企业生态效率指标的应用与评价研究——以宝钢、中国石油和英国BP公司为例

联合国会计和报告标准（ISAR）建议的生态效率指标将企业现有经济考核指标和环境指标很好地结合了起来,能较充分反映和适当评价企业的环境效益和经济效益。本文通过对生态效率指标体系的构建以及在对宝山钢铁、中国石油和英国BP公司的应用案例分析,认为需要将ISAR推荐的生态效率指标中分母修正为经营活动现金净流量,并结合企业所处的行业特点适当补充企业特有指标以及其他有意义的生态效率指标,在此基础上我们可以更加客观准确地评价企业的生态效率,促进企业实现经济业绩与环境业绩的＂双赢＂。     

企业如何实现环境业绩与经济业绩的双赢

在可持续发展战略日益深入人心、环境保护运动此起彼伏的时代背景下，企业的经营管理者不可避免地需要考虑环境因素的影响。正确认识生态效率，寻找提高生态效率的契机并根据自身的具体情况来选择生态效率指标进行合理准确的生态效率评价，可以帮助各利益相关者进行企业环境和经济综合业绩的改进和决策制定。     

定量环境业绩评价指标体系构建

定量环境业绩评价指标是将可以量化的影响环境会计绩效的因素通过设置指标的方式进行量化,以便于分析比较.笔者通过引入反映资源消耗情况、污染物排放情况、企业环境支出情况的3个指标,建立定量环境业绩评价指标体系.     

企业业绩评价方法之经济增加值模式

经济增加值是一种建立在利润基础上的业绩评价指标。该指标作为评价方法有其优越性也有局限性。实行该业绩评价模式是一项系统工程,企业考核理念的转变和技术上的提高都需要一个循序渐进的过程。     

经营业绩财务评价指标的比较与选择

当前，企业业绩评价指标大体可以分为财务评价指标和非财务评价指标两大类，其中财务评价指标由于具有较好的可定量性和可操作性，所以得到了更为广泛的使用。财务评价指标的种类很多，最常见的有收益类指标、现金流量类指标及股价指标等。它们对经营业绩的反映各有侧重，并且各自具有明显的优点和局限，对于内外部经济环境不同的企业，应认真选择或搭配使用各类财务评价指标，所以了解各类财务评价指标的特点、性能就格外重要。 一、财务评价指标的比较 １．收益指标。收益指标主要来源于企业损益表中的数据，它是财务会计核算的结果。其对企业经营业绩的评价能力主要体现为能反映、评价企业资本保全程度、经营结果以及在一定程度上预测未来盈利能力等几个方面。 用收益指标评价企业经营业绩的优点是：①符合企业的经营目的，即盈利目的，其评价结果可以激励被评价者努力为企业创造利润；②由于企业的报表受内部控制和外部审计的双重制约，所以收益指标的数据来源相对可靠；③收益指标的可操作性较强，它直接来源于会计报表．取得成本相对较低；④一个较好的评价指标应与经营者的工作成绚高度相关。与股价指标相比，收益指标中所含经营者不可控的因素较少，故其相关性更强。 但收益指标也存在明显的...     

平衡计分卡业绩评价体系各层次指标权重的确定

平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一。然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题。结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础。     

谈企业成长期战略业绩评价指标的选取

在介绍战略业绩评价理论与企业生命周期理论的基础上,分析了企业在成长阶段的战略目标与经营特征的基础上,根据企业成长期在财务、客户、内部流程与学习和创新四个方面的关键成功因素,选取了企业成长期的战略业绩评价指标。     

第二产业企业经营业绩评价指标体系设计研究

企业经营业绩评价是企业经营管理中的一个重要问题,是企业经营战略实施状况的整体描述。工业时代的传统财务业绩评价指标体系一直存在着重短期业绩评价、轻长期业绩评价,重财务指标体系、轻非财务指标系统等问题,它在世界经济一体化的知识经济时代已变得力不从心,捉襟见肘。如何适应当今世界复杂多变的经济环境,建立非财务与财务评价并重的企业经营业绩评价指标体系,已成为重大课题。文章在研究比较国内外企业经营业绩评价体系的基础上,阐述了企业经营业绩评价指标体系设计的指导思想,并借鉴国外跨国公司的业绩评价,结合中国企业的实际情况,设计了一套比较完整的第二产业企业经营业绩评价指标体系,以期待对该领域的研究有所推进。     

企业业绩评价指标体系构建模式研究

业绩评价方法的选择是企业业绩评价指标体系构建模式的核心,用任何单一的业绩评价方法构建企业业绩评价指标体系都必然存在这样或那样的问题.所以,以EVA指标作为评价企业经营业绩的核心指标,保留传统财务业绩指标体系中合理的成分,运用BSC基本原理,以层次分析法为工具确定业绩指标的权重,以标杆管理法为工具选用业绩评价指标的基本标准,构建多元化的综合性业绩评价指标体系,完善现行的企业业绩评价系统,是现实背景下的理性选择.     

