企业研发投入的驱动因素分析——基于中国上市公司企业家精神角度

企业研发(R&D)投入是创新的基础,而企业研发投入又取决于企业家的决策,其中企业家精神是影响其决策行为的关键因素。为实现"大众创业、万众创新",探究影响企业自主创新的驱动因素并如何增强其影响是现在亟需解决的问题。本文以中国上市公司2005~2009年数据为样本,通过主成分分析量化企业家精神的三个方面:经营能力、创业能力和创新能力,之后实证考察了企业家精神对企业R&D投入的影响。研究发现,企业家经营能力会减少企业R&D投入,而创业能力和创新能力则会显著增加企业R&D投入。并且,知识产权保护会一定程度上抑制企业家精神,金融创新则会放大企业家精神对企业R&D投入的影响,而所有权性质的不同也会影响企业家精神。本文从企业家精神的角度分析企业研发投入的驱动因素,为实现产业升级与自主创新能力提高提供新的经验证据。     

企业品牌与企业家的互动发展关系探讨

品牌是顾客对企业产品的认可,是企业家追求的至高目标之一.本文对于企业品牌形象与企业家的关系进行了阐述,认为企业家通过树立品牌得以闻名,同时又会扩大和延伸企业的品牌形象,然而,人们对于品牌与企业家的认识存在一些误区,本文对此进行了探讨.     

浅谈企业家的社会道德内涵

企业家的社会道德内涵随着社会发展而被社会要求。企业家的趋利性会掩盖其社会道德内涵,企业家经常面对社会道德困惑,企业家的社会道德缺失问题,需要对企业家进行科学管理、政府加强立法和执法监督以及转变行政考核制度等方面解决。     

我国企业品牌营销中存在的问题及对策分析

新媒体迅速发展的时代,企业家试图隐蔽的负面事件会不断被扩散,企业家及企业会因此受到不同程度的影响。 文章将站在消费者的角度,旨在探索企业家在遭遇负面曝光事件后,选择何种应对策略能减少消费者对企业家及企业的负面评估,以及品牌关系质量在这一过程中的调节作用,并为营销实践提出了相关建议。     

俞敏洪眼里的企业家

企业家到底是什么?中国的发展主要的是靠企业家。现在企业家的概念跟商人混在一起,其实商人跟企业家没有什么明显区别,有一个要素就是中国之所以能走到今天是靠了一帮能赚钱的人,统统加起来都可以叫企业家。但是再细分一下我们发现,光会赚钱的人不能叫企业家。会就像一个女孩子说只要是个男的     

浅谈建筑施工企业与房产开发企业财务管理的差异性

有很多人对于建筑施工和房产开发有着一定的误解,在很多人的眼中,房产开发公司就是对房子进行建造,建造出成品房子之后将成品房子进行销售,这样的误解使得很多建筑施工企业家将自己的企业转型为房地产开发企业。但其实这样的想法是错误的,如果企业家在拥有了属于自己企业的土地后,完全按照建筑施工企业来的管理方式对房产开发企业进行管理,当把这些房产售空时,就会发现结果和自己想的有很大的差别。当企业家用相同的经营方式来对房产企业进行经营时,相比之下房产售卖所获得的利润会比之前建筑施工业的利润减少不止一半。这时,企业家才反应过来,原来建筑施工企业和房产开发企业是存在着很大的差异的。因此,企业家如果想要进行转型,一定要对这两者的区别有一定程度上的理解。     

从格林柯尔收购美菱看企业并购战略

一般来讲,寻求不断地发展和扩张,是一个企业家的本能,也是作为一个企业家与常人有所区别的特殊素质.一旦当企业家"穿上红舞鞋"以后,必然会寻求各种不同的方式获得企业的增长与发展,利用资本市场的手段和工具进行大规模的并购已成为国内外大多数企业扩张的首选方式.     

企业文化：让企业家委登堂主事：从五大片会看梁金泉商会工作的组织思路

作为民营企业家娘家的工商联每年要召开全国和各省市的各种大中型会议上百个,但和组织工作的繁忙,投入的庞大相比,真正应该作为会议主角的企业家到会却不理想,在会上手机不断,会外商务繁忙,到会议最后,总是出现这样尴尬的场面：会场上端坐的大部分是各级领导和机关工作人员,企业家能坚持到底的却寥寥无几,梁金泉书记后来在宣传工作会议上对各省市工商联会长和书记们说：我们是做非公经济代表人士思想政治工作的,如果作为民营经济主体的企业家都不来或坐不下去,我们怎么能开展工作呢？梁书记并不主张强用行政方法让企业家到会,甚至不同意不让企业家打手机或请假的硬性规定,他说：你不让他打手机,不让他出去谈判,或许一个几百万的生意耽误了,可他心思总是惦记着企业的困难。     

企业家创新活动的压力和阻力

创新活动是对于原来就有的传统的东西的否定,因此,任何全新活动都会遇到压力和阻力。企业家的创新活动当然也不例外,也会遇到不少的压力和阻力,企业家在创新活动中所遇到的压力,实际上也是促使企业进行创新活动的动力;而企业家在创新活动中所遇到的阻力,是企业家在创新实践中,使创新活动不能达到预期效果或最终归于失败的那些因素。     

