浅谈会计继续教育实践与创新

为适应新的形势,会计继续教育教学实践应满足广大会计学员提高业务能力和职业道德素质的需要,根据新颁布的有关财经法规和会计改革的内容,实现继续教育系统性工作,已成为会计改革的必然发展趋势.     

浅谈会计继续教育实践与创新

为适应新的形势,会计继续教育教学实践应满足广大会计学员提高业务能力和职业道德素质的需要,根据新颁布的有关财经法规和会计改革的内容,实现继续教育系统性工作,已成为会计改革的必然发展趋势.     

浅谈图书馆员的继续教育

本文论述了21世纪信息技术对图书馆员工作的严峻挑战，阐明了图书馆员继续教育的迫切性．及图书馆员接受继续教育的主要内容，并提出了开展继续教育的对策。     

论知识经济时代高校图书馆员的继续教育

为适应知识经济时代图书馆的发展，必须加强图书馆员的继续教育。作者重点对图书馆员继续教育的主要内容进行了探讨，特别是对加强继续教育工作提出了一些设想。     

浅谈高校继续教育存在的问题及对策

继续教育作为21世纪新的教育形式,现已成为终身教育体系的重要组成部分。继续教育是我国基础教育和高等教育的补充与完善,是提高我国国民素质的一种重要方式,面临着发展的机遇和严峻的挑战。本文对我国高校继续教育目前存在的主要问题进行了探讨,并提出了解决问题的主要对策,以保证高校继续教育在新形势下健康、快速地发展。     

网络环境下图书馆员的继续教育

网络环境下高校图书馆员的继续教育具有重要性和紧迫性，其继续教育的主要内容包括：加强思想政治教育，加强相关学科知识教育，强化计算机应用能力教育和增强创新能力教育。因此，应把握继续教育的途径及方法，并端正继续教育的目的。继续教育要有针对性，须制定相应的培训计划，注重利用网络工具等。     

试论我国的会计继续教育

章对我国会计继续教育的涵义，必要性、对象及培养目标，主要内容及形式、教学方法进行了论证分析，提出开展会计继续教育需要注意和解决的问题。认为我国会计继续教育是一个宏伟工程，需要有关方面协调运作，作出巨大努力，才能实现实施会计继续教育之初衷。     

论高校图书馆人员的继续教育

本从信息时代图书馆发展的高度出发，认为继续教育是加强图书馆队伍建设的重要环节，系统论述了高校图书馆工作人员进行继续教育的重要性，并结合自身工作实际，有针对性提出了图书馆工作人员继续教育的条件、主要内容及有效途径。     

谈继续教育对教师素质的基本要求

在科学技术飞速发展的当代,发展继续教育是我国开发人才创造力以推动科学技术进步、发展社会主义经济、振兴中华的战略决策。在社会主义现代化建设中,继续教育的作用已被越来越多的人们认识。继续教育事业的发展对教师的素质提出了明确的要求。这是继续教育得以发展的关键,是教育质量的重要保障。继续教育对教师素质的基本要求,主要体现在政治、知识、能力、技能等4个     

关于医院图书馆专业人员的继续教育

医院图书馆专业人员继续教育主要形式有:在职攻读同等学历硕士学位,参加高级学术研修班和短期专业技能培训等。选择适宜的继续教育形式,可以有效促进医院图书馆专业人员综合素质的提高。     

智慧教育背景下高等学历继续教育模式研究

高等学历继续教育,是我国高等教育中的重要组成部分,也是培养我国经济建设者的重要力量。在智慧教育背景下,多种学历继续教育形式并存,培养计划缺乏继续教育特色,人才培养质量缺乏有效保障是目前高等学历教育继续教育存在的主要问题,通过明确培养目标,找准市场定位;创新学习方式,开设多元化课程;产教融合,提升人才综合素质;立足互联网,拓展互联网思维;制定专业认证标准,搭建运行保障体系;优化保障体系,搭建高素质师资队伍;创设交流平台,开展个性化辅导等方式对我国高等学历继续教育模式进行新的探究,以便让继续教育的发展和国家人才需求紧密结合起来,让高校为我国经济建设提供人才智库。     

