中日韩自贸区经济效应与推进路径实证分析

当今世界经济增长持续放缓,全球经济秩序正经历大调整大变革,国际经贸规则加速重建,中美之间的经贸博弈将贯穿"十四五"时期甚至更长的历史阶段.在这样的经济大背景下,刺激并加速中日韩自贸区的建立意义尤为深远.通过对基于中日韩三国基本数据建立的贸易引力模型进行分析可以发现,中日韩三国之间均具有较大的贸易潜力,若建成FTA则可以更大程度地发挥自贸区优势,更好地开发三国之间的贸易潜力.在此基础上通过GTAP模型研究发现,在中国作为"轮轴国"时中日韩三国的整体福利提升水平最高.中日韩三国具有明显的产业结构互补优势,如果依托东盟"10+3"机制,选择优先建立产业自贸区、城市自贸区以及自由贸易先行区等路径,必将推动中日韩自贸区早日建成.     

广西北部湾经济区国际教育服务贸易发展研究

广西北部湾经济区被确立为国家战略,中国-东盟自由贸易区建设向纵深发展,中越"两廊一圈"建设取得的成就,大湄公河次区域合作等都为经济区参与国际教育服务贸易提供了良好的机遇.经济区参与国际教育服务贸易竞争的定位是,着眼于为经济区重点项目提供持续智力支持,具备绝对优势的教育资源应转化为教育产业,以具有比较优势的教育项目为基础,注意使具有竞争优势的教育产业可持续发展,不具备上述优势的教育产业应分解价值链以融入国际教育服务分工体系中.为此,应以进口替代战略发展经济区内重大项目建设相关的教育服务贸易;打造民族教育品牌;建设国际区域经济合作引智示范区;建设教育服务产业集群;积极承接国际教育服务外包;深化"中国-东盟文化论坛"的作用;充分发挥市场机制调动民营资本和社会力量积极参与竞争.     

东盟“10+3”巨灾保险基金的构想及我国的应对

东盟与中日韩"10+3"合作不断加强,并开始了防灾减灾方面的合作探索。东盟与中日韩均属灾害多发国家,努力构建区域性巨灾保险基金是防灾减灾合作的重要内容。国外先进经验中加勒比巨灾风险保险基金和弗洛里达飓风巨灾基金值得借鉴,具体而言东盟"10+3"巨灾保险基金的构建须围绕融资渠道、运作模式、组织机构及再保险等内容,经过谈判达成一致,促成其顺利构建。     

基于G—L法的中日韩农产品产业内贸易实证研究

本文实证研究了中日韩三国四大类农产品产业内及产业间贸易的发展状况。研究表明，中国与日韩之间的农产品贸易方式正在逐渐改变，经济发展水平存在一定差异的中韩和日韩之间产业内贸易占主导地位，而经济发展水平差异较大的中目两国则以产业间贸易为主。最后根据实证结果提出优化发展中日韩三国农产品贸易的建议。     

中国与东盟贸易差额趋势研究——基于ARMA模型的实证分析

随着中国东盟自由贸易区的建立,双方贸易往来将更加自由和紧密.ARMA模型预测分析表明:贸易逆差将是中国与东盟贸易差额的主要特点,并且这种状况将会长期存在,但中国与东盟的贸易逆差数额却呈现出逐年减少的态势,而且减少速度呈递增趋势,其原因是中国-东盟自由贸易区建设进程的加快.转变贸易增长方式、加快中国与东盟产业对接与转移、加强双方服务贸易领域的合作将是应对这种变动态势的有效选择.     

