提升思想政治工作水平促进供水企业和谐发展

一、供水企业思想政治工作的现状 1．少数领导缺乏“两手抓”的意识。在企业经营管理活动中出现了强调经济建设，放松思想政治工作的趋向，认为“经济搞上去，职工福利提高了，其积极性将相应调动起来，空洞的教育没有用”。在职工队伍管理上以工资、奖金作为主要手段，缺乏灵活有效、切实可行的思想政治工作方式方法和具体措施。     

浅谈医院文化建设

本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系,提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分,加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军奋战的低谷,彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象;对如何加强医院文化建设指明了方向。     

加强思想政治工作：实现社会和谐的重要途径

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们凝聚人心、增进团结、维护稳定、科学发展的强大武器。但是，当前思想政治工作方面存在的突出问题，如：传统的思想政治工作管理理念，使部分干部职工对思想政治工作产生了错误认识；对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然；少数同志在经济和政治利益的追求上过分计较，导致思想政治工作的实效性不强等等。因此，加强和改进思想政治工作，必须坚持党在新时期加强和改进思想政治工作的方针和原则，按照新时期思想政治工作指导思想的要求，创造性地加强和改进思想政治工作，努力开创思想政治工作的新局面。     

做好医院思政工作要把握“五度”

一、拓展广度，扩大思想政治工作的涵盖面 加强医院思想政治工作的首要问题是转变思想观念，拓展工作涵盖面，拓展广度。为此，我们要抓好三个方面的工作：一是在时间上尽可能做到全天候。我们要从上班在岗八小时以内，拓展到下班离岗八小时以外，尽可能要求和保证每个职工都做老实人、干老实事、说老实话。二是在空间上尽可能做到全方位。现代医院时时处处都要体现职工是主人，病人是上帝的精神。从事思想政治工作的人员要深入医疗一线，深入社会、深入群众，以人为本。提升工作质量和工作水平。三是在教育上尽可能做到全景图。     

阿斯顿·马丁：迟到的英伦骑士

随着时代的发展,医疗改革的深化,当前医院职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战.如何与时俱进,做好医院职工思想政治工作是医院党政工团面临的新课题.本文根据当前医院职工思想政治工作的特点,分析了医院职工思想政治工作中所面临的问题,提出了相应的解决措施,以期推动医院职工思想政治工作的顺利开展.     

新时期思想政治工作融入经济管理的探索

本文从医疗市场发展的客观要求出发,阐述了新时期医院将思想政治工作融入经济管理中的必要性,并对医院在经济管理中如何加强思想政治工作进行了探讨,指出了加强思想政治工作是促进医院经济管理工作的战略性、长远性问题.     

用医院文化创新思想政治工作

医院文化的兴起,为更好地加强现代医院管理提供了理论支撑,它与医院思想政治工作有着天然的亲和力。同时这一管理理论也为进一步加强和改进医院思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持,使传统思想政治工作焕发出新的生机     

加强党的领导 突出新时期思想政治工作地位

党的领导是做好新时期思想政治工作的重要保障，加强党的领导，要求各级党组织必须提高认识，在思想上、行动上都要高度重视思想政治工作，牢固树立“生命线”意识，在工作组织上加以贯彻落实，突出新时期思想政治工作的重要地位。     

论医院思想政治工作的创新

在知识经济时代,医院是一个知识型或知识密集型结合群体,医务人员存在文化层次越来越高,参与意识和接受能力越来越强的特点,这给医院思想政治工作提出了更高的要求,客观上要求不断创新医院的思想政治工作。本文在阐述医院思想政治工作创新的必要性的基础上,提出了医院职工思想政治工作创新的一系列对策及建议。     

浅谈新时期下思想政治工作的与时俱进

随着市场经济体制的不断完善和医疗体制改革的不断深化，医院面临更大的挑战和机遇，职工的实际利益和思想状况也处于不断调整和变化之中，职工思想政治工作方面出现了许多新情况、新问题。如何加强和改进新形势下职工思想政治工作，使思想政治工作与社会同进步共发展，更好地为医院改革、发展、稳定大局服务，这是当前我们必须认真思考的一个课题。     

以“三个代表”思想为指导，探索高校基层党组织思想政治工作新途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在新的历史时期，高校基层党组织加强和改进思想政治工作，必须从班子作风建设和管理机制入手，在观念大更新，树立以人为本，以服务为宗旨的思想政治工作新概念；在内容上创新，切实增强感召力；在方法上创新，用真情打动人、做正面工作、换位思考、发展问题早解决、表扬批评相结合的工作方法，努力提高思想政治工作的实效性。     

