的影响下,商务英语专业学生就业方式倾向于网络求职,借力"互联网+双创"平台,灵活自主就业;同时,就业观念也有了比较明显的转变,如理性看待薪酬待遇,消除就业歧视顾虑,打破工作地域限制,淡化权力等级观念等等。     

城镇灵活就业人员养老保险参保率研究——以辽宁省为例

在城镇就业压力增大的背景下,灵活就业已成为正规就业的有效补充,在促进社会经济发展及城镇就业方面发挥了重要作用。伴随城镇灵活就业规模的不断扩大,城镇基本养老保险覆盖面亟待扩大,尤其是提高灵活就业人员的养老保险参保率。基于辽宁省的问卷调查得出的结论是：城镇灵活就业人员参保率较低,主要是由于缴费率偏高与灵活就业人员收入水平不足的矛盾造成的。鉴于此,应改革养老保险参保缴费办法。提高灵活就业人员的收入水平和进行专门的劳动保护等,以利于提高灵活就业人员参保率。     

探析我国非正规就业产生的原因

改革开放以来,非正规就业在我国得到了迅速发展,究其发展的主要原因有我国所有制结构的调整,劳动力市场的二元分割,科技进步的影响。发展的原因证明了非正规就业是我国就业发展的必然趋势,所以应从社会保障、税收、法律等方面引导非正规就业的良性发展。     

政府在创业促进就业活动中的作用探讨

就业一直是影响我国健康发展的重要问题,也是政府工作重心之一。随着科技的快速发展、产业结构不断更新与升级,企业运行成本的增加,单纯的经济增长已经很难对就业市场产生较强的拉动作用,而鼓励大众创业、全民创新,以创业推动就业市场的发展,已经成为解决当前就业难题的新方式。本文对政府活动对创业促进就业产生影响进行简要阐述,并针对当前创业中存在的问题进行分析,进而对政府如何解决创业促进就业中存在的难题提出相关建议。     

信息产业发展对我国劳动就业的影响分析

信息产业的发展对我国传统的就业结构、就业方式等方面产生了重大的影响。短期内的就业挤出效应会减少就业量,而长期内则会促进产业结构的调整,推动社会经济不断发展并产生新的就业机会。因此,政府要大力发展信息技术,对信息产业的发展进行充分的利用和正确的引导,使其能够创造出更多的就业岗位,发挥其解决就业问题的强大功效。     

安徽省灵活就业影响因素定量分析

由于人均GDP与灵活就业之间具有正相关关系,所以,增加灵活就业是提高人均GDP的重要途径;第二产业对增加灵活就业的影响微乎其微;第三产业对增加灵活就业有着明显的积极影响;人口城市化水平对促进灵活就业具有积极作用;吸纳灵活就业参加城镇基本养老保险是促进灵活就业发展的关键。     

城镇灵活就业人员社会保险若干问题研究

伴随着经济的飞速发展,产业结构也在快速地变化着,这一变化增强了劳动力市场的灵活性,而灵活就业就成了解决我国就业问题的主要方式。本文主要分析了城镇灵活就业常见的一些管理漏洞和存在问题,阐述了在当前形势下,加强城镇灵活就业人员社会保险的重要性,针对目前城镇灵活就业人员社会保险面临的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些解决城镇灵活就业人员社会保险问题的措施。     

正规就业与非正规就业工资差异的实证研究——分位数回归的视角

基于CGSS数据,本文利用分位数回归方法对中国正规就业与非正规就业的工资差异进行估计并对工资差异分解分析,发现正规就业工资水平显著高于非正规就业,在三个代表性分位数上正规就业的教育收益率均高于非正规就业,同时两种就业方式的教育收益率随工资分位数水平由低到高而呈现先升后降的趋势.相比于正规就业,非正规就业的性别歧视更为严重并随着工资分位数水平由低到高而愈强.工资差异分解表明市场歧视造成的差异占总差异的比例显著高于特征差异.     

灵活就业人员社会保险问题研究

目前 ,我国灵活就业正在快速发展 ,作者阐述灵活就业的群体特点和就业形式 ,分析我国目前灵活就业人员社会保险管理现状及原因 ,并提出对策建议 :即我国现行的社会保险制度还不能适应灵活就业的要求 ,必须完善社会保险制度 ,促进灵活就业的发展。     

灵活就业--下岗再就业的现实选择

我国城镇就业压力不断增大,下岗再就业工作必须开辟新思路,灵活就业显示出了巨大的吸纳就业的潜力,其包客性强、门槛低、机制活等特点,适合下岗人员进入.灵活就业的发展还面临着诸多制约因素,需要政府采取有力措施加以引导.