《会计法》与会计人员管理体制模式新构想——兼评"会计委派制"会计人员管理体制

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行"会计委派制",本文对此提出了不同看法,指出"会计委派制"不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向.提出了建立"立法主导型"会计人员管理新体制及优点.     

试论我国现行预算会计的改革

预算会计作为我国会计体系的一个分支,与企业会计的发展相比,已到了必须改革的关键时刻.建立我国的政府与非营利组织会计体系,在政府会计中引入"权责发生制"等,是我国预算会计将面临的又一次重大改革.     

对会计委派制若干问题的再认识

自1998年我国进行会计委派制的试点工作以来，无论国有企业、行政事业单位还是农村集体、乡镇企业，都在政府的指导和监督下进行了会计人员管理体制的改革，推行了会计委派制度。会计委派制的实施，有效遏制了目前我国会计信息严重失真、财务舞弊屡禁不止的现象，提高了利益相关对委派会计人员的信任，增强了国家对会计市场的宏观调控能力。同时，对我国政府推进廉政建设、遏制腐败行为，也起到了积极的作用，产生了热烈的反响。     

会计委派制与企业会计人员管理体制改革

对会计人员管理体制不顺导致会计监督弱化的问题，理论界对此提出了改革现行会计人员管理体制的诸多设想，其中最主要的观点和做法就是会计人员委派制。即由政府成立会计局，对企业会计人员实行统一委派、考核、调遣、奖惩，任免和管理。通过对会计人员的直接管理，可以整顿和规范会计工作秩序，加强会计监督，维护财经纪律，增强政府的宏观调控能力。     

浅议新时期会计职业道德建设

会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业纪律、职业观念、职业原则和行为规范的总和,是一般道德在会计职业生活中的具体体现.目前我国会计人员职业道德出现危机的原因是市场经济条件下人们价值观、利益观发生变化,会计执业的客观环境不利于会计人员形成良好的职业道德,职业道德培训教育的忽视及职业道德约束力不强等.会计人员的基本职业道德是诚实守信、客观公正、勤学苦练专业技能、积极参与管理、良好的服务意识.加强职业道德建设应建立会计职业道德的规范体系与评价体系,净化会计人员的执业环境,完善会计职业道德的教育机制与监督机制.     

提高会计人员素质 迎接知识经济挑战

世纪更迭之际，人类社会迎来了知识经济时代，人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式发生了深刻变革。同时，会计准则的国际化和我国成功加入WTO，对会计人员提出了严峻的挑战。面对现实，我国必须采取如下切实可行的措施以提高会计人员的素质：大力发展高校会计教育，加强对在职会计人员的继续教育工作，改革会计人员任职资格考试制度，实行会计委派制，建立会计学习型组织，营造良好的会计环境，加强会计职业道德教育。     

会计委派制探析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,在强化企业内部监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用。但委派会计在实际施行中也存在一些问题,本文就会计委派制中存在的问题提出一些建议与对策。     

加入WTO后我国会计领域存在的问题及对策

加入WTO后我国会计领域存在的主要问题有：会计准则不够国际化、会计管理体制不够科学、会计市场不够规范、会计信息质量不高、会计核算的内容急需扩展、会计人员素质不高。为解决这些问题需采取相应的对策：转变观念，强化财务会计职能、进一步完善会计准则、加强对会计人员的培训，大力开发人力资源、加大政府宏观调控力度、完善会计法规体系。     

浅谈对会计委派制的认识

会计委派制是针对会计监督薄弱，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度改革措施。会计委派制作为强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员管理的重要制度，对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。     

从职业判断视角谈我国大学会计教育改革

随着我国会计标准与国际惯例的接轨,越来越多的会计事项需要会计人员的职业判断来进行处理,会计人员职业判断水平的问题日显紧迫.通过对调查问卷结果的分析得出:目前我国传统的教育模式存在诸多问题,已不能适应会计专业学生职业判断能力培养的需要,需要对其进行全面的改革,会计专业学生职业判断能力的培养应贯穿于教材、教学和实践等各个环节中.     