中国-东盟旅游合作研究

近年来，随着中国-东盟自由贸易区建设进程的加快，中国与东盟国家服务贸易合作已驶入“快车道”，作为两地服务业的重要产业之一的旅游合作也提上双方的议事日程。中国与东盟的旅游资源都非常丰富，双方的旅游合作具有良好的基础，如何利用中国-东盟自由贸易区建立的契机开展旅游合作，推动双方旅游业的发展是值得研究的课题。就中国-东盟旅游合作的基础、合作的内容进行分析，并就中国-东盟旅游合作的运行机制及中国旅行社业投资东盟进行初步探讨。     

论中国与东盟贸易的互补性与竞争性

东盟和中国的双边贸易突飞猛进,各自成为对方重要的贸易伙伴国.由于中国与东盟国家在经济发展水平、产业结构等方面的相似性和差异性,从而导致了贸易关系中的竞争性与互补性.由此文章研究了中国和东盟双边贸易的现状,分析了经济贸易合作中互补性和竞争性产生的原因及其对双边贸易的重要影响,并提出了未来的影响和发展趋势.     

自贸协定下广西对东盟贸易发展格局与对策研究

在中国—东盟自由贸易区下广西与东盟经贸关系发展特征是:贸易方式以边境小额贸易为主;贸易结构互补性与竞争性并存;广西对越南贸易依存度很高。中国—东盟自由贸易区的建立不仅使双边贸易和投资增长,而且还促进了广西GDP的增长和相关产业的发展。双边应充分利用中国—东盟博览会平台,发展服务贸易、调整农产品出口结构、优化与各成员国全方位合作、加强基础设施建设。     

中日韩合作参与"冰上丝绸之路"建设:机遇、挑战与路径

中日韩的合作对成功建设"冰上丝绸之路"具有重要意义.当前,中日韩三方关系出现转圜,且三方对北极航道有相似的利益诉求和政策取向,在诸多方面具有互补性,这些因素为三方合作参与"冰上丝绸之路"建设创造了良好机遇.但中日韩之间的同质化竞争风险、美国的干扰以及"冰上丝绸之路"途经海峡航行方面的挑战使得合作充满了不确定性.未来可以进一步完善和深化中日韩北极高级别对话机制,增强三国的互信基础,妥善规避外部因素的干扰,为中日韩北极合作营造良好的外部环境,构建中日韩能源命运共同体,加快推进"冰上丝绸之路"倡议与日韩北极政策战略对接的步伐,以国际海事组织为平台,加强中日韩在"冰上丝绸之路"航运事务方面的合作,以推动"冰上丝绸之路"建设迈入中日韩合作的新阶段.     

中国-东盟自由贸易区对我国的经济效应研究

从2010年1月1日开始,中国-东盟自由贸易区将全面建成,这意味着我国将全面与东盟各国之间的经济合作。按照《中国与东盟全面经济合作框架协议》的规定,双方应逐步取消所有货物贸易的关税与非减税壁垒,逐步实现服务贸易的自由化。根据我国与东盟各国的实际情况来看,中国-东盟自由区的建立与施行,将会产生贸易创造效应、货币周边化效应、地缘经济效应、产业提升效应、壁垒缓冲效应,然而我国与东盟各国之间在发展目标、发展模式、发展水平的趋同,将成为阻碍相互之间深层次合作的主要因素,为此,我国必须因势利导,扬长避短,大力提高我国与东盟各国经济合作的水平和层次。     

访阜博通网络科技总裁王扬斌 贯中西而博通

王扬斌，海归人士，曾在美国硅谷成功创业，长潘云鹤的邀请，2001年底回国发展。近日，成长的历程。受当年浙江省委书记张德江和浙江大学校王扬斌接受本刊记者采访，讲述了他创业成长的历程。[编者按]     

高校分析测试中心的建设与发展探析

高校分析测试中心是高校进行科学研究、人才培养和社会服务的重要基地之一.分析测试中心的建设和发展要提高仪器的使用和管理水平,优化管理机制,提高资源共享程度和服务能力;通过有效的激励机制进一步提高中心工作人员能力,提高设备使用效益.     

肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治

肌肉酸痛和损伤在体育课中是经常发生的,但在生理上,其症状相似,性质不同,若不加以区别他们,就会影响教学正常进行,就会影响到学生的伤病防治。因此,本文针对这些情况,着重论述了肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治。     

英汉语篇的基本模式及多因素影响

本在肯定英汉语篇基本模式的前提下，提出化教育因素，语用因素及个人写作风格对语篇模式的影响。这些影响因素的分析一方面消除了对语篇基本模式的众多疑问．一方面又给这些疑问找到了合理的解释。     

和谐校园建设与思想政治工作的改进与创新

加强学校管理,共建和谐校园是当前学校工作的主旋律,构建和谐校园,首先应把思想政治工作落在实处.高校思想政治工作应建立责任制度,其基础环节是搞好理论学习并落实在活动载体上,切入点应放在高校的中心工作上,并与师生的实际问题相结合.     

粤桂港口与产业合作的内容与机制考量

粤桂地理紧密相连,两地处于发达与欠发达的不平衡状态,为了实现两地和谐发展,需要在产业合作上,进行理性考量与科学安排,作出合理分工,明确合作原则。合作内容上要在沿海港口、出口结构、产业领域方面进行分工合作,同时要建立两地政府合作平台、商贸合作平台、科技创新合作平台等合作机制。     

合伙企业与有限责任公司：比较和选择

合伙企业和公司企业是两个以上的投资主体共同开办企业可供选择的两种企业形态。公司企业中的有限责任公司与合伙企业从其设立到经营管理等方面都很在可比性，具体选择哪种企业形态，既要根据投资人的心理偏好，也要充分考虑个人才能及合作的基础等因素。任何一种企业都需要诚实信用。     

Transformational and transactional leadership and salesperson performance

This study examines the impact of transformational and transactional leader behaviors on the sales performance and organizational citizenship behaviors of salespeople, as well as the mediating role played by trust and role ambiguity in that process. Measures of six forms of transformational leader behavior, two forms of transactional leader behavior, trust, and role ambiguity were obtained from 477 sales agents working for a large national insurance company. Objective sales performance data were obtained for the agents, and their supervisors provided evaluations of their citizenship behaviors. The findings validate not only the basic notion that transformational leadership influences salespeople to perform “above and beyond the call of duty” but also that transformational leader behaviors actually have stronger direct and indirect relationships with sales performance and organizational citizenship behavior than transactional leader behaviors. Moreover, this is true even when common method biases are controlled. The implications of these findings for future research are discussed. Scott B. Mackenzie (Ph.D., UCLA, 1983) is the IU Foundation Professor of marketing at the Kelley School of Business, Indiana University. His research on advertising effectiveness, organizational citizenship behavior, and leadership issues can be found in theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology, Journal of Management, andThe Leadership Quarterly. Currently, he serves on the editorial boards of theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, andJournal of Consumer Psychology. Philip M. Podsakoff (DBA, Indiana University, 1980) is a professor of organizational behavior and human resources and the John F. Mee Chair of Management at the Kelley School of Business, Indiana University. He is the author or coauthor of more than 65 articles and/or scholarly book chapters that have appeared in such journals as theJournal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Academy of Management Journal, Psychological Bulletin, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Applied Psychology, The Leadership Quarterly, Organizational Dynamics, Research in Organizational Behavior, Journal of International Business Studies, Journal of Personal Selling & Sales Management, and theJournal of Occupational and Organizational Psychology. He serves on the Board of Editors of theJournal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, andThe Leadership Quarterly. Gregory A. Rich (Ph.D., Indiana University, 1996) is an assistant professor of marketing at Bowling Green State University. His primary research interest is in the application of leadership theory to issues of sales management, and his work has been published in theJournal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Personnel Psychology, Journal of Business-to-Business Marketing, and several conference proceedings.     

人力资源及其会计确认与计量

知识经济时代人力资源越来越受到人们重视，会计上对其如何确认与计量是理论界目前讨论的热点问题。首先。必须在理论上对其内涵进行界定，同时从人力资源的资产性，无形性等方面进行确认，从人力资源的管理成本，价值成本等方面进行计量，并如实地在会计报告中体现。把人力资源会计纳入会计核算体系，是知识经济时代对会计核算的客观要求。     

科学人文 和而不同

本文通过对自然科学与人文科学作用的探讨,表达了科学与人文是鸟之双翼、车之两轮,都是社 会发展和人类进步的基石的观点。