新形势下如何做好医院思想政治工作

一、当前医院思想政治工作存在的问题因受多种因素影响和利益诱惑,当前医院部分干部职工认为思想政治工作是一种虚的东西。不能直接获得经济效益。因此,表现出对思想政治工作漠不关心,缺乏政治鉴别力,出现了一些与时代不相适宜的思想。主要表现为:一是在服务上以自我为中心,不了解和研究行业市场,对深化医院改革和医院发展认识不足,从而缺乏敬业精神;二是部分医务人员受社会上各种不正之风的影响,服务态度恶劣,以生、冷、硬、推的态度对待病人,缺乏应有的热情和责任感;三是少数医务人员片面地追求物质利益,只讲实惠,不讲医德医风,只求索取,不讲奉献,把按劳分配曲解为“按酬付劳”,缺乏主人翁的奉献精神。四是行政对思想政治工作不重视、不支持,忙于突出业务工作,轻视思想政治工作,导致一手硬一手软,医务人员思想混乱,党组缺乏凝聚力和战斗力。笔者认为,如何做好医院的思想政治工作,首先要解决思想认识问题,要明确其重要性。医院的改革和发展,离不开思想政治工作的服务和保证,思想政治工作开展得好,对医院工作有着非常重要的意义。医院深化改革出台的各项改革措施都会牵动到职工的利益,如果我们不适时做好思想政治工作,社会上的一些不良风气就会乘虚而人,占据主导地位,...     

互联阿条件下的医院思想政治工作

信息网络已成为一个吸纳、承载人类生活，生产的大平台，以快捷的信息提供方式及无可比拟的信息量，极大地推进物质文明，对传统道德的、人们生活、学习、思维方式都将产生重大的影响。从医院思想政治工作方面面临的形势与任务出发，结合医院思想工作特点，互联网的发展、拓宽了思想政治工作的覆盖面，提高了思想政治工作的科技含量。一方面，网络信息时代给医院思想政治工作带来了机遇。另一方面网络信的迅猛发展，医院思想政治工作面临的挑战。本文从信息网络的两面性，阐述网络条件下开展思想政治工作的实践和途径。     

构建大学生思想政治工作长效机制

近些年来,大学生思想政治工作整体上有所加强,但离国家的要求还有一段距离,还不能适应社会和时代的需要,一些薄弱环节有待加强和改进.这些薄弱环节主要表现在:第一,缺乏长远计划和目标;第二,在整体工作中缺乏应有的份量;工作队伍不够整齐;第三,工作方法过于陈旧,措施比较粗放.针对这些薄弱环节应着重解决好以下几方面的问题.学生思想政治工作是一项综合工程,必须遵循人的认识规律,同时要勇于创新,从细微处见实效,建立学生思想政治工作的有效制度,努力创造促进学生思想政治工作的必要条件.     

以人为本,做好医院离退休职工思想政治工作

医院离退休职工是一个特殊的群体.做好医院离退休职工的思想政治工作,关系到医院的稳定和发展,意义重大.本文论述了医院离退休职工的思想政治教育现状,就如何加强医院离退休职工思想政治教育进行了阐述.     

浅谈如何加强新时期医院女工思想政治工作

一、明确职工从医宗旨,健全女工工作机制要做好医院女工的思想政治工作,首先,要让她们懂得,＂一切为了病人,一切方便病人,一心想着病人＂是作为任何一个医务人员工作的根本点和出发点,也是处理好医患关系的重要一环。因此,这一工作宗旨也成了自衣天使的灵魂所在，使命所在，职责所在，医德所在。因此，医院加强和改进女工思想政治工作要服务和服从于这个中心。在明确了从医宗旨后，     

新形势下医院思想政治工作创新的探索

在新的形势下，结合医院实际情况，建立适应形势要求的思想政治工作新机制，做到思路创新、形式创新、内容创新、载体创新和考核方法创新，推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

浅谈医院思想政治工作

在新的历史条件下，解决人民群众看病难、看病贵，提高医院竞争力，医院思想政治工作显得尤为重要。面对新时代，如何开拓新思路，寻求新载体，开创新优势。从研究医院思想政治工作的本质与特征入手，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。积极探索医院思想政治工作的创新走势，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐的医院。笔者在此就医院思想政治工作谈点肤浅认识。     

全球化条件下的思想政治工作对策

全球化对世界进程的影响远不止其经济层面，对我们新世纪的思想政治工作也提出了严峻的挑战，尤其在民主政治，意识形态，爱国主义等方面显得更为突出，必须采取相应的对策以保证思想政治工作的顺利发展，不仅要在全社会进行共产主义教育，而且要加强网络思想政治阵地.建设，还要高扬爱国主义旗帜。     

做好思想政治工作 促进医院和谐发展

当前随着医疗事业改革的不断深入,医院的思想政治工作遇到了新的难题,需要我们加强和改进思想政治工作,充分发挥政治核心作用,不断研究新情况,解决新问题,探索新思路,促进医院和谐发展。