紧贴企业 抓好质量 积极有效地开展培训工作

一、“八五”期间农垦企业领导干部培训工作的回顾我院是农业部在华南地区的农垦干部培训中心.承担农垦、华侨、司法劳改、总后农场等四个系统18个省区的农垦企业干部培训工作.“八五”期间,在农业部农垦局岗培领导小组的关怀下,在广东农垦总局的领导下.学院党委高度重视培训工作,培训部积极努力并富有成效地开展培训工作.“八五”期间共举办农垦大中型企业领导干部岗培班10期(含场长、经理、党委正副书记、纪委书记、工会主席).培训人数达1092人:优秀中青年管理干部岗培班3期,培训人数80人;中层管理干部培训班48期.培训1804人;短期适应性培训25期,培训人数1788人.继续教育培训班11期,培训1690人;举办世界银行和亚洲发展银行项目培训班3期,共79人:举办经济管理专业本科函授班1期74人.开办职业技术教育培训班2期69人.总共培训6676人.较好地完成了农业部农垦局、广东农垦总局和华南各省农垦局交给的培训任务.培训中心91年被广东省评为职工教育先进集体.95年被广东省评为精神文明建设先进单位.回顾“八五”期间我们开展农垦企业领导干部培训工作,有如下特点.     

构建科学的县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系——以邢台市为例

县级领导班子和领导干部担负着地区经济和社会发展的重要责任,他们是党和国家战略方针和政策的具体执行者,其绩效直接决定着基层政府对国家战略方针和政策的执行结果和工作效率。按照科学发展观的要求,研究制定符合县级领导班子和领导干部特点和要求的绩效考核指标体系,是我国公共管理中值得探索的一项重要工作。以河北省邢台市为例,探讨县级领导班子和领导干部的绩效考核指标体系问题,构建了邢台市县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系。     

《中国党政干部论坛》刊登一次调查显示——政治体制改革成为今年关注重点

《中国党政干部论坛》今年第１期刊登中共中央党校、中国社会科学院“中国社会形势分析与预测”课题组对在中央党校学习的部分地（厅）级领导干部学员进行的问卷调查。在判断２００１年改革的关注点时 ,１／３（３３ ６%）的领导干部最关注政治体制改革 ,其次是机构人事改革（２５ ０ %） ,再次是国有企业改革（１４ １ %） ,第４位的是收入分配制度改革（９ ４%） ,以下依次是“劳动就业”（７ ０%）、“医疗”（４ ７ %）、“教育科技”（３ １%）、“住房”（１ ６ %）、“财税金融”与“其它”（均为０ ８%）方面的改革。上述情况与１９…     

浅谈“党政领导干部任前公示制”

一近年来,各地在提拔任用县级以上(含县处级)党政领导干部时,逐步推行了“党政领导干部任前公示制”,受到了广大干部群众的欢迎和拥护。作为刚出台的一项深化干部人事制度改革的新举措,在理论上继续探索它,在实践上不断地总结完善它,无疑是一件很有必要,也很有意义的事情。“党政领导干部任前公示制”(以下简称“公示制”),“是指将党委(党组)集体研究确定拟提拔任用的干部的有关情况,在一定范围和期限内公开,广泛听取群众的反映和意见,再正式决定对干部的任用”的制度(引自湘办发[2000]4号文件)。这项制度的出台和推行,既有理论依据,也有实…     

国家公务员任职能力培训的实践与思考

国家公务员任职培训是对晋升领导职务的人员，按照相应职位要求所进行的培训。其主要目标就是提高任职人员运用马列主义、毛泽东思想，邓小平理论科学地处理政策管理工作的实际能力(以下简称任职能力)。因此在公务员任职培训中如何以提高任职能力为主和怎样培训任职能力，是当前亟需解决的重要问题．厦门行政学院在国家公务员任职培训中，从改革教学方珐人手，改“以教师为中心”为“以学员为中心”，改。以课堂讲授为主”为“以课堂讲授、讨论、棋拟实践、案例分析和专题研讨等多种方法相结合”突出能力培训，取得了一定成效。     

林慧教授

林慧教授女，1958年12月出生，湖南会同人，民革成员。1993年北京大学毕业，经济学学士。1998年获得副教授任职资格，2004年晋升教授任职资格。曾参与“华人杯”中美男篮对抗赛、CBA全明星赛（长沙）、“国际元老杯”乒乓球邀请赛、“横行大地、天下凤凰”中韩围棋邀请赛等20多项大型活动的策划与实施，被湖南电视台体育频道、中国第五届城市运动会组委会、中国青少年发展中心聘请为“营销顾问”。     

坚持推进反腐倡廉教育

胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上指出：“加强思想道德教育是反腐倡廉的基础性工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。反腐倡廉教育要坚持以领导干部为重点。”这就深刻阐明了反腐倡廉教育在建立健全惩防体系中的基础地位，也指明了反腐倡廉教育的重点对象是各级领导干部。     

“科学发展观和区域创新体系”远程研讨班在我校成功举行

为进一步深入学习实践科学发展观，增强我国西部地区领导干部的创新意识，更新创新理念，提高我国西部地区的区域竞争能力，2009年4月8日至9日，国家发改委西部开发司主办的《科学发展观和区域创新体系》远程干部培训班我校“全球发展学习网络重庆远程学习中心”成功举行。此次培训班也是国家发改委联合浙江大学开展的2009年第二期“西部领导干部公共管理系列讲座”，四川、广西、贵州三站点的学员参加了培训。     

