国有煤炭企业大中专毕业生供需情况浅析

国有煤炭企业在毕业生供需方面因诸多方面的原因影响，存在着结构性矛盾。要解决这种矛盾，一要营造尊重人才，爱护人才，关心人才的氛围，二要对毕业生的培养与引进并重，三要努力提高企业的经济效益。     

“大智移云”背景下的高校会计人才培养模式革新研究

"大智移云"的时代背景下,信息科技的疾速发展推动着会计行业财务共享服务等新型财务模式的诞生,传统会计人员正面临转变工作重点、调整任职岗位、提高业务水平的转型挑战。为此,作为会计人才输出点的高校必须革新会计人才培养模式,变革培养目标,强化师资队伍,丰富课程内容,完善考评制度,落实实践教学,创新教学方式,以培养出新时代亟需的复合型会计信息化人才。     

浅谈高校高层次人才的引进与培养

高校高层次人才在促进海峡西岸经济区建设中肩负重要的历史使命.本文就福建省高校高层次人才队伍建设现状,分析高校高层次人才的引进与培养工作存在的问题,从加强领导、增加投入、完善管理、优化环境等方面进一步阐述加强高校高层次人才培养与引进的对策措施.     

浅谈会计教育改革

会计队伍素质的提高有赖于会计教育水平的提高，如何培养出适应社会发展的高素质的会计人才，已成为会计教育面临的课题。客观上对高级会计人员需求不断增长与落后的会计教育的矛盾越来越突出，会计教育改革势在必行。     

论基于ERP的高校会计实践教学体系的完善——来自会计信息系统论的启示

为了培养高层次会计应用型人才,高等院校的会计实践教学体系面临着改革。而目前的很多改革仅集中在会计实践教学体系的某个方面或某个课程,效果不佳。本文从会计学科本质出发,指出只有基于ERP的会计实践才顺应了会计学科本质,从而确定了改革方向。在此基础上,提出了基于ERP的高校会计实践教学体系的完善对策。     

浅谈专科会计专业教学改革

中国加入WTO后,社会对会计应用型人才的要求越来越高.专科教育只有适应社会对人才的需求,建立以市场为导向,以培养高素质、高层次的会计人员为己任,做到在教学改革上开拓创新,与时俱进,才能不断促进我国专科教育事业的繁荣和发展.     

我国法务会计人员出庭作证法律问题思考

我国法务会计人员在诉讼中不出庭现象极为普遍,严重制约了法务会计功能的发挥和法庭审判公正目标的实现;法务会计人员不出庭作证的根本原因在于立法本身的不完善;要真正解决法务会计人员不出庭作证问题,必须从三方面完善立法：确立直接言词原则或传闻证据排除规则;明确法务会计人员出庭时的诉讼地位以及与出庭有关的权利、义务和责任,建立法务会计专家辅助人与司法会计鉴定人的对抗制度。     

北部湾经济区应用型英语人才供需分析

随着北部湾经济区社会经济的迅猛发展,应用型英语人才需求不断增长。本文对北部湾经济区应用型英语人才供需状况进行分析,指出人才供需之间存在的矛盾,并提出解决供需矛盾、培养合格人才的建议。     

深化会计教育改革 培养高素质会计人才

会计人员教育是以培养从事会计工作的适应社会各行各业需求的复合型会计人才与提高会计人员政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标,使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的培训、教育与再培训、再教育,是会计队伍建设的重要内容。深化会计教育改革,培养高素质会计人才是会计教育工作者应思考的一个重要问题。     

完善高校会计委派制的思考

随着经济和社会的发展,加强高校财务管理工作在整个学校发展环节显得尤为重要。在保证高校会计信息的真实性,规范财务收支活动,杜绝国有资产流失等方面,高校会计委派制度发挥了积极作用。但实践证明,会计委派制度仍有诸多缺陷,要从根本上完善会计委派制,发挥该制度的最大效用,必须提高认识,高度重视,给予多方面的支持,并要建立健全内部约束机制,加强对委派会计人员的管理和后续教育,真正发挥委派会计人员的作用。     