谈高校图书馆馆员的继续教育

高校图书馆馆员继续教育势在必行。高校图书馆的继续教育缺乏整体规划,忽视专业发展。高校图书馆继续教育的发展趋势;确立接受继续教育的观念;继续教育的目标;继续教育的内容;继续教育的手段。     

浅议我国连锁药店选址员的素质与技能

当前,药店选址员已成为我国医药连锁企业的一个重要工作岗位,本文主要结合药店选址员的工作职责和权限,对药店选址员的素质与技能进行较深入的探讨,并提出一些具体的建议,为立志立足药店选址员这一岗位的广大工作者指明方向。     

浅析会计人员继续教育的现状及对策

会计从业人员业务素质的高低在很大程度上关系到财务信息质量的可靠性,提高业务素质的主要途径是会计从业人员继续教育,但目前会计人员继续教育还存在教育目的与原则不明,重视程度不够,缺乏个性化培训方案,管理体系不健全等问题,应提出相应的解决对策。     

基于多元价值的学校档案馆的管理机制分析

档案馆的社会化服务需要多元价值的分析,本文从多元价值的角度对档案馆社会化服务进行了分析,从而对学校档案馆的管理机制提出有效的建议.     

论高校图书馆员的继续教育

随着信息网络的迅猛发展，高校图书馆逐步实现了馆藏资源的数字化及管理手段的自动化、网络化。图书馆设施自动化的同时，图书馆人员的素质成为能否真正实现高水平服务的重要因素。高校图书馆员必须进行继续教育，从思想水平、专业知识、现代化知识、外语水平和本校相关专业的知识等几个方面提高自己的素质，才能为读者提供真正优质的服务。本文阐述了高校图书馆员继续教育的必要性、高校图书馆员的现状及继续教育的主要内容和方式。     

创新驱动发展战略与企业创新人才培养--继续教育发展的一个新视角

党的十八大提出创新驱动发展战略,客观上要求全社会重视和发展继续教育。继续教育对我国企业创新人才的培育具有重要的意义和作用,是知识经济时代加强企业创新人才培育的重要途径。要发挥继续教育的作用,贯彻实施创新驱动发展战略,促进企业创新人才培养,必须树立企业人才忧患意识,转变思想观念,营造加大企业继续教育力度的良好氛围;完善企业继续教育的培训管理制度,规范企业继续教育的发展,提高继续教育的绩效;鼓励实行“企校联姻”和厂校联合办学等继续教育新途径。     

对会计人员继续教育问题的探讨

我国会计人员的整体素质还不高,远远不能适应市场经济和改革开放对会计人员的要求,需要不断进行继续教育。本文从我国会计人员继续教育存在的问题入手,阐述我国会计人员继续教育的现状,并提出解决会计人员继续教育存在问题的对策,以期对我国会计人员继续教育的发展做出贡献。     

浅议经济欠发达地区档案馆专业人才的培养与引进

对于人才的培养和引进是档案馆赖以可持续发展的人力基础，经济不发达地区档案馆专业人才培养和引进应合理定位，注重社会价值，要营造和谐的人才成长环境，促进档案馆专业人才流动与引进。以此为基础，合理进行人力资源的开发和利用，逐步解决经济不发达地区面临的档案馆专业人才培养和引进难的实质性问题。     

新时期我国高校继续教育收费管理研究

高校继续教育在构建现代化的终身教育体系中占有重要地位,是推进学习型社会形成的组织基础和社会依托。但因高校继续教育的特殊性,许多高校继续教育收费管理面临很多新的问题。本文针对新时期高校继续教育收费管理存在的问题,就高校如何规范继续教育收费管理提出了对策。