浅谈企业业绩评价指标

现代市场经济条件下,由于所有者和经营者之间的信息不对称,经营者往往会为了追求自身的利益而牺牲所有者的利益。如何使经营者像企业所有者那样思考和行动,成为经济理论界关注的一个热点问题。企业业绩评价是解决这一问题的有效方法。本文从企业业绩评价体系入手,分析了目前使用的业绩评价指标的特点和不足,并对目前国外运用的主要业绩评价方法作了简单介绍。     

功效系数法在企业绩效评价中的应用

企业绩效的评价指标反映企业的市场适应和控制能力、盈利能力、资产运营能力、偿债能力、后续发展能 力、社会贡献和职工收入能力及环境保护能力。利用功效系数评价企业绩效,是将企业绩效的评价指标由不同度量 变为同度量。     

新会计准则折旧方法对企业经营业绩的影响

我国2007年1月1日起实施新的会计准则，本文就新准则下的折旧方法作一个简单分析，考察他们对税后净营业利润、经济增加值与自由现金流量三个经营业绩评价指标的影响，更好地反映企业业绩的变化。     

"后配额时代"我国纺织品与服装出口的贸易环境

在过去的40多年，世界纺织品和服装贸易一直实行配额制度，这与全球多边贸易体制所倡导的自由贸易精神和原则是相违背的。根据世界贸易组织乌拉圭回合达成的《纺织品与服装协议》，从2005年1月11日起，全球纺织品贸易的配额体制宣告结束，将进入了纺织品贸易的“后配额时代”。然而事实并非如此，我国作为世界上最大的纺织品与服装出口国却面临着更加复杂的贸易环境，贸易摩擦更加频繁。发达国家与发展中国家联合起来为我国纺织品的出口设置各种贸易壁垒，面对这一新情况，我国的纺织品企业必须积极调整发展思路，迎接挑战。     

谈循环经济发展战略下企业的价值取向

随着我国环境污染、生态恶化、资源浪费和资源破坏形势的日益严重,发展循环经济,走可持续发展之路已成为摆在企业面前的重要课题。文章在全面分析了循环经济产生的背景及其对企业经营产生的影响的基础上,指出在发展循环经济的背景下,企业作为社会经济活动的主体,应担负起推动社会和生态环境发展的责任,重新构建企业的价值取向,改变传统的企业只注重自身发展、追求自身利益、追求企业价值最大的经营理念,为关注环保问题,树立全球责任观,把关注全球问题的解决、人类生存环境的改善等作为企业价值取向,围绕循环经济,构建新的企业伦理、新的体制和新的企业文化,使企业的生产方式和管理方式日趋生态化,在推进全球经济社会发展中寻求企业自身发展。     

企业激励机制模型设计中的几个问题

企业激励机制系统的设计必须以产权清晰、资本市场的发展为前提，系统模型的设计者应该是具有专业知识的专门机构，在指标设计中必须处理好数量测度与非数量测度、短期指标与长期指标、静态指标与动态指标之间的关系.     

我国轿车企业投资环境分析

建国以来我国关于轿车企业的投资可分为4个阶段;迈入21世纪,高速增长、健康发展的中国经济,既为中国轿车企业带来良好的机遇,更提出了严峻挑战。目前我国轿车企业投资环境,总体而言对轿车企业投资有利,但轿车企业应致力于形成比较优势,力争打造国内联合舰队,同时做好退出相关准备。     

基于TVaR和RAROC的我国保险业的风险与效率评估的实证分析

风险调整收益RAROC是近些年来公认比较有效的资本管理的核心技术,能够将保险企业的经济资本和企业价值联系起来综合考虑,既能够进行风险管理,又可进行绩效评估。在基于风险度量的一致性原则、TvaR函数和一定的假设条件下估算了7家主要保险公司近些年来的总体经济资本,并在此基础之上进一步计算出近三年来各公司的风险调整收益率。比较其同一环境的运行下,从整体的角度去衡量风险管理和经营效率。     

我国证券市场"牛短熊长"现象的经济学分析

中国证券市场长期存在“牛短熊长”的异常现象,其根源在于最初“为国有企业摆脱困境,走股份制改造道路服务”的制度安排存在严重的缺失性。由于很多通过股份制改造并上市的国有企业存在股权结构不合理、治理水平不高、经营业绩不理想等现象,导致证券市场已基本丧失了金融资源优化配置的功能,成为国有企业股份制改革的附属品。本文的观点是,对市场进入者资格的确认应以资源最优配置为基准;对交易制度的安排必须坚持择优汰劣的原则;对于监管理念的确立必须以证券市场的长远发展为目标。     

河北省上市公司业绩评价

随着证券市场的不断完善,上市公司数量与日俱增,上市公司业绩评价已经成为管理者、投资者最为关注的问题,文章根据2007年河北省37家上市公司的相关财务指标,采用熵值法分别从偿债能力、运营能力、盈利能力及成长能力等方面对上市公司的业绩进行了评价,得出河北省上市公司整体业绩差异较大的结论。     

完善地方科技奖励制度的思考——以宁波市科技奖励制度改革为例

随着科技奖励制度功能的日趋社会化,各国科技奖励工作获得了快速发展,并表现出了科学化、制度化、专业化的发展趋势。这种趋势对我国科技奖励制度的发展具有积极地指导作用。宁波市科学技术奖励制度是我国地方科技奖励制度体系中的重要组成部分,经过多年发展逐步形成了较强的区域特色。制订科学技术奖励办法实施细则是完善宁波科技奖励制度的重要举措,细则顺应了国际科技奖励制度的发展趋势,并结合宁波区域特征,在科技成果评价、完善工作程序、体现“以人为本”等方面进行了思考和探索。