经营环境、政治资源与审计师选择——来自中国民营化上市公司的经验证据

本文探究了企业经营环境对民营企业家寻求政治资源的影响,以及企业经营环境、民营企业家所具有的政治资源与审计师选择三者之间的关系。研究发现,较差的企业经营环境会增强民营企业家寻求政治资源的动力;具有政治资源的民营企业家,其公司更倾向于选择"十大"会计事务所进行审计,且在政府行政能力强、法制环境好、中介组织和技术服务完善、社会诚信度高的地区更为显著。     

有关绿色的企业行为艺术

“中国企业的绿色进化还只停留在企业家的嘴上”，企业家习惯于扮演为公众景仰的成功者形象，偶尔会在镜头前表达遭遇政府区别对待的委屈而博得同情，却少有勇敢的自省和谦卑的忏悔     

小型民营房地产企业如何进行管理转型

小型企业成长到一定阶段必然会经过管理转型期，转型的核心任务是将企业家的治理理念和规范管理的思想通过制度结合起来。[编者按]     

建立我国企业家机制的几点思考

所谓企业家机制,是指企业家在成长和行为的过程中应该具备的客观条件、内在动力、外在压力和组织制度的统称.主要包括企业家的生成机制(即企业家在什么样的条件下才能大批涌现)、企业家的竞争机制(即在什么样的制度约束下才能使最优秀的人才成为企业家)、企业家的激励机制(即通过什么样的激励手段才能使企业家发挥其最大潜能)、企业家的约束机制     

论企业家娱乐化形象在企业品牌塑造中的应用

企业家娱乐化形象作为企业家形象的新兴类型,与企业品牌的塑造和发展有着密不可分的关系。本文旨在对企业家娱乐化形象梳理界定,进而分析两者间相互影响的关系,提出企业家娱乐化形象与企业品牌有效结合的方法,使企业家娱乐化形象成为塑造和传播企业品牌的重要力量。     

现代企业制度与企业家阶层

建立现代企业制度,必须造就企业家阶层。企业管理者素质低下是造成我国国有大中型企业亏损的重要原因之一,企业家的作用越来越受到人们的重视。只有杰出的或优秀的企业领导人才能称得上企业家,要形成一种制度对企业家进行评定和管理,并把他们推向市场,通过市场合理配置企业家人才资源,充分实现其价值。     

与社会企业结盟：商业企业实践社会责任的正途

同具有社会企业家精神的个体或组织合作,开展战略性慈善活动,将成为商业企业有效实践社会责任,提升竞争优势应对未来商业环境的重要战略跨越社会部门的企业家结盟或许会重新划分社会部门和重新定义社会价值。     

企业家成长中的制度因素

由计划经济向市场经济的转变,在一定意义 上讲就是由以行政官员为主的“权力经 济”向以企业家为主的“企业家经济”的转变。由于长期的历史积淀和这种转变伴随的利益得失,使这种转变过程艰难而痛苦,因此,强化企业家成长的制度建设,显得尤其重要。 影响企业家成长的因素很多,有些可用制度形式加以规范,如政治环境、企业制度、报酬分配、教育培养、选拔任用等。有些则不能用制度形式加以规范,如个体的性格、心理及价值观念等。可制度性因素对于企业家的成长起着决定性     

浅谈现代企业家的权力规范

随着改革的深入,《企业法》的贯彻实施,现代企业家都拥有一定的自主权。企业家如何在充分运用自主权的基础上,规范手中的权力,提高用权质量,这不仅是企业家加强自身建设的需要,而且还直接关系到调动职工的积极性,推进企业健康发展的大事。本文拟就企业家权力规范问题作点探讨。 一、现代企业家权力现状透视 在当今社会,大部分企业家都很珍惜企业的自主权,秉公掌权谋划发展,精心运作企业资本,给企业注入了新的活力,为社会作了很大贡献。但也有少数人     

民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究--基于浙江省3937家民营科技企业的调查

企业家的特质就是企业家群体所具有的与众不同的且能够导致企业绩效的素质特征及能力水平,只有具备这些特质的人才能成为出色的企业家,使企业具有较高的业绩。民营科技企业作为民营企业中最具有创新活力和发展潜力的群体,在激烈的市场竞争中显示出强劲的生命力。文章认为,企业家学历与所学专业同企业绩效存在显著正相关性,而他们的性别和年龄不存在显著相关性;为促进民营经济发展,需要不断提高企业家学历,大力培养理工科和经济管理为主的企业家,尤其是以理工科为基础的懂管理的人才,并正视企业家年龄与性别等问题。     

企业创新是企业的生命线

企业创新是企业家把企业作为创新平台,将生产要素和生产条件重新组合。企业家是企业创新的践行者,引领企业创新。本文按企业家自身能力引领企业时间的长短,可以将企业家分为短暂型企业家和持久型企业家,创新是现代企业发展的原动力。