辽宁省小城镇增长机制研究

小城镇是中国经济发展的一个重要的增长点，因此，研究小城镇的增长机制，对于辽宁省经济增长和城市化无疑具有积极的意义。本文从小城镇的增长类型、增长方式等角度探讨了辽宁省小城镇增长机制问题。     

云南省水富县小城镇发展的动因和对策研究

对云南省昭通市水富县的城镇化的现状进行调查分析,从内因和外因两个方面研究了水富县小城镇发展的动力机制,提出水富县加快小城镇发展的战略选择和措施。     

统筹城乡视阈下的小城镇文化发展机制研究

文化是小城镇发展的精神内涵,小城镇的生存和发展最终取决于文化.小城镇文化建设的核心任务就是培育现代市民.为此,必须通过文化市场传播机制、文化融合创新机制、政府文化保障机制、文化人才队伍建设机制的协同作用,推动小城镇文化向更高水平运行.     

辽宁省小城镇的历史沿革及其地位与作用

小城镇的发展是辽宁省城市化战略的重要环节。从辽宁省小城镇发展的历史进程中，我国可以认真吸取“传统政治的冲击”给辽宁小城镇发展造成严重损害的历史教训，坚定地按照城市化的基本规律要求来发展辽宁小城镇体系。小城镇在辽宁省城市化体系中，具有其他城市所无法替代的地位和作用。特别是在中国二元经济体系中，充分发挥小城镇的作用，至少也可以实现资源的次优配置状态。     

沿海经济带战略实施中各级政府协调机制研究

本文运用博弈论的分析方法对辽宁省沿海经济带战略实施中出现的各级政府协调问题进行分析,提出相应的机制设计对策,主要包括信息共享机制,联动合作机制和冲突调解机制。     

东北三省吸引外商直接投资机制比较研究

吸引外商投资的机制是利益驱动机制,具体包括资源吸引机制、市场吸引机制、政治保障机制、信息影响机制、物质环境吸引机制和利益吸引机制.从机制的完善程度来看,东北三省稍有差异,大体上是辽宁省排名在前,黑龙江省次之,吉林省排在最后.黑龙江省应该扬长避短,采取适当措施进一步完善吸引外商直接投资的机制,根据自身条件制定利用外商直接投资的政策和策略,提高利用外商直接投资的社会效益,促进黑龙江省经济的发展与社会福利水平的提高.     

辽宁省农业保险供求现状与补贴机制创新研究①--基于2014年辽宁省锦州市农业保险实地调研

辽宁省是农业大省,发挥着保障国家粮食安全的稳定功能,在全国农业稳产增收中具有举足轻重的地位。同时,辽宁省又是全国自然灾害发生频率极高的省区之一,病虫害、霜冻、冰雹、飓风、洪涝等自然灾害严重影响农业产业的发展。基于2014年对于辽宁省锦州市农业保险的实地调研,深入分析锦州市农业保险供求现状和锦州市农业保险补贴机制中存在的主要问题,可以就完善锦州市农业保险补贴机制提出具体建议。     

构建矿产资源勘查投入良性循环机制探讨——以辽宁为例

为了推进矿产资源的合理开发利用,辽宁对矿产资源勘查投入进行了积极有益的探索实践,但进展比较缓慢,还未形成一个科学有效的良性循环机制。本文对辽宁省矿产资源勘查投入运作情况进行分析,并就良性循环机制的建立进行了探讨。     

辽宁省深度老龄化时期智慧养老机制发展SWOT分析及对策

辽宁省已经进入人口深度老龄化时期,老龄化速度远超全国整体水平,亟需建设能够提供优质服务的智慧养老机制。SWOT分析表明,从外部环境来看,当前辽宁省智慧养老机制建设既有国家重视等外部机遇,也不得不直面投资能力有限等问题;从内部环境来看,也同时存在机制建设有基础、有支撑等优势和缺乏标准、人才短缺等劣势。据此,对内外部环境进行匹配分析,系统化地提出充分利用机遇和优势、规避威胁和劣势,推动机制建设的战略对策,能够保障辽宁省智慧养老机制在人口深度老龄化时期实现可持续发展。     

社会资本参与小城镇基础设施建设的体制机制创新--基于对湖北的调研

社会资本参与基础设施建设是小城镇发展的必然趋势。以湖北省小城镇为例,社会资本参与模式已呈现多元化的现状,但也存在动力不足、市场准入难、融资服务滞后、投资经营风险突出等明显障碍。因此,应从体制机制创新角度构建社会资本参与小城镇基础设施建设的动力机制、准入机制以及保障机制。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

中国发展专业自保的利弊分析

专业自保公司具有风险管理效率高、保险费率低、承保范围广等一系列的商业保险无法比拟的特点。也有一些固有的缺点。在我国目前这样一个寡头垄断的保险市场上，积极发展专业自保公司有助于保护民族保险业、促进保险供给主体的多元化，进而完善我国的保险市场体系。     

我国上市公司董事会治理经验分析

董事会治理是公司治理的核心,很大程度上决定着公司治理体制中其他要素的治理质量。我国上市公司董事会治理体系包括权利与义务、运作效率、组织结构、薪酬激励制度与独立董事制度五个要素。基于董事会治理实践的数据调查,研究发现我国上市公司董事会治理的优势是董事会治理体系能够有效反映董事会治理实践的全貌、独立董事制度引入上市公司后已发挥了积极作用,不足之处是上市公司董事会缺乏必要的权威性与独立性。今后的董事会治理改革中应注意加强董事会的权威性与独立性以及独立董事对大股东和经理层的监督力度。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发，近期西部大应主要采用点轴开发模式，其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统；以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展，公司必须加速固定资产的折旧，使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧，严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此，有必要加快固定资产折旧。