“以德治国”的关键是“以德治官”

“以德治国”是新时期党中央提出的重要治国方略。文章分别就加强领导干部道德建设的重要性、领导干部道德建设面临的新情况和新问题以及加强领导干部道德建设的思路和途径等方面进行了论述,论证了“以德治国”的关键是“以德治官”。     

端正党风重在领导干部作表率

江泽民同志指出：“领导干部特别是高级领导干部，在群众中树立什么形象，有重要的导向作用”。领导干部在党风问题上的“导向”，将关系到党的生死存亡和国家的前途命运。     

加强党性锻炼若干问题的思考

根据党中央的决定，以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育已在全国各地逐步深入开展。中央有关文献指出；“三讲”教育总的要求是：“推动县级以上党政领导班子和领导干部深入学习邓小平理论和十五大精神，提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，增强在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性。”①邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段，是同马列主义、毛泽东思想一脉相承的科学体系，是新时期我党的指导思想。无疑，‘“讲学习、讲政治、讲正气”的党性党风教育必须以邓小平理论作为指导…     

领导干部要增强“持家”的本领（下）

领导干部要处理好“大家”与“小家”的关系，不仅要有卓越的从政本领，而且还要有高超的持家本事。荫糕的家庭关系，不仅会造成“后院起火”，还会辐射到家庭以外的事业和人际关系中，给领导干部带来意想不到的损失。通过分析“男才女貌”曲线的走向，探索和谐家庭的内在规律，找寻缩小“夫妻剪刀差”的有效途径，为领导干部建设自己幸福的“小家”，进而更好地为“大家”谋福祉提供参考。     

省直管县后县级财政自主权扩大了吗？——对河南第1批5个试点县市的考察与启示

实行省直管县财政体制是地方政府间财政关系的重大调整,扩大县级财政自主权的效果取决于地方政府之间事权和财权的划分。河南省直管县体制运行效果并不理想,第1批5个试点县市的财政自给能力和人均财政收入占全省县级人均财政收入之比仍然是强者愈强、弱者愈弱,这与河南省市县财政体制转换过程中实行的“保存量、调增量”这一维护市县既得利益的改革策略有关。扩大县级财政自主权,应比照省市财政关系重新界定省级财政与县级财政的收支范围,并建立省对县的激励性转移支付制度。     

领导干部要增强“持家”的本领

领导干部要处理好“大家”与“小家”的关系，不仅要有卓越的从政本领，而且还要有高超的持家本事。糟糕的家庭关系，不仅会造成“后院起火”，还会辐射到家庭以外的事业和人际关系中，给领导干部带来意想不到的损失。通过分析“男才女貌’’曲线的走向，探索和谐家庭的内在规律，找寻缩小“夫妻剪刀差”的有效途径，为领导干部建设自己幸福的“小家”，进而更好地为“大家”谋福祉提供参考。     

公务员任职培训教学质量评估模式浅探

公务员培训教学质量评估是行政院校教学管理的一个重要手段 ,也是行政院校办学工作中一直关注的问题。作为“公务员培训特色研究”的一个组成部分 ,根据公务员任职培训自身的特点 ,着重探讨影响任职培训教学质量的关键因素———培训教学方案和课堂专题教学 ,提出了公务员任职培训教学评估模式及应注意的问题。     

选拔任用领导干部必须注重对情商的培养

本认为“情商”应该作为领导干部综合素质的重要内容。在培养领导干部的过程中，应该注意培养他们对情绪的自我了解、自我管理、自我激励以及对他人情绪的识别和驾驭、人际关系的处理等方面的能力，并对培养领导干部“情商”的科学方法进行了探讨。     

心系“石花”——记湖北省优秀企业家、全国五一劳动奖章获得者王万才

湖北省石花酒厂厂长王万才,献身“石花”几十年,自1988年出任厂长后,积极进取,奋力开拓,使该厂由一个微不足道的小厂,一跃成为中国500家最大饮料制造企业的第234位。为此,王万才先后被评为湖北省劳动模范和湖北省优秀企业家,并荣获全国“五一”劳动奖章。一片痴情育“石花”王万才在酒厂当过工人,历任过会计、副书记、     

对加强纪检监察干部作风建设的思考

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话中，着重强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中大力倡导八个方面的良好风气。这八个方面的良好风气，是加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。作为“党的忠诚卫士”的纪检监察干部，肩负着教育人、挽救人的重大责任。纪检监察干部只有在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，[第一段]     

管家的误区

本刊曾在2003年第9期(总第15期)的“现代视点”栏目刊出了《物业“大管家”探析》一文,针对物业管理到底是“管家”还是“服务”的角色定位争论,我们收到了不同的看法,现予刊出。您赞成哪一种?或是还有别的观点。请快快给我们投稿,参与到这场辩论中来!     

县级有线电视网络建设与运营管理——以民乐县为例

通过对目前县级有线电视网络的现状和存在问题的分析,文章提出了县级有线电视网络从体制上进行改革的思路:即必须整合各方面的力量,加大县级HFC网络建设步伐,向数字化、网络化方向发展,最终建成县级双向HFC网;在县级HFC网络中,进行多功能开发,在有线电视网上开展基本业务,扩展业务乃至增值业务,充分发挥网络效益,真正由“办电视”转向“经营电视”。