对会计人员伦理困境的思考

会计人员在工作实务中所面对的"伦理困境"是在会计专业核心价值中对会计人员要求的责任与义务发生相互冲突的情形,其背后隐藏的矛盾实质是利益冲突.而重塑企业伦理,加强会计职业道德建设,深人研究会计伦理学是使会计人员走出"伦理困境"的有效途径.     

政府委派会计之评析

本文通过对政府委派会计在认识、范围和管理上进行了评析，认为实行会计委派是建立会计人员管理制度、杜绝虚假会计信息的根本所在。     

会计职业道德研究

在社会经济日益复杂化的今天,会计造假事件也屡屡发生,会计职业因此陷入严重的社会信任危机.这与会计人员职业道德缺失有着必然的联系,为了规范会计行为,提高会计信息质量,加强会计职业道德建设势在必行.本文通过对我国现阶段会计职业道德存在的问题及原因等的分析,提出建设会计职业道德的具体措施.     

会计职业道德建设的突出问题及对策

目前会计职业道德建设存在着建设主体上认识的偏差、会计法规教育与职业道德教育两者关系上认识的偏差、职业道德评价体系的建立进展缓慢等突出问题.为此,必须把会计职业道德教育与法规教育紧密结合起来,必须紧紧抓住"单位负责人",必须积极探索会计职业道德建设的评价体系,必须将会计职业道德教育纳入会计人员继续教育体系.     

改革现行会计委派制建立会计代理制

对于国有企业(及国家机关部门和事业单位)来说,建立“外派“会计制度是内在的要求,应该坚持做好.“外派“会计是财务监督会计,与企业内部管理会计并行不悖.不过,现行的会计委派制确实增加了企业经理人员和委派会计人员或财务总监之间产生对立或合谋的可能性,某种意义上成为政府干预企业的新机制、新形式,这影响到会计委派制的实际效果.而由会计师事务所等中介服务机构来充当企业的财务总监的会计代理制却能较好地隔离政府与企业,并在两者之间形成适当的平衡.     

我国中小企业会计执业环境探讨

文章就目前中小企业会计工作中普遍存在的假帐现象、基础工作薄弱等影响会计执业环境和执业质量的因素进行剖析。针对政府有关行政部门乏力、脱节，中小企业改革不配套，会计队伍建设薄弱等提出了若干对策。建议政府从法治、监控、服务、教育方面大力介入，企业从选、配、评、储方面管好会计人员，会计人员从自身职业道德、政策业务水平、观念改变入手，共同为创造一个完善的执业环境而努力。     

我国会计管理的现状、问题及对策

目前我国的会计管理现状令人堪忧，存在的问题较多，如会计信息失真、会计秩序混乱、会计人员管理弱化等，针对这些问题，应实行会计规范管理社会化、会计人员管理社会化和会计信息管理社会化的治理措施。     

论我国会计法视角下的会计人员权益维护

在我国现行会计管理体制下,会计人员作为单位雇员,总处于职业标准与管理层旨意的两难选择中,也就产生了会计监督失控、会计人员合法权益得不保障等一系列的问题。需要完善会计管理体制、优化从业环境、增加劳动仲裁程序,以维护会计人员合法权益,促进现行《会计法》的不断完善和会计事业的和谐发展。     

对会计监督现状的认识和思考

我国会计信息失真频频发生的现状,折射出会计监督存在着严重的问题,要加强和完善会计监督职能,必须从加强法律体系建设、建立健全单位内部监督机制、加强外部监督、加强单位负责人的会计监督责任、培养高素质的会计人员等几个方面着手,加强会计的监督作用.     

加入WTO对我国会计工作的影响

加入WTO ,使我国会计工作面临新的机遇和挑战 ,既有利于我国会计标准的国际化 ,会计服务市场的发展和会计电算化的普及 ,也对会计机构的健全、会计人员素质的提高和会计监督加强提出了新的要求。