优化管理会计人才培养的思考

会计本质是一种管理活动,管理会计在会计体系发展中未得到足够重视,管理会计人才现状堪忧。营造培养管理会计人才的环境,改革高校教学模式,完善会计人才评价体系,增加后续教育内容,优化管理会计人才培养,促进管理会计发展,为经济社会健康运行提供支持。     

浅析会计人才的培养和造就

为了适应市场经济的需要,培养造就大批合格的会计人才,应搞好学历教育,加强继续教育,对会计人员进行会计电算化知识培训,使会计人员掌握会计软件的基本操作技能,掌握会计电算化系统分析和系统设计工作。     

当代高校会计教育改革的探讨

从1993年企业会计改革至今,我国的会计改革取得了重大进展,在国际上得到了广泛认可,与国际会计准则委员会所倡导的会计国际化的宗旨也是一致的。然而,从目前情况看,会计人员的整体素质偏低,大大影响了我国会计改革的进程。如何培养出适合社会发展的高素质会计人才,已成为会计界面临的一大课题,高校会计改革势在必行。     

会计教学中存在的问题及对策研究

经济越发展,会计越重要。为使会计能更好地服务于我国的经济,高校必须培养出大批高素质的会计人才。然而,目前我国的会计教学在高校中仍存在着若干问题,对会计人才的培养有不利影响。再加上世界日新月异的变化,使得21世纪会计教学如何完善的问题已经迫在眉睫。     

高等会计教育要培养法务会计人才

市场经济是法制经济，在法制社会中对法律纠纷的处理需要一种人员－－法务会计人员参与，以提供处理案件的有力证据。作为高等会计教育要适应市场经济的需要，就应培养法务会计人才。     

北部湾经济区会计人才需求研究

北部湾经济区建设已成为广西经济社会发展中的一项重要的工作,研究北部湾经济区的会计人才需求问题,对于全面推进北部湾经济区建设具有重要的意义.为了进行北部湾经济区会计人才需求研究,将从会计人才建设在北部湾经济区的重要性入手,探讨了北部湾经济区会计人才应具有的能力,提出了科学制定会计人才发展规划、营造促进会计人才发展的良好环境、建立北部湾经济区会计人才交流中心、高校要转变会计教育思想和加强会计人员继续教育的力度等建设思路.     

高校现行会计人才培养模式利弊研究

进入新世纪,随着科学技术的进步,要求会计人员必须具有深厚的专业功底,还要具备适应新形势发展要求的能力。会计环境的变化要求会计教育具有适时性和动态性。但是大部分高校现行的会计人才培养模式还是一种相对静止的传统培养模式,不能适应市场经济发展。本文对高校会计人才培养进行了深刻地分析,并提出了一些解决措施。     

新常态下河北省就业结构性问题及对高校就业的启示

就业结构性矛盾是就业新常态下最为凸显的矛盾,从产业结构调整和高校毕业生对就业结构性矛盾的影响进行实证研究,表明河北省低端行业劳动力供给比较集中,高端行业、高层次人才供给却严重不足;高校毕业生也大多处于"高不成、低不就"的尴尬局面。据此提出河北要以京津冀协同发展为突破,加速调整教育结构,转变教育教学观念,鼓励大学生就业创业,完善职业教育和提升学生职业技能等相关对策建议。     

浅谈会计信息失真的原因及对策

当前会计信息失真现象严重,主要有信息不对称、会计准则和制度的缺陷、利益的驱动、会计人员、监督制约机制等方面的原因,要积极采取措施,加强治理:增强法制观念,加大会计造假成本;建立健全内部会计监督制度,完善和加强社会监督体系;完善会计准则和制度,减少会计虚假信息施展空间;加强会计队伍的建设,提高会计人员素质。     

吉林省金融业发展分析及金融人才培养模式的思考

金融业被定义为21世纪最具发展前景的行业.经济发展"新常态"的出现促进了金融体制的改革,加大了对金融人才的需求.吉林省委省政府对金融业高度重视,出台相关改革创新政策促进金融业发展,金融人才的需求也呈现上升趋势.目前,金融机构人员数量不断增加,从业人员增长趋势明显,存在高层次金融人才短缺、人才结构单一、供需缺口大、供给结构矛盾突出、金融体系不完善等问题,因此,提出相应的解决方案,探索适合吉林省经济发展需要金融人才培养模式十分重要.