用医院文化创新思想政治工作

医院文化的兴起,为更好地加强现代医院管理提供了理论支撑,它与医院思想政治工作有着天然的亲和力。同时这一管理理论也为进一步加强和改进医院思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持,使传统思想政治工作焕发出新的生机     

浅谈医院文化建设

本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系,提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分,加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军奋战的低谷,彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象;对如何加强医院文化建设指明了方向。     

加强思想政治工作：实现社会和谐的重要途径

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们凝聚人心、增进团结、维护稳定、科学发展的强大武器。但是，当前思想政治工作方面存在的突出问题，如：传统的思想政治工作管理理念，使部分干部职工对思想政治工作产生了错误认识；对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然；少数同志在经济和政治利益的追求上过分计较，导致思想政治工作的实效性不强等等。因此，加强和改进思想政治工作，必须坚持党在新时期加强和改进思想政治工作的方针和原则，按照新时期思想政治工作指导思想的要求，创造性地加强和改进思想政治工作，努力开创思想政治工作的新局面。     

浅谈对医院思想政治工作的认识

思想政治工作一直是医院思想道德建设的关键。但是,随着经济全球化和全球一体化趋势的加强,原有的思想政治工作环境面临着巨大挑战,本文就此问题展开探讨。     

加强医院思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济和医疗体制改革不断深入的今天，医院职工的思想观念、生活方式、行为准则也在发生着变化，他们思想上的困惑和精神上的压力相应增多。一些医院的思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺乏规范化、制度化管理，特别是在机制上缺乏有效的评估和激励。新形势下，如何加强和改进医院思想政治工作，适应医改需要，更好地为医疗卫生工作提供有力的保障，成了当前医院思想政治工作面临的新问题。通过学习科学发展观，结合医院思想政治工作的实际，笔者认为，应从以下几方面加强医院的思想政治工作。     

加强思想政治工作培育“四有”新人

加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，更好地为经济工作服务具有十分重要的意义。思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。企业思想政治工作的着眼点是在教育人、     

剖析“唯服务保证经济工作论”

在企业思想政治工作中出现的“唯服务保证经济工作”的思想倾向 ,淡化了思想政治工作 ,是思想政治工作的一个误区 ,必须认清其实质     

以人为本,做好医院离退休职工思想政治工作

医院离退休职工是一个特殊的群体.做好医院离退休职工的思想政治工作,关系到医院的稳定和发展,意义重大.本文论述了医院离退休职工的思想政治教育现状,就如何加强医院离退休职工思想政治教育进行了阐述.     

论高校青年教师思想政治工作机制的创新

思想政治工作机制的创新,其核心是通过思想政治工作的探索实现管理方式的创新。通过机制创新来进一步加强和改进高校青年教师的思想政治工作,从根本上解决高校思想政治工作一手硬一手软的问题,切实提高高校青年教师思想政治工作的实效。     

强化五种意识，做好新形势下的思想政治工作

在新的历史条件下，加强和改进管理干部院校的思想政治工作必须牢固树立起政治意识，服务意识、创新意识，表率意识与务实意识，并充分发挥党委在思想政治工作中的领导作用。     

关于新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

文章从加强和改进企业思想政治工作的客观需要。企业思想政治工作要创新方式方法,围绕经济建设抓出实效等几方面,对如何加强新形势下国有企业思想政治工作作了分析与探讨。     

农村医院思想政治工作存在的问题及对策

一、农村医院思想政治工作存在的问题1.政工队伍不稳定不少医院没有按规定配备专职政工人员,或名义上配备了,但实际上派作他用。医院的思想政治工作与医疗业务经济活动相脱离,往往将医疗业务的各项任务作为考核或检验成效得失的唯一指标。2.思想政治工作方法简单陈旧有的医院政     

浅析新形势下医院思想政治工作的创新

思想政治工作是现代医院管理的一门科学,医院的思想政治工作面临新的形势和任务,如何围绕服务患者、救死扶伤、造福社会的宗旨,保证医院改革顺利进行,创新思想政治工作十分重要。文章就如何进行医院思想政治工作观念、方法、内容、形式及载体、工作机制五个方面创新进行浅析。     

透视“欧丽曼”事件的深层次原因——兼论如何加强和改进高校学生思想政治工作

非法传销之所以得以在一些高校蔓延,固然与其“经济邪教”本质的欺骗性有关,但也折射出部分高校的学生思想政治工作的不足。我们应从教学、管理及校园文化建设入手,加强和改进高校学生思想政治工作。     

做好思想政治工作 促进医院和谐发展

当前随着医疗事业改革的不断深入,医院的思想政治工作遇到了新的难题,需要我们加强和改进思想政治工作,充分发挥政治核心作用,不断研究新情况,解决新问题,探索新思路,促进医院和谐发展。     

新形势下医院思想政治工作的细化管理

本文对新形势下医院思想政治工作的细化管理进行了研究。提出在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,结合新形势、新任务及面临的新课题,坚持以人为本,做好医患双方的思想政治工作,为构建和谐医院做实事。     

阿斯顿·马丁：迟到的英伦骑士

随着时代的发展,医疗改革的深化,当前医院职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战.如何与时俱进,做好医院职工思想政治工作是医院党政工团面临的新课题.本文根据当前医院职工思想政治工作的特点,分析了医院职工思想政治工作中所面临的问题,提出了相应的解决措施,以期推动医院职工思想政治工作的顺利开展.     

探讨新形势下医院思想政治工作的作用与创新

本文结合新时期医院思想政治工作的实际及其重要性,探讨新形势下医院思想政治工作的创新.思想政治工作只有把握时代特征,顺应时代要求,既借鉴和继承传统方法,又在继承与运用中不断充实新内容,才能不断积累新经验,探索新方法,取得新成效.     

论医院思想政治工作的创新

在知识经济时代,医院是一个知识型或知识密集型结合群体,医务人员存在文化层次越来越高,参与意识和接受能力越来越强的特点,这给医院思想政治工作提出了更高的要求,客观上要求不断创新医院的思想政治工作。本文在阐述医院思想政治工作创新的必要性的基础上,提出了医院职工思想政治工作创新的一系列对策及建议。     

加强思想政治工作 构建和谐职工队伍

医院要发展,首先要有一支团结和谐、奋发向上的职工队伍.因此,构建和谐的职工队伍应成为医院思想政治工作的着力点.本文结合笔者的工作实际,总结了如何加强思想政治工作,构建和谐职工队伍的四个具体做法,即:以人为本树和谐、公正民主促和谐、诚信友爱创和谐、安定有序保和谐.